【「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境・将来的にはリーダーなどステップアップ◎】 ■募集背景: 工場（特に製造業）向けのビジネスを展開しており、自動化・無人化が加速している環境において、労働者不足による産業ロボット（以下ロボット）へのニーズは高まりつつあります。 弊社ではそういった社会課題を解決するためのロボットに向けたサービス事業を展開しています。 産業ロボットは導入したら終わりではなく、導入後も長期間安心して使用できるサポートが重要です。 お客様が安心してロボットを使い続けることが出来るアフターサービスを実現するための体制構築に向け募集を行います。 ■業務概要： お客様が安心してロボットを使い続けることが出来るアフターサービスをお願いします。 ■業務詳細： ・お客様工場へ出向きロボットの点検・修理作業 ・お客様から故障等により、預かったロボットの修理・不具合調査 ・お客様のロボットの更新（旧型⇒新型） ・ロボットの位置合わせ、位置修正、キャリブレーション作業 ■当ポジションについて： 世界一の自動車メーカトヨタ及び関連企業が多い愛知県で自動車生産を担う産業用ロボットのアフターメンテナンスを行っています。自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており「電動化」「自動化」など時代の最先端に触れる機会が多く大変注目されている部署です。 ■同社の特徴： ◎会社の安定性：東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」：能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境：デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境です。2019年から5年連続で「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定されており、残業時間は月平均20時間です。また、全社の有休取得日数16.8日のため長期的就業を叶えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デンソーGの物流企画に挑戦！物流ガバナンス強化や新規事業立ち上げに携われる／有給取得日数13.2日・離職率4%で長期勤続叶う環境】 ■業務内容 全国の物流中核拠点である弥富物流センターで物流企画の業務をお任せいたします。既存事業のフロー見直しや課題改善、新規事業の獲得・拡大のための物流スキーム構築など、当社の物流改革に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 [1]物流の整流化：当社の物流拠点の集約活動に取り組んでもらいます。複雑に入り組んだ物流線を整流化し新しい流れを築いていきます。 [2]物流ガバナンスの強化、およびをれを実現するための施策検討 [3]新規ビジネス立ち上げにおける物流スキームの構築 ※未経験の方でも安心して就業いただけるようOJT研修を実施しますのでご安心ください。 ■倉庫内での取扱い製品 カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機などの自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■組織構成 メンバーは企画室長1名、担当課長1名、係長1名、主任1名の計4名です。 ■同社の特徴： （1）会社の安定性：東証一部上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 （2）人事理念「チャレンジする人財の創造」：チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すことです。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 （3）働きやすい環境：デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。月平均残業17.8時間、繁忙期でも40時間程度が平均です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善×スキルアップ叶う／休日呼び出しなし・夜勤なし・残業20h程・有給取得日数13.2日／ゆくゆくはセンター長へステップアップ可】 ■募集背景： 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資会社です。グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ・在庫管理、資材管理 ・入出荷業務 ・流通加工業務などの物流センターで発生する管理業務 ・現場作業を行うメンバーの管理、改善業務をお任せ致します。 ※係長クラスでの採用を予定しておりますので、メンバー教育指導についても併せてお任せ致します。 ■組織構成： メンバーはセンター長1名、係長3名、主任3名、物流フロント1名、パート・派遣18名の計26名です。 30代~60代の男女が活躍中です。 ■キャリアステップ： 経験に応じて、センター長(課長)へステップアップ可能です。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■同社の特徴： ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」 チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すこと。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境 デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定されており、残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からデンソーGの法人営業（既存中心）に挑戦！／在宅可・フレックス・年休121日・残業15hで働き方◎】 デンソーおよびデンソーテン製品を中心に、乗用車・商用車、自動車、住宅・工場分野等に幅広く製品の販売およびサービス業務を行う当社にて、自動車関連の顧客企業の課題をヒアリングし商材提案を行っていただきます。ソリューション営業ですので、営業スキルがしっかり身に付きます。 ■具体的な業務内容： 自動車関連の企業様向けに、様々なシーンでのお困り事解決に向けた最適なご提案、お客様の働き方改善に繋がる職場環境改善商材など幅広くご提案を行います。商材や各課題に対する提案内容などは、研修などを通して学んでいただければと思いますのでご安心ください。 ■提案例： 自動車販売店様に、入庫するお客様の車両ナンバーを確認するシステムを導入。お客様がご来店の際、自動車ナンバーからお客様のお名前、ご来店目的までわかるため、オペレーションの改善や効率化、お客様への対応の質を上げられた事で、販売店から感謝して頂けた事例があります。 ■働き方： ・担当エリア：福島・山形を担当いただく可能性がございますが希望を考慮いたします。 ・出張：担当エリアや顧客の要望により、出張も発生します。 ・営業手法：基本的にルート営業で既にお取引がある企業様の対応が中心です。 ■フォロー体制： 座学を中心に商材など学習していただき、その後は商談に同席しながら知識を習得いただきます。先輩がしっかりフォローを行いますので営業が未経験の方もご安心ください。なお、社内は20代〜40代中心に活躍中です。中途入社者も多数在籍しております。 ■評価制度： 目標数値はありますが、達成しないことで給与が下がるといった「ノルマ」はございません。年に1回定量目標を達成するためにどのような行動に注力していくかを定めていただき、その行動面をどのくらい実行できたかという定性面での評価の割合が多くなります。 ■当社の特徴： 当社では様々な事業を行っており、その中でも自動車部門は全体の過半数以上の売り上げを立てており今後も拡大傾向です。また直近ではサブスクリプションのサービスも伸びており、お客様に対してソリューションや継続的な課題解決提案を行えるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理業務の経験を活かし、セキュア開発、運用環境の監査をお任せ／デンソーGで安定性・福利厚生◎ワークライフバランスを意識した働き方可能！】 ■職務内容： ITサービス商品（コト売りビジネス）の品質管理業務をお任せします。 ・ソフトウェア関連の知識・経験を活かして成果物を確認し潜在問題の有無を判断（ソフトウェア完成度監査）。 ・ソフトウェア開発におけるセキュリティやプライバシー保護のため、デンソーグループポリシーに沿ったセキュア開発、運用環境となっているかを監査。 ■当ポジションの魅力： ・デンソーの教育カリキュラムやキャリア支援プログラムも活用でき、技術者としてのスキルアップを後押しすることが出来ます。更に、個人の意見にも耳を傾け・尊重し、個人裁量で業務改善などを行える範囲も比較的広く、大きな使命とやりがいを感じることができます。 ・働きやすい環境です。徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境です。