【採用・研修企画の立案・実行も可能！創業41年毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】 ■業務概要： 患者様の入院環境の快適を実現に向けて、病院向けレンタル事業・ソリューション事業を行っている当社にて、採用・研修をメインとした人事業務をお任せします。 ■業務詳細： 【採用業務全般】 ・新卒：毎年5名程計画/営業職 ・中途：毎年10名程計画 ※新卒採用はまだスタートしておらず、ご入社いただく方に裁量権を持っていただき、採用・研修の企画立案・実行、媒体・紹介会社の選定や折衝も任せたいと考えております。 【研修業務】 ・導入研修の企画立案・実行、階層別研修 【労務】 ・雇用契約、給与計算、社会保険関連 ※メインは採用・研修業務となります。 ■組織構成： ・人数：3名（上司、メンバー、パート） ・年齢：20代後半〜30代 ■採用背景： ・上司となる方が、採用業務だけではなく人事制度改定の業務に携わることになったため、上司の方から業務を引き継いでいただき、メンバーの方と採用研修を実行していただくことになります。 ■ポジションの魅力： 【裁量権】 ・上司のOJTの元、採用・研修についてご自身で適切な内容を考えていただき、実行していただくことになりますので、裁量権を持ちながら業務を行うことができます。 【働きやすい環境】 ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・残業月15h程で働きやすい環境が整っております。また、望まぬ転勤は発生いたしません。 ■当社の魅力： 【企業安定性】 ・創業41年毎年黒字経営を行っており、賞与支給がなかった年はございません。コロナ禍以降、新商材のおかげで業績は右肩上がりとなっており、今後の売り上げも増加見込みとなっております。 ・当社は時代の流れに併せて新商材を常に考案し、それをお客様に提供し続けています。 【製品・サービスの特徴】 ・当社の主力製品の一つとして、病室のベッドサイドのテレビシステムは、全国約1,700施設に252,000台設置しており、業界No.1の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・未経験歓迎◎独り立ちまでしっかりフォロー！／売上だけでなくプロセスも評価対象／土日祝休・年休128で働き方も整う環境◎】 ★本求人の魅力★ ・キャリアをリスタート！景気に左右されにくい医療業界で未経験から活躍！ ・基本土日祝休・年休128日・月残業20h程で働き方も魅力◎ ・ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です ∟病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎ ・憂鬱な入院の時間を少しでも心地よいものへ ∟病院の環境構築のリーディングカンパニーで、社会貢献度高くスキルアップも可能！ ■業務概要： TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。 ■業務内容詳細： 研修などで当社・業界・商材などの知識を学んだ後、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規6：既存4 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※定額アメニティ「PERSpay」、人材紹介、病室リニューアルなど新サービス提案が可能です。 ■充実した研修体制： ・入社〜2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕） ・2ヶ月〜6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月〜2年：先輩社員との同行 ・2年〜3年：独り立ち ・3年〜： 企画／新規契約獲得 ■組織構成： ・関東営業所全体：24名 ・営業メンバー：11名（女性1名） ・平均年齢：39歳 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・未経験歓迎◎独り立ちまでしっかりフォロー！／売上だけでなくプロセスも評価対象／土日祝休・年休128で働き方も整う環境◎】 ★本求人の魅力★ ・キャリアをリスタート！景気に左右されにくい医療業界で未経験から活躍！ ・基本土日祝休・年休128日・月残業20h程で働き方も魅力◎ ・ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です ∟病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎ ・憂鬱な入院の時間を少しでも心地よいものへ ∟病院の環境構築のリーディングカンパニーで、社会貢献度高くスキルアップも可能！ ■業務概要： TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。 ■業務内容詳細： 研修などでり当社・業界・商材などの知識を学んだ後、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規6：既存4 ∟お取引があるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※定額アメニティ「PERSpay」、人材紹介、病室リニューアルなど新サービス提案が可能です。 ■充実した研修体制： ・入社〜2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕） ・2ヶ月〜6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月〜2年：先輩社員との同行 ・2年〜3年：独り立ち ・3年〜： 企画／新規契約獲得 ■組織構成： ・中部営業所全体：8名 ・所長含む営業メンバー(営業職)：4名（20代〜50代／男性） ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆病院のアメニティ商材のレンタル・販売企業／業界No.1でなければ経験できない仕事が当社に はあります！◆◇◆ ■業務内容： パースジャパンの多岐に渡る商材を扱い、課題を捉えて提案していただきます。課題設定、課題管理の解決に向け、各部署と連携して活動していただきます。 ■業務内容： ・新ビジネスモデルの企画・提案 ・技術面でのお客様の相談役 ・提案資料の作成 ・説明資料の作成　 ・営業サポート ・クライアントサポート ・PCセットアップ ■入社後： 入社後には、ITを学んでいただき技術的な視点からの支援もしていただきたいと考えています。お客様に対して、自社製品やサービスの説明なども行っていただきます。また、お客様のやりたいことを引き出していただくのも大切な仕事の一つです。 ■主な提案先 ・経営層 ・仕入れ先 ・社内 ■当社について： 株式会社パースジャパンは、医療機関に向けて、当社のサービス（レンタル事業、ソリューション事業、商品販売・サービス事業、人材サービス事業）を提案を行っております。