〜20時以降の残業は基本無し（前日までに社長承認が必要）／上司の許可を取ればリモートワーク可能／入社後は1か月間の教育プログラムあり／顧客深耕を大切にしているので数値以外の評価観点充実〜 ■業務概要 劇場・ホール、ホテル、公共施設等に設置する演出設備（音響・照明・映像・舞台装置等）の提案をゼネコンや地方自治体に行います。 ■具体的には ＜業務の流れ＞ １．ゼネコンやサブコンの案件を確認 └HPや建築専門誌にて ２．お打ち合わせの実施 └入社から数年は既存営業となります。 　└先方に弊社の事を認識いただいているので門前払い等は無く、しっかりと提案を聞いていただけます。 └数をこなすというよりもいかに1社に対して深く深耕できるががポイントです 　└入社5年目でマネージャーに昇格した事例もあります。先輩から引き継いだお客様をさらに深耕し案件を受注したことで評価されました。 ３．受注〜施工の立会 ４．引き渡し〜アフターサポート └引き渡した後も弊社の顔としてお客様の第一窓口の役割を担っていただきます。 ＜営業先＞ スーパーゼネコン・設計事務所・地方自治体 ＜扱う商材＞ 　（劇場・ホール向け）照明や音響設備、スピーカーの出力レベルなどを監視するデータ監視システム 　（教育施設向け）スクリーンやプロジェクター、スピーカーなどプレゼンテーションに必要な映像音響システム 　（ホテル向け）結婚披露宴等に使用する宴会特殊設備 　（スポーツ施設向け）屋外・屋内スタジアムに設置する演出照明システムやスピーカー ■評価方法 半期ごとに下記の観点で評価シートで評価を行います。 売り上げだけではなく他の観点も統合して評価されます。 ・目標管理：個々人のキャリアや力量によって設定されますが大きくは売上目標になります。（入社直後はスキルの習得や課題の解決が主になります） ・部門スキル ・役職スキル ・ビジネススキル ■当社について 公共・民間両面の案件：劇場・公共施設・ホテル・病院など、幅広い顧客層を抱えています。 拡張市場に対応：病院向けVODや住宅ISPなど、今後拡大するライフインフラ分野にも進出しています。 変更の範囲：無

◆劇場や音楽ホールの演出・AV設備工事を手掛ける企業/親会社は東証スタンダード上場のインターライフHDで、経営基盤安定◆ ＼音響・照明の配置計画を通じて感動を生み出す仕事／ ・劇場や音楽ホール、結婚式場などの大規模施設において、音響や照明機器の配置計画をAutoCADを用いて作図します。 ・配置次第で音の響きや視覚効果が変わるため、訪れた人々に感動を与えることができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 当社では、劇場や音楽ホールなどで使われる音響・照明機器の配置を計画する仕事を担当していただきます。AutoCADを使って作図し、各施設の特性に合わせた配置計画を行います。 勤務形態は、内勤と外勤の割合が6：4で、週に約1日半ほど外出することがあります。印刷や打ち合わせのために出社する社員が多いですが、リモートワークも実際に利用されていますので、柔軟な働き方が可能です。 ＜事例紹介＞ サンケイホール すみだ水族館 The Ritz Carlton Tokyo 　など https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment ■組織構成： 営業所全体で11名在籍しており、設計担当は2名です ■ご入社後の流れ： ・1か月間のオリエンテーションと研修後（東京で実施となります）、先輩社員のフォローのもと、500万円ほどの音響案件を担当していただきます。 ・その後、1,000万円ほどの音響案件や音響と照明の複合案件を経験し、2年目には1億円〜4億円規模の案件を一人で担当できるようフォローアップします。 ■働き方： ◎上司とご相談の上リモートワークが可能です ◎平均有給取得日数は年12日程度！ ◎現場視察や打合せのための出張は月1日程度です。 ◎残業時間は月30時間前後で、土日はしっかり休める環境です。 ◎直近10年間は退職者がおらず、長く働きやすい環境です。 ■モデル年収： ・5年目：30代前半で約500万円 ・8年目：40代前半（資格あり）で約750万円 ■成長性： ・創業50年以上で安定成長を続けており、大手ゼネコンや設計事務所、地方自治体との取引も多く、民間事業と公共事業の両方を手掛けています。 変更の範囲：無

