当社で取り扱う各種商材・サービスの販促物制作をお任せします。 新しく展開される商品やサービスを、スピード感を持ってチラシ・広告・各種クリエイティブへ落とし込むポジションです。 特に今回の募集では、紙媒体のデザイン経験を重視しています。 社長や現場のアイデアを素早く汲み取り、販促ツールとして形にできる即戦力デザイナーを求めています。 【具体的には】 ・販促チラシのデザイン制作 ・ポスター、販促物制作 ・既存デザインの改善・ブラッシュアップ ・社内メンバーとの打ち合わせ ・入稿データ作成 など スピード感のある環境のため、 指示待ちではなく、自ら考えて形にしていける方を歓迎します。

未経験の方はアシスタントからスタート 研修の企画・運営・効果検証まで担当 人を育てる仕事に挑戦できる 当社の社員教育・研修運営を中心に、総務業務も担当いただきます。 新入社員研修から管理職研修まで、社員一人ひとりの成長を支えるポジションです。 未経験の方は研修アシスタントとしてスタートし、運営サポートや資料作成を通じて仕事を覚えていただきます。将来的には研修企画や講師業務にも挑戦可能です。 【仕事内容】 ■人材育成・研修業務 ・新入社員研修の準備、運営 ・若手社員、管理職向け研修の企画・運営 ・研修資料、マニュアルの作成 ・社内勉強会の運営サポート ・研修効果の確認、改善提案 ■総務業務 ・備品管理 ・社内行事の運営 ・社内からの問い合わせ対応 ・各種書類作成 ・その他総務業務全般 【入社後の流れ】 まずは研修アシスタントとして、会場準備や資料作成、当日の運営サポートからスタートします。 研修の流れや進め方を学びながら、少しずつ企画や運営にも挑戦。経験を積んだ後は、新入社員研修や階層別研修の企画・運営を担当していただきます。 【この仕事の魅力】 ・社員の成長を間近で感じられる ・営業、整備士、受付事務など様々な職種の育成に携われる ・人材育成の専門知識を学べる 「人と関わることが好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 「教育や人材育成に興味がある」 そんな方を歓迎します。

新卒・中途採用に関わる業務を中心に、人事業務を担当していただきます。 現在は4名体制の採用チームで、女性社員も活躍しています。 人事経験者の方はもちろん、採用や人事業務に興味がある方も歓迎しています。 ◆具体的な業務 ・求人媒体の運用、スカウト配信などの採用活動 ・新卒、中途採用の面接対応 ・求人票の作成、内容のブラッシュアップ ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・採用データの管理、分析、改善提案 ・採用広報（SNS運用など） ※採用専任のポジションのため、採用業務に集中して取り組むことができます。 ◆チームについて 20～30代のメンバー活躍中です。 お互いにフォローしながら採用活動を進めています。 ◆入社後の流れ 〈入社～3か月〉 先輩社員のサポートのもと、採用フローや業務の流れを理解します。 面接同席や求人運用などを通して実務を覚えていきます。 〈3～6か月以降〉 徐々に担当業務を持ち、一次面接や採用施策の運用を主体的に担当します。 チームでフォローしながら独り立ちを目指します。 ◆ポイント 会社の成長に直結する人材採用を担うポジションです。 求職者と会社をつなぐ役割として、面接や採用企画、広報など幅広い業務に関わることができます。

私たちが取り扱うのは、世界を席巻するEVブランド「Hyundai（ヒョンデ）/現代自動車」。 EV（電気自動車）を中心に、 先進的なデザインや高性能、高いコストパフォーマンスを強みに、 世界中で急成長を続けているグローバル自動車メーカーです。 今回の募集では、Hyundai Citystore 名古屋にて、来店・反響中心のEVショールーム営業をお任せします。 【具体的には】 ・予約のお客様への接客・カウンセリング ・車両の特徴、最新のEVライフスタイルのご説明 ・試乗の立ち会い・操作サポート ・オンライン購入手続きのサポート ・納車後のアフターフォロー 世界で選ばれている韓国車ブランドを、体験とともに伝える仕事です。 「売る」よりも「分かりやすく伝える」ことが大切な仕事です。 【1日の対応数】 平日1～2組／土日3～4組程度 ※1組あたりの商談時間：約2時間 【未経験でも、新卒・第二新卒でも安心の理由】 １．充実の研修制度 ブランド知識からEVの基礎まで、イチから学べます。 ２．チーム体制 分業制が進んでいるため、一人に負担が偏りません。 ３．クリーンな環境 最新のショールームは、明るく清潔感あふれる空間です。

