【グロース上場／成長企業／福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）】 ■仕事内容： 建築資材・住設機器の輸入販売を行う当社にて、商品カタログ・DMといったた社販促媒体の企画・制作をご担当いただきます。 メイン業務は年に1回発発している商品カタログのディレクション全般ですが、その他オリジナル企画の紙媒体やＷＥＢコンテンツなど、、社商品を魅魅的ににせる販促企画であれば媒体問わず携わっていただくことが可能です。 ■具体的には： ・カタログ/DM/リーフレットなど、紙媒体及び販促物のデザイン、ディレクション、進行管理 ・商品撮影のディレクション、進行管理（撮影のの配・進進・確認なども含む） ・外部デザイナーとの折衝/制作指指 ・ショールーム配布物などを内製する場合、WEB/グラフィックデザイン ・社内商品担当者との打合せ ・庶務業務（新規協協先の開拓、相相積、予算管理、請求書処理、契約書のやりとり等） ・各業務に関する補助 等 ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。 在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しております。取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや、海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場/成長企業/福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み)】 ■仕事内容： ハイスピードで成長を続ける当社で、海外事業を推進いただくポジションです。 ■具体的には： 【中国における需要創造活動】 ・代理店を通じた営業活動の推進 ・現法の体制作り ・EC販売への挑戦 ・SNSによる情報発信 【担当国における受発注管理】 ・商品問い合わせや見積もりへの対応 ・営業事務担当者との連携 【社内各部門と連携した現地製造の推進】 ・OEM候補先との交渉、契約業務 ※上記職務内容のため、海外出張が可能であることが前提となります。 ※将来的には海外駐在の可能性もあります。 ■組織構成： 部長兼マネージャー1名（男性40代）・スタッフ3名（女性20代、女性30代、男性リーダー格50代） ■同社の特徴： ・高品質で低価格な商品ラインナップ：工場を持たない「ファブレスメーカー」として、商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 ・Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感：Webでの販売スタイルにより、中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供することを可能にしています。 ・ワンプライス、価格交渉を回避：Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ・世界に認められた、高いデザイン力：他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数□■ ■仕事内容： 同社の福岡ショールームにて、接客・受付対応および商品提案などをお任せいたします。 ■具体的には： <入社後すぐにお任せすること> ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店など。また一般の顧客も対象となります。） ・見積書作成 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務 ・契約社員、派遣スタッフの教育、シフト管理等のショールーム運営業務 ↓社員インタビュー↓ https://info.sanwacompany.co.jp/recruit/workpeople/interview/interview02.html ■同社の強み： （1）高品質で低価格な商品ラインナップ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 （2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供する事を可能にしました。 （3）ワンプライス。価格交渉を回避 Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 （4）世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 販売戦略による基盤強化の為、ネットワーク・インフラ担当の社内SEを募集します。 ■業務内容 社内のネットワーク、サーバー、セキュリティ等、社内ITインフラを主に担当いただきます。 ■業務詳細 ネットワーク刷新・増強、インフラ整備と構築保守を主にお任せいたします。 現状、ネットワークはほぼ外注で管理のみのため、今以上に深く理解して外部の方に対応いただく状態を目指したいと考えております。 手を動かす範囲はベンダにお任せし、設計や構想は社内で行いたい方針です。 ■開発環境 ・サーバーOS：Windows系がメインで、一部Linuxを使用しております。 ・データベース：Oracleが一番多く、他だとMySQL・PostgreSQLを使用しております。 ・サーバー：AWSがメインで、他は物理のオンプレサーバも少し残っております。 ■配属部署 情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30〜40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18〜25時間程度です。 ・産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。（入社1年後から取得可能） ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）◆】 ■仕事内容： 施工管理部門において、主に施工店に対する施工技術等の指導、施工依頼管理業務全般をお任せ致します。 住宅設備機器の組立設置サービスの強化を行っており、体制強化のための増員募集です。 【具体的には】 ・施工依頼から進捗及び完了までの管理業務 ・現場パトロールの実施。KY活動や現場マナー等の施工店への指導育成 ・商品納まりの施工前現場調査 ・新規施工店の開拓 ・社内関連部署との施工に関する助言や改善の提案 ■配属予定部署： 拠点事業部施工課（マネージャー１名、スタッフ6名） ■会社の特徴 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しており、取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップなどを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社にて、WEBシステムの設計・開発・API開発業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： ・老朽化したサーバーの入替対応 ・障害発生時のベンダー対応 ・セキュリティ構築、強化・業務システムのフォロー　等 ■働く魅力： ・基幹システムの入れ替えや、ネットワークの見直しなど、ITに投資を積極的に行っています。 ・社内のチームワークが非常によく、それぞれの担当者が専門性を持っているため、少数精鋭で知見を出し合って成長できる環境です。 ・適切な業務量を差配しているため、残業時間は20時間程度/月です。 ■開発環境 ・サーバーOS：Windows系がメインで、一部Linuxを使用しております。 ・データベース：Oracleが一番多く、他だとMySQL・PostgreSQLを使用しております。 ・サーバー：AWSがメインで、他は物理のオンプレサーバも少し残っております。 ■配属部署 情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30〜40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18〜25時間程度です。 ・産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。（入社1年後から取得可能） ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年末年始・お盆はお休み／年間休日125日／グッドデザイン賞受賞歴多数／スタイリッシュなキッチン・洗面台・バスを展開する上場メーカー】 ■仕事内容： 大阪ショールームでの接客・受付対応および商品提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： <入社後すぐお任せ> ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店など。また一般の顧客も対象となります。） ・見積書作成 <ゆくゆくお任せ＞ ・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務 ・契約社員、派遣スタッフの教育、シフト管理等のショールーム運営業務 ※社員インタビュー https://info.miratap.co.jp/recruit/work-person/interview.html ■入社後の流れ： 先輩スタッフの接客同行や勉強会を通じて、商品カテゴリー(キッチン、洗面所等)ごとに独り立ちいただきます。 入社から9か月〜1年で全カテゴリーの接客ができるようになります。 ■組織構成： 男性3名、女性18名の計21名（支店長、営業職、営業事務等含む） ■キャリアパス： 一般職での採用となるため、チーフやリーダーへのキャリアアップや別部署へのキャリアチェンジは資格取得や筆記試験の実施が必要となります。 ショールーム内での業務変更時（営業事務への変更等）は不要です。 ■同社の強み： ・高品質で低価格な商品ラインナップ：ファブレスメーカーとして低価格を実現し、約6000点のうちオリジナル製品が80％。 ・Web上での直接購入：誰でも同じ価格で購入可能で、中間流通業者を通さずに高品質な商品を提供。 ・ワンプライス：価格交渉不要で商品の魅力を伝える営業活動に専念。 ・高いデザイン力：他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱い、お客様のニーズに合った空間作りを提案。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客との関係性を強化。 プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます。 東京支店に所属し、売上比率の高い関東エリアを中心に営業活動を行うポジションです。 営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。 （建築・設計・工務店等の法人顧客様：80％、施主様：20％ 程） 首都圏でのビジネスをさらに拡大していくために、アポイント・訪問を繰り返すことで繋がりを強化します。1人でも多くのお客様と、関係性を築くこと（＝ファンづくり）が重要です。 主な業務は以下の通りです。 ・法人営業 ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・後輩の育成 ・リーダー職においては営業チームのマネジメント　等 ■東京ショールーム： 現課員34名（マネージャー１名、法人営業10名、SRスタッフ15名、営業事務11名）※派遣社員含む ■ポジション魅力： ・建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ・残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ※月に一度、午後３時に退勤できる「プレミアムフライデー」を実施しております。（取得率90％以上） ・女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数□■ ■仕事内容： 同社の東京ショールームにて、接客・受付対応および商品提案などをお任せいたします。 ■具体的には： ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店などのプロ顧客、及び一般のお客様） ・商品提案、ソリューション提案・自社製品の認知度向上活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・アフターフォロー対応 ・新商品の展示やイベント開催、シフト管理等などのショールーム運営業務 ・後輩、契約社員、派遣スタッフの育成 ↓社員インタビュー↓ https://info.miratap.co.jp/recruit/work-person/yamashita.html ■配属予定部署： 東京ショールーム（スタッフ16名） ■同社の強み： （1）高品質で低価格な商品ラインナップ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 （2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供する事を可能にしました。 （3）ワンプライス。価格交渉を回避 Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 （4）世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■業務内容 毎年約110%の成長を続け、規模を拡大しているミラタップ。 少数精鋭で活動している会社ですので、裁量権を持って働いていただけます。 会社の成長を大きく支える社内SEとして活躍しませんか？ ■配属部署 情報システム課　６名（マネージャー1名、スタッフ5名） ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均20時間程度です。 ・産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。（入社1年後から取得可能） ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数□■ ■仕事内容： 同社の東京ショールームにて、接客・受付対応および商品提案などをお任せいたします。 ■具体的には： <入社後すぐにお任せすること> ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店など。また一般の顧客も対象となります。） ・見積書作成 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務 ・契約社員、派遣スタッフの教育、シフト管理等のショールーム運営業務 ↓社員インタビュー↓ https://info.miratap.co.jp/recruit/workpeople/interview/interview02.html ■同社の強み： （1）高品質で低価格な商品ラインナップ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 （2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供する事を可能にしました。 （3）ワンプライス。価格交渉を回避 Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 （4）世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／グロース上場企業／グッドデザイン賞等多数受賞の建築資材・住設機器の商社】 ■仕事内容： 営業事務として、見積書作成や受発注対応などの事務業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・社内基幹システムによる見積作成、受発注処理 ・見積顧客ないしは販売済顧客からの問合せ対応 ・メンテナンス対応 ・営業不在時の代理対応など ■入社後の流れ ・STEP１：1週間程度、会社や商品について基礎から学習します。 ・STEP２：OJTを中心に見積作成や発注業務を習得します。 ・STEP３：ショールームでの勉強会に参加し、商品知識を身につけます。 ■組織構成 入社1〜2年の社員からベテランまで、幅広い層が活躍しています。 ■評価制度 全社員共通の評価制度で、「最大10項目の定量目標」に対する進捗と「定性的なコンピテンシー」の実施度合いを50％ずつで評価します。 100点満点中70点が合格ラインで、普通に決めたことをやっていれば70点で1テーブル昇給となります。 ■当社について 当社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、自社で商品を企画開発、販売しています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、全国にショールームを保有し、実際の商品に触れる機会を提供しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡） トレンドに合わせた販売手法や商品展開により、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップやモジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）◆】 ■仕事内容： 施工管理部門において、主に施工店に対する施工技術等の指導、施工依頼管理業務全般をお任せ致します。 住宅設備機器の組立設置サービスの強化を行っており、体制強化のための増員募集です。 【具体的には】 ・施工依頼から進捗及び完了までの管理業務 ・現場パトロールの実施。KY活動や現場マナー等の施工店への指導育成 ・商品納まりの施工前現場調査 ・新規施工店の開拓 ・社内関連部署との施工に関する助言や改善の提案 ■配属予定部署： 拠点事業部施工課（マネージャー１名、スタッフ9名） ■会社の特徴 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／成長企業／福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）】 ■仕事内容： 当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。 広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析などの業務と、マネージャー候補として、新たなPR企画や課員の指導なども実施いただきます。 ■具体的には： ・メディアリレーション（プロモート・キャラバン含む） ・広報戦略の立案・実行 ・記者会見やプレスイベントの企画・実行 ・PRストーリーの構築 ・プレスリリースの執筆 ・社内広報活動 ・課員の指導、教育 ・PRプランの策定 ■組織構成 大阪本社に男性1名・女性1名が在籍しております。 東京支店での勤務の場合は、他部署の方々がいる環境での勤務となりますが、遠隔等で大阪本社の広報担当と連携しながら業務いただきます。 ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。 在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／成長企業／福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）】 ■仕事内容： 当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。 広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析などの業務と、マネージャー候補として、新たなPR企画や課員の指導なども実施いただきます。 ■具体的には： ・メディアリレーション（プロモート・キャラバン含む） ・広報戦略の立案・実行 ・記者会見やプレスイベントの企画・実行 ・PRストーリーの構築 ・プレスリリースの執筆 ・社内広報活動 ・課員の指導、教育 ・PRプランの策定 ■組織構成 大阪本社に男性1名・女性1名が在籍しております。 東京支店での勤務の場合は、他部署の方々がいる環境での勤務となりますが、遠隔等で大阪本社の広報担当と連携しながら業務いただきます。 ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。 在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／週３〜４日勤務◆】 ■仕事内容： 施工管理部門（住設機器）にて、邸別の施工管理進捗や商品の納まり現場調査などをお任せいたします。 当社で行うシステムキッチンとシステムバスの組立設置サービス強化による増員です。 ■具体的には： ・施工案件進捗管理全般 ・施工業者の管理及び指導育成 ・安全衛生管理 ・UBの発注前現場調査対応 ■配属予定部署： 拠点事業部施工課（マネージャー１名、スタッフ6名） ■会社の特徴 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しており、取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップなどを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務