■業務内容： ●企画・コンセプト作り ●フレームデザイン（眼鏡・サングラス） ●制作・メーカー対応 その他付随する業務等、自社ブランドの商品企画や設計に携わっていただきます。 社内外との連携や調整などを多く取っていただくポジションです。ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、必要に応じて店舗での短期研修なども予定しております。 ■当社の強み： ・当社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■当社について： 日本のメガネをインターネットを活用して、世界中の人に伝えたい、という想いで、2011年7月に創業しました。 品質の高いメガネをかけると、その日から気持ちが少しだけハッピーに、そしてワクワクしませんか？ 私たちは、その日常の少しの”ワクワク”を世界中のお客様に伝えたい一心で、日々業務に取り組んでいます。 オーマイグラスのビジョン「私たちは、メガネで世界をワクワクさせてみせる」の実現に、あなたの力を貸してくれませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

カラー診断やSNS発信にチャレンジ！楽しみながら1歩先のスキルを手に入れよう♪ ＼＊接客以外のスキルも身につきます＊／ ◆POINT1◆今話題の診断で、お客様の魅力を引き出す 「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ お客様の骨格や得意な色に合わせたメガネをご提案！ 診断を学ぶことで、自分自身のお洒落の知識も広がるので お客様とのメガネ選びからプライベートのお洒落まで もっと楽しくなること間違いなしです♪ ◆POINT2◆SNS運用も手掛ける 店舗ごとにInstagramやTikTokなど SNSでメガネの魅力を発信。 年齢や社歴に関係なく企画の提案から携われるので、 販売スキルだけでなく、SNS運用のスキルも身につきます。 中には入社後にインフルエンサーとして活躍しているスタッフも！ 《先輩スタッフの約8割が未経験スタート》＊髪型・ネイル・ピアス自由＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF＊店舗のSNS運用にも挑戦可＊残業月6～8hと少なめ＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊大阪積極採用中 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」などの店舗にて、販売スタッフをお任せします ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート オーマイグラス独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに、お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、HOYA・Nikon・東海光学など国内レンズメーカーの中から、お客様のご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し、アフターサービスについてご説明します ＼＊運命の一本を、じっくり選ぶ＊／ お客様1人当たり90分～120分をかけて、マンツーマンでピッタリな眼鏡をご提案！「似合うフレームの色がわからなくて…」「メガネの度数が変わってしまって…」といった、1人ひとりのお悩みに寄り添いながら、本当に似合う“運命の1本”を見つけるお手伝いができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識も接客スキルもUP！メガネのスペシャリストへ 《技術職としてのスキルも手に入ります》 お客様の視力や目の健康状態をチェックしたり、掛け心地を調整したりと、販売だけでなく「技術職」として成長できるのが当社の魅力。目の構造から学べる研修や定期的なスキルチェックを導入し、専門知識を深めながらプロフェッショナルを目指せます。 《結果だけではなく日々の頑張りもしっかり評価》 スタッフ同士で努力を認め合う文化があり、毎月「Good Job賞」の投票や「月間MVP」の表彰を実施しています。成果はもちろん、日々の姿勢も評価され、仲間からのコメントが励みに…！やりがいを感じながら成長できる環境です◎ チャレンジを応援するための手当が充実！ ◆インセンティブ制度 ┗販売スタッフ平均:月額23,610円、店長以上平均: 月額72,703円（2023年度実績） ◆インフルエンサー手当 ┗基準を満たすと月5万円支給 ◆バイリンガル手当 ┗基準を満たすと月1〜5万円支給 ◆技能手当 ┗基準を満たすと月2〜4万円支給 窶ィ 接客スキル＋αのスキルが磨ける当社では、積極的にチャレンジするスタッフを応援するために技能や成績に応じたインセンティブや各種手当を多数ご用意！頑張りが給与に還元されるので、入社3年目で月給50万円を目指すことも可能です◎ 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼入社初日 社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー ▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月） 紙ベースのマニュアルが完備されているので、未経験スタートの方でも安心◎まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。 ▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月） 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施。合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！

＼スキルも年収も伸ばし放題／ 「20代・店長デビュー」「販売職で念願の年収600万円超」も叶います◎ 「Oh MyGlasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」 「MAISON　OPTICAL」等 ファッショナブルなアイウェアショップを 全国各地に展開している当社。 窶ィ 平均年齢が27.4歳と 若手が中心となって活躍しており 凝り固まった年功序列が一切ないのが特徴です◎ 窶ィ そんな当社では年に2回程 店長候補資格試験を実施しており 入社時期に関わらず誰でも 昇進のチャンスがあります。 窶ィ “店長になるまでに何年在籍しなければならない” といったルールがないので メガネ業界未経験から入社半年で 店長になり、3年目には年収600万円を稼ぐスタッフもいます。 経験に関係なく意欲次第でスピーディーに 昇格できる環境でステップアップしませんか？ 《年2回の昇格チャンスで最短半年で店長に！》＊全国各店舗で積極採用中＊髪型・ネイル・ピアス自由＊残業月12時間以下と少なめ＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて販売スタッフをお任せします。 ◎確約ではありませんが【リーダー候補募集】では主体性や販売実績に応じてスピーディーな昇格が可能です 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート オーマイグラス独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに、お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し、アフターサービスについてご説明します 《明確な評価制度》 ・実技（視力測定やフィッテイングの技術） ・筆記（目の病気や構造についての理解） ・販売実績（ノルマなし） 等、評価シートに基づいた面談で年2回昇格のチャンスがあります。前向きに取り組む姿勢や主体的な行動力を何よりも大切にしているので、年次が浅くても意欲的な方であればスピーディーなキャリアアップが可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チャレンジを応援◎豊富な手当てとインセンティブで還元します ◆インセンティブ制度 ┗販売スタッフ平均:月額23,610円/店長以上平均: 月額72,703円（2023年度実績） ◆インフルエンサー手当 ┗基準を満たすと月5万円支給 ◆バイリンガル手当 ┗基準を満たすと月1〜5万円支給 ◆技能手当 ┗基準を満たすと月2〜4万円支給 窶ィ 接客スキル＋αのスキルが磨ける当社では、積極的にチャレンジするスタッフを応援するために技能や成績に応じたインセンティブや各種手当を多数ご用意！頑張りが給与に還元されるので、入社3年目で月給50万円を目指すことも可能です◎ 顔型診断やSNS運用等、販売スキルにとどまらない活躍が叶います 《今話題の診断でワクワクするメガネ選びを》 当社では「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ、お客様一人ひとりにぴったりのメガネをご提案！診断スキルを身に着けることで自分自身のお洒落の知識がアップしたり、お客様との会話も弾んだりと、日々のお仕事がもっと楽しくなります♪ 《SNSでも活躍できるチャンスあり》 店舗ごとにSNSを活用して商品やフェアの宣伝を行っている当社では、Instagram・TikTokでフォロワー1万人超えの店舗も多数！中にはインフルエンサーとして活躍するスタッフも在籍中です。年齢や社歴に関係なく企画のアイデアが出せる環境なので、「気づけばSNSを開いている方」「ファッションが好き」という方はぜひチャレンジしてくださいね！ 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼入社初日 社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー ▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月） 紙ベースのマニュアルが完備されているので、未経験スタートの方でも安心◎まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。 ▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月） 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施。合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！

◎年間休日111日◎残業10時間以下◎深夜勤務なし◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 今回は「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ■同社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■業務詳細： 商品購入までの接客業務をお任せいたいたします。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。 レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■入社後の流れ： 社内ルールやシステムなどの座学、その後はメガネの基礎知識や接客について学びます。完全未経験で入社した販売員も多数活躍しているのでご安心ください！ ■勤務地：希望を最大限考慮します 渋谷公園通り店／銀座店／コレド日本橋店／エソラ池袋店／二子玉川店／麻布眼鏡堂表参道原宿店／東急プラザ銀座店／新宿東口店／吉祥寺店／青山店／横浜東口店／横浜西口店／京都河原町店／麻布眼鏡堂京都三条店／大阪梅田蔦屋書店／大阪なんばパークス店／大阪心斎橋店／神戸三宮店／麻布眼鏡堂福岡天神店 変更の範囲：本文参照

【店舗・オンラインでメガネ販売店『オーマイグラス』などを運営／国内外の出店に伴う店舗開発ポジション／土日祝休み／アパレルの店長経験活かす】 ■業務概要： 店舗開発担当として、国内外の出店に伴う業務全般をお任せします。 出店の実現はもちろん、企画段階で想定以上に売上・利益を出せるような店舗の開発を目指していただきます。 ■業務詳細： ・新規出店における社内外交渉、契約業務、不動産折衝 ・新規出店候補地の物件情報収集、市場調査委 ・既存店舗の適正配置の推進 ・回転準備のリード（現場立ち合い、開店対応等） ・デベロッパー交渉や既存店の契約交渉 ・その他、会社が定める業務 ■当社の強み： ・当社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 今回は「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ■同社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■業務詳細： 商品購入までの接客業務をお任せいたいたします。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。 レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ★キャリアアップも可能です！ エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 今回は「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ■同社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■業務詳細： 商品購入までの接客業務をお任せいたいたします。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。 レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ★キャリアアップも可能です！ エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 今回は「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ■同社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■業務詳細： 商品購入までの接客業務をお任せいたいたします。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。 レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ★キャリアアップも可能です！ エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験OK／眼鏡やファッションに興味がある方歓迎／首都圏中心に20店舗を展開／目の専門家としての知識・スキルを身に着つけられる◆◇ ■業務内容： メガネ・サングラスの販売業務をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様の商品選びサポート ◇視力測定（はじめはできなくても構いません） ◇メガネ・サングラスのフィッティング ◇在庫管理 ◇その他、会社が定める必要業務 ■仕事のやりがい： ◎お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ◎目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ◎お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 ◎専門性が高く、一朝一夕で習得できる仕事ではありませんが、その分スキルを磨きながら経験を活かすことで、お客様の満足度も高まり、その度に大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■就業環境： ・産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ・販売員平均残業時間は6時間/月、店長平均残業時間は12時間/月（2021年度実績）です。 ・定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■当社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験OK／眼鏡やファッションに興味がある方歓迎／首都圏中心に20店舗を展開／目の専門家としての知識・スキルを身に着つけられる◆◇ ■業務内容： メガネ・サングラスの販売業務をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様の商品選びサポート ◇視力測定（はじめはできなくても構いません） ◇メガネ・サングラスのフィッティング ◇在庫管理 ◇その他、会社が定める必要業務 ■仕事のやりがい： ◎お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ◎目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ◎お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 ◎専門性が高く、一朝一夕で習得できる仕事ではありませんが、その分スキルを磨きながら経験を活かすことで、お客様の満足度も高まり、その度に大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■就業環境： ・産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ・販売員平均残業時間は6時間/月、店長平均残業時間は12時間/月（2021年度実績）です。 ・定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■当社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験OK／眼鏡やファッションに興味がある方歓迎／首都圏中心に20店舗を展開／目の専門家としての知識・スキルを身に着つけられる◆◇ ■業務内容： メガネ・サングラスの販売業務をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様の商品選びサポート ◇視力測定（はじめはできなくても構いません） ◇メガネ・サングラスのフィッティング ◇在庫管理 ◇その他、会社が定める必要業務 ■仕事のやりがい： ◎お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ◎目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ◎お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 ◎専門性が高く、一朝一夕で習得できる仕事ではありませんが、その分スキルを磨きながら経験を活かすことで、お客様の満足度も高まり、その度に大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■就業環境： ・産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ・販売員平均残業時間は6時間/月、店長平均残業時間は12時間/月（2021年度実績）です。 ・定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■当社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日111日◎残業10時間以下◎深夜勤務なし◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 事業拡大に伴い、今回は店舗組織体制強化のため、SVとして店舗をまとめていただける方を募集します。 ■業務詳細： ●店舗マネジメント業務 ●店長／スタッフの育成を推進 ●ディベロッパー対応 ●店舗営業ルール・文化作り 　 ※店舗業務全般ご経験に応じて、以下のような業務も行っていただ 　　きます。 ●明確な目標設定により、店舗スタッフが高いモチベーションで 働ける環境を整える ●従業員の士気とモチベーションを高めるために必要な組織施策 の立案実行 -仕事にあたっては社内他部署との連携や調整などのコミュニ ケーションも 必要となります。 -ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、 必要に 応じて店舗での短期応援や他部署の業務フォローなども 予定しております。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。 レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■入社後の流れ： 社内ルールやシステムなどの座学、その後はメガネの基礎知識や接客について学びます。完全未経験で入社した販売員も多数活躍しているのでご安心ください！ ■勤務地：希望を最大限考慮します 渋谷公園通り店／銀座店／コレド日本橋店／エソラ池袋店／二子玉川店／麻布眼鏡堂表参道原宿店／東急プラザ銀座店／新宿東口店／吉祥寺店／青山店／横浜東口店／横浜西口店／京都河原町店／麻布眼鏡堂京都三条店／大阪梅田蔦屋書店／大阪なんばパークス店／大阪心斎橋店／神戸三宮店／麻布眼鏡堂福岡天神店 変更の範囲：本文参照

【店舗・オンラインでメガネ販売店『オーマイグラス』などを運営】 ■業務概要： 当社の人事担当として、採用業務をお任せします。 社内他部署との連携や、調整などのコミュニ ケーションが求められるポジションです。 ■業務詳細： ・応募者対応（新卒／中途） ・日程調整 ・求職者へのスカウトメールの作成、配信 ・会社説明会 ■入社後について： ＜〜入社1か月＞ OJT研修を行いながら役割を徐々に増やしていきます。 ＜〜入社3か月＞ 説明会の進行や採用業務を一人で担当できるよう、本格的に業務を引き継いでいきます。 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となるため、必要に応じて店舗での短期研修の可能性もございます。 ■キャリアパス： ＜人事業務全般を担当できるオールラウンダーへ＞ 社歴ではなく頑張りを重視する評価制度で、いずれはリーダーなどのポジションも目指すことができます。 ■当社の強み： ・当社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■こんな方にぴったり： ・柔軟性が高く、社内外含め良好なコミュニケーションが構築できる方 ・スピード感のある環境下で自らインプットを絶やさず、変化を恐れずチャレンジできる方 ・好奇心旺盛で難しい課題でも前向きに取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 今回は「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ■同社の強み： ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■業務詳細： 商品購入までの接客業務をお任せいたいたします。 ＜具体的には＞ ◆商品選び 取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査 メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡し メガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ： 平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。 レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日〜 店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1〜2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月〜3ヵ月 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ★キャリアアップも可能です！ エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。 産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営メンバーや本部長と密に連携をとりながら、人事採用、組織強化における、一連の業務の企画・運用から課題改善までをリードして頂くポジションになります。労務業務に関しては、管理本部長が担っている業務を一部、業 務移譲を想定しています。部門を超えた横断的な連携が 必要になる場面も多く、様々な職位や職種の社員と関わっていただくことが多い役職です。 ■業務詳細： ・採用管理業務 ・労務管理業務 ・組織課題に即した企画の立案、施策の実行 ・人事制度の運用 ・業務効率化に対する立案・実行 ・会社PRや採用情報の発信・運用 ※仕事にあたっては社内他部署との連携や調整などのコミュニケーションも必要となります。 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、必要に応じて店舗での短期研修なども予定しております。 ■当社の強み： ・当社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。 ・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。 ・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■当社について： 日本のメガネをインターネットを活用して、世界中の人に伝えたい、という想いで、2011年7月に創業しました。品質の高いメガネをかけると、その日から気持ちが少しだけハッピーに、そしてワクワクしませんか？私たちは、その日常の少しの”ワクワク”を世界中のお客様に伝えたい一心で、日々業務に取り組んでいます。オーマイグラスのビジョン「私たちは、メガネで世界をワクワクさせてみせる」の実現に、あなたの力を貸してくれませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務