※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、グループ会社であり、公営競技の投票券の販売・払戻及び返還金の交付等の業務を事業とする「オッズ・パーク株式会社」へ在籍出向となります。 ■概要： ◇オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析〜サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。 ◇定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。 ■業務詳細： ◎チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 ◎WEBサイト／アプリのサービス改善・コンテンツ企画　 ◎UI/UXデザイン改善 ◎自社サイトの分析（Google Analytics／Search Console等） ◎ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行 ◎社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 ■魅力： ◇競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。 ◇安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭（オッズ・パークとしては約100名弱）で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。 ■組織構成： マーケティング部　　全体24名 部長1名（40代男性） ■募集背景／出向先について： オッズ・パークでは日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦力の募集をさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公営競技総合サイト『オッズ・パーク』運営企業／会員数数百万人の自社サービス／クラウドの次世代システム構築／地方創生×IT／年間休日124日／リモート有◆◇ ■業務概要： 『オッズパーク』では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。 会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。 ■想定される業務内容： システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計 ・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) ・上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。 主に上流工程（企画）〜開発のプロジェクトマネジメントを行っていただく ことを想定しております。 ■こんな方にオススメです！ ◎：安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい ◎：自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい ◎：システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい ◎：地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい ■ポジションの魅力点： ◎新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、かつ 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。（運用/保守フェーズは別部署が担当） ◎経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発を行えるなど、非常に魅力的な環境になっております。 ■配属組織： 取締役1名、部長1名 ‐アプリチーム：6名（★当該ポジションの配属先） ‐インフラチーム3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業立案経験者の方、もともと起業されていた方歓迎でございます〜 ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている当社の中で、配属予定の「社長室　新規事業グループ」は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。本ポジションでは、以下の方を募集いたします。 ・新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方 ・若手メンバーに対する経営層プレゼン前の企画レビュー及び育成を担っていただける方 新規事業企画の業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義/外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計/事業推進・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理　など ■当社について： ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている事業会社です。強固な財務基盤のもとで「IT×地域」をキーワードに、新たなサービスを生み出し、地域課題の解決にチャレンジしています。都道府県・市区町村等の地地地治体をはじめとした地方公共団体、地域事業者、地域で生活されている方等の暮らしと仕事を支える存在になることを目指しています。 私たちの強みは、技術・アイデアと資本の力を結びつける構想力、そしてそれを自ら実行する推進力です。事業実現の為には、すぐれた事業アイデアはもとより、高いレベルの創意工夫・事業意欲・チャレンジ精神・チームワークが求められます。働いている方ひとりひとりが企業家・事業家である意識をもって経営に臨んでいます

