【現在14,000冊以上の漫画作品を運営するデジタルコミックエージェンシー／登録作家は3,800名以上で流通額は2億円を突破／KADOKAWAとの提携やオリジナルマンガ作品の連載・単行本化など幅広く作品を展開／上場準備中の成長スタートアップ企業】 ◆所属部署 webtoon事業は2022年に立ち上がった新規事業。『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』はLINEマンガでの流通総額1.2億円を突破し、1億viewを達成。現在、オリジナルwebtoonの企画・制作を推進中です。 ◆業務内容 『Studio No.9』で制作されるwebtoon作品のクオリティ管理を担当。具体的には、クリエイターから上がってきた作品の最終チェックを行い、全体のバランスやエフェクトの強化、色の統一感、人物のコントラストなどを調整して作品を仕上げます。また、クリエイターへのフィードバックや進行管理も重要な役割です。 ・クオリティ管理 作品の細部までチェックし、質を落とさないようにします。エフェクトや色彩の調整、人物のコントラストなどを最適化し、演出意図に合った作品に仕上げます。 ・クリエイターへのフィードバック 線画から着彩まで、関わるクリエイターに対して修正ポイントを見極め、フィードバックを行います。必要に応じて自身で修正も行います。 ・進行管理 納期に遅れが出ないように進行状況を管理し、人員の調整を行います。ディレクターと密に打ち合わせを行い、業務効率化のためのマニュアル作成も担当します。 ※入社後の流れ まずは『Studio No.9』の作品を把握することからスタートし、オリジナル作品や受託作品のクオリティを実践で学びます。幅広い作品に携わり、最終的には5作品程を担当します。 ◆制作作品 男性向けオリジナル作品を中心に、女性向け受託作品も制作。適性に応じて担当作品が決まります。作品一覧：https://corp.no9.co.jp/comics ◆やりがい 読者の声を直接把握でき、自身の制作した作品が話題になったりヒットした時の喜びは格別です。 ◆将来のキャリア ミッショングレード制を導入し、ジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職としてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◆技術がどんどん磨かれる実感を：表現技法や使用ツールのスキルをアップデートが可能！ ◆クオリティの要を担うアートディレクターへ：線画や着色といったクリエイティブ工程の要として、作品のクオリティを守り抜く存在に！ ◆多彩なジャンルで自分の引き出しが広がる：アクション、ロマンス、ファンタジーなど幅広いジャンルへチャレンジ可！ -------------------------------------------------- ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、2018年に電子書籍配信サービスを開始し、急成長を遂げています。漫画家さんの作品を電子コミック化し、日本国内の100以上の電子書籍ストアへ配信しています。流通額や登録作家数も増加中で、今後も更なる成長を目指しています。サービス開始から急成長中、現在では、5,800名以上の漫画家の皆さまから14,000冊を超える作品をお預かりしています。 ◆所属部門のミッションと展望 クリエイティブ局はミッションとして「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」を掲げています。その中核を担うクリエイティブ部では、"売れる"とは何かを本質から問い直し、“売る”ための戦略を共に考え、実行できるクリエイターを求めています。 ◆本ポジションの役割／解決すべき課題 このポジションは、売れるwebtoonを生み出す要となるクリエイターのコアメンバーです。「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」ため、ネームを元にしたwebtoonの線画アシスタント作業、着彩や色味調整などの仕上げ作業、要望に応じた提案・対応を一貫して担っていただきます。現在の課題は、クリエイターが"売れる"とは何かの本質を捉え、“売る”ための戦略を考えて実行すること。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ◆主な業務内容 ・webtoon作品における下塗り以降の工程（本着彩、エフェクト）の制作 ・サムネイル制作におけるディレクターとの構図打ち合わせ、および最終仕上げ ・他部署・漫画家との連携を含む、チームでのクリエイティブワーク ・外部クリエイター（漫画家）へのフィードバック（主に下塗りの修正指示） 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業での労務マネジメントポジション！漫画好きの集まる職場で、新しいキャリアを築きませんか？】 ★IPOを推進するための社内制度整備や人事労務管理を牽引する重要なポジションです。 ★漫画好きが集まる職場で、好きなことを仕事にできる環境です。 ◆職務内容 総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む）、労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）、IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）、福利厚生の企画・運営、社内環境の整備・ファシリティ管理、各種社内イベントの運営などを担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・総務・労務部門の統括 ・給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備 ・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化 ・福利厚生の企画・運営 ・社内環境の整備・ファシリティ管理 ・各種社内イベントの運営 ■仕事のやりがい： このポジションでは、単なるオペレーション業務にとどまらず、 「会社の未来を支える基盤をつくる」 ことが求められます。