「モノ」の提案ではなく、戦略的な「コト」でお客様のニーズにこたえていくことも大切にしております。毎年、組織規模を拡大している当社の中で、将来的にはエンゲージメント向上、生産性の向上、組織づくりにも携わってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業41年毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・直行直帰可＆福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】 ■業務概要： 当社の営業（主任クラス）として、病院に向けてTVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3〜5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ■提案商材 ・TVシステム・アメニティ商材のレンタル ・入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi−Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 ■ワークライフバランスが整う環境： ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1〜2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

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【医療環境構築のリーディングカンパニー／完全週休二日制（土日祝）／3年以内離職率5％／福利厚生◎】 ■業務内容： 医療機関に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に展開している当社にて、新商品・サービスの企画・提案を行う、企画営業（経営戦略）をお任せします。 ■業務内容： （1）営業のサポート・同行商談：業務全体の約70％ ・商談や営業からの要望、または自分が案内したい商材・サービスなどに必要なプレゼン資料の作成を行います。打合せが必要な場合は、社内外とのメンバーとのスケジュール調整を行います。 ・当社の営業に同行頂き、サービスのご説明・提案を行って頂きます。基本は営業の者がご説明しますが、詳細のご説明や顧客のご要望等は当ポジションの方がお伺いしていただきます。 （2）新ビジネスモデルの企画・提案：業務全体の約20％ ・上記にて先方にお伺いしたご要望について、開発・企画メンバーとの打合せを行い、顧客や営業からの要望への対応について検討し、実行していただきます。 例）実際に採用されたサービス・商品： PERSPay/Caeeru/課金Wi-Fi/メルマガ配信/PJモール　等 （3）PCのセットアップ業務：業務全体の約20％ ・プログラミングやサーバーの設定などの専門性が高いスキルは不要です。 ■入社直後にお任せする業務： ・顧客要望の理解やサービス開発を担当している当社エンジニアに的確に顧客のご要望をお伝えすることができるように、ネットワークやシステムの概念等のIT系の用語を一から覚えていただきます。また、並行して弊社サービスの理解に努めていただきます。 ・その後、関東圏の営業企画の案件や商談同行を行うことで、業務のキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・部署全体：22名（うちエンジニア6名 ） ・平均年齢：40代半ば ■当ポジションで身につくスキル： （1）プレゼン力、商品のプロモーション力： ・商品やサービスの説明を行っていただくことになります。どのように伝えればご納得いただけるかということを常に考え、発信していきます。 （2）企画推進力・マネジメント力： ・将来的に企画立案から開発、サービス立ち上げ、拡販支援までの一連のプロジェクト管理をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療環境構築のリーディングカンパニー／完全週休二日制（土日祝）／3年以内離職率5％／福利厚生◎】 ■業務内容： 医療機関に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に展開している当社にて、新商品・サービスの企画・提案を行う、企画営業（経営戦略）をお任せします。 ■業務内容： （1）営業のサポート・同行商談：業務全体の約70％ ・商談や営業からの要望、または自分が案内したい商材・サービスなどに必要なプレゼン資料の作成を行います。打合せが必要な場合は、社内外とのメンバーとのスケジュール調整を行います。 ・当社の営業に同行頂き、サービスのご説明・提案を行って頂きます。基本は営業の者がご説明しますが、詳細のご説明や顧客のご要望等は当ポジションの方がお伺いしていただきます。 （2）新ビジネスモデルの企画・提案：業務全体の約20％ ・上記にて先方にお伺いしたご要望について、開発・企画メンバーとの打合せを行い、顧客や営業からの要望への対応について検討し、実行していただきます。 例）実際に採用されたサービス・商品： PERSPay/Caeeru/課金Wi-Fi/メルマガ配信/PJモール　等 （3）PCのセットアップ業務：業務全体の約20％ ・プログラミングやサーバーの設定などの専門性が高いスキルは不要です。 ■入社直後にお任せする業務： ・顧客要望の理解やサービス開発を担当している当社エンジニアに的確に顧客のご要望をお伝えすることができるように、ネットワークやシステムの概念等のIT系の用語を一から覚えていただきます。また、並行して弊社サービスの理解に努めていただきます。 ・その後、関東圏の営業企画の案件や商談同行を行うことで、業務のキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・部署全体：22名（うちエンジニア6名 ） ・平均年齢：40代半ば ■当ポジションで身につくスキル： （1）プレゼン力、商品のプロモーション力： ・商品やサービスの説明を行っていただくことになります。どのように伝えればご納得いただけるかということを常に考え、発信していきます。 （2）企画推進力・マネジメント力： ・将来的に企画立案から開発、サービス立ち上げ、拡販支援までの一連のプロジェクト管理をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社サービスのインフラ構築ならびに運用保守業務を担っていただきます。 また、セキュリティ対策も担当していただきます。 ・自社サービスのクラウド環境構築・維持 ・オンプレサーバーの構築・設置 ・ネットワーク構築・保守業務 ・ユーザー先への導入IT機器のキッティング作業 ・障害対応 ・セキュリティ対策の企画・実行・維持 <注目ポイント1> 身に付くスキル・キャリアパスについて ・身につくスキル IT全般・ネットワーク・クラウドに関する広い知識、課題対応能力・コミュニケーション能力 ・キャリアパス キッティング作業⇒ネットワーク構築作業⇒サーバー構築作業⇒クラウド構築作業 同時にセキュリティ対策スキル、運用保守スキルを身につけていただきます。