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【福岡】システムエンジニア◆着実に成長できる環境有/家賃手当有／残業12H/第二新卒歓迎/面接1回

【福岡】システムエンジニア◆着実に成長できる環境有/家賃手当有／残業12H/第二新卒歓迎/面接1回ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

〜開発経験から上流工程へ挑戦可/エンジニアとしての市場価値UP〜 ●開発の御経験があれば、上流工程の御経験がなくてもチャレンジ可能 ●残業平均12H×有休消化率8割以上で働きやすい環境有 ●I・Uターンの方向けの制度など福利厚生充実※詳細は下記 ■業務内容システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ◆案件詳細 ●銀行向けシステム（コア以外部分）・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発）・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ●卸販売システム：・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発）・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ●M様向けシステム：・上流工程・体制：日本人数名、ベトナム人数名 ■制度について＜I/Uターンの方向け＞・15万円の引っ越し補助金（一律支給）・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）＜全員＞・退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・帰省旅費補助（2年目以降）8万円/年・住宅手当30,000円※基本給に含む ▼キャリアパス・入社8か月目（33歳入社　PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任（要件定義、設計、製造、テスト）・入社4年目（22歳入社）　最初6カ月間：メンバー（実装担当）　次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装担当）。・入社4年目（22歳入社）　最初2年9カ月間：メンバー（基本設計、詳細設計、実装、テスト）　次の案件以降：サブリーダー ■教育制度・FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。・PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができますマネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞福岡開発センター住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2 東比恵ビジネスセンター7階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜440,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円〜470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※年収には基本給＋諸手当＋残業代（20時間想定）＋賞与＋帰省旅費補助（8万円／月）が含まれます ※その他固定手当：住宅手当（全社員支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業：平均月12時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上外資系企業退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2万円／月家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月住宅手当：3万円／月※全社員に支給社会保険：健康保険（協会けんぽ）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用70歳まで（給与カットなし）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。 PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度 ■慶弔見舞金 ■帰省旅費補助8万円／年（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給） ■ファーストコール ■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ■青年団体活動、安全衛生委員会 ■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festivalなど　 ■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど【I／Uターンの方向け】 ■15万円の引っ越し補助金（一律支給） ■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）

選考について

対象となる方

■必須条件：システム開発実務経験のある方。

会社概要

会社名

ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

所在地

沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F

代表者

代表取締役社長　ルン・ホン・ハイ（Luong Hong Hai）

事業内容

■事業内容：ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

従業員数

129名

資本金

5,000万円（ＦＰＴジャパンホールディングス 100%出資）

平均年齢

33歳

企業URL

https://www.fpt-software.jp/fpt-nearshore-japan/

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◤　ITキャリアの第一歩目は、趣味や興味の話から。　◢ 面接は志望動機の準備は不要！「何に興味があって、どんな時に頑張れたか」を一緒に振り返りましょう。たとえばゲーム好きなら、アプリやゲームの不具合やミスを見つけるテストエンジニアが向いているなど、あなたにぴったりの道を一緒に考えます万全の教育の体制！入社前から無料学習プラットフォームをご用意。研修はオンライン・通学を選択できる全国約50校ある提携スクールで「講師1人に受講生1～3名という個別指導スタイル」。入社後も通信教育（約300種）にeラーニング（約600講座）など何でも相談できる環境！配属後も専任のエンジニアサポーターやキャリアカウンセラーにいつでも、ささいなことから業務の悩み、スキルアップやキャリアの相談まで可能 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ 【プロジェクト例】 ◎スマホ向けゲーム開発・運用 ◎ユーザーサポート、テクニカルサポート ◎大手自動車メーカーの社内DX化の推進 ◎クラウドサービスを活用したシステム開発 ◎医療機器ソフトウェアのプログラミング ◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発 ◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発　 …などプロジェクトは業界トップクラスの年間8万件！選択肢が豊富なので、「初心者の方が始めやすい仕事」も「よりレベルが高い仕事（要件定義・設計など）」もあります！「キャリア自己申告制度」を活用し、大手企業への転籍などもできます！昨年度の実績は約1000名です。【開発環境例】 ◎言語：Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET など ◎DB：Oracle、SQLなど ◎OS：Linux、iOS、AWS、VMware など