◆◇次世代システム構築のためのプロジェクトリーダーをお任せ／公営競技総合サイト「オッズパーク」運営企業／会員数数百万人の自社サービス／クラウドの次世代システム構築／地方創生×IT／年間休日124日／リモート有／ソフトバンクグループ◆◇ ■業務概要： 「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）へ出向いただきます。「オッズパーク」では、今後「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。 会員数、数百万人の大規模システムかつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。 ■具体的な業務内容： システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計 ・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) ・上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。主に上流工程（企画）〜開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。 ◎安定した働き方・福利厚生など オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。 ■配属組織：次期サービス開発部　次期システム企画グループ　 グループマネージャー1名、スペシャリスト2名、マネージャー2名、メンバー1名 ■出向先について 会社：オッズ・パーク株式会社 事業内容：公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」の運営 勤務地：変更なし 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フロントエンドエンジニアとして要件定義から携われる／公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』の新システム構築に携われる／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモート有◆◇ ■職務概要： 「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを募集いたします。新しいサービス、機能開発などビジネスに直結するシステム開発に携わっていただくことができ、かつ開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです（運用／保守フェーズは別部署が担当）。 ■職務詳細： システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計 ・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入） ・上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。主に上流工程（企画）〜開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ※オッズ・パーク株式会社への在籍出向となります。 ■こんな方にオススメです： ◎：安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい方 ◎：自社サービスの開発に上流工程から携わりたい方 ◎：システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい方 ◎：地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい方 ■オッズ・パーク株式会社について： 公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』のインフラ企画をお任せ／裁量大きな環境／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモート有◆◇ ■業務概要： 公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク株式会社に出向となります。 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義〜設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております） ■業務内容： ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整整 ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般般 ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ※在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成：【配属先】　システム開発グループ 部長1名　グループマネージャー1名　メンバー7名 ■システム環境： Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■今後の展望： 「オッズパーク」では今後「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。（2027年移行予定） ■魅力点： 少数精鋭で運営しており、サービスの検討段階から参画できます。また、規模の大きいプロジェクトに関わることができ、やりがいのある環境です。新しい技術を活用したシステム企画の検討も行っており、最新のIT技術に携われ、自身の提案がサービスに反映出来ることも魅力の1つです。 ■オッズ・パーク株式会社について： 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。 ※勤務地はＳＢプレイヤーズ株式会社と変更ございません 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ＳＢプレイヤーズのグループ会社であり、公営競技の投票券の販売・払戻及び返還金の交付等の業務を事業とする「オッズ・パーク株式会社」へ在籍出向いただきます。 自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため、新戦力を増員募集いたします。 オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて、社内で発足する部署横断の各種プロジェクト（重要施策）の推進・管理をメインにお任せいたします。中計数値の策定や、見込管理も適性を見てアサイン予定です。 代表取締役社長を含め経営層との直接のコミュニケーション機会も多く、オッズ・パークのブレインとして非常に重要な役割を担っていただくポジションです。 また、経営の目線で事業戦略に関わる業務に携わっていただくことも可能です。 ■公営競技業界について： コロナ禍での生活様式の変化による追い風もあり「公営競技業界」のインターネット市場が大きく拡大いたしました。また、直近は複数の競合他社の参入もあり業界内の競争環境が大きく変化しております。 ■業務詳細： ・戦略/事業計画に基づく各種プロジェクトの計画立案〜推進、進捗管理 ・市場動向、他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進 ・決済手段追加に関するプロジェクトの担当 ・各種報告資料の作成 ■プロジェクト例： ・競合よりも圧倒的なUIUXを実現するためのプロジェクト ・マーケティング施策関連のプロジェクト（データを活用したより高度なマーケティングの実現） ・サービス新機能導入プロジェクト ・決済手段拡充のためのプロジェクト ※システム開発やサービス改善、マーケティングに関わるプロジェクトが多く、IT/Web領域の知見を活かしていただけます。 ■魅力： 全社横断的に経営戦略を担うため、プレッシャーもありますが大きなやりがいがあります。 また、経営幹部と近い立場にあるため、ご自身の企画が会社全体に与える影響が大きいです。 ■組織構成： 戦略企画部　 部長1名　マネージャー1名　社員7名 ※「戦略企画推進チーム」「事務管理チーム」に分かれており、本ポジションは「戦略企画推進チーム」所属です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』のブレイン／大きな裁量×柔軟な働き方／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモート有◆◇ ■業務概要： オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて、社内で発足する部署横断の各種プロジェクト（重要施策）の推進・管理をメインにお任せいたします。中計数値の策定や、見込管理も適性を見てアサイン予定です。 ■具体的な業務内容： ・戦略/事業計画に基づく各種プロジェクトの計画立案〜推進、進捗管理 ・市場動向、他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進 ・決済手段追加に関するプロジェクトの担当 ・各種報告資料の作成 ＜キャリアパスについて＞ 入社後はプロジェクト推進や経営数値管理が主な仕事となりますが、ゆくゆくは経営陣のブレーンとして数値に基づいた戦略の提案もしていただけます。 ■プロジェクト例： ◎：損益計算ツールを作成し、経営の見える化を行うプロジェクト ◎：競合よりも圧倒的なUIUXを実現するためのプロジェクト ◎：マーケティング施策関連のプロジェクト（データを活用したより高度なマーケティングの実現） ◎：サービス新機能導入プロジェクト ※システム開発やサービス改善、マーケティングに関わるプロジェクトが多く、IT/Web領域の知見を活かしていただけます！ ■ポジション魅力： 全社横断的に経営戦略を担うため、プレッシャーもありますが大きなやりがいがあります。また、経営幹部と近い立場にあるため、ご自身の企画が会社全体に与える影響が大きいです。 ■組織情報： 戦略企画部　 部長1名　マネージャー1名　社員7名 ※「戦略企画推進チーム」「事務管理チーム」に分かれており、本ポジションは「戦略企画推進チーム」所属です。 ※オッズ・パーク株式会社へ在籍出向いただきます。 ■オッズ・パーク株式会社について： 「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競馬・競輪・オートレース）で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇DX推進をリーダーとして推進いただきます／ソフトバンクG／IT×地方創生／リモート有／『オッズ・パーク』運営◆◇ ■業務概要： 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)でサービスオペレーションを担う投票サービス推進部において、運用業務に関する課題抽出から対策までの提案・計画・導入を、リーダーとして推進いただきます。AIを用いた自動化や効率化を目指しています。 【サービスサイト】 http://www.oddspark.com/ ■具体的な業務詳細： ※直近は運用業務中心に改善を推進して頂きます。 ・定型業務の自動化（RPA / AI活用） ・運用フローの再設計 ・運用標準化・テンプレート化 ・運用品質の可視化とKPI導入 ・属人化排除・業務継承性の強化? ・コスト最適化 ＜将来的には＞ 運用だけではなく、オッズパーク全体の業務効率化及びDX推進、AI導入推進など幅広く業務改善を推進していただきます。 ■組織構成：投票サービス推進部 ＜部の役割＞ 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるサービスオペレーション業務全般 ＜組織構成＞ 部長…40代男性　1名 メンバー…8名（平均年齢30代後半） ■魅力点： ◎：リーダーとして、AIなどの最新技術を活用した業務改善に携わっていただくため、経験を活かし早期に重要なプロジェクトに参画いただくことが可能です。 ◎：上司も含めてフラットで、風通りの良い環境です。意見・提案は積極的にできる環境です。 <その他魅力情報> talentbookにて社員インタビューを公開しております。どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？等様々なコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ https://www.talent-book.jp/softbankplayers 【オッズ・パーク株式会社について】 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。 勤務地はＳＢプレイヤーズ株式会社と相違ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』の開発をお任せ／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモートあり◆◇ ■業務概要： オッズ・パーク株式会社に出向いただき、「オッズパーク」の要件定義〜設計〜開発〜テストまで、一連の工程に携わっていただきます。開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。 開発工程全般をご担当いただき、ベンダーコントロールを含めた、プロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ■業務詳細： 現行システムにおける、以下の業務 1.システム要件定義 2.アプリケーション設計・開発・テスト 3.上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ＊今後、新サービス・新機能開発を積極的に行っていく方針のため、それらの開発工程にも携わっていただく機会がございます。 ■魅力点： ◎：自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。大規模システム開発や新機能開発などを手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。 ◎：多様なキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ◎：柔軟な働き方を叶えることができます 従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただくことが可能です。 ■環境： Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ※一部サーバは仮想環境で構築しております ■オッズパーク株式会社（東京都中央区京橋二丁目２番１号） ・地方競馬、競輪、オートレース等の投票権をWebサイト上で販売する事業 ※勤務地はＳＢプレイヤーズ株式会社と変更ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループ全社のリスクマネジメントをお任せ／ソフトバンクG／平均残業10~15時間程度／豊富な育産休取得実績／在宅勤務あり◆◇ ■業務内容： グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。 ■業務詳細： リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。 ・SBプレイヤーズグループ全体の内部統制の強化及びモニタリングを目的に、事業継続計画（BCP）、個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育等を行う ・SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおける、情報セキュリティ・システム開発の品質リスク管理（QA）・DXなどを主に強化・支援 具体的には下記の業務を期待しております。 ・組織のあるべきを描き、組織作りを行う（組織設計や企画） ・メンバーマネジメント（目標設計・評価） ・リスクマネジメント戦略の企画 等 ■募集背景・組織課題： SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。 ■組織構成： 約12名が在籍しております。 ■当社について： ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地地活性化をを指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地地地治体、、政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（（会社）ををち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値ををみ出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持ったたを求め？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※株式会社たびりずむへの在籍出向ポジションです。 1.法人企業を対象とした営業、予約、手配対応 2.MICE及びグループ関連企業への営業、予約、手配対応 3.公営競技ツアー（オッズパーク関連ツアー）の企画、予約、手配対応 4.添乗員業務　 ・上記1~4の業務いずれも国内案件・海外案件対応しております。国内案件・海外案件の割合はおよそ半々です。 ・国内・海外ともに決まったエリアや国の限定はありません。様々な都道府県・国のツアー提案・添乗、営業企画を実施いただく機会がございます。 ・添乗業務はおよそ1〜2ヶ月に1回程度です　※業務状況による変動あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客層： 一般法人・学校法人・スポーツ団体などの団体案件や、スポーツや競馬に関する一般顧客向け観戦ツアーなど、非常に幅広いです。 SBプレイヤーズグループ内でも出張手配・福利厚生の利用や各種イベントなどでやり取りがあります。 ■魅力 ： ・営業・企画・手配・添乗と、幅広い業務経験ができる ∟縦割り組織ではないため、細分化され決まった業務だけ行う環境ではなく、幅広く業務に携わっていただけます。 ・チャレンジができる、熱意があればやりたいことを叶えられる会社風土 ∟グループ全体で「新たな挑戦」「チャレンジ」を大切にしています。たびりずむの場合、例えば好きな場所・行きたい国のツアーを提案実施したり、好きなスポーツを仕事に繋げたりすることも可能です。 ・何でも相談できる雰囲気があります ∟社内の風通しは良く、旅行事業部メンバー、管理職、役員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方： 会社指定の土日祝日休みが基本です。添乗業務で土日祝日勤務となることもありますが、平日に振休・代休は必ず取得いただきます。有給休暇も取得しやすい環境です。 添乗業務時は規程に則り手当を支給します。 ■株式会社たびりずむの事業内容： 旅行業法に基づく旅行業／損害保険代理業／航空運送取扱業／国際会議およびイベントの開催に関する企画、立案、運営、管理業務／電子商取引に関するサイト運営・サービス等に関する業務／各種広告・宣伝並びに販売促進に関する業務／物品の販売に関する業務／両替業／その他前各号に付帯関連する業務

