【東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 ■ポジションについて 従業員数 400名未満の企業様に対する「働き方改革」プラットフォーム「TeamSpirit」とそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を１つのプラットフォームで提供できることです。機能単体のみならず、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができるなど、顧客内の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくというお仕事です。 また、当社では新プロダクト開発も積極的に行っており、様々な切り口でのご提案を行うことができます。 ■具体的な業務内容 中小企業の人事・経営層向けに当社製品を用いたご提案をいただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のご提案、クロージング対応がメイン業務となります。 ・商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・人事担当者・情報システム・経営層との折衝業務 ・従業員数 400名未満規模の企業に対する直販営業 ・新規顧客提案〜受注までを担当 ・ご自身のご経験や強みを活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進 ■メンバーの雰囲気 20代後半〜30代半ばのメンバーが多く活気のあるチームです。 ※女性営業も活躍中 ■働き方 週1~2回出社/テレワークのハイブリットワーク ■教育制度 ・入社オリエンテーション ・オンボーディングプラン ・OJT をご用意しております。 ■キャリアイメージ ・ユニットリーダー、チームリーダーへのマネジメントロールへの挑戦 ・GB、エンタープライズ企業へのソリューションセールスへの機会　など ■当社について 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は自社開発の勤怠管理／工数管理／経費精算などのバックオフィス系SaaS『TeamSpirit』を中心としてクラウドアプリケーションを提供しております。 将来的な労働人口の減少という労働生産性における大きな社会課題に対し、テクノロジーで貢献すべく、マルチプロダクトでの事業展開を目指しております。 これまで以上に、我々のお客様への貢献価値を拡大するべく、開発体制の強化を図っております。 ＜具体的な業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社中核プロダクトである「TeamSpirit」を強化する様々なツールの企画・設計・開発を担当いただきます ・プロダクトマネージャーと協力し、TeamSpiritの利活用促進、利便性向上など、お客様の課題解決につながるアドオンツールを検討して実装 ・お客様からのフィードバックに基づき、ツールの継続的開発、改善を行い、製品全体のカスタマーエクスペリエンスを向上 ・新たな技術やシステム間連携等に関する技術調査、PoCなどを実施 ＜入社後にまずお任せしたいこと＞ ・プロダクトのキャッチアップ ・技術的な相談やお問合せへの対応 ■チームの雰囲気： ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ■魅力点： 全社の中で最も「お客様に近い立場で価値訴求ができ、お客様に喜んで頂けるポジション」です。また、チーム一員としてサービスの型化や、開発チームへフィードバックを行いより良い製品づくりに貢献することも可能です。 ■当社について： 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくる「TeamSpirit 」中心とした クラウドサービスの企画／開発／販売 また、労働生産性という社会課題の解決を事業の目的とし、それらを実現するべく、AI議事録サービスSynclogや事業成長のためのタレントマネジメントシステム「TeamSpiritタレントマネジメント」など、マルチプロダクトでの事業展開を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題としての「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／完全土日祝休み／フレックス】 パートナーアライアンス担当として、戦略立案、先方キーマンとコネクションを作り、パートナー様と自社との相乗効果モデルを立案・合意し、リード獲得のための活動企画・実行をし、両者のビジネス拡大に寄与いただきます。 ■具体的な業務内容： ・パートナーアライアンス（B2B SaaS）に関する戦略立案 ・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ・販売状況の管理・分析による課題抽出 ・パートナーイネーブルメント ・重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション 　∟商談発掘施策の進捗管理、パートナー上層部とのビジネスレビュー ・リード獲得のためのセミナー企画立案 ・大手コンサルティングファームや SAP ジャパン社、セールスフォース・ジャパン社とのリレーション構築及びパイプライン創出のための提案活動 ・リージョン(首都圏以外)エリアを開拓するためのパートナー新規開拓及びパイプライン創出のための提案活動など、幅広くお任せいたします ＜キャリアパス＞ まずはアライアンスメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくは営業責任者、アライアンス責任者、事業企画などのキャリアパスがございます 〈ポジションの魅力について〉 ・エンタープライズ開拓を本格的に展開していく国内 SaaS 企業にて、その中心的な役割を 担うことによる会社/自己成長の機会に繋がります ・国内企業ですが外資系企業と同様の【OTE制度】を取り入れており、ご活躍に応じて正当 な成果給をご用意しております ■当社について： 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。 サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションについて】 有償サポート契約いただいたお客様への専任運用サポートコンサルタントとして、弊社SaaSプロダクトをご利用中のお客様の運用課題解決をサポートいただきます。 人事労務部門や経理財務、情報システム部門など、多岐にわたるお客様の関係部門のフロント担当として、運用課題の整理と改善に向けた提案およびハンズオンでの支援を通じて、安心／安全に弊社プロダクトをご利用いただくことで中長期的な関係構築を実現いただきます。 また、将来的なリーダー候補として、チームとしての体制／仕組み作り、マネージャーのサポートなど、チームをより強くするための取り組みについても、リードいただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事労務／経理財務／情報システム部門など、弊社プロダクト利用のお客様関係部門の選任フロント担当として、運用課題管理／解決策の実行を推進 ・製品や製品基盤となっているSalesforce platformを活用した運用課題のハンズオンでの支援 ・開発部門とも連携した技術的支援 ■当社について： 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくる「TeamSpirit 」中心とした クラウドサービスの企画／開発／販売 また、労働生産性という社会課題の解決を事業の目的とし、それらを実現するべく、AI議事録サービスSynclogや事業成長のためのタレントマネジメントシステム「TeamSpiritタレントマネジメント」など、マルチプロダクトでの事業展開を推進中。 ＜チームスピリットの特徴＞※いずれも2024年11月末時点 ◎導入実績：2,000社55万人以上 ◎継続率：99.66％／利用率満足度が高く、長期利用者多数 ◎グロース市場上場企業の利用率：22.9％(2018年-2020年上場承認) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 ARR70億円超を実現する最適化されたオペレーションをチームワークとエコシステムによって提供するファイナンスチームを一緒に作り上げる 【業務内容】 経験やスキル、ご志向に応じて下記をお任せします。 ・月次決算、連結決算（シンガポール子会社を含む） ・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等、英文開示を含む） ・監査・税務対応 ・自社プロダクトを含む会計基幹システムや業務プロセス の改善 ・予算統制 ・IR 【ポジションの魅力】 上場会社におけるファイナンス部門の重要性は年々高まっていると言えます。 従業員の領収書を集めて財務諸表を作る部署であった時代は終わり、ソフトウェアとAIを組み合わせた効率的な業務プロセスから得られる財務実績数値が速やかに将来予測に反映され、経営者や資本市場に対して適切なレポートを行うことを通じて経営に深く関与するプロフェッショナルであると言えます。 当社ではこのような新しいファイナンス部門で各メンバーの経験・スキルに応じた活躍が期待されています。 【当社について】 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 当社はエンタープライズ市場開拓およびマルチプロダクト販売を強化し、さらに成長を加速させ、バックオフィス業務の効率化や生産性向上を強く推進しています。採用担当としてのミッションは、成長を続ける当社の事業拡大を人材面から支えることです。 候補者一人ひとりと向き合い、「この人がこの組織で働く意味は何か？」を丁寧に紡ぎながら、最適な人材の採用を実現していただきます。 【業務内容】 主に中途採用を中心とした採用業務全般を担っていただきます。 事業部や経営陣との距離も近く、採用企画からオペレーションまで一貫して関わっていただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・採用要件の定義（部門とのすり合わせ、ポジション設計） ・採用戦略／チャネル選定（エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） ・候補者とのコミュニケーション（スカウト文面作成、日程調整、面談・面接対応） ・採用広報施策の立案と実行（採用ブログ、イベント企画等） ・エージェントとのリレーション構築 ・採用KPIの管理と改善提案 ・内定後フォロー・オンボーディング連携 ※将来的には、新卒採用や採用ブランディング、HRBP的な役割にも挑戦可能です。 【ポジションの魅力】 ・採用活動が経営に直結する実感：事業成長を支える「人財」を採用する責任とやりがい ・裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境 ・スピード感のある意思決定：経営陣と近い距離で業務ができる 【当社について】 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は自社開発の勤怠管理／工数管理／経費精算などのバックオフィス系SaaSプロダクト『チームスピリット』を中心に、「労働生産性」という社会課題への貢献に向けて事業展開を行なっております。 