〜新規立ち上げ部門／転勤なし・基本土日祝休み可能／広告物のデザイン・制作＆動画編集／有給取得率100％／連休取得可能／柔軟な働き方が可能／キャリアアップの機会が豊富／【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 新体制2期目となり、33歳の現代表取締役がCMOのポジションを兼任しておりますが、さらなる成長のため、専門的かつ高度な人材を迎えるべく、本ポジションを募集します。 ■業務概要： 創立62周年を迎えた総合教育機関の当社にて、マーケティング制作担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・広報物デザイン、制作（チラシ、ポスター、紙DM、メールDM、ランディングページ）の対応 ・外注先管理、納期管理・調整、その他付随する業務 ・動画編集※Premiereを使用 ・自社サイトの運営と管理 ※その他事業に必要なマーケティング戦略や事業戦略など行っていただきます。 ※各種事業の事業戦略・マーケティング戦略を、役員人と共に設計、統括できる機会があります。 ■働き方： ・基本土日祝休み可能でプライベートとの両立が図れます。 ・役員の方と制作物の作成や施策を検討し対応していきます。 ・裁量権が多く、自身の経験やキャリアを存分に生かせる環境です。 ・経営視点で事業成長に携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ◎風通しの良い社風で、個人のやりたいことを尊重する会社です。 ◎教育に関心のある方にとって、広報物制作や動画編集の仕事は、自身のスキルや情熱を活かしながら、創造性を発揮でき、教育を通した社会問題の解決に寄与できます。 ◎デザインや編集技術の向上はもちろんのこと、教育に関する知識やコミュニケーション力の向上ができます。 ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／小・中学生の不登校支援／アニメ、ゲーム、アイドルなど話題に精通している方、歓迎！／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本土日祝休み可／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／ ■業務概要： オンラインフリースクール『SHINGAKU』の教室運営職をおまかせします。 メタバース上での教室運営や生徒対応や事務作業等幅広く実施頂きます。 ※『SHINGAKU』とは：オンライン上のメタバース教室にて、ICT教材を使った学習サポート、マインクラフト、フォートナイトなどゲームを使った授業など時代に合わせた「学びの場」を提供、子ども達の自己肯定感醸成、内申点の向上、学校復帰へのサポートを行なっています。 ■業務詳細： （1）総合授業の実施（集団・小・中学生メイン） ・オリジナルの総合学習授業（主権者、消費者、伝統や文化、道徳、言語能力など） （2）児童生徒の指導やコーチング ・学生アルバイトスタッフと協力し、日々の児童生徒の様子を観察、教育コーチングをもとにサポート ・IT教材を使った学習支援 ・1対1の個別面談実施 （3）保護者様とのコミュニケーション ・定期的な報告連絡以外にも保護者様と必要に応じて連絡を取り合い、一緒にお子さんを見守り育てていく関係性を構築 ・保護者からの問い合わせ／入会対応 （4）学生アルバイトマネジメント ・シンガクの運営に不可欠な学生アルバイトの勤務管理、育成、コミュニティ作り （5）シンガク運営 ・オンライン上に作られたシンガクのキャンパスの管理や整備、ブラッシュアップ （6）行政との取り組み ■入社後の流れ： OJT（各種事務作業、授業担当、個別授業対応、面談研修）とOFFJT研修 （コーチング資格の取得）を行います。主に入社後はOJTを中心に研修を実施します。生徒対応や日常の業務の流れを知っていただき、必要なことを指導していきます。コミュニケーションの幅を広げるための研修として「教育コーチング」の資格取得をしていただきます。1年の勤務を通して「教室長」として勤務できるようになることを目標に業務と研修を並行します。 ■働く環境： 部署のメンバーは2名です。立ち上げからのメンバーで運営をしており、人数が少ないため風通しが良い職場です。優しく丁寧に指導します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語でのコミュニケーションができればOK／オールイングリッシュの環境で学童保育サービスを提供する「Global Kids Club」／共働き世帯の増加により高まるニーズ◎〜 ■業務概要： 当社が運営する「Global Kids Club」のスクール運営・指導員をお任せします。 ■具体的には： ・入会希望の保護者／生徒と面談 ・生徒の学習震度の管理 ・生徒募集のための広報活動 ・売り上げや経費などの数字管理 ・ネイティブ講師／スタッフとの連携と管理 ・請求などの運営に関わる事務作業 ※まずは一緒に働く教室長と勤務を開始します。運営で困ったことがあれば、本部のサポートへと、いつでも連携が取れる万全の体制を構築しています。 ■当ポジションの魅力： 「Global Kids Club」はオールイングリッシュの環境で学童保育サービスを提供しています。 また、英語の指導だけでなく、様々な体験型プログラムを通じてチームワークやコミュニケーション能力を養うほか、7Beという独自のルールを通じて子供たちの人間力の育成にも力をいれています。 共働き世帯の増加により地域社会における学童サービスへのニーズは高まっています。 ■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 当社が運営する東進予備校のスクール運営をお任せいたします。授業や学生指導などございません。 ・入塾希望の保護者・生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ※生徒に寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数・稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えいただけます。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ＜長く勤められる充実した制度＞ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ■勤務地について： 京都市、長岡京市、宇治市、京田辺市の各教室で募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 当社が運営する進学塾の『成基学園』にて講師をお任せいたします。 （1）講師業務 小学生・中学生を対象に、国語、英語、算数・数学、理科、社会の授業を行います。 科目は、ご自身の自信がある科目で相談させていただきます。子どもたちが自ら学ぶきっかけを得られるように授業を進めてください◎ （2）教室運営業務 ・面談（入塾希望の保護者・生徒） ・広報活動（生徒募集に向けて） ・数字管理（生徒数、稼働率など） ・マネジメント（非常勤講師、スタッフ））など ■魅力点： 点数が上がったり入試の合格ももちろんやりがいではありますが、生徒一人ひとりの日々の変化に触れられるのが、この仕事の醍醐味です。生徒の成長や笑顔はここでしか味わえないものです。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■仕事のポイント： ＜長く勤められる充実した制度あり＞ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ■勤務地について： 京都市、長岡京市、宇治市、京田辺市、亀岡市の各教室で募集します。詳細はこちらをご覧ください。 https://www.seiki.jp/classroom/kyoto 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 当社が運営する進学塾の『成基学園』にて講師をお任せいたします。 （1）講師業務 小学生・中学生を対象に、国語、英語、算数・数学、理科、社会の授業を行います。 科目は、ご自身の自信がある科目で相談させていただきます。子どもたちが自ら学ぶきっかけを得られるように授業を進めてください◎ （2）教室運営業務 ・面談（入塾希望の保護者・生徒） ・広報活動（生徒募集に向けて） ・数字管理（生徒数、稼働率など） ・マネジメント（非常勤講師、スタッフ））など ■魅力点： 点数が上がったり入試の合格ももちろんやりがいではありますが、生徒一人ひとりの日々の変化に触れられるのが、この仕事の醍醐味です。