〜年休120日（土日祝）リモート勤務可／リッツカールトン・ヒルトン大阪・すみだ水族館など実績多数／音響・照明・映像設備のスペシャリストへ。 感動空間を支えるフィールドエンジニア〜 ■担当業務 リッツカールトンやヒルトン大阪、すみだ水族館をはじめとするホテル・劇場・ホール・商業施設などに導入された、音響・照明・映像・舞台設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。人々に感動体験を提供する空間を支えるエンジニアとして、設備を常に最適な状態で維持し、施設運営を技術面からサポートしていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜音響・照明・映像設備の定期メンテナンス＞ 劇場・ホール、ホテル、学校、公共施設などに設置された特殊設備の点検・保守を担当します。業務の約8割は事前にスケジュールされた定期メンテナンスのため、計画的に業務を進められる環境です。設備の不具合やトラブル発生時には原因調査や復旧対応を行い、施設が安全かつ安定して運営できるようサポートします。 ＜設備更新・改善提案＞ 定期的な点検を通じてお客様との信頼関係を構築し、設備更新や改修工事、保守契約の提案を行います単なる修理や点検ではなく、「より良い空間づくり」のパートナーとして、お客様の課題解決に深く関わることができます。 ■魅力 ＜誰もが知る施設を支える仕事＞ 多くの人が訪れる施設の音響・照明・映像設備を支え、快適で感動的な空間づくりに貢献できます。 【導入実績例】 すみだ水族館 東京ドームシティ ラクーア リッツカールトン ヒルトン大阪 みずほ銀行本店 東京モード学園コクーンタワー 各種文化ホール・劇場施設 ＜技術者として市場価値を高められる＞ 音響・照明だけでなく、映像設備や舞台設備など幅広い設備に携わるため、専門性の幅を広げながらスキルアップできます。施設ごとに異なるシステムや設備に触れる機会が多く、高い技術力を身につけられる環境です。 ＜業界経験を活かしながら働き方を改善＞ 年間休日120日、土日祝休みを基本とし、リモートワークも活用可能。緊急呼び出しによる夜間・休日対応は原則なく、休日出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得いただきます。イベント業界や施設常駐経験者からも、「技術を活かしながら長く働ける環境」として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音楽・音響への興味を仕事に活かせる環境です〜 ■この仕事が向いている方 本求人は、以下に当てはまる方を想定しています。 （1） 法人営業経験を活かし、より専門性の高い営業に挑戦したい方 法人営業の経験をお持ちで、建築・設備・空間づくりに関わる提案営業を通じて、市場価値を高めていきたい方。 （2） 音響・照明・映像分野に興味があり、好きなことを仕事に活かしたい方 劇場やホール、ライブ施設、ホテル、公共施設などの空間づくりに携わりながら、音響・照明・映像設備に関する専門知識を身につけたい方。 （3）音響・照明・映像業界での経験をお持ちの方 営業経験のほか、音響・照明・映像関連業界での経験をお持ちの方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ■業務概要 劇場・ホール、ホテル、公共施設などに設置される演出設備（音響・照明・映像・舞台装置等）の提案営業をお任せします。単なる「製品販売」ではなく、その空間でどんな体験を提供したいかを関係者と一緒に考える企画提案型の営業スタイルです。 ■具体的には ご入社後は、以下の業務を段階的に担当します。 ・施主・設計担当者の要望ヒアリング ・予算・用途に応じた演出設備（音響・照明・映像）の提案 ・見積作成、提案書の作成 ・社内の技術スタッフ・施工担当との連携 ・案件の進捗管理 ※その施設にはどこのメーカーの音響を使えばよいかなど施設の「核」となる部分について決めることができます。 ■入社後の流れ ▼ 入社〜6か月程度 ・演出設備（音響・照明・映像）に関する研修 ・現場見学 ・OJTによる営業活動の習得 ※ご経験に応じて担当範囲を決定し、早期の独り立ちを想定しています。 ▼ その後 ・担当顧客・案件を引継ぎ、本格的に提案営業を担当 ・技術部門と連携しながら案件を推進 ■営業先 ・スーパーゼネコン ・設計事務所 ・地方自治体 ※長期的な関係性を築いてきた既存顧客が中心です。 ■働き方・制度 ・月平均残業時間：30時間程度　※20時以降の残業は原則承認制 ・数値目標だけでなく、顧客満足度や提案プロセスも評価する制度を導入 ※短期的な数字だけを追うのではなく、専門性を高めながら長期的に顧客との信頼関係を構築する営業スタイルです。 変更の範囲：無