近年は、「労働生産性の向上」という観点から、さまざまなアプローチでそれらを実現するためのマルチプロダクトカンパニーとして、サービス領域の拡大を行っております。 マルチプロダクト展開においても、中核となるのは主力プロダクトの「チームスピリット」であり、主力プロダクトの製品力の向上に加えて、マルチプロダクト展開におけるシナジーを最大化し、ユーザー体験／提供価値を更に高めるためのツール開発／周辺開発の重要性が依然よりも更に高まっており、「Customer Reliable Engineering」を担う開発エンジニアとしての体制強化を目的に募集を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 主力プロダクトである「チームスピリット」を強化する様々なツールの企画・設計・開発を担当いただきます ・プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの利活用促進、利便性向上など、お客様の課題解決につながるアドオンツールを検討して実装 ・お客様からのフィードバックに基づき、ツールの継続的開発、改善を行い、製品全体のカスタマーエクスペリエンスを向上 ・新たな技術やシステム間連携等に関する技術調査、PoCなどを実施 ■チームの雰囲気： ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ■当社について： 勤怠管理／工数管理／経費精算などのバックオフィス系SaaSプロダクト『チームスピリット』を中心に、「労働生産性」という社会課題に向き合い、テクノロジーを活用してそれらへの貢献を目指すSaaS企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス〜 ■業務内容： シニアエンジニアとして、エンタープライズ向け「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスSaaSプロダクト」の設計、開発、テスト、運用をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・「チームスピリット」の新機能企画、設計、開発 ・「チームスピリット」導入に伴う周辺開発 ・ユーザーニーズに合わせたカスタマイズ ＜開発の進め方＞ ・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3ヵ月に1度リリースを行います。 ・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化、実現方法の検討からテスト、リリースまでの開発をチームで担当します。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3 ・バックエンド：Apex、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java ・プラットフォーム：Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY ・管理ツール：JIRA/Connuence/Bitbucket/Figma/Cacoo ・CI環境：CircleCI/Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams ■入社後について： ・入社後1ヵ月は研修プログラムに参加し、その後1〜2ヵ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていっていただきます。 ・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数ヵ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします。 ■当社について： ◆バックオフィス系クラウドサービス「チームスピリットシリーズ」の開発・提供 「チームスピリットシリーズ」 　勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス

従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案 ・プロジェクト計画策定や当社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案 ・デモンストレーションを交え、当社プロダクトの特長をプレゼンテーション ・お客様要件と当社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案 ・営業、導入コンサルタント、開発と連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援 ■業務の特徴： 当社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における当社SaaS サービスへの期待はますます高まってきています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなビジネスのプリセールスに挑戦いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート週4／フレックス】 【ポジションについて】 マルチプロダクトを展開する弊社にて、いずれかのサービスにおけるマーケティング戦略立案および施策推進へ従事いただきます。 ※ご経験や適性をみながら担当領域を定め、キャリアビジョンやご意向を踏まえて領域の拡張を検討していきます。 