◇自身の発想で顧客と新たな商品を作り出す水質関連機器メーカー ◇研修制度充実／メーカーで専門的な営業力が身につく ◇20代〜60代の各世代が在籍／キャリアアップできる環境◎／残業平均月20時間 ■業務内容： 同社の法人営業担当として今後一から業務をキャッチアップいただける方に既存商品の提案から少しずつ覚えていただきます。 同社はpH計、中和装置などの水質関連機器を製造・販売するメーカーです。 工業用の水質測定器からスタートした当社の事業は、農業・医療・水産業・水処理などさまざまな分野への応用を進め、事業を拡大しています。 ■業務の流れ： 入社後6か月程度は研修期間として商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。 水質関連機器を必要とするシーンは想像いただくよりもかなり多くございます。商材がどのように使われているのか、またどのようなニーズがあるのかを学習いただきます。 営業スタイルは主に固定顧客への「提案型の営業」となります。 ご入社頂き研修と並行して徐々に先輩社員とともに顧客活動を始めていただきます。お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。 当社では、新たな営業拠点の開設や、お客様に対するアフターサポートの充実を目指しています。会社の規定の範囲内であれば「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。 とはいえ、いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■働きやすさも追及しています 効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。 データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。 ■組織について： 配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。 年齢帯としては20代〜60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務