◆◇将来の経理部長候補／DX推進／キャリアパス有／財務基盤安定／副業可◇◆ ■採用背景／応募者へのメッセージ： 経理部の将来を担う人材の登用・育成を目的とした増員採用です。経理の実務経験に加えて、業務改善・DX推進を主体的に担える人材を募集いたします。 意欲的で挑戦を恐れない方、現状を変える推進力をお持ちの方大歓迎です！長期的にキャリアを築き、共に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 ■概要： 入社後は、当社の経理業務を深く理解していただくため、まずは仕訳入力などの実務からスタートしていただきます。現場の業務を一通り経験することで、 経理の流れや課題を把握し、将来的な改善提案やマネジメントに活かしていただくことを期待しています。 その後は、プレイングマネジャーとして実務と管理の両面を担いながら、チーム運営や業務効率化に取り組んでいただきます。責任者としての視点を養い、組織全体をリードできる存在へと成長していただくことを目指します。 ■ミッション／業務内容： 経理業務全般に加え、当社の課題である、DX推進やシステム化、社内IT化を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りですが、ご経験や習熟度に合わせて徐々にお任せしていく想定です。1年をかけて徹底的に育成しますのでご安心ください。 【経理業務全般】 　月次、四半期、年次決算業務／税務対応、監査対応／債権債務管理、支払・請求管理／各種帳票管理 【DX推進・システム化】 　経理システムの運用・刷新に関する企画・推進／業務のデジタル化推進／社内IT化の企画・提案・導入／他部署との調整・交渉／経営層へのプレゼンテーション／費用対効果の分析 【マネジメント業務】 　経理部門のマネジメント／メンバーの育成・指導 ■魅力ポイント： 経理部長候補としてのキャリアパスが明確で、DX推進やシステム化に携わることができ、ITスキルを活かした業務改善が期待できます。 安定した財務基盤と成長環境があり、幅広い業務を経験することでスキルアップが可能です。また将来的には経営企画などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：経理部は現在5名体制で、30代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務