やる気スイッチグループでは、教室に通う子どもたちだけでなく、ご家庭における教育支援にも注力すべく、有料Web会員サービス「やる気スイッチプレミアムクラブ」を展開しています。 このサービスの価値向上を目指し、保護者向けサービスの機能追加やUI/UX改善に向けた企画・ディレクション担当を募集します。 ■業務内容 ◎教室運営や保護者対応における課題ヒアリング、現状分析 ◎Webサービスでの解決策の企画・要件整理 ◎UI/UXを意識した仕様の設計（簡易な画面構成案含む） ◎開発パートナーとの連携・進行ディレクション ◎リリース後の効果検証・運用改善 ■業務の特徴： ◎1人で全工程を担当いただくポジションですが、周囲に専門知識を持ったメンバーもおり、相談しながら業務を進めることが可能です。 ■先輩社員からの声： ◇教育業界未経験でも安心 他業界からの転職でしたが、入社時の研修やサポート体制が整っているのでスムーズにキャッチアップでき、前職での経験も活かしながら業務に取り組めています。 ■やる気スイッチグループについて： 当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。 ◇個別指導塾「スクールIE」 ◇子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（R）（ウィンビー）」 ◇知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ（R）」 ◇英語で預かる学童保育「Kids Duo（R）（キッズデュオ）」 ◇幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン（R）」 ◇バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International（R））」 ◇バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star（R））」 ◇プログラミング教育「 HALLO（R）」 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

