【月給29万〜／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要： 日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。 入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。 ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・スタッフ採用、管理 ・シフト作成 ・店舗売上管理 【キャリアステップ例】 店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月給29万〜／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要： 日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。 入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。 ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・スタッフ採用、管理 ・シフト作成 ・店舗売上管理 【キャリアステップ例】 店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』／正社員デビュー歓迎／お客様に合ったお似合いの一点をご提案★／研修・教育体制充実◎】 ■POINT： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供できます ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』◎SVとしてのキャリアを積み、将来の経営幹部を目指したい方歓迎◎研修・教育体制充実】 ■ブランドの魅力： 〈オンラインと店舗の連携による体験価値向上◎〉 鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈丁寧な接客で上質な顧客体感価値◎〉 お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能です ＜SVとしてのキャリアを積める◎＞ 定量・定性の評価制度があり、将来の経営幹部や管理職へのキャリアアップが目指せる環境のため、より上位を目指す高い視座をお持ちの方を歓迎しております。 ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗の管理・運営などをお任せするSVポジションを増員募集します。 ＜まずお任せしたい＞ 担当エリア内（複数店舗）の統括・管理運営 店舗マネジメントおよび店長・スタッフの育成推進 ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ＜将来的にお任せしたい＞ ディベロッパー（商業施設）対応 エリア全体の組織力強化と文化作り ◎明確な目標設定により、店舗スタッフが高いモチベーションで働ける環境を整え、従業員の士気とモチベーションを高めるために必要な組織施策の立案、実行までお任せいたします。 ■組織構成： 現状、4名ほどでSV業務は分担しており、関東エリアを中心にお任せしていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社直後：ブランド・商品・現場の理解が必須のため、入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を受けていただきます。 3か月後：現場での店舗業務を通じて、キャッチアップを進めていただきます。 半年後：社内他部署との連携や調整などのコミュニケーションをとっていただきながら、必要に応じて店舗での短期応援や他部署の業務フォローなども予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開／】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務内容： 事業部戦略立案および実行 売上／利益管理（予実管理・KPI設計／モニタリング） 店舗／マネージャーのマネジメント 採用、人材育成、評価、組織づくり 出店／既存店改善の意思決定 本部（人事・マーケ・MD等）との連携 現場課題の抽出と改善推進 -事業部全体の業績最大化および組織マネジメントを担うポジションです。 売上・利益の創出に加え、戦略的な採用や人材育成、組織基盤の強化を通じて、持続的な成長をリードしていただきます。 -事業視点と現場視点を行き来しながら、自らも手を動かし組織を通じて成果を最大化できるリーダーを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』／正社員デビュー歓迎／お客様に合ったお似合いの一点をご提案★／研修・教育体制充実◎】 ■POINT： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供できます ■募集背景 自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇採用（着任後の最重要ミッション） ・中長期の人員計画策定（出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計） ・採用戦略立案・採用ブランディング（自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用） ・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証 ・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進 ・エージェントとのリレーション構築 ◇経営参画・人事戦略・制度設計 ・経営会議・取締役会への出席（人事領域の議題オーナー） ・中期経営計画における人事戦略領域の策定およびKPI管理 ・等級・評価・報酬制度の全社最適化（管理本部と協働した規程統合を含む） ・サクセッションプラン、経営層・幹部層の評価設計 ・採用戦略の全社設計（実行フェーズは人事チームと連携） ・組織開発・カルチャー醸成の戦略設計（Wevox等のエンゲージメント施策を含む） ◇組織再編・統合 ・人事・労務機能の統合に向けたロードマップ策定と実行 ・店舗営業本部・管理本部との役割再定義の主導 ・海外拠点（台湾）における人事ガバナンス体制の構築 ・本部組織全体の機能設計と最適化への参画 ■ブランド魅力： 〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇採用（着任後の最重要ミッション） ・中長期の人員計画策定（出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計） ・採用戦略立案・採用ブランディング（自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用） ・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証 ・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進 ・エージェントとのリレーション構築 ◇組織開発・人材育成・人事制度 ・エンゲージメントサーベイの設計・運用・改善アクション主導 ・社内広報・社内報、全社イベントの企画運営 ・管理職・店長育成プログラム、次世代リーダーの選抜と育成 ・評価者トレーニングの実施、1on1の浸透およびフィードバック文化の醸成 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ◇経営参画 ・経営会議への出席（人事領域の議題オーナー） ・中期経営計画における人事戦略領域の策定 ・経営陣・本部長との連携による組織課題の抽出と解決 ◇管理本部との協働領域 ・就業規則・諸規程の改定における協議・連携（規程の最終所管は管理本部） ・給与計算・勤怠管理に関する人事データの連携・整備 ・労務リスク・コンプライアンス課題の共有と解決 ■ブランド魅力： 〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【各チャネルの特性を活かした広報／社員や現場と距離近く活躍できるポジション／無料試着サービスなど「業界内の新しい常識」を創る会社】 ■業務内容： ◇採用広報・コンテンツ制作 ・採用SNSアカウントの企画・運用（Instagram・TikTok・YouTube・X等） ・社員インタビューや職場紹介などの記事・動画コンテンツ制作 ・店舗への出向撮影、ビジュアルコンテンツの企画・ディレクション ・企業ブログ（Note等）の執筆・編集・運用 ・メディア取材対応、プレスリリース作成・配信 ・コンテンツ制作・業務効率化における生成AIツールの積極活用 採用強化をミッションに「採用につながるあらゆる発信」を担う役割として、SNS・メディア・ブログなど多様なチャネルでオーマイグラスの魅力を伝えていただきます。 マーケティングの視点で採用課題に向き合い、オーマイグラスへの共感と入社意欲を高めるコンテンツ・発信づくりを担います。 経営メンバーや店舗運営現場とも密に連携しながら部門横断で動く場面も多く、様々な職種・職位の社員と関わることの多いポジションです。 ■ブランド魅力： 〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務