【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／残業平均月20H程度】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後更なる事業の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 SEとして下記の業務を担当していただきます。 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 ■主なクライアント ・国内の金融・製造・流通業など多岐にわたる大手企業 （大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等） ■キャリアパス： 一定の職位に達すると、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）のどちらかに進むか選択できます。 リーダーは年齢関係なく経験と実績によって決められるため、若い人にも可能性があります。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決することができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 ※社内公用語は日本語 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

【未経験者受け入れ実績あり／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／転勤なし／Uターン・Iターン歓迎／残業月平均20H以内／年休125日】 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 Lowcodeという新しい開発技術を用いたプロジェクトに参加していただきます。開発手法はアジャイルです。 このプロジェクトでは、経験のある先輩社員とペアになって開発を進められるため、Lowcodeの知識がなくても問題なくキャッチアップできます（未経験受け入れの実績複数あり）。 ※勤務地は、自社開発センターです。基本出社していただきます。 ■FPTジャパングループについて 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ジャパングループ全体の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2022年度は売上400億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■FPTニアショアジャパンについて FPTジャパングループにおいて、ニアショア（国内）開発拠点として2017年に設立されました。首都圏のお客様が7割、プライム案件が8割のため、沖縄にいながら首都圏レベルの案件を要件定義のフェーズから参画できることが一番の強みです。 また、国内開発にとどまらず、ベトナム本国側と海をまたいだ開発をすることも多く、日本と海外をつなぐ架け橋・ブリッジSEとしてのご活躍の機会も提供できます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

【社内公用語日本語／英語力学歴不問！／JAVA開発経験をお持ちの方へ／U・Iターン補助有】 今までのご経験を考慮し、PLとして開発・要件定義からお任せします。 ■案件例 業界：金融 職場：自社開発センター（東比恵） チーム：5名（日本人2名、ベトナム人3名。PJ全体30名）のリーダー 開発手法：ウォーターフォール、ニアショア開発 言語：JAVA、C#/データベース：Oracle/OS：Unix 期間：半年程度の開発案件 【案件全体を通してお任せしたい内容】 ・要件定義〜製造〜システムテスト・リリース ・若手エンジニアの育成 ・クライアントとの調整業務、コスト管理、品質管理、WBS作成 ■主な取引先：国内業界問わず多岐にわたる大手企業がクライアントです。 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施 1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築 2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 3) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 ■案件詳細： 銀行向けシステム（コア以外部分） ・要件定義、基本設計、結合テスト※オフショア開発 ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト※オフショア開発 ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ■FPT福岡の業務体系 1：オフショア開発のブリッジSE業務 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降はベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 2：ニアショア開発のSE業務 ・受託開発の案件でSEとして勤務しFPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ※準委任契約の場合と、請負契約の場合があります ・今後、FPTは福岡でのニアショアに力を入れていきます。ニアショア開発だけで、福岡・沖縄合わせて500-600人月の規模感です。 3：お客様先常駐開発 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／U・Iターン歓迎／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではこれまでベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として当社を設立しました。今後更なる事業の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要【変更の範囲：企業の定める範囲】 ◇プロジェクトリーダー業務（SE業務含む) ・プロジェクト管理 ◇オープン系（Java、C#）を中心としたシステムエンジニア ・基本設計〜製造〜システムテスト・リリース ・アジャイル、ウォーターフォールでの開発 ・業務知識習得、テクニカルリサーチ ・若手エンジニアの育成 ■キャリアパス 一定の職位に達すると、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）のどちらかに進むか選択できます。 リーダーは年齢関係なく経験と実績によって決められるため、若い人にも可能性があります。 ■社員数 沖縄拠点には約230人の社員が働いております。（2022年9月時点） ※一部客先常駐中もありますが、基本は自社センターでの勤務を想定。 ■手当（U・Iターン歓迎） ・ご入社に際して一律１５万円支給いたします。 ・帰省旅費補助（8万円）２年目以降支給されます。 ※帰省されない方も支給されますのでご安心ください。 ・家賃補助２万円もしくは、レオパレスを社宅として借りる事が可能です。（費用：レオパレスの家賃２５％＋管理費５０００円） ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。

