〜ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し〜 ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画の「部格化」を進める当社で裁量のある幅広い業務を担う／「社内・グループ・株主向けの折衝」「新規事業のドライブ」攻守どちらもの業務推進に寄与できる／ベネッセグループの安定基盤とやりがいを両立◎】 ◆概要 経営企画のマネージャーとして、自身でのPJT参画はもちろん、各PJTの管理、社内外のステークホルダーとの折衝をお任せします。その上で事業成長の要となる意思決定基盤を構築・運用します。 社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で“強い経営”を実現するポジションです。 ◆業務 （1）市場・事業分析と戦略立案の統括 ・事業戦略・中期計画の策定 ・介護・看護領域の市場調査および競合分析のリード ・新規テーマ・新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計 （2）経営管理の仕組み化 ・事業計画、年度予算の立案および各部門との調整 ・予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化 ・会議体（経営会議・事業会議）の設計・運営 （3）KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進 ・事業モデルを踏まえたKPI体系の構築・再定義 ・全社ダッシュボードの設計・構築・改善 ・各部門との連携による定量的な意思決定支援 （4）経営陣の意思決定の質とスピードの最大化 ・経営判断に必要な定量・定性情報の整理 ・事実・データをもとにした意思決定支援資料の作成 ・重要プロジェクトや特命案件のリード ◆組織 コーポレート機能も擁する経営戦略本部に所属し、当部の本部長と代表がレポートラインのもとで業務推進頂きます。 経営企画の基盤強化を進めており、今後は経営企画室としての部格化を目指しております。そのための組織整備や事業関与を広くお任せする予定です。 ◆ミッション ◎株主／ホールディングス会社／その他グループ会社とのレポート・折衝業務（日常的なコミュニケーションや意向のグリップをお任せ） ◎新規事業立ち上げに際してのプロジェクト参画・管理、事業グロース ⇒テーマの異なる案件を扱うことができ、攻守ともに幅広い業務をお任せできる環境です ◆求める人物像 ・プレイングマネージャー志向の強い方 ・業務領域を狭めず、全社を俯瞰し業務推進ができる方 ・各所への適切なコミュニケーションを実行できる折衝力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

