【未経験も大歓迎／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■採用背景： 生産をより強化するための増員採用となります。 ■業務内容 （１）メインタスク ・機械オペレーターとしての機械の操作、点検、保守 ・製造工程の管理、改善 （２）サブタスク ・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理 ・製造ラインにおける品質管理 ■入社後の流れについて ＼異業界からの中途入社者も多く、各階層別に分けたスキルアップ研修など安心できる教育体制を整えています！／ 配属先にて約2日間、工場案内やルール、製品の説明といった研修を受けた後OJTに入ります。 OJT期間は２か月程度です。 製品の理解、安全教育、設備操作の一部分より学習、品質管理の方法や意味合いを理解。 その後、自動運転のすべてを順次説明しながら習得していただきます。 立上げ〜材料交換〜調整〜終了と定時の品質管理、製造記録の入力、製造実績の入力が一人でできるようになると独り立ちとなります。 文字ベースの手順書と動画マニュアルがあり、手順書は初歩的な作業のものからあるためご安心ください！ ■キャリア 総合職としての採用となるため、機械オペレーターの仕事だけではなく、将来的には生産技術や生産管理など、幅広い職種に携わるチャンスがあります。年に１回自身の希望を申告する機会があるため、ご自身の望むキャリアを築いていくことが可能です！ ■組織構成 部長1名　課長2名　1・2課メンバー49名 ■働きやすい環境 ・残業：月20時間以内 ・休日：年休125日（土日祝） ・転勤：希望勤務地制度があるため、個人の意に反する転勤は基本ありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。

〜未経験歓迎／顧客折衝・交渉調整の経験活かせる／ニッチトップの国産医療メーカー／創業以来黒字経営を継続／長期就業できるホワイト企業〜 ■配属先：外製課 外部企業・協力工場への製造委託を行っており、その窓口を担当する部署となります。そのため、外部工場の管理がメインになります。 ■業務内容 入社後まずは、先輩に同行しての工場訪問にて、生産工程のチェックなどから担当いただきます。 ＜メイン業務＞ ・取引先工場の選定、契約管理 ・取引先工場への訪問（関係構築、価格交渉など） ※出張あり：関東近辺〜九州、2泊3日程度の場合もあり ・CSR要件（コンプライアンス、環境、人権配慮）の監視・対応およびトラブル対応（供給遅延、品質不良など） ＜サブ業務＞ ・新規委託先の調査・選定 ・価格交渉および条件設定 ・市場動向の把握と競合分析 ・リスク管理（地政学リスク、為替変動、原材料高騰など） ・サプライヤパフォーマンス評価（納期、品質、価格） ■メンバー構成 課長：1名（50 代・男性）／メンバー：4名 →男性4名、女性1名、平均年齢50歳（60代1名、50 代3名、30代1名） ■キャリアパス 当ポジションでスキル・経験を積んだ後には、調達職へのキャリアアップや、自ら手を挙げて商品企画などへチャレンジいただくことも可能です。 ■長期就業しやすい環境 ・平均残業：月20時間程度 ・扶養手当・住宅手当あり（規定あり） ・産休・育休（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり） ・時短勤務・在宅勤務可能 ★平均勤続年数14年以上のホワイト企業です！ ■アルケアについて 創業者の「医療に貢献したい」という熱い想いから始まった同社。「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。そのため、同社の営業スタッフは、ただ商品アピールをするのではなく、常に患者様にとってベストなケアを考え、医師など医療従事者の方へ提案するスタイルを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務