【U・Iターン歓迎！手当有／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／離職率6％／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後も更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元で、その案件の開発を行います。 オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア ・基本設計〜製造〜システムテスト・リリース ・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成 ・アジャイル、ウォーターフォール ※勤務地は沖縄にある自社開発センターが基本です。まれに客先常駐もありますが、全体の1割程度です。 ■組織構成 部門は一つで、プロジェクトにより分かれております。案件によって5名〜50名の人が担当しています。部署で分かれていないため業界やプロジェクト毎の移動がしやすく、挑戦できる環境があります。 ■U/Iターン歓迎 ・ご入社に際して一律１５万円支給いたします。 ・帰省旅費補助（8万円）２年目以降支給されます。 ※帰省されない方も支給されますのでご安心ください。 ・家賃補助２万円もしくは、レオパレスを社宅として借りる事が可能です。（費用：レオパレスの家賃２５％＋管理費５０００円） ■FPTジャパングループについて ジャパングループ全体の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2022年度は売上400億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 ■FPTニアショアジャパンについて ニアショア（国内）開発拠点として2017年に設立されました。首都圏のお客様が7割、プライム案件が8割のため、沖縄にいながら首都圏レベルの案件を要件定義のフェーズから参画できることが一番の強みです。 また、国内開発にとどまらず、ベトナム本国側と海をまたいだ開発をすることも多く、日本と海外をつなぐブリッジSEとして活躍できます。 変更の範囲：本文参照

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後の更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 PMとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPTが持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／U・Iターン歓迎／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではこれまでベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として当社を設立しました。今後更なる事業の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要【変更の範囲：企業の定める範囲】 SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手商社、大手飲料メーカー、大手化学系メーカー、大手電力会社、等 ■キャリアパス 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。 キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。 マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。 リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる可能性もあります。 ■手当（U・Iターン歓迎） ・ご入社に際して一律１５万円支給いたします。 ・帰省旅費補助（8万円）２年目以降支給されます。 ※帰省されない方も支給されますのでご安心ください。 ・家賃補助２万円もしくは、レオパレスを社宅として借りる事が可能です。（費用：レオパレスの家賃２５％＋管理費５０００円） ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。

【未経験者受け入れ実績あり／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／年平均成長率30％／転勤なし／Uターン・Iターン歓迎／残業月平均20H以内／年休125日】 ■職務概要【変更の範囲：企業の定める範囲】 Lowcodeという新しい開発技術を用いたプロジェクトに参加していただきます。開発手法はアジャイルです。 このプロジェクトでは、経験のある先輩社員とペアになって開発を進められるため、Lowcodeの知識がなくても問題なくキャッチアップできます（未経験受け入れの実績複数あり）。 ※勤務地は、自社開発センターです。基本出社していただきます。 ■キャリアパス 昇進のタイミングはその方次第です。 部署は1つしかなくプロジェクトごとにそれぞれ分かれて担当しています。（1プロジェクト５〜50名）部署という垣根がない為、挑戦したいという意欲がある方には積極的に様々な案件をご担当いただいています。 ほぼ実務未経験入社し１年後にはチームリーダー、２年目にはプロジェクトマネージャーになった方もいます。 ■FPTジャパングループについて 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ジャパングループ全体の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2022年度は売上400億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■FPTニアショアジャパンについて FPTジャパングループにおいて、ニアショア（国内）開発拠点として2017年に設立されました。首都圏のお客様が7割、プライム案件が8割のため、沖縄にいながら首都圏レベルの案件を要件定義のフェーズから参画できることが一番の強みです。 また、国内開発にとどまらず、ベトナム本国側と海をまたいだ開発をすることも多く、日本と海外をつなぐ架け橋・ブリッジSEとしてのご活躍の機会も提供できます。