◆音響・照明設備の配置計画から携わり、人々の感動体験を創る仕事です ＼劇場・ホール・ホテルの演出空間を支える設計職／ ・音響・照明設備の配置計画から携わり、人々の感動体験を創る仕事です。 ・劇場や音楽ホール、結婚式場などの大規模施設において、音響や照明機器の配置計画をAutoCADを用いて作図します。 ・配置次第で音の響きや視覚効果が変わるため、訪れた人々に感動を与えることができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 劇場・音楽ホール・ホテル・結婚式場等に導入される音響・照明設備の設計業務をお任せします。 AutoCADを使用した図面作成だけでなく、施設の特性や利用目的に応じた機器選定や配置検討にも携わります。 音の聞こえ方や演出効果を左右する重要なポジションであり、案件によっては数億円規模の大型施設案件に携わることも可能です。 内勤・外勤の割合は6：4程度。現地調査や打合せで外出がありますが、リモートワークも活用しています。 ■劇場・ホール・ホテルなどの大型施設を中心に、数百万円〜数億円規模の案件に携わります。 ＜事例紹介＞ サンケイホール/すみだ水族館/The Ritz Carlton Tokyo 　など https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment ■組織構成： 営業所11名の少数精鋭組織。設計担当2名の体制で、大型案件を手掛けています ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて担当案件を決定します。入社後は当社の設計基準や業務フローを習得いただき、先輩社員のサポートのもと案件を担当いただきます。 ・入社後1か月程度はオリエンテーションおよび研修を実施（東京で実施予定） ・その後は500万円規模の音響案件から担当し、徐々に業務範囲を拡大 ・音響・照明の複合案件や1,000万円規模案件を担当いただきます ・将来的には1〜4億円規模の大型案件の主担当としてご活躍いただくことを期待しています ■働き方： ◎上司と相談のうえリモートワークが可能です ◎平均有給取得日数は年12日程度 ◎現場視察や打合せのための出張は月1日程度 ◎残業時間は月30時間前後で、土日祝はしっかり休める環境です ◎落ち着いた雰囲気で長く働ける職場です 変更の範囲：無

〜AV・演出設備に加え、ISP提供・VODシステムなど複数の領域を持つ当社でのソフトウェア開発／お客様の要望を受けて、１からカスタマイズをします〜 ■業務内容 特型AV制御システムのソフトウエアの開発をお任せします。 ■具体的には 議場システム、危機管理システム、ホール音響、会議室、ホテル宴会場のAVシステムをAMX、Extron製のAVコントロールシステムタッチパネルやPCアプリ等のGUIや物理スイッチパネルからTCP/IPやUDP/IP、シリアル通信、接点を用いてリモート制御するソフトウェアを開発いただきます。 ※開発での使用言語は「C#、C++、Python、NetLinx（AMX社製コントローラ専用言語）」です。 ＜そのシステムの用途＞　　 ・議場システム 　└議会運営を円滑に行えるようなシステムを構築 ・危機管理システム 　└災害時に拠点となるような設備で各所からの情報を管理し、素早く情報を展開できるようなシステムを構築 ・ホール音響、会議室、宴会場 　└使用者、運用者が直感的で使いやすいシステムを構築 ■魅力 ・顧客からの依頼を受け、一からカスタマイズしてソフトウェアを開発します。 　└仕様設計は設計部と連携して行います。 ・1人当たり年間12〜15件程度（2025年度）の案件を対応します。 ・客先常駐は無く、常に当社の社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。 ※施工実績…すみだ水族館、ラクーア、ホテルミラコスタ、ホテル・ザ・マンハッタン ■ご入社後の流れ： 入社後OJTで先輩の仕事を手伝いながら覚えていただき、その後メインで物件を担当していただきます。最初は小規模な物件を、徐々に大きなプロジェクトを担当。独立ち迄2年弱を想定しています。 ■組織構成： システム開発室には、室長（40代）とメンバー2名（30代・20代）の計3名が在籍しております。 ■当社について： ◇“映像／照明／音響／機構”全てを総合的に手がけております。各設備ごとの専門業者は多数ありますが、全設備の施工をまとめて行えるのは当社の強みです。この3設備のバランスを考えた設計を行い、施工時において重要な設備間の取り合いを円滑に行うことで評価を頂いております。