◆◇ポテンシャル歓迎／自社サービスの開発に携われる／新システム構築に向けた採用／「オッズ・パーク」運営／ソフトバンクGの中核企業／リモート有／社員の意見を積極的に取り入れる社風◆◇ ■業務概要： 2027年リリース予定の、オッズパークの新システム（クラウド環境）構築に向けて、最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には、サービスサイト・アプリケーション（Web/スマホ）開発エンジニアとして、以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ご経験に応じて、徐々にお任せさせていただきます。 ・アジャイル開発手法を活用したアプリケーションの設計・開発・テスト ・CI/CDを活用した継続的デリバリーの実践 ・テスト自動化による品質向上 ・DevOpsを活用した開発・運用の最適化および各種プロジェクトマネジメント ・外部ベンダーと協力し、インフラ・アプリ双方の効率的な開発・運用プロセスの構築 ・クラウド環境でのIaC（Infrastructure as Code）を活用した環境構築・運用 ・新サービスのシステム企画、システム要件定義（アジャイル型での継続的な改善） ■組織構成：次期サービス開発部　次期システム企画グループ　 グループマネージャー1名　スペシャリスト2名　マネージャー2名　メンバー1名 ■魅力情報： （1）：中途入社100%・オープンかつフラットな社風 社員の意見を積極的に取り入れていく組織風土があるため、サービス改善はもちろん、新たなツール導入などもご自身で立案・推進いただけます。 また、本ポジションはポテンシャルを重視した採用を行っており、（各種研修に加え、育成担当者をアサインの上、丁寧にインプットさせていただくことを予定しております。） （3）：安定した働き方・福利厚生 従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の中で各部門とも共通しているのは『上流工程』が中心ということです。実装工程は基本的に外部のベンダーに委託するため、 下記のような業務内容が中心となります。そのため、ビジネス企画、オペレーション設計の段階から参画し、システム全体の構想策定、 システム機能の要件化を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。※システム投資はこれから増々加速します。 ＜アプリ関連＞ ・全体構想の将来像・ロードマップの策定 ・システム企画、要件定義・設計・開発・導入 ・開発案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整 ・開発標準化プロセスの策定・管理 ＜インフラ関連＞ ・全体構想の将来像・ロードマップの策定 ・インフラ基盤の企画、要件定義・設計・構築 ・設計・構築案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整