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／残業平均月20H程度】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後更なる事業の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 下記の業務を担当していただきます。 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 例1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。 例2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（35,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）に注力しています。 ■主なクライアント ・国内の金融・製造・流通業など多岐にわたる大手企業 （大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社等） ■キャリアパス： 一定の職位に達すると、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）のどちらかに進むか選択できます。 リーダーは年齢関係なく経験と実績によって決められるため、若い人にも可能性があります。 ■当社について ベトナムの各地を中心としたオフショア開発以外に、日本国内で完結するニアショア開発という選択肢を用意し、お客さまのご要件に応じた最適な開発体制「ベストショア」モデルを提供することができます。日本法人の社員数は連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 変更の範囲：本文参照

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナム最大手のIT企業・FPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。2023年現在、従業員数2500名、売上は400億を突破いたしました。そんな日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として2017年に設立されました。福岡は2022年に開発拠点として本格稼働し始め、更なる事業拡大を目指し活躍していただける方を募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ☆2023年8月現在のアサイン予定プロジェクト ・JAVAを用いたWEBシステム案件 ・.NET(C#)を用いたWEBシステム案件 ・JAVAを用いたモバイル開発案件 ☆プロジェクトの進め方はいずれか 【オフショア開発のブリッジ業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発の開発業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・準委任契約、請負契約の場合があります。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後の更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 PMとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPTが持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後の更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 PMとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPTが持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナム最大手のIT企業・FPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。2023年現在、従業員数2500名、売上は400億を突破いたしました。そんな日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として2017年に設立されました。福岡は2022年に開発拠点として本格稼働し始め、更なる事業拡大を目指し活躍していただける方を募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ☆2023年8月現在のアサイン予定プロジェクト ・JAVAを用いたWEBシステム案件 ・.NET(C#)を用いたWEBシステム案件 ・JAVAを用いたモバイル開発案件 ☆プロジェクトの進め方はいずれか 【オフショア開発のブリッジ業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発の開発業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・準委任契約、請負契約の場合があります。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

【ブリッジSEになれる／海を跨いだ国際開発／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後福岡での更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 SEとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 ※社内公用語は日本語 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後の更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 PMとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPTが持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

【PLとして開発・要件定義からお任せします／JAVAの開発経験をお持ちの方へ】 ■案件例 業界：金融 職場：自社開発センター（東比恵） チーム：5名（日本人2名、ベトナム人3名。PJ全体30名）のリーダー 開発手法：ウォーターフォール、ニアショア開発 言語：JAVA、C#/データベース：Oracle/OS：Unix 期間：半年程度の開発案件 【案件全体を通してお任せしたい内容】 ・要件定義〜製造〜システムテスト・リリース ・若手エンジニアの育成 ・クライアントとの調整業務、コスト管理、品質管理、WBS作成 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■FPT福岡の業務体系 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降はベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 ・今後、FPTは福岡でのニアショアに力を入れていきます。ニアショア開発だけで、福岡・沖縄合わせて500-600人月の規模感です。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ■主な取引先 ・国内業界問わず多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■事例 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施 1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築 2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 3) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 ■会社魅力 ベトナム最大のテクノロジーカンパニーFPT Softwareの日本法人です。日本マーケットがFPT Softwareをリード(34%)しており、2022年度で売上390億円を突破、平均成長率30%と成長し続けています。