2019年から5年連続で「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定されており、当ポジションの残業時間は月平均10時間です。また、全社の有休取得日数16.8日のため長期的就業を叶えることが出来ます。 ■職場の魅力： ・当社は商品企画、開発から販売、品質保証、アフターサービスまで一気通貫で対応しております。　その為、市場のお客様に近いところで、自らお客様の困り事を聞き込みながら、これまでの経験・スキルを活用して、新しい価値を創出する新製品や新サービスの市場投入まで携わることができます。 ・今後は非自動車分野（DX：デジタルトランスフォーメーション）にも事業を拡大していくため、車載製品で得た知識と経験を活かして、新たなビジネス分野へ挑戦するチャンスもあります。自分の信念に基づき、自分がやりたいことを実現できる環境があります。 ■同社の特徴： ◎会社の安定性：東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」：能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソーの100%出資会社・年間平均有給取得日数：16.8日（前年度実績）など福利厚生充実】 ■職務概要： カーディーラー用を中心としたお客様のEV車用充電器、太陽光、蓄電池等のエネマネ製品の販売・施工管理・アフターサービスをお任せします。 ■具体的には： 電気工事おける営業・積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ※電気工事（エネマネ関連）については、現在導入が開始され今後拡大していう分野となります。その将来に向けて組織拡大のための採用です。 ＜製品＞ EV車用充電器、太陽光発電設備、蓄電池、他電気関連製品 ＜得意先＞ 国産車／輸入車カーディーラー、オート—リース会社、他法人顧客 ■仕事の流れ： 顧客毎に割り当てされたカーディーラー営業担当と連携しての業務となります。 ■働く環境について： ・ワークライフバランスを重視して就業頂ける環境です。 ・年間平均有給取得日数：16.8日（前年度実績）、フレックス制度、定時退社日 など ※健康経営優良法人「ホワイト500」認定企業（7年連続） ・在宅勤務制度相談可 ■目標管理／スキルアップなど： ◎資格取得支援制度 業務上必要な資格を取得する際、報奨金および取得費用負担する制度です。 難易度により4つの報奨金ランクを設定しております。対象外の資格でも業務上必須であれば、会社が一部費用負担いたします。 ◎わくわくトーク（1on1）、キャリアデザイン制度 上司と1対1で、意見交換・共有をする制度が整っております。業務上の相談やご自身のキャリア形成を考え明確化することが可能です。 ◎目標管理・評価制度 成果＝結果だけではなく目標達成に向けた行動（プロセス）も評価対象としており、事業環境などに左右されない本人の貢献度を公正に評価しています。 変更の範囲：当社業務全般

【国内最大手の自動車部品メーカーのデンソーG／販売から保守業務まで経験しスキルアップ◎年休121日・平均有給取得日数16.8日など福利厚生充実】 ■職務概要： カーディーラー用を中心としたお客様のEV車用充電器、太陽光、蓄電池等のエネマネ製品の販売・施工管理・アフターサービスをお任せします。 ■具体的には： 電気工事おける販売・積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ※電気工事（エネマネ関連）については、現在導入が開始され今後拡大していう分野となります。その将来に向けて組織拡大のための採用です。 ＜製品＞ EV車用充電器、太陽光発電設備、蓄電池、他電気関連製品 ＜得意先＞ 国産車／輸入車カーディーラー、オート—リース会社、他法人顧客 ■仕事の流れ： 顧客毎に割り当てされたカーディーラー営業担当と連携しての業務となります。 ■働く環境について： ・ワークライフバランスを重視して就業頂ける環境です。 ・年間平均有給取得日数：16.8日（前年度実績）、フレックス制度、定時退社日 など ※健康経営優良法人「ホワイト500」認定企業（7年連続） ・在宅勤務制度相談可 ■目標管理／スキルアップなど： ◎資格取得支援制度 業務上必要な資格を取得する際、報奨金および取得費用負担する制度です。 難易度により4つの報奨金ランクを設定しております。対象外の資格でも業務上必須であれば、会社が一部費用負担いたします。 ◎わくわくトーク（1on1）、キャリアデザイン制度 上司と1対1で、意見交換・共有をする制度が整っております。業務上の相談やご自身のキャリア形成を考え明確化することが可能です。 ◎目標管理・評価制度 成果＝結果だけではなく目標達成に向けた行動（プロセス）も評価対象としており、事業環境などに左右されない本人の貢献度を公正に評価しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜設備設計・設備施工管理の業務経験を活かし、仕様検討・構想設計等の上流工程をお任せ／東証プライム上場「デンソー」の100%出資グループ会社〜 ■採用背景： デンソーグループの一員として商品提案・販売・サービスを担っており、自動車以外の事業にも注力する方針です。中でも製造業向けのFA（ファクトリーオートメーション）ビジネスの期待は高く、当事業部は生産現場の困り事解決に向け、今後、社会課題である少子高齢化、労働力不足に対し、高まる自動化ニーズで投資に勢いがつくと予測し、生産設備の提案を通して社会貢献を進めていく考えです。その市場ニーズに応えるべく、今後、組織の強化に向け、生産設備に携わった経験のある人財を募集します。 ■業務概要： 工場用生産設備のセールスエンジニアとしてデンソーとグループ会社の製造部生産技術（以下顧客）への営業・構想設計（仕様作り）業務をお任せします。 設備製作においては、設備メーカとの製作すり合わせ（DR）を行います。 〈具体的業務内容〉 ・顧客との仕様打合せ、構想提案 ・見積作成、売価交渉 ・製作メーカ、部品メーカとの打合せ ・出荷立会、設置、性能試験確認 ■ポジションの魅力： 社会課題に向けた「モノづくり革新」が必要であり、デンソーグループは一丸となってこの課題に取組んでいます。特にデンソーは自動車部品製造に求められる「ムダのない経営効率の高い自動化（Lean Automation）」のノウハウがあると自負しており、その自動化要素の詰まった生産設備作りを進めております。当社は、デンソーのモノづくりを業務を通して習得できるまたとない環境にあり、習得した知識経験を合理化、自動化を推進する企業に対してアカウント営業を最大限に活用できる魅力があります。 まずは即戦力としての期待と、経験を積んだ近い将来は、リーダー（室長）、またはスペシャリストとして、中核人財になってもらえるよう期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBアプリ開発経験を生かして、システム開発のPL/PMになりませんか。自社で新規企画中のクラウドサービスにおいて要件定義から設計、開発、量産展開まで幅広く携われます。 　※カーメーカーとの共同開発や新しい製品の立ち上げなど幅広い業務があります】 〜プライム市場上場「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境〜 ■職務概要: 技術開発部ＩＴ技術室に所属し、主に自社製品(※）におけるWEBアプリの設計担当者として顧客ニーズを満たすソリューション開発業務をご担当いただきます。 具体的には新規クラウドサービス提供に向けたインフラ設計、仕様作成、WEBアプリ開発、プロジェクト管理を経験に応じて担当頂きます。メーカや顧客ニーズを精査し,社内のシステムエンジニアや協力会社と連携して新規サービスの検討〜開発をして頂くことを期待しています。 ※自動車ディーラ向けおもてなし支援システム等 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■仕事の魅力 ・全国700店舗以上での導入実績と市場ニーズの高まりから、システムの機能改善、性能向上が求められており、仕事とビジネス拡大が直結したやりがいを得ることが可能です。 ・まだ同分野の技術者が社内に少なく、入社後に即戦力として活躍の場を得る事が可能です。 ・自動車ディーラー店舗向けのおもてなし支援システムに加え、デンソーのセンシング技術を活用したモビリティインフラ領域にも進出しており、将来的に新しい分野での活躍も可能です。 ■職場の魅力 　 ・顧客や現場との関係が近く、開発評価のために現地訪問し、顧客の反応を直接感じながら製品開発や機能改善を行える環境です。 ・技術メンバー以外にも本社営業職や支社、デンソー本社など多くの関係者と協力しながら業務に取り組むことができ、製品開発以外の多くの分野や知識に触れることができます。 ・まずは本社のインフラエンジニアとして着任し、製品や市場、顧客などのビジネス全般の知識を養い、製品担当者として独り立ちを目指して頂きます。数年の経験後、技術職をリードするマネージメント職候補や現場に近い専門職など、幅広いキャリア形成が可能です 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒の方も歓迎！製品企画・開発・プロマネ業務に携われます。