【“大学1年生から将来の就職を考える機会や社会に触れあえる環境を創りたい”／学生限定キャリア支援カフェ「知るカフェ」を運営／年間約30万人の学生に利用されるサービス／平均年齢31.1歳】 ■職務概要 当社にて、営業統括責任者として、下記業務をおまかせします ■業務内容： ・新卒採用領域における、法人営業（上場企業）戦略の立案と実行 ・セールス組織（新規／既存）の統括と業績責任 ・営業KPI設計・PDCAサイクルの構築 ・マネージャー層の育成・組織体制の強化 ・経営陣と連携した事業計画の遂行 ・IPOを見据えた営業戦略・組織スケーリングの設計 ■配属組織： 営業部門（新規営業／既存営業） ※現在は新規営業、既存営業それぞれにマネージャーが在籍。新規既存全体を見るポジションを想定しています。 ■私達のミッション： 『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』設立当初からそのような場所をつくることを一つのテーマにしてきました。 どんな仕事があって、どんな業界があるのか、もっと長い期間をかけて、理解してもらうことで本当の「働くことへの」興味関心やこれからの学生生活をより大切な時間にできると考えています。「あの場所があったから、自分に出会えた、あの仕事に出会えた、あの会社に出会えた」 日本だけでなく世界中の学生に、一人でも多くそのような機会を提供できる企業を目指しています。 第二創業期として、セールスだけでなく新規サービスの立案もできる優秀人材としてお迎えしたいと考えております。 ■当社について： 当社は年間30万人の学生が利用する21店舗の「知るカフェ」プラットフォームを展開しています。世界初のビジネスモデルを構築しており、企業から年間利用料をいただき、学生には無料でカフェを開放するという仕組みです。1・2年生から日常的に企業と気軽にカフェで交流できるイベントを毎日20〜30回開催しています。店舗は、学内含めて、東京大学・京都大学・大阪大学・神戸大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京工業大学、東京理科大学、一橋大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、千葉大学など。利用企業は、上場企業を中心に数百社利用中。 大手企業を中心に約100〜200社の年間契約から売上を創っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【“大学1年生から将来の就職を考える機会や社会に触れあえる環境を創りたい”／学生限定キャリア支援カフェ「知るカフェ」を運営／年間約30万人の学生に利用されるサービス／平均年齢31.1歳】 ■業務概要： 広報・PRの専任担当者として、同社のブランド価値を高めるための戦略立案および実行を担います。大学生向けキャリア支援カフェ「知るカフェ」を国内外で展開し、年間約30万人の学生に利用される同社の魅力を、メディア対応やSNS発信を通じて広める役割を担っていただきます。代表とともに広報機能を設計し、リードしていくポジションです。 ■職務詳細： ・メディア対応（記者連絡、取材対応、プレスリリースの作成・配信） ・自社HPや採用ページの監修・アップデートのハンドリング ・noteやSNSを活用した発信活動（社員インタビュー、代表メッセージ等） ・広報戦略の立案と実行（KPI設定、代表と相談しながら進めます） ・ブランドや会社の「らしさ」を言語化し、発信・社内外への浸透 ■組織体制： 広報・PRの専任ポジションとして、代表や経営陣と密に連携しながら業務を進めていただきます。現在は代表や一部メンバーが兼任で対応している広報業務を引き継ぎつつ、新たな広報体制を構築する役割を担います。柔軟な発想と行動力が求められる環境で、ゼロから広報組織を立ち上げる貴重な経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かにする」というミッションを掲げ、大学生向けキャリア支援カフェ「知るカフェ」を国内外で展開しています。全国の有名大学周辺に21店舗、インド工科大学に7店舗を展開し、急成長を遂げています。社会的意義の高い事業に携わりながら、広報として会社の「顔」として貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・裁量権あり 柔軟な発想と行動力が求められる環境で、ゼロから広報組織を立ち上げる貴重な経験を積むことができます。 代表のそばで働ける環境があり、チャレンジできる環境が整っています。 ・働く環境 リモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆有名大学に展開している学生向けの就活支援カフェ「知るカフェ」を活用して、大手企業の新卒採用、ブランディングのための提案営業、及びスポンサー企業の新規獲得をお任せします◆ ■業務内容： テレアポなどのアウトバウンドではなく、問い合わせからの商談を主としたインバウンドセールスを行っているため、マーケティング領域まで携わりながら営業企画を行います。 今後はリーダーやマネージャーのポジションで会社を牽引したい方向けの求人となります。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績や、キャリア形成の中で担当事業の事業責任者を任されている方もいます。 ＜具体的には＞ ・大手企業をメインとした知るカフェの提案〜クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ■業務の魅力： ・新卒採用の成功やブランディングのための課題はスポンサー企業毎に異なるため、課題解決型の提案営業スキルが身に付きます！ ・売って終わりの営業ではなく、ご自身の裁量で工夫し、提案を通じて関係構築しながら顧客に貢献できる営業スタイルです！ ■知るカフェとは： 大手企業を中心としたスポンサー費用でカフェを運営し、店舗運営者は全員が現役大学生というビジネスモデルのカフェです。日本とインドで約30店舗運営しております。 カフェでは、スポンサー企業との出会いを創出し、キャリアデザインを描く就活の場を提供！学生・企業様双方から高い満足度を得ております。今後は現在のリソースを活用しつつ、新規事業も展開しIPOを視野に拡大を目指しています。 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー4名、営業事務1名で20代が中心の活気ある雰囲気です。 【スポンサー取引実績(一部）】 三井物産(株)/ソフトバンク(株)/東海旅客鉄道(株)/日本ガイシ(株)/ パナソニック(株)/楽天(株)/野村証券(株)/関西電力(株)/ (株)キーエンス/日本マイクロソフト(株)etc 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間3万人の学生が利用する「知るカフェ」を活用した新卒採用の提案型営業〜 ■業務内容： エンタープライズ企業をメインとした、契約締結後の顧客を担当します。サービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等を顧客の声をもとに企画・サービス開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・組織戦略の設計、推進 ・顧客のサービス導入〜運用と採用コンサルティング(20〜30社程度) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 今後はリーダーやマネージャーのポジションで会社を牽引したい方向けの求人となります。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績や、キャリア形成の中で担当事業の事業責任者を任されている方もいます。 ■当社の魅力： ・経営層直下の組織での活躍を予定しておりますので、自分の提案で新事業が生まれるなどダイナミックな環境です。 ・就活生のみならず大学1,2年生を対象としたキャリア支援により、新卒採用事業のブルーオーシャンで圧倒的勢いを実現しています。 ■業務の魅力： 月間3万人の学生が利用するキャリア支援カフェのスポンサー向けカスタマーサクセス業務 ・顧客に寄り添い新卒採用を成功へ導くやりがいの大きい仕事です。 ・コロナ禍に２店舗新たに出店！さらなる事業成長のためにカスタマーサクセス部隊を増員しております。 ・官公庁や各業界の大手企業が主なクライアントになりますので、やりがいを感じながら、エンタープライズ向けのカスタマーサクセスの経験を積むことができます。 ・業務を進めるうえで、顧客との関係構築が非常に重要なポイントとなります。 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー4名、営業事務1名で20代が中心の活気ある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

有名大学に展開している学生向けの就活支援カフェ「知るカフェ」を運営している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社での法人営業 ■Mitty株式会社とは 『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社です。 ※（株）エンリッションから出向いただきます。 ■募集背景： 現在、新卒採用需要の回復に加え、売り手市場に伴う採用活動の早期化や手法の多角化をうけて、新卒採用市場の成長は加速しています。顧客からの当社ニーズも多様化しており、幅広いニーズに対応すべく新会社を設立することになりました。 新会社立ち会げに伴い、当社理念やサービスに共感いただき、新規拡大と組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。 ■業務内容： ・新規セールス 上場企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『Mitty』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ・新規セールス戦略の設計、推進 どの企業と接点をもち、どのように取引先を拡大するのかといった上流の戦略から考えていただきます。 ・導入後のクライアントサポート ・セールス組織強化施策の推進 ■『Mitty』とは Mittyは、「知るカフェ」のプラットフォームを活用し、上位校の学生との効果的な接点づくりを実現します。対面およびオンラインでの少人数座談会「Meetup」を通じて、企業の魅力や価値を深く伝えることができ、知名度に関わらず、学生の理解を促進します。また、利用者の約半数が低学年層であるため、早期からの関係構築を通じて採用効果の最大化が期待できます。 ■会社の特長： 年間約30万人の上位校学生が利用する、新たな採用プラットフォーム。 東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学をはじめ、全国の大学内外に21店舗を展開しています。利用者の約50％は1・2年生が利用しており、就活生だけでなく、若年層のキャリアを日々支援しています。学生に対して、高品質のドリンクに加え、企業と交流できる機会を提供し、企業には、カフェでのMeetup、会場利用、席利用、広告ブランディングを提供しています。

【“大学1年生から将来の就職を考える機会や社会に触れあえる環境を創りたい”／学生限定キャリア支援カフェ「知るカフェ」を運営／年間約30万人の学生に利用されるサービス／平均年齢31.1歳】 同社に興味はあるが、選考とは別にカジュアルにお話してみたいという方にカジュアル面談の場をご用意しています。 ■募集中のポジション： ・カスタマーサクセス：大手企業に対し、「知るカフェ」の導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等をお任せします ・フィールドセールス：大手企業に対し、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである「知るカフェ」を導入いただくためのコンサルティングセールスをお任せします ・法人営業：子会社『Mitty株式会社』に出向し、新規セールス戦略の設計・推進や導入後のクライアントサポートをお任せします Mittyは、「知るカフェ」のプラットフォームを活用し、上位校の学生との効果的な接点づくりを実現します ・事業推進：本社から「知るカフェ」の各店舗の学生スタッフを統括・マネジメントし、事業成長の推進をお任せします ・オペレーション推進：「知るカフェ」のオペレーション業務の見直し・効率化をお任せします ・広報・PR：メディア対応や自社HPや採用ページなどの監修・アップデートのハンドリングをお任せします ■代表・柿本の過去インタビュー記事 同社の設立背景や目指している姿が分かる記事です。ご覧いただき、共感する部分があれば是非一度お話ししましょう。 ・FASTGROW／「ミッションがビジネスを加速させる」なぜ『知るカフェ』柿本は、設立3年でグローバル展開できたのか？ https://www.fastgrow.jp/articles/enrission-kakimoto ・Career Groove／ドリンク無料、持込OK、スマホ充電も可！“大学生限定”『知るカフェ』のヒミツを、生みの親が語る https://moppy-baito.com/cg/%E6%9F%BF%E6%9C%AC%E5%84%AA%E7%A5%90/ 変更の範囲：会社の定める業務