当社の広報・PR業務およびマーケティング部門のサポート業務をお任せします。 会社の顔として、社内外のコミュニケーションを支えるポジションです。 日常的にはマーケティング部門の業務サポートを行いながら、取材対応やイベント時などには広報担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・プレスリリースやお知らせ文の作成 ・SNSやWeb掲載用の情報整理、発信サポート ・取材や撮影時のスケジュール調整、準備対応 ・来客・メディア対応のサポート ・社内資料作成、データ入力などの事務業務 ・マーケティング部門の業務サポート ・イベントや社外活動時の広報対応　など 【この仕事のポイント】 社長や各部門と関わりながら、会社の魅力を発信していく仕事です。 「人前に立つことが好き」「人と関わる仕事がしたい」「会社づくりに近いポジションで働きたい」という方に向いています。 広報経験がなくても、基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）があればOK。 まずはできることから少しずつお任せしていきます。

輸入車正規ディーラーで世界基準の整備に携われる メーカー研修×OJTで技術を磨き、検査員・工場長などキャリアUP可 スピード選考（内定まで2週間）オンライン面接OK あなたにお任せする仕事は、DSオートモビル正規ディーラーのサービス工場で行う自動車整備全般です。点検・車検・一般整備から重整備まで、1台1台に責任を持ち、最高水準の「安心」と「安全」を届けていただきます。 ◆主な仕事内容 ・法定点検（6カ月・12カ月）、車検、一般整備、重整備 ・診断機を用いた故障診断、見積作成補助、整備記録の作成 ・納車前点検、用品・アクセサリーの取付 ・整備内容のご説明、フロント業務のサポート（適性・希望に応じて） ・工場内の5S推進、安全管理、工具・設備の保守 ・検査員業務（資格・経験に応じて担当） ◆この求人の魅力ポイント ・輸入車の最新技術に触れ広範囲な経験・スキルアップ ・メーカー階層別研修×OJTでスキルを段階的に習得（軽整備→点検→車検→重整備） ・資格手当（1級2万円／2級1.5万円／3級5千円）で資格取得・維持を後押し ・オンライン選考OK／急募・内定まで約2週間のスピード選考 ◆入社後について（研修・サポート） ・入社後は先輩によるOJTで工場ルール・安全基準・作業手順を習得 ・メーカー実施の階層別メカニック研修に参加し、最新技術を体系的に学習 ・軽整備から担当し、6カ月点検→12カ月点検→車検→一般整備→重整備へとステップアップ ・適性により検査員業務、フロント業務にも挑戦可／メカニックコンテスト参加支援あり ・制服貸与、工具・診断機完備、作業標準書に基づく安全・品質管理

輸入車正規ディーラーで世界基準の整備に携われる メーカー研修×OJTで技術を磨き、検査員・工場長などキャリアUP可 スピード選考（内定まで2週間）オンライン面接OK あなたにお任せする仕事は、プジョー正規ディーラーのサービス工場で行う自動車整備全般です。点検・車検・一般整備から重整備まで、1台1台に責任を持ち、最高水準の「安心」と「安全」を届けていただきます。 ◆主な仕事内容 ・法定点検（6カ月・12カ月）、車検、一般整備、重整備 ・診断機を用いた故障診断、見積作成補助、整備記録の作成 ・納車前点検、用品・アクセサリーの取付 ・整備内容のご説明、フロント業務のサポート（適性・希望に応じて） ・工場内の5S推進、安全管理、工具・設備の保守 ・検査員業務（資格・経験に応じて担当） ◆この求人の魅力ポイント ・輸入車の最新技術に触れ広範囲な経験・スキルアップ ・メーカー階層別研修×OJTでスキルを段階的に習得（軽整備→点検→車検→重整備） ・資格手当（1級2万円／2級1.5万円／3級5千円）で資格取得・維持を後押し ・オンライン選考OK／急募・内定まで約2週間のスピード選考 ◆入社後について（研修・サポート） ・入社後は先輩によるOJTで工場ルール・安全基準・作業手順を習得 ・メーカー実施の階層別メカニック研修に参加し、最新技術を体系的に学習 ・軽整備から担当し、6カ月点検→12カ月点検→車検→一般整備→重整備へとステップアップ ・適性により検査員業務、フロント業務にも挑戦可／メカニックコンテスト参加支援あり ・制服貸与、工具・診断機完備、作業標準書に基づく安全・品質管理

