【創業55年超総合ディベロッパー／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ＼魅力ポイント／ ◎住まいの計画／企画開発／施工／引渡しまで自社一貫体制で行うディベロッパー。 ◎自社開発の新築分譲マンション（リバーガーデンシリーズ）を展開。設立から50年以上黒字、業績好調の優良企業。 ■業務内容 海外の方（特に中国の方が多いです）向けの営業をお願いいたします。 ※都心部にありながら緑溢れる暮らしが実現する新築分譲マンション「リバーガーデンシリーズ」 ※企画開発から設計、施工、販売に至るまで自社一貫体制で行っています。 ※物件：1戸価格は4000万〜1億超（物件により）／大型物件やタワーマンションあり ■当社の特徴 住まいの総合ディベロッパーとして計画から企画開発・施工・引き渡しまで自社一貫体制で取り組んでおります。自分の意見が商品（住まい）にまで反映できる自社一貫体制だからこその魅力があります。 ディベロッパー業界は、大手企業であっても、建築工事は、ゼネコンに発注しています。もっとも大切なモノづくりを自社で行うことで、コストパフォーマンスとクオリティの高いマンションを提供できると考えています。また、「環境」・「堅固」・「利便性」で資産価値を長く保ち、住むほどに好きになる「将来財産」の街づくりにこだわり続けます。 ■当社の社風 社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現。実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年超総合ディベロッパー／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ■業務内容： 国際事業部（主に中国の方を対象にした不動産販売を行う部署）での事務職をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・書類作成 ・メール確認 ・電話応対 ・来客応対等 サポート業務を行っていただきます。 ■働く環境： ・年休120・土日祝 ・残業ほぼなし ■当社の社風： 社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現。実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： 住まいの総合ディベロッパーとして計画から企画開発・施工・引き渡しまで自社一貫体制で取り組んでおります。 自分の意見が商品（住まい）にまで反映できる自社一貫体制だからこその魅力があります。 ディベロッパー業界は、大手企業であっても、建築工事は、ゼネコンに発注しています。もっとも大切なモノづくりを自社で行うことで、コストパフォーマンスとクオリティの高いマンションを提供できると考えています。また、「環境」・「堅固」・「利便性」で資産価値を長く保ち、住むほどに好きになる「将来財産」の街づくりにこだわり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年超総合ディベロッパー／平均勤続年数14.6年／転勤なし／有給消化率12.7日／モデルルームでの反響営業】 ＼魅力ポイント／ （1）年間成約戸数で全国1位を獲得した大規模プロジェクト等を開発、分譲マンション以外では万博パビリオン工事など事業拡大中で業績を好調に伸ばしています！ （2）入社後の昇給・昇格こそがリバー産業の魅力です。 「やってみたい」「挑戦してみたい」、社員の積極性・主体性を尊重し、 年次は関係なく、チャンスをつかむことができます。 （3）【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】多種多様な業務フィールド 一貫体制のため、同じ社内に多種多様な職種が存在します。 ■業務内容 ・不動産ディベロッパーとして自社で企画・施工した新築ブランドマンションの販売営業をご担当していただきます。 ・来場いただいたお客様に対しての反響営業です。 ・お客様からヒアリングした内容を基に、「部屋の間取り」から「設備」「周辺環境」「将来性」等をご提案して頂きます。 ・モデルルームで開催する集客イベントの立案や運営、効果的に集客するための考案も行っていただきます。 ■こだわり リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。 ■同ポジションの特徴について ・1戸4000万前後~億を超える住戸の販売を行います。 ・購入いただくお客様については、ファミリー層が中心になります。 ・インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。また、昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 ■組織構成 ・10名(20代〜40代と満遍なくご活躍中です) ■社風 ・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンション設計の経験を活かして年収1000万〜／自社ブランド新築分譲マンションの企画・設計業務／年休120日(土日祝)／平均勤続年数14.6年／緑と建物が調和する街並みづくり】 ■業務内容 ・自社ブランド新築分譲マンションの企画・設計業務をご担当頂きます。 ◎「上流工程でモノづくりに携わりたい方」 ◎「働き方を整えたい方」 ◎「自身の調整力、折衝力を活かし、大きな仕事がしたい方」 ■業務詳細 ・商品企画、建築企画の立案 ・企画設計 ・基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・ボリュームスタディ ・設計段階における図面チェックおよび是正指示 ・許認可検討 等 ※平均2〜3件/年の着工に入ります。 ■魅力 ・自社ブランド新築分譲マンション「リバーガーデン」は都心と緑の共存をコンセプトに大阪を中心に30棟以上のプロジェクトを展開。 自社で用地取得・施工・販売までを行う一貫体制だからこそ自社で企画を担当することが可能であり、自分の企画を形にできるやりがいのある仕事です。 ■こだわり リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。 ■募集背景：大規模プロジェクト続き、事業拡大のための増員です。 ■社風について ・残業平均25h ■プロジェクト例 ・大阪市浪速区、総戸数553戸、RC造、免震構造 ・大阪市此花区、総戸数1222戸、SRC造一部RC造 大阪市内を中心に計8,766戸、延床866,235平方メートルのマンション開発その他公共工事を行ってきました。また、各プロジェクトでは竣工前に早期完売しております。 直近のプロジェクトでは年間成約戸数で全国第1位を獲得する等、業績を好調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務