〜誰もが知る施設の音響や演出設備の施工管理／設備製品の各大手メーカー（Panasonic／SONY／TOSHIBA等）との契約により、高品質な製品を幅広くご提供〜 ■業務内容 大型ホール・ホテル宴会場・結婚式場等の音響・照明・映像等設備や、各自治体の議場システムの工事に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■仕事の魅力： ・誰もが知る有名な施設に関わることができます。 └すみだ水族館、ラクーア、ホテルミラコスタ、ホテル・ザ・マンハッタン、リッツカールトン、東京モード学園コクーンタワーなど ・映像、照明、音響、機構全てを総合的に手掛けており、全設備の施工管理が経験出来ます。 ■組織構成： 全9名で構成されています。 部長（40代）・マネージャー2名（40代）・メンバー6名（30〜40代） ■働き方： ・有給の平均取得日数は年12日 ・月平均残業時間は30〜40時間程度 ・20時以降の残業は社長承認が必要です。 　└社内では、当社に転職し初めて土日休みが実現できた！と嬉しい声もあります。 ・深夜残業。土日出勤なし 　└音響や演出設備がメインなので他の電気設備工事と異なり人がいない間に工事を進める必要がないためです。 ・年間休日120日 ■資格取得支援： 電気工事施工管理技士等の取得にかかる費用は全額会社負担です（要事前申請）。 ■成長性： 同社は創業50年を経過し、売上げも右肩上がりで順調に成長を果たしております。大手ゼネコンや設計事務所、地方自治体との取引も多く、民間事業のみならず公共事業も手掛けている為、今後も安定的な売り上げが予想されています。受注金額も大型案件が増えてきている影響で、今後もさらなる成長を見込んでおります。また、親会社は東証スタンダード上場のインターライフHDで、経営基盤も安定しております。 ■導入事例紹介： https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment 変更の範囲：会社の定める業務

〜AV・演出設備に加え、ISP提供・VODシステムなど複数の領域を持つ当社でのソフトウェア開発／お客様が喜ぶ顔を間近で見ることができる／自社サービスの開発なので技術選定やアーキテクチャ設計にも関われる／設備製品の各大手メーカー（Panasonic／SONY／TOSHIBA等）との契約により、高品質な製品を幅広くご提供〜 ■業務内容 ◇特型AV制御システムのソフトウエアの開発をお任せします。（議場、会議室、ホール、宴会場等の制御プログラムの開発）ソフトウェアのプログラミングだけに留まらず、納入先での動作確認も行います。 ◇議場システムは主にC言語で開発を行っています。 ※施工実績…すみだ水族館、ラクーア、ホテルミラコスタ、ホテル・ザ・マンハッタン、リッツカールトン、東京モード学園コクーンタワー、有明セントラルタワー ◇会議室、ホール、宴会場等の映像・照明・音響等の制御システムの開発はAMXとCrestronを使用しています。 ■現場エリア： 関東が5割です。日本全国に現場が有ります。 ■魅力： ◇客先常駐は無く、常に当社の社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。 ◇自分で作ったシステムがどう使われるかが分かります。机上だけでなく現場で実際に作動する様子が確認できます。実機に触れ、自分の想定通りにプログラムが稼働すると達成感とやりがいを感じます。 ■ご入社後の流れ： 入社後OJTで先輩の仕事を手伝いながら覚えていただき、その後メインで物件を担当していただきます。分からない所は話合いながら進めていきます。最初は小規模な物件を、徐々に大きなプロジェクトを担当。独立ち迄2年弱を想定しています。 ■組織構成： システム開発室には、室長（40代）とメンバー2名（30代・20代）の計3名が在籍しております。 ■当社について： ◇“映像／照明／音響／機構”全てを総合的に手がけております。各設備ごとの専門業者は多数ありますが、全設備の施工をまとめて行えるのは当社の強みです。この3設備のバランスを考えた設計を行い、施工時において重要な設備間の取り合いを円滑に行うことで評価を頂いております。 変更の範囲：無