輸入車正規ディーラーで世界基準の整備に携われる メーカー研修×OJTで技術を磨き、検査員・工場長などキャリアUP可 スピード選考（内定まで2週間）オンライン面接OK あなたにお任せする仕事は、プジョー正規ディーラーのサービス工場で行う自動車整備全般です。点検・車検・一般整備から重整備まで、1台1台に責任を持ち、最高水準の「安心」と「安全」を届けていただきます。 ◆主な仕事内容 ・法定点検（6カ月・12カ月）、車検、一般整備、重整備 ・診断機を用いた故障診断、見積作成補助、整備記録の作成 ・納車前点検、用品・アクセサリーの取付 ・整備内容のご説明、フロント業務のサポート（適性・希望に応じて） ・工場内の5S推進、安全管理、工具・設備の保守 ・検査員業務（資格・経験に応じて担当） ◆この求人の魅力ポイント ・輸入車の最新技術に触れ広範囲な経験・スキルアップ ・メーカー階層別研修×OJTでスキルを段階的に習得（軽整備→点検→車検→重整備） ・資格手当（1級2万円／2級1.5万円／3級5千円）で資格取得・維持を後押し ・オンライン選考OK／急募・内定まで約2週間のスピード選考 ◆入社後について（研修・サポート） ・入社後は先輩によるOJTで工場ルール・安全基準・作業手順を習得 ・メーカー実施の階層別メカニック研修に参加し、最新技術を体系的に学習 ・軽整備から担当し、6カ月点検→12カ月点検→車検→一般整備→重整備へとステップアップ ・適性により検査員業務、フロント業務にも挑戦可／メカニックコンテスト参加支援あり ・制服貸与、工具・診断機完備、作業標準書に基づく安全・品質管理

シトロエンの正規販売店において、新車・中古車・お客様からの預かり車など、車両のコーティングをお願いいたします。 また、コーティングに伴う洗車、室内清掃をお願いします。 先輩社員が丁寧にコツや技術を教えますので、未経験でも構いません。

安定基盤のホワイトハウスグループで働ける安心感 BMWブランドを支えるバックオフィスの専門ポジション 駅から徒歩5分とアクセス抜群！/マイカー通勤も可能です！ BMW正規ディーラー「Nagoya-Minami BMW」の 経理部門専任スタッフ として、売上管理や伝票処理などの事務を担当いただきます。 必要に応じてショールームの受付業務のサポートもあります。 輸入車ディーラーならではの上質な環境で、事務スキルを着実に伸ばせる仕事です。 ◆主な仕事内容 ・売上・入金データの確認 ・伝票処理、請求書の作成・整理 ・入出金管理、小口現金管理 ・経理システムへの入力 ・銀行・郵便局への書類提出（社用車使用） ・各種書類のファイリング、経理サポート ※経理は本社からのサポート体制が整っているため、経験が浅くても丁寧にフォローします。 ◆この求人の魅力ポイント ＜事務だけでなく、人と関わる仕事もしたい方に最適＞ 経理・一般事務が中心ですが、必要に応じてお客様対応も行うため、 「デスクワークだけでは物足りない」「人と話すのも好き」という方にぴったりです。 コツコツ行う事務作業と、人と接するお仕事。 その両方をバランスよく経験しながら、正規ディーラーで長く活躍してみませんか。