やる気スイッチグループでは、教室に通う子どもたちだけでなく、ご家庭における教育支援にも注力すべく、有料Web会員サービス「やる気スイッチプレミアムクラブ」を展開しています。 このサービスの価値向上を目指し、保護者向けサービスの機能追加やUI/UX改善に向けた企画・ディレクション担当を募集します。 ■業務内容 ◎教室運営や保護者対応における課題ヒアリング、現状分析 ◎Webサービスでの解決策の企画・要件整理 ◎UI/UXを意識した仕様の設計（簡易な画面構成案含む） ◎開発パートナーとの連携・進行ディレクション ◎リリース後の効果検証・運用改善 ■業務の特徴： ◎1人で全工程を担当いただくポジションですが、周囲に専門知識を持ったメンバーもおり、相談しながら業務を進めることが可能です。 ■先輩社員からの声： ◇業務のやりがい 業務のやりがい 企画から開発ディレクションまで一貫して携われるため、自分のアイデアがサービスとして形になる過程に、大きなやりがいを感じています。 ■やる気スイッチグループについて： 当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。 ◇個別指導塾「スクールIE」 ◇子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（R）（ウィンビー）」 ◇知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ（R）」 ◇英語で預かる学童保育「Kids Duo（R）（キッズデュオ）」 ◇幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン（R）」 ◇バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International（R））」 ◇バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star（R））」 ◇プログラミング教育「 HALLO（R）」 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソニーFX3などのカメラを使用して、生徒様、保護者様向けのイベント・社員のモチベーション向上に向けた表彰イベントなどの撮影から映像編集（使用ソフト：Adobe Premiere）までをご担当いただきます。 ・スタジオにて、zoomの配信、機材のセッティング・撮影・収録・編集業務も行っていただきます。 ・当社8Fに専用スタジオあり、集中して編集業務に打ち込むことができます。 ・原則、社内での勤務になりますが、現場での撮影のため外出も多くございます。 ・月の半分程度が土日出勤になる可能性があります。振替休日は前後1か月以内に100％取得いただけます。 ■顧客向けイベント： ・スピーチコンテスト（https://www.winbe.jp/event/speech_contest/） ・スペリング・ビー大会（https://www.winbe.jp/event/spelling_bee/）などのブランド毎のイベント ・やる気スイッチ大賞（https://www.yarukiswitch.jp/about/topics/202207.html）　など ■従業員向けイベント： ・オンライン全社会議 ・表彰式・MVP授与式 ・オーナー総会　など 原則、社内での勤務になりますが、イベントのため外出も多くございます。 ■やる気スイッチグループについて： 当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。 ・個別指導塾「スクールIE」 ・子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（R）（ウィンビー）」 ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ（R）」 ・英語で預かる学童保育「Kids Duo（R）（キッズデュオ）」 ・幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン（R）」 ・バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International（R））」 ・バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star（R））」 ・プログラミング教育「 HALLO（R）」 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内イベントの運営企画(社内表彰や、FCオーナーの研修研鑽会、スクールブランドに紐づくスピーチコンテストなど)各種イベントの映像制作などを行う同部署でイベント会社に従事もしくは、事業会社でイベント運営の何かしらの経験をお持ちで、働き方を整えながら経験を活かしていきたい方大歓迎です〜 【実働7時間15分/年間休日120日/夜勤無/残業20時間程度】 ■入社後のミッション スクールの事業部とコラボし、「こういうことがしたい」という相談ベースの状況から各ブランドの事業部や部署メンバーと協業し、イベント開催に向け進めていただきます。 ※毎月1〜2イベントは開催しており、下期に表彰式や全社会議、オーナー総会など集中しているので１〜3月は繁忙期です。 ■業務概要 8つのブランドを展開しており、全国のお通いの生徒様、保護者様が日々の成長を実感頂けるイベントを数多く開催しています。また顧客だけでなく社員のモチベーション向上に向けた表彰や全社会議なども含め、参加いただく皆様に喜んでいただける、そして目標にして頂けるイベント開催に向け、一から企画し運営まで各関係者を巻き込みながら主導頂ける方を募集しています。 ■業務内容詳細 【顧客向けイベント】 ・スピーチコンテスト（https://www.winbe.jp/event/speech_contest/） ・スペリング・ビー大会（https://www.winbe.jp/event/spelling_bee/）などのブランド毎のイベント ・やる気スイッチ大賞（https://www.yarukiswitch.jp/about/topics/202207.html）　など 【従業員向けイベント】 ・全社会議 ・表彰式・MVP授与式 ・オーナー総会　など ■組織構成について 同部署は上司併せて3人で下記記載のディレクションや調整業務、動画編集など実施しています。 入社後はOJTを通じてまずはできることを少しづつ増やしていただき、できることを増やしていただく方針です。 ■働き方 基本的には社内での勤務になりますが、イベントのため外出も多くございます。※おおよそ月の半分くらいは、土日出勤になる可能性がございます。もちろん振替休日は前後1か月以内に100％取得いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

やる気スイッチグループが手掛ける教育サービス8ブランドのうち、入社後はまず１〜2ブランドのマーケティング業務を上司と伴走しながら担当いただきます。マーケティングや販促活動など全ての施策に関わるブランディング戦略についての全般の管理をお願いします。 ■業務内容 やる気スイッチグループが手掛ける教育サービス8ブランドのうち、いくつかのブランドの担当として市場拡大およびブランド価値の向上を目的とした、マーケティング業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎コミュニケーション戦略、プロモーション企画立案から実行まで ◎オンライン／オフライン広告のプランニングと効果検証 ◎マーケット・競合調査、ユーザー分析（データ分析・リサーチ） ◎ブランド戦略立案 ◎各種制作物やクリエイティブのディレクション（制作チームと協同で行います） ◎広告代理店や、制作会社等との折衝 ※ご経験やスキルに応じて、担当領域を決定いたします。 ■やる気スイッチグループについて： 当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。 ◇個別指導塾「スクールIE」 ◇子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（R）（ウィンビー）」 ◇知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ（R）」 ◇英語で預かる学童保育「Kids Duo（R）（キッズデュオ）」 ◇幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン（R）」 ◇バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International（R））」 ◇バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star（R））」 ◇プログラミング教育「 HALLO（R）」 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社では、働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務を担当する労務部のマネージャーとして、下記業務内容のマネジメントをお任せします。 ■労務業務内容： ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ■当社について： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 ＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞ 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。 以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ＜教育業界No.1企業を目指すフェーズ＞ 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

