《装いの一部に、アイウェアを》 感性を活かして提案する、わたしのセレクト—。 アイウェアは、ただのツールじゃない。 気分や天気、シーンに合わせて選ぶスタイリングの一部。 Oh My Glassesなら、そんなアイウェアの楽しさを 伝える接客ができるんです。 提案の基準は「お客様に似合うかどうか」なので ブランドに縛られず、自分のセンスや感性で提案してOK！ 店舗のInstagram運用やディスプレイの企画も、 現場のアイデアで動いています◎ もちろん、スタッフのファッションも自由。 髪色・ネイル・帽子・アクセサリーもOKなので、 “こうあるべき”に縛らず、毎日が自然体でいられます！ ★★★　★★★　★★★ 近日オープンする広島店のメンバーを 積極的に採用中です！ ★★★　★★★　★★★ 《先輩スタッフの約8割が未経験スタート》業界・職種未経験でも3年目で年収600万円可◆社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF◆店舗のSNS運用にも挑戦可◆残業ほぼなし◆入社後1～3ヶ月間の研修あり ━━━━………… 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」 などの店舗にて、販売スタッフをお任せします …………━━━━ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート ▼視力測定・レンズのご提案 ▼アフターサービスのご説明・お見送り ＼＼運命の一本を、じっくり選ぶ／／ お客様1人当たり90分～120分をかけて、 マンツーマンでピッタリなアイウェアをご提案！ 「似合うフレームの色がわからなくて…」 「普段のスタイリングに似合うサングラスを探してて…」 といった、1人ひとりのお悩みに寄り添いながら、 本当に似合う“運命の1本”を見つけるお手伝いができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《社員の声》顔型診断もパーソナルカラー診断も学べました 当社では今話題の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を 取り入れているので、その人らしさが引き立つ1本を 自信をもってセレクトできるんです。 お客様に喜んでもらえるのはもちろんですが、 自分自身の普段のスタイリングやメイクにも活かせて ファッションの幅が広がったように感じます。 “似合う”を見つける目がどんどん磨かれて、 接客もおしゃれも、前よりもっと楽しくなりました(笑) 《社員の声》店舗Instagramの企画や編集にチャレンジしています 服装や髪色の自由さに惹かれて入社しましたが、 実際に働いてみて驚いたのは、任せてもらえる幅の広さ。 接客はもちろん、店舗Instagramの投稿内容の企画や編集など、 自分のアイデアで動ける環境が、発信に興味があった私にぴったりでした。 1万人以上のフォロワーを持つアカウントも多く、 スタッフ発の企画からバズる投稿が生まれることも。 インフルエンサーとして活躍しているスタッフもいて、 毎日いい刺激をもらっています◎ 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼初日 社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー ▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月） 紙ベースのマニュアルが完備されているので 未経験スタートの方でも安心◎ まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。 ▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月） 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの 新人スキルチェックを実施。 合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！

＼ルールはたった3つだけ／ 『好きに働く』を、会社が後押しします◎ 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」など ファッショナブルなアイウェアショップを展開する当社。 スタッフへのルールは 「悪口を言わない」「元気に挨拶する」「時間を守る」の3つのみ。 それ以外は、髪色もネイルも服装もすべて自由なんです。 接客スタイルや店舗Instagramの投稿内容の企画・編集も 「スタッフのやってみたい」からスタート。 年齢や社歴に関係なく、アイデアをのびのびとカタチにできる環境です！ もちろん、チャレンジした分はきちんと評価しているので 入社3年目で年収600万円を稼ぐスタッフも◎ “好き”に夢中になれる自由な環境を用意して あなたのことをお待ちしています！ 《年2回の昇格チャンスで最短半年で店長に！》＊東京・神奈川・大阪・兵庫・京都で募集＊髪色・帽子・ネイル・ピアス自由＊残業ほぼなし＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて 販売スタッフをお任せします。 ………━━━━ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート 独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し アフターサービスについてご説明します 《今話題の診断でワクワクするメガネ選びを》 当社では「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ、 お客様一人ひとりにぴったりのメガネをご提案！ 診断スキルを身に着けることで自分自身のお洒落の知識がアップしたり、 お客様との会話も弾んだりと、日々のお仕事がもっと楽しくなります♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩スタッフのお金の使い道、ちょっと覗いてみませんか？ 頑張った分がそのまま給与に反映される当社では、 3年目で年収600万円も目指せる環境。 毎月ちょっとした贅沢ができて、QOLも自然と上がります。 *＼先輩たちの『推しごと』や『自分磨き』を一部ご紹介／* ・ボトックスやインプラントなど美容医療でキレイをアップデート ・月2で夢の国に通って非日常を満喫 ・推しキャラのグッズ＆レアカード収集に惜しみなく投資 ・ボクシングで運動不足＆ストレスをまとめて解消 ・ハンドだけでなくフットネイルも毎月抜かりなく ・自分へのご褒美に、1回のショッピングで10万円分散財 「自分のために使えるお金があるって、やっぱりいい」 先輩スタッフからは、そんな声がよく聞こえてきます◎ …あなたなら、何に使いますか？ 稼げるだけじゃない。 OFFの時間もしっかりとれるんです…！ 「3年目で年収600万円って、 忙しすぎてプライベートの時間がないのでは…？」 そんな不安がある方も、ご安心ください◎ 当社では、しっかり休んで、しっかり働く— ONとOFFのバランスを大切にしています！ *＼たとえば、こんな働き方ができます／* ・【残業ほとんどなし】で、多くても月6～8時間程度 ・2年目以降は【年5日のリフレッシュ休暇】を付与 ・販売職では珍しい【5連休以上】の取得もOK ・産休・育休の取得＆復帰実績もあり 「無理なく」「自分らしく」働きたい。 そんなあなたにも、ちょうどいい職場です♪ 【教育制度について】 《英語や中国語のスキルを活かせる》 新宿・銀座・渋谷では海外のお客様も多数！ 英語や中国語のスピーキングができる方であれば、 さらに収入アップを目指せます。 ＜例＞ ・TOEIC730点以上：月1万円支給 ・TOEIC900点以上、英検準1級以上：月2万円支給 ・海外大卒、または中国語・英語ネイティブで日本語N1取得：月5万円支給

