〜工業高校出身者歓迎／三菱重工の工場内インフラ設備の工事計画・管理／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／年間休日127日(土日祝休み)・残業月30時間／フレックス制〜 ■業務内容　 小牧北工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における以下の業務をお任せします。 対象となるインフラ設備は特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備となります。 ■業務詳細 ・顧客(グループ会社)との折衝・調整 ・工事の計画・見積り・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※工場内の大規模インフラに関わる重要なポジションです。 ※工場内の安全管理などは厳しく行われており安全な環境で働くことが可能です ■働く環境 ・組織体制：作業長1名・副作業長2名・技能職18名 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ・年間休日127日(土日祝休)、平均残業30時間/月、有給取得率90％ ■資格取得支援制度について：社員のスキルアップを会社がサポート！ （1）費用補助：業務上必要な資格取得に係る費用（テキスト代、講習会費、受験料など）は全額会社が補助 （2）資格取得報奨金制度：会社が定める資格を取得した際に、報奨金を支給する（1万円〜10万円）。 例）電気工事施工管理技士2級：30,000円、電気主任技術者第3種：50,000円、電気主任技術者第2種：100,000円 （3）資格手当：会社の定める資格を直接業務に活用している者に対して、5,000円を支給。　なお、複数の資格が該当する場合は1つにつき2,000円を加算 ■当社について 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ設備に関わる業務経験をお持ちの方／三菱重工の工場内設備の保守・保全／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／1チーム3〜4名でフォロー体制◎〜 ■求人の魅力 ＼高いスキルが身に付く／ 各種工作機械の精度確認、調整、修理及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。 ＼三菱重工Gの安定基盤で働く／ 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。工作機械、各種生産設備などの工場インフラ設備の監視・保全・メンテナンスを通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 ■業務内容　 神戸造船所内の工場インフラ設備の保守・保全の業務をお任せします。 対象となる工場インフラ設備は工作機械、周辺機器、各種生産設備となります。 ■業務詳細 ・工作機械の精度確認、調整、修理 ・工作機械周辺機器、各種生産設備の保守保全 →作業は基本２人以上の共同作業となるので安心です！ ※設備の変化に気づき、状況に応じた判断と丁寧な確認を行うことが重要になります。 ■組織体制 ・作業長1名・副作業長1名・技能職6名の組織となります。 ・チームで報共有しながら作業を進めていきます。 ■働く環境 ・月2回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ・年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90％ ・入社後の資格取得を会社費用で支援。取得時の報奨金制度あり ・幅広い設備を扱うため、運転管理・保全の基礎知識を段階的に習得可能です ■当社について 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工の工場内設備の点検・工事管理／次世代を担う人材を募集／資格取得支援制度有・スキルアップ機会多数／年間休日127日・残業月30時間程度／福利厚生充実〜 ■業務内容　 長崎造船所内の作業用クレーン、各種一般機械の保守・保全の業務をお任せします。業務を通して専門的な知識の習得が可能なポジションです。 ■業務詳細 ・作業用クレーン等生産設備の点検・修正業務 ・設備の新設・更新・改造に関する見積り計画・受注後の施工監理 ・工事計画図・製作図作成 ※作業はチームで行いますんでご安心ください。 ※幅広い設備を扱うため、運転管理・保全の基礎知識を段階的に習得できます。 ■組織体制 ・チーム統括1名・技能職10名 ■働く環境 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ・年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90％となりメリハリをつけて働くことが可能です。 ・入社後の資格取得を会社費用で支援。取得時の報奨金制度もあり着実にスキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社との折衝や工事計画・工程管理をお任せ／幅広いインフラ設備に関わる／資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)／三菱重工グループの安定基盤／年間休日127日〜 ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、三原製作所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備：特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備となり大規模なインフラ設備に関わることができます。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職4名・技術職7名 ■働く環境 ・年間休日127日・平均残業30時間/月 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：無

〜インフラ設備を支える仕事／規模の大きい設備に関わりスキルアップ／三菱重工Gの安定基盤で長期的なキャリアを築く／年間休日127日〜 ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、観音工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における現場管理やインフラ設備の保守保全を担当いただきます。 ■業務詳細 ・パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理 ・インフラ設備の運転・保守・保全 ■資格取得支援制度について：社員のスキルアップを会社がサポート！ （1）費用補助：業務上必要な資格取得に係る費用（テキスト代、講習会費、受験料など）は全額会社が補助 （2）資格取得報奨金制度：会社が定める資格を取得した際に、報奨金を支給する（1万円〜10万円）。 例）電気工事施工管理技士2級：30,000円、電気主任技術者第3種：50,000円、電気主任技術者第2種：100,000円 （3）資格手当：会社の定める資格を直接業務に活用している者に対して、5,000円を支給。　なお、複数の資格が該当する場合は1つにつき2,000円を加算 ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)・平均残業30時間/月とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：無

〜機械系学科・電気系学科学部卒歓迎／三菱重工の工場内インフラ設備の運転管理・保守／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／1チーム3〜4名でフォロー体制◎／I・Uターン歓迎〜 ■求人の魅力 ＼高いスキルが身に付く／ 各種エネルギー供給設備（変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラー）の運転管理・監視及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。 ＼三菱重工Gの安定基盤で働く／ 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 ■業務内容　 長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における以下の業務をお任せします。 対象となるインフラ設備は特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備となります。 ■業務詳細 ・パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理 ・インフラ設備の運転・保守・保全：日常点検、簡易修繕、設備の状態確認など ※設備の変化に気づき、状況に応じた判断と丁寧な確認を行うことが重要なポジションとなります。 ■組織体制 作業長1名・副作業長1名・技能職6名 ■働く環境 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ・年間休日127日、平均残業30時間/月 ・入社後の資格取得を会社費用で支援。取得時の報奨金制度あり ■当社の魅力 ◎働きやすい環境 年間休日127日や、PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。 ◎工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスで三菱重工Gを支える会社 当社は2018年7月に工場・施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業高校出身歓迎／資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)／三菱重工グループの安定基盤で働く／福利厚生充実／年間休日127日〜 ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備：特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備 →大規模なインフラ設備に関わることができます。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職10名 ■働く環境 ・年間休日127日・平均残業30時間/月 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械系学科・電気系学科学部卒歓迎／三菱重工の工場内インフラ設備の運転管理・保守／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／1チーム3〜4名でフォロー体制◎／I・Uターン歓迎〜 ■求人の魅力 ＼高いスキルが身に付く／ 各種エネルギー供給設備（変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラー）の運転管理・監視及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。 ＼三菱重工Gの安定基盤で働く／ 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 ■業務内容　 小牧北工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における以下の業務をお任せします。 対象となるインフラ設備は特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備となります。 主な業務は以下の通りです。 ・パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理 ・インフラ設備の運転・保守・保全 →日常点検、簡易修繕、設備の状態確認など ＜業務の進め方＞ ・チーム（作業長1名・副作業長2名・技能職18名）で情報共有しながら作業を進行 ・設備の変化に気づき、状況に応じた判断と丁寧な確認を行うことが重要 ・幅広い設備を扱うため、運転管理・保全の基礎知識を段階的に習得できます ■働く環境 ・月5〜6日程度の夜勤、月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ◎夜勤（月6日程度）：20:00〜翌8：00 ◎当直（月1日程度）：8:00〜17：00、翌7：00〜8：00 ・年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90％ ・入社後の資格取得を会社費用で支援。取得時の報奨金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務