車載業界や、家庭向けなど様々な業界に向けた製品開発の上流工程で経験を積むことができます】 ■このポジションの魅力 同社は世界トップレベルの自動車部品メーカー「デンソー」グループで、グループで最も市場に近い“商社”という立場だからこそ叶えられるモノづくりを行っています。 社会の変化をとらえ、顧客のニーズに対してデンソーの技術を結び付けることで価値ある製品・サービスを提供しています。 様々な課題に対して本質的な解決に向けた提案力を身に着け、デンソーの確かな技術力に基づいた製品開発を行うことができます。 ■職務内容 ODM（設計開発生産の外部委託）を活用した製品/サービスの開発業務をお任せします。 ビジネス開発や商品開発の部門とタッグを組み、新製品の企画段階から参画して頂き、開発プロセス、プロジェクト管理と共に試作品の設計確認、デザインレビュー、評価、必要時には改善改修の指示、フォローの実施を行います。 これまでドライブレコーダーやバックカメラと連動した障害物検知システムなどを製品化してきました。 ご経験を活かしながら上流工程の新たな価値ある新製品の企画段階から携われるやりがいの大きな仕事です。 ■職場の魅力 ・現在の体制となった技術開発部は４年目の部署のため、自身で体制構築や規定策定等が可能。やりがいがあります。 ・アフターマーケットビジネスに特化した会社で品質の作り込みに重要な「開発設計、品質、サービス」一連の機能が集約されており、意思決定が早く、且つ自分の声がトップに届きやすい職場です。 ・当部門メンバーは中途採用社員が非常に多く、中途採用におけるデメリットはほぼ無し。これまで保有した自分の技術を活用し、デンソーの技術、品質基準への応用、最適化を目指しています。 ・将来は部門を推進する管理職（例：課長、室長、部長）への登用可能性あり。但し、管理、技術スキル向上が必要です。 ・親会社のデンソーと技術、品質等で繋がりが強固。技術支援や指導を得られます。また、デンソー技術教育も受講可能である為、スキルアップがより深く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！何らかのソフトウェア設計・開発経験を生かし、製品企画・開発・プロマネ業務に携われます。車載業界や、家庭向けなど様々な業界に向けた製品開発の上流工程で経験を積むことができます】 ■このポジションの魅力 同社は世界トップレベルの自動車部品メーカー「デンソー」グループで、グループで最も市場に近い“商社”という立場だからこそ叶えられるモノづくりを行っています。 社会の変化をとらえ、顧客のニーズに対してデンソーの技術を結び付けることで価値ある製品・サービスを提供しています。 様々な課題に対して本質的な解決に向けた提案力を身に着け、デンソーの確かな技術力に基づいた製品開発を行うことができます。 ■職務内容 ODM（設計開発生産の外部委託）を活用した製品/サービスの開発業務をお任せします。 ビジネス開発や商品開発の部門とタッグを組み、新製品の企画段階から参画して頂き、ソフトウェア仕様設計、開発　(組み込みソフト、Webアプリケーションなど)をご担当頂きます。開発プロセス、プロジェクト管理と共に仕様設計、仕様書作成、デザインレビュー、評価を行います。 これまでドライブレコーダーやバックカメラと連動した障害物検知システムなどを製品化してきました。 ご経験を活かしながら上流工程の新たな価値ある新製品の企画段階から携われるやりがいの大きな仕事です。 ■職場の魅力 ・現在の体制となった技術開発部は４年目の部署のため、自身で体制構築や規定策定等が可能。やりがいがあります。 ・アフターマーケットビジネスに特化した会社で品質の作り込みに重要な「開発設計、品質、サービス」一連の機能が集約されており、意思決定が早く、且つ自分の声がトップに届きやすい職場です。 ・当部門メンバーは中途採用社員が非常に多く、中途採用におけるデメリットはほぼ無し。これまで保有した自分の技術を活用し、デンソーの技術、品質基準への応用、最適化を目指しています。 ・将来は部門を推進する管理職（例：課長、室長、部長）への登用可能性あり。但し、管理、技術スキル向上が必要です。 ・親会社のデンソーと技術、品質等で繋がりが強固。技術支援や指導を得られます。また、デンソー技術教育も受講可能である為、スキルアップがより深く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒の方も歓迎！製品企画・開発・プロマネ業務に携われます。車載業界や、家庭向けなど様々な業界に向けた製品開発の上流工程で経験を積むことができます】 ■このポジションの魅力 同社は世界トップレベルの自動車部品メーカー「デンソー」グループで、グループで最も市場に近い“商社”という立場だからこそ叶えられるモノづくりを行っています。 社会の変化をとらえ、顧客のニーズに対してデンソーの技術を結び付けることで価値ある製品・サービスを提供しています。 様々な課題に対して本質的な解決に向けた提案力を身に着け、デンソーの確かな技術力に基づいた製品開発を行うことができます。 ■職務内容 ODM（設計開発生産の外部委託）を活用した製品/サービスの開発業務をお任せします。 ビジネス開発や商品開発の部門とタッグを組み、新製品の企画段階から参画して頂き、ソフトウェア仕様設計、開発　(組み込みソフト、Webアプリケーションなど)をご担当頂きます。開発プロセス、プロジェクト管理と共に仕様設計、仕様書作成、デザインレビュー、評価を行います。 これまでドライブレコーダーやバックカメラと連動した障害物検知システムなどを製品化してきました。 ご経験を活かしながら上流工程の新たな価値ある新製品の企画段階から携われるやりがいの大きな仕事です。 ■職場の魅力 ・現在の体制となった技術開発部は４年目の部署のため、自身で体制構築や規定策定等が可能。やりがいがあります。 ・アフターマーケットビジネスに特化した会社で品質の作り込みに重要な「開発設計、品質、サービス」一連の機能が集約されており、意思決定が早く、且つ自分の声がトップに届きやすい職場です。 ・当部門メンバーは中途採用社員が非常に多く、中途採用におけるデメリットはほぼ無し。これまで保有した自分の技術を活用し、デンソーの技術、品質基準への応用、最適化を目指しています。 ・将来は部門を推進する管理職（例：課長、室長、部長）への登用可能性あり。但し、管理、技術スキル向上が必要です。 ・親会社のデンソーと技術、品質等で繋がりが強固。技術支援や指導を得られます。また、デンソー技術教育も受講可能である為、スキルアップがより深く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載大手デンソーグループ！／年休121日・土日祝休・有給取得16.8日で働き方◎／業界未経験からデンソーGの法人営業に挑戦！】 ■業務内容： 運送会社やバス会社向けに「デジタルタコグラフ」と「ドライブレコーダー」という商品の営業をお任せします。 お客様の要望をヒアリングし、ご要望に沿った製品・サービスの提案をお願いいたします。 既存のフォローを担当しつつ、新規開拓も行っていただきます。 直行直帰ができるなど、柔軟な働き方が可能です。 ＜商材の優位性＞ ・デジタルタコグラフとは…トラックやバス等の商用車に搭載される運行管理システムです。法定三要素である「時間・距離・速度」等の運行情報を管理する事ができ、車両総重量7トン以上の事業用トラックや100キロ以上走行する路線バスなどに法律で装着が義務化されています。近年では、ドライバーさんの勤怠管理だけでなく、安全運転教育にも活用することができるようになるなど、運送業界では欠かせないアイテムとなっています。 ■ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。年間休日も121日あり、土日祝休みです。（有給取得日数は16.8日） ◎アットホームな環境 デンソーの基盤を強みとして、また昨今注目されている省エネ関連製品の取り扱いも増えており堅調なビジネス拡大をはかっています。デンソーグループとの取引も多い一方で、全国に販売ネットワークを有している強みを活かして、お取引領域を拡大しています。非常にアットホームな企業です。社員一丸となって仕事を進めていくという風土があります。社風としては風通しが良く、個人の意見は積極的に提案でき、それを仕事に反映させやすい環境となっています。 ■組織構成： フリート営業統括部は統括部長1名、室長2名、課長1名、係長5名、主任4名、担当3名、アシスタント4名の体制です。 20代〜50代まで様々な年代層の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社である当社にて自動車のメカニックを担当していただきます】 ■職務内容： カーエアコン、自動車電装品、自動車電気系システムの総合診断、修理および用品等の取付業務を行います。 ■職務詳細： カーディーラーなどの販売店にて新車販売や修理を行う際に、電気関連は当社にて対応しています。詳細として、カーエアコンやETC、ドライブレコーダー、カーナビゲーションなどの電装品の取付やカーエアコン、ライト、パワーウィンドウなどの不具合の修理を行っています。 法人顧客がメインとなり、乗用車だけではなく、トラックやバス、冷凍冷蔵車。農機・建機など幅広い車種の対応をしております。 【変更の範囲：当社サービス事業における業務全般】 ■働き方： 基本的に土日祝日休みとなりますが、土曜日は交代で月に1回程度出社になる可能性がございます。残業は20時間内に抑えられるように、社内でも生産性を意識した取り組みを実践しております。 対応エリアとしては、帯広近郊がメインで車で30分〜2時間圏内となります。1日の流れとしては、常時販売店などに訪問し修理を行っているため、車移動と修理が大半を占めます。 ■組織構成： 帯広支店では8名が在籍しており、自動車関連のメカニックは20代〜40代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは製品の取付から始めていただき、少しずつ修理を対応するなど、OJTにて業務を習得していただきます。未経験から入社した社員も在籍しており、研修や、社内資格の取得支援などを通して人材育成をしています。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問！何らかの電気/電子の設計・開発経験を生かし、製品企画・開発・プロマネ業務に携われます。車載業界や、家庭向けなど様々な業界に向けた製品開発の上流工程で経験を積むことができます】 ■このポジションの魅力 同社は世界トップレベルの自動車部品メーカー「デンソー」グループで、最も市場に近い“商社”という立場だからこそ叶えられるモノづくりを行っています。 社会の変化をとらえ、顧客のニーズに対してデンソーの技術を結び付けることで価値ある製品・サービスを提供しています。 様々な課題に対して本質的な解決に向けた提案力を身に着け、デンソーの確かな技術力に基づいた製品開発を行うことができます。 ■職務内容 ODM（設計開発生産の外部委託）を活用した製品/サービスの開発業務をお任せします。 ビジネス開発や商品開発の部門とタッグを組み、新製品の企画段階から参画して頂き、開発プロセス、プロジェクト管理と共に試作品の設計確認、デザインレビュー、評価、必要時には改善改修の指示、フォローの実施を行います。 これまでドライブレコーダーやバックカメラと連動した障害物検知システムなどを製品化してきました。 ご経験を活かしながら上流工程の新たな価値ある新製品の企画段階から携われるやりがいの大きな仕事です。 ■職場の魅力 ・現在の体制となった技術開発部は４年目の部署のため、自身で体制構築や規定策定等が可能。やりがいがあります。 ・アフターマーケットビジネスに特化した会社で品質の作り込みに重要な「開発設計、品質、サービス」一連の機能が集約されており、意思決定が早く、且つ自分の声がトップに届きやすい職場です。 ・当部門メンバーは中途採用社員が非常に多く、中途採用におけるデメリットはほぼ無し。これまで保有した自分の技術を活用し、デンソーの技術、品質基準への応用、最適化を目指しています。 ・将来は部門を推進する管理職（例：課長、室長、部長）への登用可能性あり。但し、管理、技術スキル向上が必要です。 ・親会社のデンソーと技術、品質等で繋がりが強固。技術支援や指導を得られます。また、デンソー技術教育も受講可能である為、スキルアップがより深く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載大手デンソーグループ！／年休121日・基本土日祝休・有給取得16.8日で働き方◎／様々な車種およびデンソー製品のメンテナンス経験を積めます！】 ■業務内容： 車両総合診断と車両整備、デンソー製品（電装品やカーエアコン、電子製品等）の取付修理、バスエアコン・冷凍機等の取付・修理等のアフターサービスをお任せ致します。 ■業務詳細： トヨタ社の自動車だけではなく様々な自動車や大型バス、トラック等、携わる車種は多岐にわたります。 ・車両システム診断 ・自動車の点検・整備 ・エアコンや冷凍機の修理 ・部品や機器の販売 ■ポジションの魅力： （1）働きやすい環境 デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。年間休日も121日あり、土日祝が基本休みで日祝については完全休みです。（有給取得日数は16.8日） （2）スキルアップできる環境 お取引先のカーディーラーや個人からの依頼があり、普通自動車をはじめトラック・バスなどの幅広い車種の自動車用品の取り付け・メンテナンス・故障診断を行って頂きます。 カーディーラー等で対応が困難な部分を対応するため、整備士資格・経験を活かし日々新鮮な業務を担当することが出来ます。（主な取り扱い製品：カーエアコン・カーナビゲーション・ドライブレコーダー等） ■同社の特徴： （1）会社の安定性 東証一部上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 （2）人事理念「チャレンジする人財の創造」 チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すことです。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務