〜実働7時間15分・年休120日・残業20時間以内かつTBSグループの安定基盤がある為、働き方と安定性があるうえ、開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です！〜 ※生徒数13万人以上・個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開 ■入社後のミッション やる気スイッチグループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。 フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。 具体的には、、、 メインはオフィスでの業務となります（出張は月2回程度） ・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理） ・工事業者選定及び価格交渉 ・協力業者との打ち合わせ及び工事手配 ■業務の特徴： ◎フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です。 ◎業界や職種経験がない方でも、交渉スキルやスケジュール管理・調整スキルを活かしより専門的スキルを見に付けることができるお仕事です。 ■当社について： 現在国内外でおよそ2,200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。

【英語力不問/実働7時間15分/土日祝休み/残業20時間以内/持ち帰り仕事無/年休120日/キャリアパス充実(本部職や事務職にもキャリアチェンジされている方もおり、大手教育企業ならではの魅力がございます！)】 〜英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けられます。知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です〜 ■魅力情報 女性社員が多く、家庭とのバランスとり、仕事と両立しながら働いている方も多い環境です！カリキュラムも明確にある為、持ち帰り仕事などは無いことも魅力です。 ※延長保育もございますが、上記理解がある方が多く在籍しているので家庭の事情は最大限考慮、安心の就業環境となっています。 ※残業時間：20時間以内（実働7時間15分） またキャリアパスについても、現場で3〜5年勤務いただいた後、園内で事務にキャリアチェンジされる方や本社へ異動し新規開校の手続きや、ブランドを変えてKidsduoやWinBeの教室長への異動される方など、大手企業ならではのキャリアパスも魅力です。 ■業務内容：園児の生活面を支える保育士業務全般をお任せします。 ※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当頂きます。 ※クラスを持たないフリーの保育士先生がサポート随時あり。 ※朝晩の延長勤務が難しい場合は考慮いたしますのでご安心ください。 ◎保育業務全般 ◎知能教育の指導補助 ◎運動教育の指導補助 ◎英語Lessonの指導補助 ◎イベントの企画や準備 ■園児定員※各1クラス（職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置） ◎i Kids Star仙川…年少：30名／年中：30名／年長：30名 ■研修制度： ＜入社時研修＞ 入社オリエンテーション、新規入社者研修、i Kids Starスタートアップ研修、保育研修、知育研修、バイリンガル研修、各OJT ＜入社後定期研修＞ 他園の先生との定期交流・勉強会、ソーシャルスキル研修、情報セキュリティ研修、労務研修、その他各種研修制度あり

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※日曜日、祝日休みで平日シフト制の年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後のミッション 個別指導塾スクールIE：https://www.schoolie-net.jp/ やる気スイッチグループのスクールIE直営校における教室長のお仕事です。 スクールIEは小学生〜高校生までの子どもたち一人ひとりの個性に合わせる個別指導の学習塾です。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務内容　 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません ■入社後の研修について （1）机上研修（2〜3週間） （2）会社初期研修（3日間） （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

