【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル〜ハイクラスに強み／大手企業との取引実績多数／インセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ・給与、労務、採用業務でメンバークラスの方、人事アシスタントで今後企業の採用課題に携わりたい方を募集します。経験を活かしてもう少しフロント寄りで業務をしたい方歓迎です！ ・案件増加による増員です。社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方など、挑戦を継続できる方を募集します。 ■業務内容： 大手企業の新規事業部門や人事担当がいないベンチャー企業をメインとした顧客に対し、内側に入り込み採用コンサルティングを行うポジションです。 人事の機能も学びたい！採用コンサルとして力をつけたい！というご志向に合わせた業務です。 ・採用課題のヒアリング ・採用要件、採用計画 ・応募獲得手法の選定 ・エージェントコントロール ※常時3〜4社をメインで担当。 ※メインは採用コンサルティングだが、一部人材紹介業務もご対応頂く場合もあり。 ※既にお取引のあるクライアントへのコンサルティングがメインのため、新規開拓営業・テレアポは無し。 ■教育体制： ご経験にもよりますが入社後まずはアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・クライアントの採用業務、当社エージェントの業務におけるスカウト業務 ※ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUTなどのデータベースを用いた優秀人材のスカウトを行います。　 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えていただけます。 ■当社について： ・「仕事の数をこなす」ということは絶対にやりません。顧客にベストは尽くしますが、ポジティブなことだけでなく、ネガティブな点もしっかり伝えた上で選択に寄り添えるようにしています。 ・ミドル〜ハイクラス人材をメインに創業から10年間、右肩上がりの成長。 ・どんなお客様に対して、どんな手法で接点を取っていくのか自分で計画・実行を行うことが可能です。責任感と達成感を両立できます。実際に入社された方もそういった介在価値を感じることができています。 ・成果に応じてインセンティブ制度あり ・代表の方と相談しながらスペシャリストになるのかマネジメントに進むのかキャリアパスも相談できます。