生徒の成長や笑顔はここでしか味わえないものです。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■仕事のポイント： ＜長く勤められる充実した制度あり＞ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ■勤務地について： 京都市、長岡京市、宇治市、京田辺市、亀岡市の各教室で募集します。詳細はこちらをご覧ください。 https://www.seiki.jp/classroom/kyoto 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営をお任せいたします。 ・入塾希望の保護者、生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数、稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： ＜約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意＞ 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります 例： 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■長く勤められる充実した制度： ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・連続休暇制度：3〜5日の「秋休み」を設定しています ■勤務地について： 京都市、長岡京市、向日市、亀岡市、宇治市、京田辺市、相楽郡精華町の各教室 https://www.goalfree.co.jp/classroom/kyoto_city/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 当社が運営する東進予備校のスクール運営をお任せいたします。授業や学生指導などございません。 ・入塾希望の保護者・生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ※生徒に寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数・稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えいただけます。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ＜長く勤められる充実した制度＞ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ■勤務地について： 京都市、長岡京市、宇治市、京田辺市の各教室で募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営をお任せいたします。 ・入塾希望の保護者、生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数、稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： ＜約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意＞ 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■長く勤められる充実した制度： ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度 ・連続休暇制度：3〜5日の「秋休み」を設定しています ■勤務地について： 奈良市の各教室で募集します。詳細はこちらをご覧ください。https://www.goalfree.co.jp/classroom/nara/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 当社が運営する進学塾の『成基学園』にて講師をお任せいたします。 （1）講師業務 小学生・中学生を対象に、国語、英語、算数・数学、理科、社会の授業を行います。 科目は、ご自身の自信がある科目で相談させていただきます。子どもたちが自ら学ぶきっかけを得られるように授業を進めてください◎ （2）教室運営業務 ・面談（入塾希望の保護者・生徒） ・広報活動（生徒募集に向けて） ・数字管理（生徒数、稼働率など） ・マネジメント（非常勤講師、スタッフ））など ■魅力点： 点数が上がったり入試の合格ももちろんやりがいではありますが、生徒一人ひとりの日々の変化に触れられるのが、この仕事の醍醐味です。生徒の成長や笑顔はここでしか味わえないものです。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■仕事のポイント： ＜長く勤められる充実した制度あり＞ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ■勤務地について： 京都市、長岡京市、宇治市、京田辺市、亀岡市の各教室で募集します。詳細はこちらをご覧ください。 https://www.seiki.jp/classroom/kyoto 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 当社が運営する東進予備校のスクール運営をお任せいたします。授業や学生指導などございません。 ・入塾希望の保護者・生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ※生徒に寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数・稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えいただけます。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ＜長く勤められる充実した制度＞ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ■勤務地について： 京都市、長岡京市、宇治市、京田辺市の各教室で募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営をお任せいたします。 ・入塾希望の保護者、生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数、稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： ＜約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意＞ 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■長く勤められる充実した制度： ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度 ・連続休暇制度：3〜5日の「秋休み」を設定しています ■勤務地について： 神戸市、川西市、宝塚市、尼崎市、西宮市、芦屋市の各教室で募集します。https://www.goalfree.co.jp/classroom/hyogo/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中〜 ■業務内容： 個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営をお任せいたします。 ・入塾希望の保護者、生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数、稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： ＜約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意＞ 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■長く勤められる充実した制度： ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・連続休暇制度：3〜5日の「秋休み」を設定しています 変更の範囲：会社の定める業務