〜誰もが知る施設の音響や演出設備の施工管理／設備製品の各大手メーカー（Panasonic／SONY／TOSHIBA等）との契約により、高品質な製品を幅広くご提供〜 ■業務内容 大型ホール・ホテル宴会場・結婚式場等の音響・照明・映像等設備や、各自治体の議場システムの工事に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■仕事の魅力： ・誰もが知る有名な施設に関わることができます。 └すみだ水族館、ラクーア、ホテルミラコスタ、ホテル・ザ・マンハッタン、リッツカールトン、東京モード学園コクーンタワーなど ・映像、照明、音響、機構全てを総合的に手掛けており、全設備の施工管理が経験出来ます。 ■組織構成： 全9名で構成されています。 部長（40代）・マネージャー2名（40代）・メンバー6名（30〜40代） ■働き方： ・有給の平均取得日数は年12日 ・月平均残業時間は30〜40時間程度 ・20時以降の残業は社長承認が必要です。 　└社内では、当社に転職し初めて土日休みが実現できた！と嬉しい声もあります。 ・深夜残業。土日出勤なし 　└音響や演出設備がメインなので他の電気設備工事と異なり人がいない間に工事を進める必要がないためです。 ・年間休日120日 ■資格取得支援： 電気工事施工管理技士等の取得にかかる費用は全額会社負担です（要事前申請）。 ■成長性： 同社は創業50年を経過し、売上げも右肩上がりで順調に成長を果たしております。大手ゼネコンや設計事務所、地方自治体との取引も多く、民間事業のみならず公共事業も手掛けている為、今後も安定的な売り上げが予想されています。受注金額も大型案件が増えてきている影響で、今後もさらなる成長を見込んでおります。また、親会社は東証スタンダード上場のインターライフHDで、経営基盤も安定しております。 ■導入事例紹介： https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment

〜誰もが知る施設の音響や演出設備の施工管理／設備製品の各大手メーカー（Panasonic／SONY／TOSHIBA等）との契約により、高品質な製品を幅広くご提供〜 ■業務内容 大型ホール・ホテル宴会場・結婚式場等の音響・照明・映像等設備や、各自治体の議場システムの工事に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■仕事の魅力 ・大型の設備と比較し工事規模が小さいため、突発的な工事や協力会社による工期の遅れ等が発生しずらいです。 ・誰もが知る有名な施設に関わることができます。 └すみだ水族館、ラクーア、ホテルミラコスタ、ホテル・ザ・マンハッタン、リッツカールトン、東京モード学園コクーンタワーなど ・映像、照明、音響、機構全てを総合的に手掛けており、全設備の施工管理が経験出来ます。 ■組織構成： 全8名で構成されています。 　部長、副部長、マネージャー2名、メンバー4名 ■働き方： ・有給の平均取得日数は年12日 ・月平均残業時間は30〜40時間程度 ・20時以降の残業は社長承認が必要です。 　└社内では、当社に転職し初めて土日休みが実現できた！と嬉しい声もあります。 ・深夜残業。土日出勤なし 　└音響や演出設備がメインなので他の電気設備工事と異なり人がいない間に工事を進める必要がないためです。 ・年間休日120日 ■資格取得支援： 電気工事施工管理技士等の取得にかかる費用は全額会社負担です（要事前申請）。 ■成長性： 同社は創業50年を経過し、売上げも右肩上がりで順調に成長を果たしております。大手ゼネコンや設計事務所、地方自治体との取引も多く、民間事業のみならず公共事業も手掛けている為、今後も安定的な売り上げが予想されています。受注金額も大型案件が増えてきている影響で、今後もさらなる成長を見込んでおります。また、親会社は東証スタンダード上場のインターライフHDで、経営基盤も安定しております。 ■導入事例紹介： https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment