【東急グループ経理業務を担うプロフェッショナルとして、主計業務・業務プロセス改善等を担当／BPO・DX推進でグループ経理の高度化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託および専門知識をもった人材の提供を東急連結グループ約50社に展開しています。入社後は親会社である東急株式会社に出向していただき、受託する東急グループ約50社の経理業務の統括・支援する業務を担って頂きます。主計部門での四半期・年次決算や開示資料の作成・レビュー、BPOセンターの業務品質管理、経理プロセスの標準化や改善提案、税務申告を含む決算業務の実務・チェック等に加え、グループ会社全体の業務プロセスや体制整備にも携わります。 ■業務詳細 ・四半期決算、年次決算業務全般 ・会社法・金商法に基づく開示書類作成およびレビュー ・BPOセンターの業務品質管理と課題抽出・解決 ・各グループ会社の経理業務標準化・効率化の推進 ・税務申告業務および決算書類の作成・チェック ・業務プロセス改善の立案と実行（業務BPR、テクノロジー活用等） ・関係各部門・グループ会社との連携による業務改革支援 ・将来的には後輩やチームメンバーの育成・指導 ■領域 経理BPOサービス、グループ経理企画・設計、業務プロセス改善コンサルティング ■組織構成 東急グループの経理専門人材が在籍。会計士や各種専門人材と共に業務遂行します。 ■業務の魅力 単なる経理実務だけでなく、業務プロセスの改革やDX推進などグループ全体の経理高度化に携われます。課題解決型の業務でスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTや各種研修、自己啓発支援（通信講座・書籍購入補助等）を用意。未経験から着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務制度あり。年間休日126日程度、福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理実務・業務改善を通じて、グループ会社の経理責任者や管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東急グループの経理を専門に担うセンターオブエクセレンスとして、グループの発展に貢献する重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業グループ会社の安定基盤/グループ会社全体の社会保険手続関連業務を担う/将来のリーダー候補/平均年齢33歳〜 【業務内容】 ・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付等の申請 ・雇用保険保険、社会保険の資格取得、喪失申請 ・離職票の作成 ・受託会社人事及び従業員対応 【使用ツール】 Company、社労夢 ■配属部署の組織構成 ヒューマンリソース業務部　※現在40名程度在籍 　∟給与サービス課　約25名 　∟社会保険サービス課　7名　★今回のポジション★ 　∟システムチーム　3名 　∟グループ会社出向　1名 　∟領域拡大検討チーム　2名 ・社会保険手続業務を専門的に扱っている部署で、社会保険労務士が２名勤務しています。 ・社会保険労務士としての知識を実務に活かすことができます。 ・今後、受託会社の拡大を目指しており、新しいことにも挑戦できるマインドを持った人を歓迎しています。 ・チームで推進する体制 当社ではチーム制で業務を推進しており、複数のメンバーで新規プロジェクトに取り組んでいただきます。 ・各種プロジェクト 変化の激しい時代において、常に新しい業務プロセス等のサービス提供や、法改正への対応を主導していくため、様々なプロジェクトを推進しております。 また、給与計算や社会保険にかかわらず、人事領域における更なるグループ貢献を検討しています。 ・各社との交渉 現在、グループ全体での業務最適化を推進しているため、グループ各社や取り巻く関係者と協力関係を築き、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。 ■同社の魅力： 東急電鉄グループ内の多様な業種、規模の会社の連結経営をサポートしていくことでプロフェッショナルとして仕事の幅を拡げるチャンスにあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務