〈具体的な業務内容〉 ■経理（制度会計）※まずはこちらの業務をお任せします ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取会） ※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション ※定例業務上のやり取りだけではなく、 事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 ・制度会計チームの業務マネジメント ■財務（管理会計含む）※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討

SBプレイヤーズ（株）事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。 まさに当社における成長エンジンと言える部門です。 事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。 経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。 その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義 ・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計 ・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理など

SBプレイヤーズ（株）「事業開発部」は、ビジョンである「IT×地域」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、 将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。 私たちのビジョンに沿った事業をチームを率いて、 ゼロイチで構想・企画いただける方、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。 私たちの業務は、まずは参入機会がある分野の課題収集からスタートします。 課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。 仮説の確度が高まった後はプロトタイプにもとづくPoCを実施し修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。 PoCの成果が良好であれば本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。 その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。 これら一連の業務について３～４名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただきます。 ★talentbookに当部メンバーの記事が載っております。ぜひご覧ください！ ・第一次産業に携わる人に活力を！新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい (SBプレイヤーズ株式会社事業開発部マネージャー) https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225

【仕事内容】 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービス「さとふる」に関する、サービス改善/業務改革プロジェクトの PM（またはPL）業務を行っていただきます。 プロジェクトテーマとしては、以下などがございます。 ◆業務分析と、それを通じた業務課題の導出 ◆DX（システム開発・改修、新技術活用を通じた業務効率化など） ◆BPR（業務プロセス変更等を含む、抜本的な改革） ※ご入社後、研修、OJTにて業務理解を深めながら、プロジェクト推進にご参画していただきます 【ポジションの魅力】 ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます ・他部署から依頼を受けた後、裁量大きく業務設計に携われます ・他部署と協力しながら、企画からプロジェクトマネジメントまで携われるため、幅広い経験・スキルを身に着けていただけます

【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せします ・伝票起票・決算業務（月次、年次、連結会計）・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理・予実分析、財務分析、資本政策・資金繰りの検討 財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、 IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です 最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業（㈱さとふる）・農業事業（㈱たねまき、㈱たねまき常総） ・システム開発会社（㈱アイピーロジック）・公営競技事業（オッズ・パーク㈱）

組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に（１）（２）についてお任せいたします。 また、マネージャー候補として、ゆくゆくはメンバーマネジメント等にも関わっていただくことを期待しています。 （１）経営戦略の立案、実行 経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 （2）事業・子会社マネジメント SBプレイヤーズは、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。 （3）共通部門の業務改善・改革 グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

◆さとふる内の各PJに関する、業務課題の抽出及び、改善策の企画を中心に担当頂きます。 特に寄付の増加によるさとふるサービスの拡大により、業務改善を目指して頂くプロジェクトが多くなっております。 例）：コールセンターの業務効率化改善、自治体・事業者からの問い合わせ対応効率化改善 【組織役割】「さとふる」事業に係る、 営業・マーケティング / システム開発 / アフターサービス / サービス運営 / 物流 といった各ビジネスプロセスに関して 、生産性向上・品質改善 のための 「 現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計・実行フォロー 」の一連の役割を担っています。 【ミッション】①各組織における生産性向上と品質改善のPDCAサイクルを確立すること （最終的には、各組織内でPDCAを回せるようになることを目指す） ②コンパクトな組織で、素早くPDCAを回す文化の形成 （小さな単位で順次リリースし、あるべき姿を実現する組織に） 【やりがい】寄付の増加に伴い、業務工数が拡大しています。そのなかで、より効率的なサービスを作るために、抜本的な改善案の企画に 中心となって携わっていただきます。自治体・寄付者等の複数のステークホルダーを跨いだ、 大規模で、最新IT技術(生成AI等)を使った業務改善経験を積んでいただけます。

◆財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、 幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。 最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 【いずれかの事業を担当予定】 ふるさと納税事業（株式会社さとふる）／農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）／システム開発会社（株式会社アイピーロジック） 公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）／森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）／旅行事業（株式会社たびりずむ） 【まずは制度会計をお任せします】 ▼経理（制度会計） 決算業務（月次、年次、連結会計）／月次決算報告資料の作成（取締役会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます 事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます ▼財務（管理会計含む） 予算管理（稟議の確認）、固定資産管理／予実分析、財務分析、資本政策／資金繰りの検討

◆財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、 IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ご入社後は、経験された業務や知見を活かせる分野で管理会計業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ＜グループ企業＞ふるさと納税事業（株式会社さとふる）／農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総） システム開発会社（株式会社アイピーロジック）／公営競技事業（オッズ・パーク株式会社） 森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）／旅行事業（株式会社たびりずむ） ＜業務詳細＞：【経理（管理会計）】 予算管理（稟議の確認）、固定資産管理／予実分析、財務分析、資本政策／資金繰りの検討 ※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。

自社サービスである「オッズ・パーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)における お客様との最前線の部門の一員とし、新たな仲間を募集します。 オッズ・パークのビジョンと事業戦略に沿ったお客様との最適なコミュニケーションの検討、 多様化するお客様のニーズに応えてお客様の体験価値向上に貢献いただきます。 【カスタマーサポート・CRM業務】 ・コールセンター運営に必要なマニュアルの作成、更新 ・お客様向けよくある質問（FAQ）の改善 ・電話・メール・郵送等を活用したお客様とのコミュニケーション企画策定・実行 ・お客様の声の分析・報告 ・コールセンター、社内との調整業務 【業務改善・業務設計】 ・効率的な業務運営のための計画策定 ・新規業務導入時のプロセス設計 ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務報告、レポートの取り纏め ・KPI管理