【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断〜運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。 ■業務詳細 まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。 一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。 〈出店企画／運営改善〉 ・商圏・市場調査 ・出店候補地の選定／出店計画の策定 ・出店後の売上分析 ・繁盛店の成功事例を全社展開 ・将来的なメンバー育成・マネジメント 〈物件開発〉 ・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定） ・契約・開業準備の推進 ※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。 ■身につくスキル・キャリアパス プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／ 〜〜「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ〜〜 ・約1か月：業界知識や業務の流れを習得 ・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験 ・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２〜３回） ・フレックス制あり（コアタイム：12時〜16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断〜運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。 ■業務詳細 まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。 一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。 〈出店企画／運営改善〉 ・商圏・市場調査 ・出店候補地の選定／出店計画の策定 ・出店後の売上分析 ・繁盛店の成功事例を全社展開 ・将来的なメンバー育成・マネジメント 〈物件開発〉 ・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定） ・契約・開業準備の推進 ※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。 ■身につくスキル・キャリアパス プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／ 〜〜「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ〜〜 ・約1か月：業界知識や業務の流れを習得 ・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験 ・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２〜３回） ・フレックス制あり（コアタイム：12時〜16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断〜運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。 ■業務詳細 まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。 一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。 〈出店企画／運営改善〉 ・商圏・市場調査 ・出店候補地の選定／出店計画の策定 ・出店後の売上分析 ・繁盛店の成功事例を全社展開 ・将来的なメンバー育成・マネジメント 〈物件開発〉 ・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定） ・契約・開業準備の推進 ※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。 ■身につくスキル・キャリアパス プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／ 〜〜「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ〜〜 ・約1か月：業界知識や業務の流れを習得 ・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験 ・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２〜３回） ・フレックス制あり（コアタイム：12時〜16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断〜運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。 ■業務詳細 まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。 一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。 〈出店企画／運営改善〉 ・商圏・市場調査 ・出店候補地の選定／出店計画の策定 ・出店後の売上分析 ・繁盛店の成功事例を全社展開 ・将来的なメンバー育成・マネジメント 〈物件開発〉 ・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定） ・契約・開業準備の推進 ※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。 ■身につくスキル・キャリアパス プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／ 〜〜「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ〜〜 ・約1か月：業界知識や業務の流れを習得 ・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験 ・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２〜３回） ・フレックス制あり（コアタイム：12時〜16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／IPO準備中のスタートアップ／フレックス・リモート制度あり■□ ■採用背景 2026年までに直営店170店舗を目指す、当社のフィットネスジム事業。 その成長の核となり、共にIPOを目指していただける経理財務メンバーを募集します。 ■仕事概要 お任せしたいのは、今後のIPOに向けた経理部門の体制強化のため、 IPOに向けた経理財務のコア業務を担当していただける方を募集しています。 フィットネスや体を動かすこと、健康医療が好きな方で、IPOに向けた経理財務のご経験を活かしていただける方は、必ずご活躍いただける環境だと思っております。 ■具体的な業務内容 ・決算業務サポート（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務サポート（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）等 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・監査法人対応 ・現金・預金出納管理 ・事業計画、予算策定の補助 ・業務フローの改善提案 ■本ポジションの魅力 ・経営視点を持ちつつ、実務にもしっかり向き合える方 ・冷静に物事を観察、分析し最適解を導き出すことが好きな方 ・複雑な課題を整理し、チームで問題解決に取り組める方 ・仕組みやルールをつくり、仲間の生産性向上に貢献できる方 ■働き方： ・平均残業：月20時間 ・年間休日120日×土日休み ・フレックス制度有り（コアタイムは12：00〜16：00） ・時短勤務相談可 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。2,980円（税別）〜／30日通い放題のフィットネスジム「LifeFit」は現在、約160店舗を全国に展開しており、2025年中には250店舗を超える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル重視で採用／OJT形式で実務を学び約6ヶ月で独り立ち／物件開拓やフランチャイズ交渉など実践経験を通じてスキルを磨ける／週の半分はリモート◎フレックスもあり業務設計も裁量で大きく働き方◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理のリーダーをお任せします。 ■業務詳細 ・物件開拓や不動産会社との関係構築 ・出店戦略の検討、商圏分析、立地選定 ・不動産会社やオーナーとの条件交渉・契約調整 ・開業に向けたスケジュール・進行管理 ・販促施策の立案と実行 ・出店後の数値分析と収益改善 ■教育体制 基本は実務を通じたOJT形式で習得します。 約1か月で全体の流れを理解し、3か月で実務レベル、6か月で独り立ちを想定。 先輩が伴走しながら「聞きながら覚える」スタイルで成長できます。 ■身につくスキル・キャリアパス 出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■組織構成 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人材が多い組織です。 エニタイムフィットネスを全国展開まで成長させた実績を持つメンバーも在籍しており、物件開拓や出店戦略に関する実践的なノウハウを学べる環境です。 現場での意思決定や成功・失敗の事例を近い距離で吸収できるため、短期間での成長が見込めます。 完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす」動き方が歓迎される風土です。 年次や経験に関わらず意見を出せるフラットな環境で、自ら手を挙げて挑戦できる機会が多くあります。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制 ・リモート勤務OK（週の半分ほどリモート、もう半分は外出のイメージです） ・フレックス制あり（コアタイム：12時〜16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ〜 ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定〜契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2〜4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ〜 ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定〜契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2〜4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務