【具体的な業務内容】 ・社内データや市場調査を通したユーザー課題の特定、およびマーケティングシナリオの策定 ・WEBマーケティング戦略の立案と実行 ・WEB運用、コンテンツSEO、イベント・セミナー企画、広告運用、など具体施策の立案と実行 ・定量的な効果測定、および分析に基づく改善や実行アクションの起案 ・社内プロダクトチームへの新規開発提案、およびアップグレード提案 ・クリエイティブ制作にかかるディレクション業務 ※社内外の専門家のサポートも得ながら、一連のプロセスをリードしていただきます 【キャリアパス】 まずは、ご自身の経験や適性にフィットする業務からお任せします。 ゆくゆくは、担当サービスにおける中〜大規模なマーケティングプロジェクトを積極的に牽引し、マーケティング組織をリードする重要なポジションを担っていただくことを期待します。 【当社について】 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。 サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 中小企業を対象としたパートナーアライアンス担当として、戦略立案、先方キーマンとコネクションを作り、パートナー様と自社との相乗効果モデルを立案・合意し、リード獲得のための活動企画・実行をし、両者のビジネス拡大に寄与いただきます ＜具体的な業務内容＞ ・パートナーイネーブルメント（営業教育、SE育成、初期商談支援） ・重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション （商談発掘施策の進捗管理、パートナー上層部とのビジネスレビュー） ・リード獲得のためのセミナー企画立案、登壇 ・パートナーとのリレーション構築及びパイプライン創出のための提案活動 ・リージョン(首都圏以外)エリアを開拓するためのパートナー新規開拓及びパイプライン創出のための提案活動 ・将来的にはパートナーアライアンスに関する戦略立案 ＜キャリアパス＞ まずはメンバーとしてご入社いただき、アライアンス責任者などのキャリアパスがございます 〈ポジションの魅力について〉 ・HR Tech の SaaS 製品を通じて日本の働き方改革と DX に貢献できます ・アライアンス業務を通して人脈を広げることができます ・国内企業ですが外資系企業と同様の【OTE制度】を取り入れており、ご活躍に応じて正当 な成果給をご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 TeamSpirtシリーズの提供価値を高め当社の新たな事業基盤を確立するために、2025年4月にリリースした新プロダクト「TeamSpirit タレントマネジメント」の事業推進を、プロダクト開発および販売促進の両面から担っていただきます。 【業務内容】 ・セミナー登壇等のリード・商談創出活動 ・市場・競合調査、プロダクトの差別化ポイントの設計 ・顧客課題のヒアリング・ペインポイントの深掘り（主に人事・経営層へのインタビュー） ・社内関連部門連携による提案資料の構築と実行 ・顧客先での商談（ヒアリング〜デモ〜提案活動〜クロージング） ・RFPに対する提案書作成、提案実施 ・顧客要望、課題感に関する開発チームに対するフィードバック ・初期導入顧客へのPoC・フィードバックサイクルの設計・実行 ・プロダクトのKPI設定とデータに基づく改善アクションの立案 【ポジションの魅力】 ・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。 ・ニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していくコンサルティングセールススキルや、経営×事業という視座の高さ等のスキルが身につきます。 ・新規事業における0→1フェーズの中核的な役割を経験することができます。 【当社について】 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 ■業務内容： プロダクト品質は、チームスピリットブランドを支える重要な要素の一つと考えており、当社ではQAチームを組織化しています。当社のQAエンジニアは、仕様検討への参加から、テストの設計や実行、エンジニアへの啓蒙活動など、品質にかかわる作業であれば、積極的に開発プロセス全体に関わっていきます。 ■業務詳細： ・QAエンジニアとしてプロダクト開発におけるQAを担当します。プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。 ・労働基準法、電子帳簿保存法などプロダクトに影響を与える可能性がある法令を理解し、それがプロダクト要件に適切に組み込まれているか検証します。 ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発におけるプロセス品質とプロダクト品質の向上を目的としたQA業務を遂行します。 ・QAエンジニアとして、プロダクト開発に関連するQAの最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を実施します。 ・プロダクト品質向上を意識した設計レビューを実施します。 ■チームの雰囲気： ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ■開発フロー： 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。 ■働き方／働く環境について： ・フレックスタイム制度 ・リモートワークが中心（週一回のオフィス出社）で、リモートワーク手当を付与しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与。 ・JSTQB資格取得費用会社負担。AL保有者多数。社内勉強会あり。 ■当社について： 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務