〜早期キャリアアップ／神奈川県内で高いシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業〜 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■具体的には： ▽中途採用業務においてメインで下記をお任せします。 ・求人要件の定義 ・エージェントとのやり取り ・応募者の管理 ・選考実施、日程調整 ・オファー作成や交渉 ・入社手続きのサポートなど △その他、ご経験によって労務の業務を兼務していただくことを想定しています。 給与計算、労務管理、教育や研修など ■当ポジションの魅力： ・新社長就任により、第二創業期を迎えた企業で企業拡大の一翼を担うことができます。 ・将来的には人事労務のスペシャリストになれます◎資格取得支援制度もあり、キャリアコンサルタント資格の取得など人事としてスキルアップ可能です！ ・前向きな姿勢や行動力があれば実績に応じて早期キャリアアップできます。 ■入社後の流れ： まずは会社や事業について理解を深めつつ、全体の業務の流れを覚えます。 慣れてきたら、ご自身や社内の意見も取り入れて業務推進や改善に取り組みます。 その後は、組織マネジメントのご経験を積んでいただき、早期に管理職の昇格を検討します。 ■組織構成 部長（60代）、事務2名、パート1名の4名です。 部長の後任として組織を引っ張っていってもらいます。 将来の幹部候補として、裁量権持って業務を行うことができます。 ■当社の特徴 ・1982年創業、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っております。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでおり、売上は右肩上がりで伸びています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ！神奈川県内トップシェア！社会課題の産廃問題を解決／ルート営業メインで顧客基盤もしっかり◎平均有給取得率8割以上〜 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、建設会社・リフォーム会社が工事を行った際の廃棄物を当社工場で処理する契約を結ぶために、プレイングマネージャーとして営業に携わっていただきます。 既存のお客様の年間取引を増やすことがミッションですが、ノルマなどはございません！ ■具体的には： ◇営業活動 ・建設会社や建築会社、リフォーム会社の現場を社用車で訪問 ・廃棄物処理のニーズをヒアリング └どんな産廃が発生する案件かをお伺い ・廃棄物の種類や量、コストの話し合い、契約締結 └必要に応じて調査を行い見積作成 └条件交渉を経て適正処理に基づく契約書の取り交わし ・成約後、具的な廃棄物の受け入れの流れを確認など ◇組織マネジメント ・3名程度（20代〜30代）のマネジメント業務（育成、数字管理など） ◎大手ゼネコンやハウスメーカーや解体業者向けに、工事に伴う廃棄物（廃材、段ボールなど）を当社工場で処理する契約を結ぶ営業を担当します。 ■組織構成： 営業部14名＜部長1名、副部長1名、グループ長3名、メンバー9名＞ └20代3名、30代5名、40代3名、60代3名 中途入社9割以上で、異業種の方が活躍しております◎ ■当社の特徴： ・1982年創業、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っております。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでおり、売上は右肩上がりで伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップしたい方へ！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業／次世代のリーダーとなる方募集！〜 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、横浜の副工場長として勤務いただきます。 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には： ・人員の業務管理、指導 ・マネジメント業務(シフト管理や業務管理など) ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ■ミッション： 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ： 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成： ・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20〜30名 ▽配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ https://koushuu-sangyou.com/facility/ ■当社の特徴： ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップしたい方へ！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業／次世代のリーダーとなる方募集！〜 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。 将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には： ・工場スタッフのマネジメント ・工場管理（人材配置や業務改善など） ・安全衛生管理 ・工場改善業務 ■ミッション： 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ： 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成： ・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20〜30名 ・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ▽配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ https://koushuu-sangyou.com/facility/ ■当社の特徴： ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務