【業界未経験可◆ニッチトップの国産医療メーカー／骨折治療における数々のギプス製品などを製造／福利厚生充実／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続／年間休日125日】 「ベストケア創造企業として健康で豊かな医療福祉社会を実現する」ことを使命とし、医療現場の求めるニーズや想いに誠実に向き合い、医療の現場に数多くの商品を届けている当社の製造部外製課にて、外製加工管理をお任せします。 ■配属先：外製課 外部企業・協力工場への製造委託を行っており、その窓口を担当する部署となります。そのため、外部工場の管理がメインになります。 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ◎サプライヤの選定・契約管理を自立して行う ◎CSR要件（コンプライアンス、環境、人権配慮）の監視・対応およびトラブル対応（供給遅延、品質不良など） ＜サブタスク＞ ◎新規購買先の調査・選定 ◎価格交渉および条件設定 ◎市場動向の把握と競合分析 ◎リスク管理（地政学リスク、為替変動、原材料高騰など） ◎サプライヤパフォーマンス評価（納期、品質、価格） ■メンバー構成 ◇課長：1名 (50代・男性 ) メンバー 4名 ◇男性4名、女性 1名 ◇平均年齢 50歳 (60代 1名、 50代 3名、 30代 1名 ) ■働き方： ・平均残業：月0〜20 時間程度 ・年休125日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間以内／転勤なし／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容 ＜メインタスク＞ ・工程合理化の提案、工程導入し実践する ＜サブタスク＞ ・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理 ・製造ラインにおける品質管理 ■メンバー構成 ・人数：課長1名（40代・男性）、 メンバー9名 ・男女比：男性9名、女性1名 ・平均年齢：40歳（50代1名、40 代4名、30代4名、20代1名） ■働き方： ・平均残業：月20時間以内 ・転勤：なし ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。

【業界経験は一切不問／福利厚生充実／100周年を目指すニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・給与、社会保険に関する業務全般 ＜サブタスク＞ ・採用業務 ■メンバー構成 ・人数：部長1名（男性）、課長1名（女性）、メンバー4名（男性2名、女性2名）の計6名が在籍 ・年齢：平均年齢は45歳（最年長は嘱託社員で61歳、最年少は28歳） ■働き方： ・平均残業：月20時間以内 ・リモートワーク：週2日まで可能 ※業務に慣れていただくまでは基本的に出社 ・土日祝休み・完全週休2日制 ■キャリアパス： 小規模の組織ですので、管理職を目指していただく他に、人事組織内で給与社保以外の幅広い経験を積むこともできる環境です。 ■アルケアについて 創業者の「医療に貢献したい」という熱い想いから始まった同社。「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。そのため、同社の営業スタッフは、ただ商品アピールをするのではなく、常に患者様にとってベストなケアを考え、医師など医療従事者の方へ提案するスタイルを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験は一切不問／福利厚生充実／100周年を目指すニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■募集背景： 2025年7月に70周年を迎えたアルケア株式会社ですが、100周年に向け、既存の人事制度の見直しならびに改善を行うべく、人事の企画から運用を行える担当者を新規に募集します。会社の今後を担う重要なポジションですので、非常にやりがいを感じられるお仕事です。 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・人事制度の施策立案、および制度運用の推進 ＜サブタスク＞ ・採用計画の立案、採用活動 ■メンバー構成 ・人数：部長1名（男性）、課長1名（女性）、メンバー4名（男性2名、女性2名）の計6名が在籍 ・年齢：平均年齢は45歳（最年長は嘱託社員で61歳、最年少は28歳） ■働き方： ・平均残業：月20時間以内 ・リモートワーク：週2日まで可能 ※業務に慣れていただくまでは基本的に出社 ・土日祝休み・完全週休2日制 ■キャリアパス： マネジメントを目指すほかに、より専門性を極める「高度専門職」というコースもございます。 ■アルケアについて 創業者の「医療に貢献したい」という熱い想いから始まった同社。「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。そのため、同社の営業スタッフは、ただ商品アピールをするのではなく、常に患者様にとってベストなケアを考え、医師など医療従事者の方へ提案するスタイルを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営の医療消耗剤メーカー/約350種類もの製品を医療現場に提供/平均残業少なめ/リモートワーク有/福利厚生充実で長期就業できる環境/転勤なし】 ■業務詳細： 以下業務をお任せいたします。いきなり全てお任せするということはなく、スキルやご経験に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきますので、実務経験のない方でもご安心ください。 ＜メイン＞ ・会計業務（日次、月次、年次） ・決算業務 ・固定資産管理 ・原価管理 ＜サブ＞ ・制度・管理会計報告資料作成等 ・基幹システム導入、運用管理補助 ・立替経費精算、現預金出納、伝票起票、法定調書等作成管理業務 ・ファイリング等諸務 ■教育・研修： ご入社後は上司や先輩社員が丁寧に教えますので、経験のない方や浅い方でも、安心して着実に経験値を高めていただけます。 ■組織構成： ・人数：部長1名（女性）、課長1名（男性）、メンバー6名 ・男女比：男性4名、女性４名 ・平均年齢：44歳（最年長は63歳の嘱託社員、最年少は29歳） ■就業環境： 月の残業時間は繁忙期以外であれば10時間以内（繁忙期である6,7月の残業時間は40時間以上になる場合あり）、年休123日、転勤も発生しないため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長期就業しやすい環境です。また、上長の許可のもと、週2日程度のリモートワークも可能です。 さらに、家族手当や住宅手当といった各種手当に加え、男性の育休取得制度など、手厚い福利厚生が整っております。 ◇◆◇アルケアの魅力◇◆◇ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、医療、そして患者様に大きく貢献してきた同社。現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの製品を医療現場に提供しております。独自の技術開発力とそれに基づく製品力を強みとし、その技術開発力は、例えば「モノづくり日本大賞」ほか、様々な受賞歴も有する等、社会的にも大きな評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験のある方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ 新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更に対する工程設計業務をお任せします。 ＜サブタスク＞ ・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎の メンバーの活動を計画に合わせて牽引する（テーママネジメント） ・製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する ・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質 の取り決め調整の実施 ・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の 実施 ・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する。（他メンバーへの教育 含む） （材料・加工技術に対する情報収集、活動で得られたナレッジ、業務フロー改善など） ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）課長：2名（男性）メンバー：1課 4名、2課 4名 計11名 ・女性1名、男性名10名 ・平均年齢 42 歳（最年長：60 歳（嘱託社員）、最年少：24歳） ■働き方： ・平均残業：月0〜20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営の老舗医療消耗材メーカー/国産初の石膏ギプス包帯や人工肛門用装具の開発、製造に成功・骨折治療や大腸がん患者の生活に寄与/医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供/転勤無】 ■業務内容： 当社の財務経理部門にて経理業務を担当していただきます。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜メイン＞ ・会計業務（日次、月次、年次） ・決算業務 ・固定資産管理 ・原価管理 ＜サブ＞ ・制度・管理会計報告資料作成等 ・基幹システム導入、運用管理補助 ・立替経費精算、現預金出納、伝票起票、法定調書等作成管理業務 ・ファイリング等諸務 ご経験に合わせて日次業務からお任せします。経理内の業務ローテーションにより、連結決算、月次・年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わることができます。経理でスキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 部長1名（女性）、課長1名（男性）、メンバー6名の計8名が在籍。非常に風通しのよい組織です。 ■就業環境： 月残業時間は10時間程度、繁忙期である6,7月の残業時間は40時間程度になります。年間休日123日、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業しやすい環境です。週2日程度リモートワーク（上長の許可のもと）も活用しています。 ■当社の魅力： 当社はギブスなどの医療消耗材や、ストーマ（人工肛門・人工膀胱）などの医療機器の開発製造から販売を行っている老舗医療機器メーカーです。現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しており、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証もしくは品質管理のご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・薬機法に基づく各種対応業務 ＜サブタスク＞ ・広告規制事項チェック ・国内薬事の申請、届出、承認管理 ・市販後調査と不具合、クレーム管理 ・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理 ・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成 ・部長：1名(男性) メンバー：8名 ・女性 3名、男性 6名 ・平均年齢 47 歳（最年長：63 歳（嘱託社員）、最年少：30 歳） ■働き方： ・平均残業：月0〜20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務