会社の成長フェーズに合わせた労務環境の整備や生産性向上につながるオフィス環境の改善、IPO準備に向けたガバナンス強化や人的資本経営の推進など、経営陣や各部門と連携しながら企業価値を高めるための仕組みをつくる戦略的な視点が必要です。従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、本ポジションの魅力であり、やりがいです。 ◆ミッション 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆魅力ポイント ・漫画好きが集まる職場 ・IPO準備段階での経験を積むことができる ◆組織風土 弊社は、多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、漫画好きが集まる職場で、IPO準備に取り組んでいます。社内制度の整備や人事労務管理を通じて、全社を陰で支える労務・総務の立場で、会社の生産性を最大化するための仕組みを企画・策定から実装まで担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い環境で裁量を持って活躍！ユーザーの声を反映し、課題解決に直結するプロダクト開発◎／漫画家向けデジタル配信サービスを手掛ける成長企業】 ★フロントエンドの開発責任者として、ベストな開発方針を決定する裁量のあるポジションです。 ★ユーザーの声を直接反映し、事業成長に貢献できる魅力的な役割です。 ◆職務内容 課題のヒアリング・要件定義の上流工程から実装・運用までを担当し、チームの中心として価値をユーザーに届けるフロントエンドの開発責任者を募集します。スキルや志向次第では、バックエンドの開発にも携わることができます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社プロダクト「ナンバーナイン」の開発 ・漫画家向けWebサービスの開発・運用 ・ユーザビリティ改善 ・IP管理システムの開発 ・社内業務フローの分析、改善提案 ・各種ツール開発 ＜所属部署＞ 開発室 マネージャー：1名 メンバー：1名 インターン：7名 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度 ＜技術スタック＞ ・フロントエンド：Next.js, React, TypeScript ・バックエンド：Go, Java (SpringBoot), Rust ・インフラ：AWS (ECS, RDS, Lambda), Docker ・データベース：MySQL ・開発ツール：Github, CircleCI, Slack, Notion, Figma ■仕事のやりがい： エンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境です。フロントエンド開発責任者として、経営陣と共に基幹システムを企画・開発し、事業成長を支える実感とやりがいを感じることができます。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、月金は原則出社、火水木はリモートワークが相談可能です。フレックスタイム制度を導入し、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、漫画家向けデジタル配信サービス「ナンバーナイン」を運営し、国内最大規模の電子書籍ストアに配信しています。「日本一の漫画IPパブリッシャー」を目指し、ユーザーの声を反映しながらサービスを成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナル漫画・webtoonの制作／現在10,000冊以上の漫画作品の電子書籍配信サービス／登録作家は3,800名以上で流通額は2億円を突破／KADOKAWAとの提携やオリジナルマンガ作品の連載・単行本化など幅広く作品を展開／上場準備中の成長スタートアップ企業】 ■本ポジションの役割／解決すべき課題： 労務担当として、以下のような課題を解決し、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。 ◇労務環境の整備 ：法令遵守の徹底と円滑な労務管理 ◇労務リスクの最小化 ：コンプライアンスの維持とリスク回避策の強化 ◇給与・勤怠管理の効率化 ：業務の効率化と社員への迅速な対応 ◇社員サポート体制の強化 ：社員一人ひとりの労働環境を最適化 ■主な業務内容： ◇労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） ◇労働契約書の作成・管理 ◇労務リスク管理（労働基準法・労働安全衛生法の遵守など） ◇社員からの労務関連の相談対応 ◇外部機関との調整業務（労働基準監督署、社会保険事務所等） ■やりがい・おもしろさ： ◎IPO準備フェーズの労務に携われる ：成長企業の基盤づくりに貢献 ◎多様な労務業務を経験 ：労務の専門性を高め、スキルアップ ◎社員が安心して働ける環境づくり ：労務管理の重要性を実感できる ◎成長する企業と共に成長できる ：事業の成長に直結する役割 ■所属部門からのメッセージ： 当社は、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 労務管理は、社員が安心して働ける環境を作るための基盤です。労働法規や制度をしっかり理解し、社員の生活を支える重要な役割を果たしていきます。業務の中で成長を感じると共に、会社の成長にも貢献できるやりがいのある仕事です。 「労務の知識を活かして、会社をサポートしたい」 「社員が安心して働ける環境を作りたい」 そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■所属部門のミッションと展望： クリエイティブ局はミッションとして「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」を掲げています。