人事・採用担当★日程調整・求職者対応からお任せ！メガネ・サングラス販売店舗、通販サイト『オーマイグラス』運営◆土日祝休み・残業20h・在宅可 ■業務概要： 「私たちはメガネで世界をワクワクさせてみせる」をモットーに、「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」をはじめとしたクラシックアイウェアの自社ブランドをプロデュースしている当社の人事担当として、社内他部署との連携やエージェントとの調整など採用業務をお任せします。 ■業務詳細： まずお任せしたい業務 ・日程調整 ・応募者対応（新卒／中途） 将来的にお任せしたい業務 ・求職者へのスカウトメールの作成、配信 ・会社説明会 ■育成環境： ＜〜入社1か月＞ OJT研修を行い、当社の理解を深めていただきながら、できることから役割を徐々に増やしていきます。 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となるため、必要に応じて店舗での短期研修の可能性もございます。 ＜〜入社3か月＞ 説明会の進行や採用業務を一人で担当できるよう、本格的に業務を引き継いでいきます。 ■組織構成： 現状、2名体制で構成されております。 ■キャリアパス： ＜人事業務全般を担当できるオールラウンダーへ＞ 社歴ではなく、プロセスを重視する評価制度で、いずれはリーダーポジションも目指していただきます。 ■当社の強み： 東京発のアイウェアカンパニーとして、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しており、鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携が強みです。 全国24の直営店では、独自の顔型診断をもとにお客様に似合うメガネを見つける付加価値の高いサービス、きめ細やかな視力測定やフィッティングに加え、お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できるため、上質な購買体験を提供しております。 ■こんな方にぴったり： ・柔軟性が高く、社内外含め良好なコミュニケーションが構築できる方 ・スピード感のある環境下で自らインプットを絶やさず、変化を恐れずチャレンジできる方 ・好奇心旺盛で難しい課題でも前向きに取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

【メガネ・サングラス販売店舗、通販サイト『オーマイグラス』運営／社員割引あり／通える範囲での配属】 ■業務概要： ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・その他、会社が定める必要業務 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 ※専門性が高く、一朝一夕で習得できる仕事ではありません。その分、スキルを磨きながら経験を活かすことで、お客様の満足度も高まり、その度に大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』／正社員デビュー歓迎／お客様に合ったお似合いの一点をご提案★／研修・教育体制充実◎】 ■POINT： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供できます ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』／正社員デビュー歓迎／お客様に合ったお似合いの一点をご提案★／研修・教育体制充実◎】 ■POINT： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供できます ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』／正社員デビュー歓迎／お客様に合ったお似合いの一点をご提案★／研修・教育体制充実◎】 ■POINT： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供できます ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』／正社員デビュー歓迎／お客様に合ったお似合いの一点をご提案★／研修・教育体制充実◎】 ■POINT： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供できます ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★日程調整・求職者対応からお任せ！メガネ・サングラス販売店舗、通販サイト『オーマイグラス』運営◆土日祝休み・残業20h・一部在宅可★／ ◆業務概要： 「私たちはメガネで世界をワクワクさせてみせる」をモットーに、「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」をはじめとしたクラシックアイウェアの自社ブランドをプロデュースしている当社の人事担当として、社内他部署との連携やエージェントとの調整など採用業務をお任せします。 ◆業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ ・日程調整 ・応募者対応（新卒／中途） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・求職者へのスカウトメールの作成、配信 ・会社説明会 ■育成環境： ＜〜入社1か月＞ OJT研修を行い、当社の理解を深めていただきながら、できることから役割を徐々に増やしていきます。 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となるため、必要に応じて店舗での短期研修の可能性もございます。 ＜〜入社3か月＞ 説明会の進行や採用業務を一人で担当できるよう、本格的に業務を引き継いでいきます。 ■組織構成： 現状、2名体制で構成されております。 ■キャリアパス： ＜人事業務全般を担当できるオールラウンダーへ＞ 社歴ではなく、プロセスを重視する評価制度で、いずれはリーダーポジションも目指していただきます。 ■当社の強み： 東京発のアイウェアカンパニーとして、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しており、鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携が強みです。 全国24の直営店では、独自の顔型診断をもとにお客様に似合うメガネを見つける付加価値の高いサービス、きめ細やかな視力測定やフィッティングに加え、お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できるため、上質な購買体験を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』／正社員デビュー歓迎／お客様に合ったお似合いの一点をご提案★／研修・教育体制充実◎】 ■POINT： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供できます ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務