やる気スイッチグループが手掛ける教育サービス8ブランドのうち、入社後はまず１〜2ブランドのマーケティング業務を上司と伴走しながら担当いただきます。マーケティングや販促活動など全ての施策に関わるブランディング戦略についての全般の管理をお願いします。 ◎以下の業務をマーケティング部内のメンバーと一緒に実行していきます。 ■業務内容 やる気スイッチグループが手掛ける教育サービス8ブランドのうち、いくつかのブランドの担当として市場拡大およびブランド価値の向上を目的とした、マーケティング業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎コミュニケーション戦略、プロモーション企画立案から実行まで ◎オンライン／オフライン広告のプランニングと効果検証 ◎マーケット・競合調査、ユーザー分析（データ分析・リサーチ） ◎ブランド戦略立案 ◎各種制作物やクリエイティブのディレクション（制作チームと協同で行います） ◎広告代理店や、制作会社等との折衝 ※ご経験やスキルに応じて、担当領域を決定いたします。 ■やる気スイッチグループについて： 当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。 ◇個別指導塾「スクールIE」 ◇子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（R）（ウィンビー）」 ◇知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ（R）」 ◇英語で預かる学童保育「Kids Duo（R）（キッズデュオ）」 ◇幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン（R）」 ◇バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International（R））」 ◇バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star（R））」 ◇プログラミング教育「 HALLO（R）」 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ニーズ高まる教育業界にて成長中の優良企業／TBSグループ ◎1,500名規模の給与計算業務メインでお任せ ◎月平均残業10h／年休120日 ■業務概要： 当社の労務担当として、合計1,500名規模の給与計算業務をお任せします。 その他関連業務も他メンバーと分担しながら担っていただきます。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 ※今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・年末調整対応（2019年よりWebシステム導入） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善、課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定、改定 ■当社について： ＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞ 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。 以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ＜教育業界No.1企業を目指すフェーズ＞ 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

■募集概要： 当グループの運営する子ども向けプログラミング教育「HALLO」において、教室長として以下の業務をお任せします。 ※株式会社やる気スイッチグループにご入社いただき、子会社の株式会社YPスイッチ（事業内容：プログラミング教室の経営など）に出向頂きます。 ※今後のキャリア志望に応じて、株式会社やる気スイッチグループでのご活躍も可能です。 ※YPスイッチの人事制度はやる気スイッチグループと同様のものです。 ■仕事内容： ・教室の運営：教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談：ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得：教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理：子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ＜主なサービス＞ ・プログラミング教育HALLO https://www.yarukiswitch.jp/pg/ ・プログラミング教材Playgram　 https://playgram.jp/ ■募集背景： 学習塾では売上高業界No1（日経MJ）、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo：https://www.kidsduo.com/★ 〜「やる気スイッチ」でお馴染み、英語で預かる学童保育Kids Duoの副教室長を育成前提の教室長候補として募集しています。より良いスクール運営を目指して教室長と二人三脚で全体を管理していただきます。大きな裁量がありますので、自由にアイデアを出し、工夫して楽しみながら運営が可能です〜 ■業務内容 ・教室の運営サポート：教室長と伴走しながら教室の売上管理やスタッフとの情報共有等、教室マネジメントをするサポートとして多くの業務を行うため、成長できる環境です。 ・保護者面談/問い合わせ対応/各種手続き：面談を通じご家庭のことを親身に伺い生活環境やご希望を理解し、コミュニケーションを取っていただきます。 ・新規生徒獲得 教室長伴走しながら、教室の生徒を獲得するべく、販促、プロモーションの企画・実行の計画を立て実施いただきます。 ※子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。 ■入社〜一人前の教室長になるまで ・Kids Duo机上研修 （2〜3週間）：Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います ・会社初期研修 （3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 ・OJT：トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただくことを想定しています。 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※日曜日、祝日休みで平日シフト制の年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後のミッション 個別指導塾スクールIE：https://www.schoolie-net.jp/ やる気スイッチグループのスクールIE直営校における教室長のお仕事です。 スクールIEは小学生〜高校生までの子どもたち一人ひとりの個性に合わせる個別指導の学習塾です。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務内容　 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません ■入社後の研修について （1）机上研修（2〜3週間） （2）会社初期研修（3日間） （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。