その中核を担うクリエイティブ部は、単に作品の質を追求し続けるのではなく、"売れる"とは何かを本質から問い直し、“売る”ための戦略を共に考え、実行できるチームです。 中長期的には、「日本一の漫画IPパブリッシャー」という全社ビジョンの実現に向けて、時代や国境を超えて愛されるオリジナルIPの創出を目指しています。 日本でもトップクラスのwebtoon作品を輩出しているクリエイティブのチームですが、今後は、時代も国境も超えて愛される作品を作り続けることができる体制を作っていきます。 ■本ポジションの役割／解決すべき課題： 漫画IPパブリッシャーである当社では、物語を形にしていくクリエイティブの力は、事業成長の推進力そのものです。 一方で現在は、優秀なメンバーが揃いながらも、チームとしては発展途上にあり、プロジェクト進行・連携・組織づくりの面で課題を抱えています。 このポジションでは、クリエイティブ組織をまとめあげる責任者として、以下の領域を横断的にリードしていただきます。 ・世界に届くヒット作を継続的に生み出すための、戦略設計と体制構築 ・組織マネジメントの整備（メンバー育成・評価制度・役割定義など） ・他部門・外部パートナーとの連携強化によるアウトプットの最大化 「ただクリエイティブを管理するだけでなく、ナンバーナインの世界観や届け方をデザインし、組織として持続可能な強さをつくる。」 そんな視点で、現場と経営の橋渡しとなりながら、戦略立案から実行、そしてチームづくりまでを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ・クリエイティブ戦略の立案・実行 ・プロジェクトの管理・ディレクション ・メンバーマネジメント・育成 ・予算管理 ・部門間連携・調整 ・外部パートナーとの折衝 ■やりがい・おもしろさ： ・世界を狙う“ヒット作の仕組み”を、自らの手でつくることができる ・編集・マーケ・営業など多様な部署と連携しコンテンツの未来をプロデュースできる ・優秀なクリエイターたちと共に、“作品とチーム”の両方を育てられる ・「作品が会社の成長を牽引する」フェーズの中核を担える 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◎エンタメ自社IP作品のグロースへの仕組作り・施策・実行まで携われる ◎既存マーケティングスキームに囚われたオペレーティングではなく、自由な発想を活かせる！ -------------------------------------------------- ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、2018年に電子書籍配信サービスを開始し、急成長を遂げています。漫画家さんの作品を電子コミック化し、日本国内の100以上の電子書籍ストアへ配信しています。流通額や登録作家数も増加中で、今後も更なる成長を目指しています。サービス開始から急成長中、現在では、5,800名以上の漫画家の皆さまから14,000冊を超える作品をお預かりしています。 ◆部署に関して マーケティング局は『漫画の売上を最大化する』役割を担っており、会社のマーケティング活動の全てを担っているチームです。会社が掲げるMission「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」を実現するために、デジタル配信サービスでお預かりする作品・自社IP作品をより多くのお客様に、より多くの漫画を届けるための仕組み作りを行っています。 ◆ミッション 現在の課題は、自社IP作品を最大化していく新たなマーケティング手法の企画や、最速で効率的に運用するための基盤づくり、組織拡大に応じた組織設計です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 ＜主な使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT 変更の範囲：会社の定める業務

【登録作家3,700名以上・10,000冊以上の漫画を電子書籍化のデジタル配信サービス『ナンバーナイン』／在宅勤務×フレックス完備で働き方の柔軟性抜群♪／あなたのマーケティングで大ヒットIP作品を創出してみませんか？】 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、2018年に電子書籍配信サービスを開始し、急成長を遂げています。漫画家さんの作品を電子コミック化し、日本国内の100以上の電子書籍ストアへ配信しています。流通額や登録作家数も増加中で、今後も更なる成長を目指しています。 ■業務内容 webtoon・漫画作品をより多くの方に届ける為のPR戦略強化を目的として、SNSツールをメインとした、マーケティングポジションを募集します。SNSマーケターとして、漫画コンテンツの訴求力を上げるべく企画立案・運用を担当していただきます。 ◆具体的には ・SNSアカウント運用戦略設計 ・投稿計画作成／実行 ・投稿コンテンツ企画／制作 ・キャンペーン企画／制作 ・各種分析／レポーティング ・チームマネジメント（PL／KPI管理）等 ▼主な運用SNS X（Twitter）、Instagram(meta)、TikTok ■配属部署 マーケティング部門は3チームで構成されており、各分野に特化したプロモーションを行なっています。選考時に適性を判断し、所属チームを決定いたします。 ▼セールスプランニングチーム 作家さんからお預かりした作品を他の電子書籍ストアへ販売するための企画・施策（割引率の設定など）・売上の分析等を担う。 ▼メディアコミュニケーションチーム 「ナンバーナイン公式漫画紹介者 (@no9accel) あくせるちゃん」や「創作BL大豊作まつり」をはじめとしたSNSアカウントの運用や各種イベントの企画運営やライセンス施策周りの管理を担う。 ▼グロースチーム 漫画IPパブリッシャーとして、電子書籍ストアとの交渉・販促企画・SNS運用などを通じて自社のIPの売上を拡大させていくための役割を担う。 ◆将来のキャリア ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務