【日本において70年の歴史を誇るサムスングループ初の海外拠点・サムスン物産グループの安定基盤／残業20時間程度／定着率が高く働きやすい】 ワールドワイドにビジネス展開を進める成長企業である当社にて、海外または国内営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・同社の鉄鋼ビジネスの拡大に伴い、海外または国内営業をお任せいたします。 ・具体的には日本産の鉄鋼材をアジア、欧州、南米などに販売する業務、もしくは韓国及び中国の鉄鋼材を輸入し日本国内の鉄鋼メーカーなどへ販売する業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：同社営業部は化学、素材、再生エネルギー、鉄鋼で部門が分かれております。配属予定の鉄鋼部門には18名（20代、30代、40代）が在籍しております。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）の残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ■同社の事業：有機/無機化学品の輸出入、電子素材の輸出、鉄鋼及びステンレス製品の輸出入、再生エネルギー関連の輸入 等 ■当社の特徴： ・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。 ・平均月残業時間10時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ※繁忙期：月末月初／12月（決算月） 変更の範囲：本文参照

【サムスングループの安定基盤／創業70年／平均月残業時間10H程度／定着率が高く働きやすい】 ワールドワイドにビジネス展開を進めるサムスングループの当社にて、韓国本社とコミュニケーションを取りながら、人事総務のリーダーポジションをお任せします。 ■職務内容： ・採用(新卒、中途、派遣) ・教育企画、運営 ・人事制度企画、運営 ・人事規程改定 ・組織管理 ・労務管理 ・給与/社会保険(実務は別担当が行っています) ・上記業務に関する社内外関係者との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・人事全般に関する知識及び経験をもとに、主体的に人事案件の企画及び対応を行い、経営者に提言をします。 ・人事総務部門のリーダーとして、4名のメンバーをまとめていただきます。 ・韓国本社とのやり取りにおいては韓国語または英語を使用します。語学スキルの保有、もしくは言語の習得意欲があり、海外とのやり取りにご抵抗のない方を歓迎します。 ■組織：支援Group：10名／人事部門：4名（50代、40代、30代） 少人数でありますが、メンバー同士がコミュニケーションを密に協力して働いている職場です。 ■当社の特徴： ・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。 ・平均月残業時間10時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ※繁忙期：月末月初／12月（決算月） 変更の範囲：本文参照