■業務内容： 保育補助業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営の補助 ■年間イベント： ◆春 ・入園式 ・園外保育 ・バス遠足 ・内科検診／歯科検診 ・「英検Jr.」 ・避難訓練 ◆夏 ・個人面談 ・夕涼会 ・水あそび ・避難訓練 ◆秋 ・交通安全指導 ・授業参観 ・作品展示会 ・運動会 ・ハロウィン ・収穫祭 ・「英検Jr.」 ・英会話検定 ・避難訓練 ◆冬 ・クリスマス会 ・お正月あそび ・豆まき ・ミュージックフェスティバル ・チャンピオントーナメント ・「英検Jr.」 ・避難訓練 ■園児定員： ※職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています。 【Kids Duo International三鷹】 年少々：3クラス 72名 年少：4クラス 120名 年中：4クラス 120名 年長：4クラス 120名 【Kids Duo Internationalセンター南】 年少々：3クラス 72名 年少：3クラス 90名 年中：3クラス 90名 年長：3クラス 90名 【i Kids Starいりなか】 年少々：1クラス 24名 年少：1クラス 30名 年中：1クラス 30名 年長：1クラス 30名 【i Kids Star仙川】 年少：1クラス 30名 年中：1クラス 30名 年長：1クラス 30名 ■働くメリット： ◆国際力豊かな職場 アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。仕事をするなかで、自然と活きた英語が身につきます。 ◆研修制度の充実 保育士資格をお持ちでない方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。正社員登用制度もございますので、着実にキャリアアップをしていくことが可能です。 ◆仕事とプライベートの両立 基本的に土日はお休みで、祝日は定休です。プライベートの時間もしっかり確保し、子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。

★英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo：https://www.kidsduo.com/★ 〜「やる気スイッチ」でお馴染み、英語で預かる学童保育Kids Duoの副教室長を育成前提の教室長候補として募集しています。より良いスクール運営を目指して教室長と二人三脚で全体を管理していただきます。大きな裁量がありますので、自由にアイデアを出し、工夫して楽しみながら運営が可能です〜 ■業務内容 ・教室の運営サポート：教室長と伴走しながら教室の売上管理やスタッフとの情報共有等、教室マネジメントをするサポートとして多くの業務を行うため、成長できる環境です。 ・保護者面談/問い合わせ対応/各種手続き：面談を通じご家庭のことを親身に伺い生活環境やご希望を理解し、コミュニケーションを取っていただきます。 ・新規生徒獲得 教室長伴走しながら、教室の生徒を獲得するべく、販促、プロモーションの企画・実行の計画を立て実施いただきます。 ※子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。 ■入社〜一人前の教室長になるまで ・Kids Duo机上研修 （2〜3週間）：Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います ・会社初期研修 （3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 ・OJT：トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただくことを想定しています。 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。

★英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo：https://www.kidsduo.com/★ 〜「やる気スイッチ」でお馴染み、英語で預かる学童保育Kids Duoの副教室長を育成前提の教室長候補として募集しています。より良いスクール運営を目指して教室長と二人三脚で全体を管理していただきます。大きな裁量がありますので、自由にアイデアを出し、工夫して楽しみながら運営が可能です〜 ■業務内容 ・教室の運営サポート：教室長と伴走しながら教室の売上管理やスタッフとの情報共有等、教室マネジメントをするサポートとして多くの業務を行うため、成長できる環境です。 ・保護者面談/問い合わせ対応/各種手続き：面談を通じご家庭のことを親身に伺い生活環境やご希望を理解し、コミュニケーションを取っていただきます。 ・新規生徒獲得 教室長伴走しながら、教室の生徒を獲得するべく、販促、プロモーションの企画・実行の計画を立て実施いただきます。 ※子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。 ■入社〜一人前の教室長になるまで ・Kids Duo机上研修 （2〜3週間）：Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います ・会社初期研修 （3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 ・OJT：トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただくことを想定しています。 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。

