【早期キャリアアップできる環境／インフラ事業で安定性抜群／年間休日118日・土日祝休み／入社後の定着率95％／5日以上の連休取得可能！】 ■業務内容： 【メインでお任せ】業務割合8割程度 ・給与処理（勤怠管理、給与処理、給与の改定） ・労務業務（労災対応・年末調整 ・行政への報告書対応など） 【将来的にお任せ】業務割合2割程度 ・採用業務（新卒/派遣） ・派遣対応（契約書の作成・契約の更新・その他派遣会社の担当者との対応など） ■入社後のサポート体制： 入社後は会社紹介や規則等について学ぶ研修からスタート。その後、適性や経験に応じた業務から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、実際の業務の流れを実践的に学んで頂きます。 ■業務の特長・魅力： 【幅広い業務に携わることができる！】 ・採用〜労務〜給与までを一通りカバーし、スキルを横断的に伸ばすことが可能です。 【早期にキャリアアップができる環境！】 会社としても成長期の段階にあるため、管理職へのステップアップのチャンスも豊富にあります。実際、入社2年目で主任に昇格したメンバーや、女性管理職が在籍しています。 ■組織構成： 3名（20代〜30代） ■当社の魅力・特徴： 【安定した業界で自己成長が実現できる】 環境保護・廃棄物処理・リサイクルなどの分野を通じて生活インフラを支える重要な役割を担っているため「経済変動に左右されない」「ニーズの途絶えない」業界基盤です。環境問題への対応と社会インフラの支え手として注目されており、持続可能な社会の実現に欠かせない貴重な存在です。 【社員第一の社風で働きやすい環境】 社員の思いや意見を第一に考え、より働きやすい職場環境を常日頃から心がけております。“自分の要望ばかりに応えてもらうのは難しいかも”と思うかもしれませんが、普段の業務等で頑張りをしっかりと評価しております。業務に対する要望はもちろん、有給など、希望の休みにも柔軟に対応いたします！ ■会社HP： https://kf-holdings.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務