■仕事内容 ご来店されたお客様に対して、トータルカーライフをサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・ショールームでの接客 ・ホンダ車の提案、契約業務 ・既存顧客へのフォロー（点検・車検・乗り換え提案） ・下取り車の査定 ■当社の強み 当社はメーカーから、販売台数だけでなく 顧客満足度・アフターサービス・点検入庫率など 複数の指標で評価される「販社アワード」において ・2025年 最優秀販社賞受賞 ・受賞は全国でわずか3社のみ ・達成率全国1位 ・3年連続受賞 という実績を誇ります。 「売って終わりではなく、長く選ばれ続ける営業」ができる環境です。 ■一日の流れ 09:30　出社・朝礼（1日の予定を確認） 10:00　開店・準備 12:00　昼休憩 13:00　お客様対応　来店数は平日1～2組／土日4～5組（店舗全体） 17:00　事務処理（見積作成など） 18:30　退社 ■最後に 営業は、環境で大きく変わります。 ・売れる仕組みがあるか ・成長できる環境か ・長く働けるか そのすべてが揃っている会社は多くありません。 当社は、「結果が出る環境」と「長く働ける環境」の両方を大切にしています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう。

■仕事内容 ホンダの正規ディーラーにて、定期点検や車検、修理などの自動車整備をお任せします。 経験やスキルに応じて、基礎から重整備まで段階的に成長できる環境です。 ▼具体的には ・定期点検（1日4～5台程度） ・車検整備（1日1台程／土日祝は増加） ・一般修理 ・重整備（エンジン・ミッションなど） ホンダ車が中心ですが、一部他メーカーの車両も取り扱います。 ■仕事の特徴 ◎無理のない業務量 作業時間の目安は、 ・定期点検：1台 約1時間 ・車検：1台 約2時間 工場長が整備士一人ひとりのスキルを見ながら仕事を割り振るため、 基本的に定時で終わるように調整されています。 いがあります。 ■入社後の流れ ※経験に応じて調整します ▼1～2年目 定期点検・車検など基礎からスタート 先輩のサポートを受けながら業務を習得 →未経験でも約1年で一人立ち可能 ▼3～4年目 重整備（エンジン・ミッション等）に挑戦 →高度な技術を身につけられます

■仕事内容 ご来店されたお客様に対して、トータルカーライフをサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・ショールームでの接客 ・ホンダ車の提案、契約業務 ・既存顧客へのフォロー（点検・車検・乗り換え提案） ・下取り車の査定 ■当社の強み 当社はメーカーから、販売台数だけでなく 顧客満足度・アフターサービス・点検入庫率など 複数の指標で評価される「販社アワード」において ・2025年 最優秀販社賞受賞 ・受賞は全国でわずか3社のみ ・達成率全国1位 ・3年連続受賞 という実績を誇ります。 「売って終わりではなく、長く選ばれ続ける営業」ができる環境です。 ■一日の流れ 09:30　出社・朝礼（1日の予定を確認） 10:00　開店・準備 12:00　昼休憩 13:00　お客様対応　来店数は平日1～2組／土日4～5組（店舗全体） 17:00　事務処理（見積作成など） 18:30　退社 ■最後に 営業は、環境で大きく変わります。 ・売れる仕組みがあるか ・成長できる環境か ・長く働けるか そのすべてが揃っている会社は多くありません。 当社は、「結果が出る環境」と「長く働ける環境」の両方を大切にしています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう。

■仕事内容 ホンダの正規ディーラーにて、定期点検や車検、修理などの自動車整備をお任せします。 経験やスキルに応じて、基礎から重整備まで段階的に成長できる環境です。 ▼具体的には ・定期点検（1日4～5台程度） ・車検整備（1日1台程／土日祝は増加） ・一般修理 ・重整備（エンジン・ミッションなど） ホンダ車が中心ですが、一部他メーカーの車両も取り扱います。 ■仕事の特徴 ◎無理のない業務量 作業時間の目安は、 ・定期点検：1台 約1時間 ・車検：1台 約2時間 工場長が整備士一人ひとりのスキルを見ながら仕事を割り振るため、 基本的に定時で終わるように調整されています。 いがあります。 ■入社後の流れ ※経験に応じて調整します ▼1～2年目 定期点検・車検など基礎からスタート 先輩のサポートを受けながら業務を習得 →未経験でも約1年で一人立ち可能 ▼3～4年目 重整備（エンジン・ミッション等）に挑戦 →高度な技術を身につけられます