※営業未経験歓迎※【未経験の方の営業デビューにピッタリ★研修充実の反響営業／ベネッセGの安定基盤＆需要高まり続ける業界だからこそ長く安心して働ける／住まいや生活に合わせ車いすやベッド等の介護用品をご提案】 ■業務概要： ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。 担当エリア周辺で、1日に5〜7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。 ＜具体的な業務例＞ （1）ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。 （2）社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。 （3）その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。 ※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！ ■こんな方におすすめです！： ・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ご高齢者様と関わる事が好きな方 ・営業職経験者の方 ■研修制度について： 各事業所において、3〜6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。 業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、弊社負担にて資格取得が可能です。 ■現メンバーに関して： 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し〜 ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】 ■業務概要： ・当社の法人営業として幅広いサービスを理解しながら、いずれかのサービスを主軸に課題解決型営業を担当していただきます。 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ■業務内容： ・エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。 ■業務の流れ： （1）法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） ・経営層や施設長へのヒアリング ・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 （2）メイン担当サービスでの提案・フォロー ※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。 ・キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案 ・キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案 ・ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理 （3）他サービスの紹介・社内連携 ・ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能 ・社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します （4）継続支援・関係構築 ・定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 ・お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■事業・商材の強み： ・30年以上の介護現場知見 ・「ベネッセ」ブランドの信頼性 ・顧客課題を網羅的に解決する力 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護施設の採用課題に、複数のアプローチで向き合う。（営業・スタッフフォロー・兼務型）あなたの強みを活かせるポジションで、顧客伴走の仕事をしませんか〜 ■業務概要： ・介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 ・新規開拓〜定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 ■業務内容： ・あなたの適性・経験に合わせて、以下3つのいずれかのタイプをお任せします。どのタイプも「介護現場の人材課題を解決する」という共通のミッションを担います。 ◇タイプ（1）法人営業（新規開拓・提案型） ・担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 └顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） └派遣を軸に、最適な提案を組み立てる └社内連携でワンストップを実現 └信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする ※定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 ◇タイプ（2）スタッフフォロー担当（定着支援・拡販型） ・就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 └派遣スタッフの就業フォロー └既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） └顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 ◇タイプ（3）ミックス（新規開拓×フォロー） ・タイプ（1）（2）の両方を担当する役割です。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 └新規開拓〜提案 └スタッフフォロー〜拡販 └一気通貫の顧客管理 ※担当タイプは、経験・適性・ご希望を考慮したうえで決定します。入社後も状況に応じてキャリアチェンジが可能です。 ■事業・商材の強み： ・30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。 ・そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 基幹事業のひとつである、介護・医療業界での人材派遣事業においてキャリアアドバイザーとして【派遣事業の最上流部分】を担っていただきます。 ■業務詳細： ご応募いただいた方へ最適なお仕事を提案して的確なマッチングを実現することで、一人でも多くの派遣スタッフを営業部門へ送り出し、事業成長を支える重要な役割を担います。 ・エントリー者への架電、就業希望条件や職歴のヒアリング ・希望条件に基づいたお仕事案件を選定し、求職者へ提案 ・条件調整や選択肢拡大の働きかけなど、就業希望の獲得に向けたアクション ・就業希望者を顧客法人へスピーディーに提案（電話・メール） ■キャリアパス： あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 ＜入社後〜1年程度＞ 研修を経て、担当エリアを持って様々な求職者対応を行います。 営業担当と連携して市場動向を押さえながら、業務の専門力やエリア知識を身につけて、自身の目標達成を目指します。 ＜2年目以降〜＞ 成功失敗事例の共有・メンバーへの育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる中核人材になりましょう。他エリア担当や新しい取り組みの提案も大歓迎です。 ＜将来的に〜＞ キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていくことも可能です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 ■このポジションの魅力： ・条件や経験をもとに最適な派遣先を提案し、積極的なアプローチでマッチングを実現することで、企業と人をつなぐ達成感を得られます ・ヒアリングや提案を通じて、相手の意向を的確に引き出す高度な対話力が身につきます ・売上達成に向けた重要な起点として、事業成長を支える責任あるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【「業績伸長」を目的とし、攻めの人事制度設計〜実行（評価／アワード／インセンティブの策定等）をお任せ／リモート可／人事企画専任者としての新設ポジション／事業成長に寄与する裁量権のある業務推進／ベネッセグループの安定基盤とやりがいを両立◎】 ◎「攻め」の人事企画・HRBPをお任せ！（レポートラインは管理本部長・社長） ◎直近のグループ体制変化に伴う変革期を担う新設ポジション ◎週1リモート・年間休日120日・フルフレックス・退職金ありで安定して長期就業可能 ◆ポジション概要 労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。 ◆業務内容 （1）人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し ・評価運用の定着支援、評価者トレーニング ・表彰制度の企画・運用改善 （2）組織開発・カルチャー醸成 ・組織課題の可視化と解決策の企画 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・マネジメントラインの育成支援 （3）経営戦略と連動した人事戦略の策定 ・中期的な組織戦略、人員計画の策定 ・経営層との協働による組織課題の特定と解決 ・事業成長を見据えた体制構築（1→10の仕組み化） ◆組織について コーポレート機能も擁する経営戦略本部に所属し、当部の本部長と代表がレポートラインのもとで業務推進頂きます。 人事企画を推進する専任担当者は今回の採用での新設ポジションとなります。事業スケールに寄与できる、大変やりがいの大きな「攻め」のポジションです。 ◆ミッション ◎業績伸長を目的とした人事制度の改定・策定・実行 ◆求める人物像 ・現場のサーベイを適切にすくい上げ、人事制度に還元していくことのできる方 ・各所への適切なコミュニケーションを実行できる折衝力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護施設の採用課題に、複数のアプローチで向き合う。（営業・スタッフフォロー・兼務型）あなたの強みを活かせるポジションで、顧客伴走の仕事をしませんか〜 ■業務概要： ・介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 ・新規開拓〜定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 ■業務内容： ・あなたの適性・経験に合わせて、以下3つのいずれかのタイプをお任せします。どのタイプも「介護現場の人材課題を解決する」という共通のミッションを担います。 ◇タイプ（1）法人営業（新規開拓・提案型） ・担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 └顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） └派遣を軸に、最適な提案を組み立てる └社内連携でワンストップを実現 └信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする ※定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 ◇タイプ（2）スタッフフォロー担当（定着支援・拡販型） ・就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 └派遣スタッフの就業フォロー └既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） └顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 ◇タイプ（3）ミックス（新規開拓×フォロー） ・タイプ（1）（2）の両方を担当する役割です。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 └新規開拓〜提案 └スタッフフォロー〜拡販 └一気通貫の顧客管理 ※担当タイプは、経験・適性・ご希望を考慮したうえで決定します。入社後も状況に応じてキャリアチェンジが可能です。 ■事業・商材の強み： ・30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。 ・そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを用いた実装・運用・成果創出まで自ら担うポジション〜 ■業務内容： ・AX推進室長（社長直下／プレイングマネージャー）をお任せします。 ■業務詳細： （1）AI活用の環境整備・基盤構築 ・全社で使用するAI／生成AIツールの選定・導入・標準化 ・利用ルール・情報セキュリティ設計 ・プロンプト、ナレッジの共有基盤構築 （2）各部門・事業へのプロジェクト支援 ・既存AIプロジェクト支援 ・各本部と連携した業務改善テーマの設計 ・AI活用ユースケースの創出・横展開 （3）全社変革の実行 ・業務プロセスの再設計（BPR） ・AIツール設定、プロンプト設計、業務フロー実装 ・KPI設計〜改善までの実行責任 ■担っていただくKPI Q（Quality）：品質・顧客満足・マッチング精度 C（Cost）：業務コスト・採用コスト・販促効率 D（Delivery）：リードタイム短縮・意思決定スピード ※代表指標 ・人材生産性（売上／人）の最大化 ・業務工数削減によるオペレーション効率の最適化 ・顧客獲得効率（CAC／CPC）の改善 ・成約率および顧客継続率の向上 ・新規事業の立ち上げからグロースまでのリードタイム短縮 ■ミッション： ・AI・データ活用を前提に、既存事業および新規事業における全社の業務プロセスを再設計し、全社のQCD（Quality／Cost／Delivery）を継続的に向上させること。 ■このポジションの特徴： ・プレイングマネージャーとして自ら実務を遂行し、AIツールを活用し、実務レベルで業務変革を推進し、戦略立案に留まらず実装・運用・成果創出まで一貫して担っていただきます。 ■ベネッセキャリオスについて： ・さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ・多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