【市場価値を高めたい方歓迎！／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■業務内容： 顧客折衝を経験し、エンジニアとして市場価値を高めたい方を募集します。経験豊富なエンジニアと共に、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、システム開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。開発チームと顧客の橋渡し役として、技術的な側面だけでなく、顧客のニーズや課題を深く理解し、最適なシステム構築に貢献していただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を牽引する役割を担うことも期待しています。 ■業務詳細： ・顧客との要件定義・仕様調整・技術的な折衝 ・プロジェクト計画書・設計書などのドキュメント作成 ・開発チームへのタスク割り当て・進捗管理 ・実際の開発業務 ・オフショア（ベトナム）側の納品物のコードレビュー ・開発進捗や課題に関する顧客への報告 ・品質管理、納期管理 ・技術的なサポート、問い合わせ対応 ■採用背景： 当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」の日本法人です。近年、お客様のニーズはますます多様化・高度化しており、技術力に加えて、顧客とのコミュニケーション能力がこれまで以上に重要になっています。プロジェクトの成功には、顧客と開発チームの相互理解と円滑な連携が不可欠です。そのため、技術力だけでなく、顧客折衝も行っていただける優秀なエンジニアの方が必要です。顧客と開発チームの橋渡し役を担い、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを持つ人材を求めています。本ポジションでは、顧客折衝を通じて、エンジニアとしての市場価値を高める貴重な機会を得られます。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。

【ブリッジSEになれる／海を跨いだ国際開発／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／働きやすさ◎】 ■職務概要： SEとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります ・福岡拠点で実際に働いている社員のキャリアパス ・入社7年目（22歳入社）最初2年11カ月間：メンバー（実装、テスト） 次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装）、兼リーダー（テスト） ・入社4年目（22歳入社）最初6カ月間：メンバー（実装担当） 次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装担当）。 ・入社4年目（22歳入社）最初2年9カ月間：メンバー（基本設計、詳細設計、実装、テスト） 次の案件以降：サブリーダー ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【新拠点のBIM推進の中核としてご活躍／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 2023年2月に札幌拠点を開設し、今までWEB開発に力を入れて今日までビジネスを行ってきましたが、この度あらたに東京本社と協業してBIMプロジェクトを遂行することになりました。今回ご入社いただく経験豊富なBIMマネージャーの方には、リーダーシップを発揮し、新拠点のBIM推進の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ※最初は東京チームと協業しながらの案件参画になる予定ですが、将来的には札幌拠点でリードして案件をコントロールしていくことを想定しています。 ■業務詳細： 地場の大手企業様に常駐、もしくは東京の案件にリモートで参画し、直接顧客とのコミュニケーションを図りながら、BIMマネージャーとしてBIMオペレーターをとりまとめ業務を推進もしくはプロジェクトを推進いただきます。 なお、弊社グループ、ベトナムのBIMチームへ仕様を伝達、案件推進管理、顧客提供前の成果物検査、および提供後の不具合管理対応等もご担当いただきます。 ・BIMモデルを用いた設計・施工計画の策定 ・BIMモデルの整合性・品質管理 ・プロジェクト関係者（設計者・施工者・発注者）とのBIMデータ連携 ・BIM活用による課題解決、業務効率化の推進 ・BIMに関する社内教育・技術サポート ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。

【未経験者受け入れ実績あり／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／年平均成長率30％／転勤なし／Uターン・Iターン歓迎／年休125日】 ■職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 （1）ソフトウェアの検証、システムの不具合発見 ・テスト設計〜テスト実施 ・全般的なテスター業務・運用 （2）開発系テスト ・オープン系（Java,C#）を中心としたテスト検証 （3）製品系テスト ・機器のテスト検証 ■担当するクライアント： アジャイル開発をメインに扱っている企業がクライアントのプロジェクトへのアサインを予定しています。その企業と、エンドユーザーの間に入ってブリッジ業務を担当していただきます。 ■会社、仕事の魅力： ベトナム最大手「FPTソフトウェア」の日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ・金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアント・ビジネスをＩＴで支援しています。 そのため、直接お客様と一緒に仕事し、上流システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして目指したい方にお勧めです。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。 ・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。 どのチャンスを掴み取るのかは、あなた次第。IT人材として次のステージに進みませんか? インダストリーやテクノロジーカットではない、クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築きながら、お客様のニーズをいかに実現できるかというところに注力しています。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照