反響営業中心（新規開拓なし）だから提案に集中／成約は約3組に1組 未経験1年目で年収550万円以上の社員多数／インセンティブ＋賞与 転職支援手当 総額15万円（5万円×3カ月/要件あり）／内定まで約2週間 あなたにお任せする仕事は、輸入バイク正規ディーラーのショールームでの反響営業（来店対応～提案～ご契約～納車～アフターフォロー）です。お客様のライフスタイルを丁寧にヒアリングし、「最高の一台」を一緒に見つける仕事です。 ◆主な仕事内容 ・ショールームでの来店対応、要望のヒアリング（家族構成や利用シーン等） ・試乗のご案内、見積・ローン・保険等のご提案とご契約手続き ・登録・納車準備、取扱説明、アフターサービス部門との連携 ・既存顧客のフォロー（点検・車検・お乗り換えのご案内 など） ・展示車・試乗車の管理、売場づくり、簡単な事務処理 ・イベント実施や販促活動のサポート（ショールームイベント等） ◆この求人の魅力ポイント ＜「買うつもり」で来店される方が多数 ＞ 輸入車を検討されるお客様は、車種を決めてくる方がほとんどのため、約3組に1組が成約に至っています。 成約件数などに応じて、インセンティブ・賞与に反映しています。 入社1年目から年収550万円を超える社員も多いです。 ＜収入だけでなく、やりがいも＞ 就職や結婚など、人生の節目に車を購入するお手伝いができるのも、この仕事の魅力！ 20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い高い収入を手にしている当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。 ◆入社後について（研修・サポート） ・教育担当がOJTで基礎からレクチャー（商品知識、接客、試乗案内、見積作成） ・ロールプレイや先輩同席商談で提案力を強化／初成約の平均は入社3カ月目 ・資格手当で成長を後押し

株式会社ホワイトハウスのスマートソリューション事業では、「社会の課題解決」をテーマに、自社開発製品や世界中から発掘した革新的な製品を展開しています。 今回募集するのは、そうした製品を法人・団体・自治体へ提案し、社会に広く普及させていく営業職です。従来の通販チャネルに加えて、大口顧客への提案営業を本格化しており、あなたにはその最前線で活躍していただきます。 中でも今、注目を集めているのが、日本初上陸の画期的な消火具「ファイヤーショーカスティック」。使い方が簡単かつ優れた消火性能が評価され、発売以来、売れ行きは好調。当社の主力商品として急成長を遂げています。 そのほかにも、4カメラ搭載の高性能ドライブレコーダー「Smart Reco（スマートレコ）」や、災害時の仮設住宅・イベント活用に適した組み立て式多目的ドーム「イージードームハウス」など、社会に貢献する多彩な製品を取り扱っています。 単なる物売りではなく、社会に本当に必要とされる製品を、どう届けていくかを一緒に考え、仕掛けていく。そんなやりがいのある仕事です。

輸入車ディーラー事業を中心に、多角的な事業を展開する当社。 高級輸入車ブランドを扱う安定基盤のもと、さらなる事業成長に向けて管理部門の強化を進めています。 今回募集するのは、会社の数字を支える経理ポジション。 各事業や店舗の数値を分析し、経営判断や事業改善にも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次決算業務 ・仕訳入力、請求・支払管理 ・予実管理、数値分析 ・店舗別収益分析 ・経営会議資料の作成 ・各部門との数値確認、改善提案 など 将来的には、経営企画領域など より経営に近いポジションへのステップアップも期待しています。 ◆この仕事の魅力 ・数字を「まとめる」だけで終わらない └ 各店舗・各事業の状況を数字から読み取り、経営判断に関わる資料作成や改善提案にも携われます。 ・経営層との距離が近い └ 現場と経営、双方を見ながら会社全体を俯瞰できるポジションです。 ・経験を活かして、次のキャリアへ └ 「今の会社では役職が詰まっている」「もっと裁量を持ちたい」 そんな方が、より上流の業務へ挑戦できる環境です。 ・安定基盤の中で、新しい挑戦ができる └ 輸入車ディーラー事業を軸に、多角的な事業を展開。安定性と成長性の両方があります。

