〜健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2022年度実績11.3h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容：幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。 （1）サーバの設計、構築、運用（Windows/Linux） （2）管理系ツールの設計、構築、運用（バックアップ/監視/ジョブ） （3） (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー＆タスク管理　 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は15時間(2022年度実績11.3h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 ＜社員ファースト＞ お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人に認定／残業月9.5時間＆有給取得平均14.1日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容： ・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等 ・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案〜実装等 ※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。 ■採用背景/プロジェクトについて： 当社では、SAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っています。SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました。 ■働き方： ・リモートワークあり ・平均残業10ｈ程度 ・完全週休二日制度 ・年休122日 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は9.5時間 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.1日です。 年休取得率86％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 ＜社員ファースト＞ お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク実績あり・前職給与保証・残業11h程度・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数】 ■職務概要： オープン系SEとして、要件定義〜保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。 ※原則チームで参画！ ◇案件例：リモート実績あり ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステム／大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計などのプロジェクト ◇言語：Java、C#.net、C、C++、Pythonなど ■取引先例： 同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■当社の強み： エンジニア出身の役員様が営業を務めており、コネクションを生かして案件を獲得しています。役員様は社員想いであり、また社員も真面目で人当たりのよい方が多いこともあり、現場でのご評価もよいため継続して案件が頂けている安定した基盤があります。 ■社員ファーストの社風 お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 ■働き方： ・リモートワーク相談可能 ・平均残業時間(昨年度実績)11.3時間◆有給取得日数(昨年度実績)平均14.5日(取得率90%) ・残業20時間を超えそうになった場合には、社長・役員に直接報告をします。その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定され毎年認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／平均残業15h未満(昨年度実績11.3h)・年休122日／社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数】 ■業務内容： 当社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。 （1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守 （2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守 ※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※原則チーム単位で参画しております。 ■キャリアパスなど： ご本人の経験によって、先輩社員や周囲のフォローのもと、経験を重ねて頂きます。 業務内容はシステム開発工程〜運用保守等からスタートして経験を重ねて頂き、徐々に上流工程の業務(要件定義、基本設計等）へチャレンジ頂きコンサルタントとしてキャリアアップを目指します。 ■社員ファーストの社風： お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 ■働き方： ・基本的にはリモートワークになります。一部話した方が早いなど状況に応じて出社している社員もおります。 ・平均残業時間昨年度(2022年度)実績は11.3時間、平均有給取得日数は14.5日(90%超)です。 ・残業20時間を超えそうになった場合には、社長・役員に直接報告をします。その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク実績あり・平均残業昨年度実績11.3h)・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定】 ■業務内容： ERPパッケージの導入支援からオープン系の開発まで、幅広くお客様をサポートする当社にて、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。（1）S／4 HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計・構築 （2）SAPシステムやOSや関連システム（ジョブやバックアップや監視など）等の運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■採用背景：同社事業の規模拡大の為に新たに採用することになりました。また今後の会社の方針として、社員一人ひとりの市場価値を上げるため、社内開発案件を増やしていき、社内で教育しながらしっかりと育てていきたいと考えています。 ■社員ファーストの社風 お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 ■働き方： ・基本的にはリモートワークになります。一部話した方が早いなど状況に応じて出社している社員もおります。 ・平均残業昨年度実績11.3h、平均有給取得日数は14.5日です。 ・残業20時間を超えそうになった場合には、社長・役員に直接報告をします。その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程やメンバーの育成などもお任せ／リモートワーク相談可・残業10h程度・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数〜 ■職務概要： オープン系のシステムエンジニアとして、要件定義〜保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。リーダー候補として、要件定義などの上流工程にチャレンジできることはもちろん、ご志向性に応じ若手メンバーの教育やマネジメントもお任せしてく予定です。 ◇案件例： ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステム／大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計(フルリモート)などのプロジェクト ◇言語：Java、C#.net、C、C++、Pythonなど ■当社の強み： エンジニア出身の役員様が営業を務めており、コネクションを生かして案件を獲得しています。役員様は社員想いであり、また社員も真面目で人当たりのよい方が多いこともあり、現場でのご評価もよいため継続して案件が頂けている安定した基盤があります。 ■中途入社者の声： ・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。 ・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。 ■働き方： ・リモートワーク相談可能 ・「くるみん認定　−子育てサポート企業−」取得 ・平均残業時間(昨年度実績)10時間程度◆有給取得日数(昨年度実績)平均14.5日(取得率90%) ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク相談可・残業10h程度・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数〜 ■職務概要： システム、サーバ構築から稼働中のシステムの運用保守やERPパッケージの導入支援などをお任せいたします。具体的には、下記内容をご対応いただきます。 ・AWSまたはLinux等各種サーバの構築・運用保守 ・基幹システム(SAP)の基盤構築・運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります ■配属先： 3〜4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。1〜2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。 ■キャリアパス 将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。 ■中途入社者の声： ・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。 ・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。 ■働き方： ・リモートワーク相談可能 ・「くるみん認定　−子育てサポート企業−」取得 ・平均残業時間(昨年度実績)10時間程度◆有給取得日数(昨年度実績)平均14.5日(取得率90%) ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク相談可・残業10時間程度・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数〜 ■業務内容： ・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等 ・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案〜実装等 ※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。 ■採用背景/プロジェクトについて： 当社では、SAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っています。SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました。 ■自己研鑽について： 各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担で受けることができるため、スキルアップできる環境が整っています。また将来的には、当社のAWS案件拡大に向けた社内インフラチームメンバー、新卒メンバーへの育成にも携わることが出来ます。 ■中途入社者の声： ・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。 ・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。 ■働き方： ・リモートワーク相談可能 ・「くるみん認定　−子育てサポート企業−」取得 ・平均残業時間(昨年度実績)10時間程度◆有給取得日数(昨年度実績)平均14.5日(取得率90%) ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務