※事業会社経験不問（コンサル出身者も歓迎）※ 【経営企画の「部格化」を進める当社で裁量のある幅広い業務を担う／「社内・グループ・株主向けの折衝」「新規事業のドライブ」攻守どちらもの業務推進に寄与できる／ベネッセグループの安定基盤とやりがいを両立◎】 ◆ポジション概要 経営企画スタッフとして、事業成長を支える各種分析・計画立案・データ活用を担い、PM・事業部・マーケティング・部門などと連携しながら、精度とスピードの高い意思決定の実現に向けた実務を推進します。 ◆業務内容 ・事業計画策定のためのデータ収集・分析 ・KPI体系の設計・見直しサポート ・市場調査・競合分析などのリサーチ業務 ・BIツールを用いたダッシュボード構築・運用 ・予算立案・予実管理の実務 ・経営会議向け資料の作成と意思決定支援 ・新規テーマ・施策の企画に必要な調査・分析 ・PM・事業部・マーケティング・データ組織などとの連携を通じた実務推進 ◆組織について コーポレート機能も擁する経営戦略本部に所属し、当部の本部長と代表がレポートラインのもとで業務推進頂きます。 経営企画の基盤強化を進めており、今後は経営企画室としての部格化を目指しております。そのための組織整備や事業関与を広くお任せする予定です。 ◆ミッション ◎株主／ホールディングス会社／その他グループ会社とのレポート・折衝業務（日常的なコミュニケーションや意向のグリップをお任せ） ◎新規事業立ち上げに際してのプロジェクト参画・管理、事業グロース ⇒テーマの異なる案件を扱うことができ、攻守ともに幅広い業務をお任せできる環境です ◆求める人物像 ・業務領域を狭めず、全社を俯瞰し業務推進ができる方 ・各所への適切なコミュニケーションを実行できる折衝力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

※営業未経験歓迎※【未経験の方の営業デビューにピッタリ★研修充実の反響営業／ベネッセGの安定基盤＆需要高まり続ける業界だからこそ長く安心して働ける／住まいや生活に合わせ車いすやベッド等の介護用品をご提案】 ■業務概要： ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。 担当エリア周辺で、1日に5〜7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。 ＜具体的な業務例＞ （1）ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。 （2）社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。 （3）その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。 ※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！ ■こんな方におすすめです！： ・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ご高齢者様と関わる事が好きな方 ・営業職経験者の方 ■研修制度について： 各事業所において、3〜6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。 業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、弊社負担にて資格取得が可能です。 ■現メンバーに関して： 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

※営業未経験歓迎※【未経験の方の営業デビューにピッタリ★研修充実の反響営業／ベネッセGの安定基盤＆需要高まり続ける業界だからこそ長く安心して働ける／住まいや生活に合わせ車いすやベッド等の介護用品をご提案】 ■業務概要： ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。 担当エリア周辺で、1日に5〜7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。 ＜具体的な業務例＞ （1）ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。 （2）社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。 （3）その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。 ※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！ ■こんな方におすすめです！： ・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ご高齢者様と関わる事が好きな方 ・営業職経験者の方 ■研修制度について： 各事業所において、3〜6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。 業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、弊社負担にて資格取得が可能です。 ■現メンバーに関して： 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

※営業未経験歓迎※【未経験の方の営業デビューにピッタリ★研修充実の反響営業／ベネッセGの安定基盤＆需要高まり続ける業界だからこそ長く安心して働ける／住まいや生活に合わせ車いすやベッド等の介護用品をご提案】 ■業務概要： ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。 担当エリア周辺で、1日に5〜7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。 ＜具体的な業務例＞ （1）ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。 （2）社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。 （3）その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。 ※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！ ■こんな方におすすめです！： ・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ご高齢者様と関わる事が好きな方 ・営業職経験者の方 ■研修制度について： 各事業所において、3〜6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。 業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、弊社負担にて資格取得が可能です。 ■現メンバーに関して： 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し〜 ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務