【職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／実働7時間15分・残業20h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 ■職務詳細 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、授業は行いません。（授業のサポートや巡回を実施あり） ■入社〜教室長になるまで （1）机上研修（2〜3週間） ブランドの理解を深めて頂き、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学研修を行います。 （2）会社初期研修（3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 （3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行い日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 ※約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。 ■働き方・キャリア ・年休120日、残業は20時間程度でワークライフバランスを保ちながら子供たちの教育サポートに携われます。 ※スクール運営に集中できる環境で余分な業務負荷がない為、残業抑制につながっています。 ・教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内のスクールを統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）、事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）やコーポレート部門への挑戦も可能で、幅広いキャリア形成が可能。 ■希望や適性に合わせて各スクールに案内していきます 個別指導学習塾「スクールIE」や子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」英語学童教室「Kids Duo」のスクールブランドのスクールディレクター職の採用が想定されます。

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※日月祝休みの年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後のミッション WinBe直営校における教室長のお仕事です。 WinBeは語学力の習得に最適な3歳〜小学6年生を対象とした子ども英会話教室でフォニックスやネイティブ講師との英会話を中心に、人の言語習得プロセスに沿って楽しく英語を学んでいきます。 日本語を覚えるように「音から文字」へ自然と習得し、「英語って楽しい」「英語がすき」という気持ちを育てます。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 ■業務内容　 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業無 ■入社後の研修 ・WinBeスタートアップ研修 （2〜3週間） ・会社初期研修 （3日間） ・OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※日月祝休みの年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後のミッション WinBe直営校における教室長のお仕事です。 WinBeは語学力の習得に最適な3歳〜小学6年生を対象とした子ども英会話教室でフォニックスやネイティブ講師との英会話を中心に、人の言語習得プロセスに沿って楽しく英語を学んでいきます。 日本語を覚えるように「音から文字」へ自然と習得し、「英語って楽しい」「英語がすき」という気持ちを育てます。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 ■業務内容　 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業無 ■入社後の研修 ・WinBeスタートアップ研修 （2〜3週間） ・会社初期研修 （3日間） ・OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて 教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括） 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。

【週休二日制／日曜・月休み／職種未経験者も多数活躍で研修体制◎／TBSグループの安定基盤／個別指導塾など国内外に2,300以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】 やる気スイッチグループブランドのスーパーバイザー（フランチャイズ加盟いただいた教室のサポートを行う担当）をお任せ致します。 ◆子ども向け英語・英会話スクール "WinBe"について：https://www.winbe.jp/ 英語圏の学習法で学ぶ世界基準の英会話スクールWinBe。早期英語教育への関心から、子ども向け英語教育市場が急速に拡大しています。 WinBeは、正確な英語を身につけるだけではなく、英語圏の文化を体感できるカリキュラムで、子どもたちの英語力と心の成長をも培うことができる英会話スクールです。 ■職務詳細 ＜FC教室へのサポート＞ ・加盟契約された教室の開業・開校準備のサポート 運営開始する教室に対して、備品の発注案内や獲得計画の作成、販促物の提案をします。 ・電話／web会議によるサポート 販促活動の提案や入会面談等のアドバイスを行います。 ・経営指導 教室の現状を把握し、今後の目標を設定。その実現に向けたご提案を行います。 ＜サービス改善のため＞ SVの業務にとどまらず今後さらなる成長の中で多方面のキャリアパスが期待できます。 色々なことにチャレンジしたい方や成長事業の中で変化の多い環境に身を置きたい方、一緒に事業や組織を作っていきたい方をお待ちしています。 ■入社後の研修について 現場研修3か月〜2年程度あり 現場を知った上で、スーパーバイザーとしてのコンサル業務に従事していただきたいという考えのもと、現場研修期間を設けております。現場研修では、WinBeの教室長もしくは教室長のサポートとして、教室運営に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶える同社で社会への貢献を感じられ、年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です〜 ■入社後のミッション 事業責任者からの指示を仰ぎながら、サポート業務を行っていただきます。 事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図り、事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げていただける方を募集しています。 ■ポジション魅力 ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ—ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方はには最適な環境です。 ※キャリアとして2〜3年の経験を積み、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ■当社について：いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズ 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。