■仕事内容 ホンダの正規ディーラーにて、定期点検や車検、修理などの自動車整備をお任せします。 経験やスキルに応じて、基礎から重整備まで段階的に成長できる環境です。 ▼具体的には ・定期点検（1日4～5台程度） ・車検整備（1日1台程／土日祝は増加） ・一般修理 ・重整備（エンジン・ミッションなど） ホンダ車が中心ですが、一部他メーカーの車両も取り扱います。 ■仕事の特徴 ◎無理のない業務量 作業時間の目安は、 ・定期点検：1台 約1時間 ・車検：1台 約2時間 工場長が整備士一人ひとりのスキルを見ながら仕事を割り振るため、 基本的に定時で終わるように調整されています。 いがあります。 ■入社後の流れ ※経験に応じて調整します ▼1～2年目 定期点検・車検など基礎からスタート 先輩のサポートを受けながら業務を習得 →未経験でも約1年で一人立ち可能 ▼3～4年目 重整備（エンジン・ミッション等）に挑戦 →高度な技術を身につけられます

■仕事内容 ご来店されたお客様に対して、トータルカーライフをサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・ショールームでの接客 ・ホンダ車の提案、契約業務 ・既存顧客へのフォロー（点検・車検・乗り換え提案） ・下取り車の査定 ■当社の強み 当社はメーカーから、販売台数だけでなく 顧客満足度・アフターサービス・点検入庫率など 複数の指標で評価される「販社アワード」において ・2025年 最優秀販社賞受賞 ・受賞は全国でわずか3社のみ ・達成率全国1位 ・3年連続受賞 という実績を誇ります。 「売って終わりではなく、長く選ばれ続ける営業」ができる環境です。 ■一日の流れ 09:30　出社・朝礼（1日の予定を確認） 10:00　開店・準備 12:00　昼休憩 13:00　お客様対応　来店数は平日1～2組／土日4～5組（店舗全体） 17:00　事務処理（見積作成など） 18:30　退社 ■最後に 営業は、環境で大きく変わります。 ・売れる仕組みがあるか ・成長できる環境か ・長く働けるか そのすべてが揃っている会社は多くありません。 当社は、「結果が出る環境」と「長く働ける環境」の両方を大切にしています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう。

■仕事内容 ホンダの正規ディーラーにて、定期点検や車検、修理などの自動車整備をお任せします。 経験やスキルに応じて、基礎から重整備まで段階的に成長できる環境です。 ▼具体的には ・定期点検（1日4～5台程度） ・車検整備（1日1台程／土日祝は増加） ・一般修理 ・重整備（エンジン・ミッションなど） ホンダ車が中心ですが、一部他メーカーの車両も取り扱います。 ■仕事の特徴 ◎無理のない業務量 作業時間の目安は、 ・定期点検：1台 約1時間 ・車検：1台 約2時間 工場長が整備士一人ひとりのスキルを見ながら仕事を割り振るため、 基本的に定時で終わるように調整されています。 いがあります。 ■入社後の流れ ※経験に応じて調整します ▼1～2年目 定期点検・車検など基礎からスタート 先輩のサポートを受けながら業務を習得 →未経験でも約1年で一人立ち可能 ▼3～4年目 重整備（エンジン・ミッション等）に挑戦 →高度な技術を身につけられます

■職務内容： プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。 お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。 ・その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。 ・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 ・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。

■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し〜アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台）

■職務内容： プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。 お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。 ・その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。 ・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 ・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。

■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し〜アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台）