〜年間休日120日／賞与年2回（昨年度実績：年間4.0か月分）／在宅勤務有り〜 ★研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です★ ■業務詳細：研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務をお任せします。 ◇顧客提案 コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。 ◇受注後の研修設計 ・提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件に対して、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。 ・顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。 ◇アフターフォロー 研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。 ◇新規開発（Eラーニング含む）のプロジェクト管理 新たに開発する研修の骨子策定、開発人員（研修講師）の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など ◇その他 ・Webマーケティング業務 ・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務。 ・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務。 ・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務。 ・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務。 ・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務。 ※顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療機器の世界では、セキュリティ対策は 「やらなければ売れない」「対応し続けなければ市場から退場させられる」 完全に事業継続の前提条件です。 ・新製品を出すとき ・ソフトウェアを改修するとき ・機能追加・アップデートを行うとき その都度、IECをはじめとした規格に基づく セキュリティアセスメントと説明責任が求められます。 このお仕事は、医療機器が存在し続ける限り、必ず必要になるお仕事です。 下記、各種業務をお任せします。 ■具体的内容 ・医療機器に対するサイバーセキュリティアセスメントの実施 ・新製品開発や改定規制におけるサイバーセキュリティ要件の策定、対策の提案、設計支援 ・チーム内での業務調整・推進（作業者や若手への指示・レビュー含む） ・報告書・改善提案資料の作成および顧客向け説明対応 ■PR ・事業を止めない ・人の命に関わる製品を守る ・長期的に信頼される 非常に重い責任と価値を持つ仕事です。 この価値に気づき、エンジニアとして長く、深く、社会に関わりたい。 そう考える方と、一緒に働きたいと思っています。 ■仕事の魅力・やりがい ・サイバーセキュリティアセスメントの全工程に関われます ・社内外の関係者と連携しながら、実際に施策を動かすリーダー役を担えます ・国際基準（IEC)に準拠した現場での実務経験が積めます ・PMOとしてのキャリア形成も可能 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 スキルによって、リモート頻度異なります。 出勤する場合、出勤場所は、本社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月10〜15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／在宅勤務あり〜 ■入社後のミッション 当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。医療機関（医療事務・看護助手中心）に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1〜2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す、そんな「作業」ではありません。「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業の部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 ■「やりたい」が実現できる環境： 当社には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当社ならではの仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／賞与年2回（昨年度実績：年間4.0か月分）／在宅勤務有り〜 ■業務内容： 研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務をお任せします。 研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です。 初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。 ■業務詳細： ◇顧客提案 コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。 ◇受注後の研修設計 ・提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件に対して、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。 ・顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。 ◇アフターフォロー 研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。 ◇新規開発（Eラーニング含む）のプロジェクト管理 新たに開発する研修の骨子策定、開発人員（研修講師）の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など ◇その他 ・Webマーケティング業務 ・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務。 ・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務。 ・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務。 ・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務。 ・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務。 ※顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。社会人向け短期資格取得スクールで人材を「育て」、人材派遣・紹介事業で「就業」を実現。そして研修事業で「定着」を目指します。 医療事務に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、特定エリアのマーケティングをゼロからクロージングまで一気通貫でお任せします。 具体的には、単なる「広告運用」に留まらず、以下の「フルファネル」な業務に携わっていただきます。 ■担当業務例： ◇戦略立案・分析 └GA4やヒートマップツールを用いたユーザー行動分析、課題抽出。 ◇コンテンツ制作 └生成AI, WordPressを使用した求人ページの作成・ライティング。 ◇広告運用・媒体選定 └求人広告（indeedなど複数）の運用、最適な広告媒体の選定。レポート分析、運用改善提案 ◇パートナーマネジメント └広告代理店との折衝・ディレクション。 ◇効果検証 └Salesforceを用いた成約データの分析と、次なる施策へのフィードバック。 ◎決められたバナーを作る、決められた予算を回す…そんな「作業」ではありません。 「なぜこのエリアは反応が悪いのか？」「このコピーならターゲットに刺さるのでは？」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ・少人数の部署なので、自分の意見やアイデアが施策に直接反映されやすく裁量を持って働くことができます。 ・20代〜30代がメインの7名と小規模な部署です。 ・在宅勤務も可能で、働きやすい環境です。 ・男女比率は女性7割、男性3割 ・各種手当充実 ・前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ・状況によって業務範囲の幅を広げることも可能なので、マーケティングの様々な領域に携わることができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月10〜15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／在宅勤務あり〜 ■入社後のミッション 当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。医療機関（医療事務・看護助手中心）に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1〜2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。 「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業職や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 ■「やりたい」が実現できる環境： 年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当社ならではの仕組みです。日本教育クリエイトは創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ■勤務地補足 ※勤務地は選択できません。 ※本社以外は、リモートが主となります。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。出社頻度は、半年に1回程度です。 ※本社はオンサイト中心。スキルによって、リモート 頻度異なります。 勤務地欄に記載以外の勤務地候補： 札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・那覇 ※いずれも屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下のプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務