株式会社リアライブの会社概要

◇早期新卒採用マーケットにて№１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業 ◇マニュアルやロープレ制度等、充実の教育体制／未経験でも安心して入社いただけます◎ ◇活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万 ■採用背景： 早期新卒採用マーケットにて№１の認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。 今後も更なる事業拡大が見込まれるため、組織体制強化のため人員を募集します。 ■部署について： 当社の人材紹介事業部では、主に新卒のキャリアアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務を一気通貫で行っております。 両面型による精度の高いマッチングと、当社の新卒就活イベントからの圧倒的な集客力により、企業の採用力と学生の就活力を高めるサービスを提供している事業部です。 ■業務詳細： ◇キャリアアドバイザーとして： 学生との面談・選考フォローなど担当する学生が入社までの一連の業務を担当します。学生に寄り添いながら自己分析をサポートし、個人の適性・能力にあった最適な企業を提案し、企業へ推薦します。 選考のフォローでは面接対策等の面談を重ね、入社までの一連の業務を担当します。 ◇リクルーティングアドバイザーとして： 企業への学生紹介、日程調整や選考過程でのフォローなど採用決定までの一連の業務を担当します。 また、学生に紹介する新たな企業の開拓をお任せします。 ■組織構成： 新卒採用コンサルティング事業部は、部長1名、グループ長4名、メンバー17名の構成です。チームで教育ができるよう連携が取れており、メンターフォロー体制も整えております。 ■魅力： ・全体研修→ロープレ検定→OJTの流れで研修を行い、営業未経験者でも活躍できる体制を整えております！不動産・保険の営業経験者、中古車の販売経験者の入社事例もあります。 ・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会や交互コミュニケーションを増やしています。 ・産休・育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務