【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1〜1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1〜1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1〜1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務