機械系プラントエンジニアとして自社工場のEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務 機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマに取り組んでいただきます。各工場の設備計画と建設マネジメント（EPC全般）を上流から下流まで担当します。 ※詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。 ■本求人のポイント 建材事業領域においてオーナーの立場でEPC全体を担って頂きます。工場オーナーとして各プロジェクトにおける構想・企画・基本設計という上流の業務はもちろん、その後の詳細設計監理、施工管理、試運転・据え付けという一連の流れすべてを担当します（縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します）。 また、保全部門（工務部門）とのジョブローテーションにより、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことができ、設計から保全までの技術を習得し、エンジニアリング全体を担うマネージャー職へステップアップしていくことができます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・配属予定先の部署は『オーナーズエンジニアリング』を担っており、建材事業の各製造拠点のニーズに応え、工場の生産性向上、品質向上、自動化などのプロジェクトを推進していきます。 ・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。ともに改善点を見つけ設備に盛り込んでいったり、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリングを高めることができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。 ＜取扱い商材＞ ALC（軽量気泡コンクリート）「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」 変更の範囲：本文参照

社内各部門（事業企画、営業、設計等）からの要望に対し、業務課題の理解、深堀りを行い、ソリューションを提案しプロジェクトを推進していきます。社外パートナーとも連携しながら、フロントからバックオフィスまで幅広い業務課題の解決をリードしていただきます。 ■業務詳細： ユーザー企業のIT人財として、当社とその関連会社を対象にした以下の関連業務を幅広く担当していただきます。 ◎デジタル／ITシステム導入・改修のプロジェクトへの参画（IT担当／リーダーとして） ◎デジタル／ITシステムの保守および運用業務（システムオーナーとして） ◎デジタル／ITシステムの企画立案、その実現の為のプロジェクト推進 ※プロジェクト業務は、要件定義、機能設計、開発、テスト、移行、教育、課題管理、進捗管理等を指します。 ※基本的にプログラムの内製は行いませんのでプログラミング等の構築作業をご担当していただくことはありません。 ※採用後は旭化成グループのIT人財となりますので、旭化成建材に一定期間勤務後は、旭化成や他の事業会社へのローテーションの可能性もあります。 ■魅力・やりがい： ・ユーザーのすぐそばで導入システムの反応をみることができ、やりがいや達成感を共に味わえます。 ・社内の様々なシステム、プロジェクトに携わることができ、営業から製造、物流、会計、法務などの全社を見渡す幅広い業務知識とフルスタック、SaaS活用などのデジタル/ITの総合的な技術／ノウハウを深めながら専門家として活躍できます。 ・自らの熱意とスキルで様々な業務を任せてもらえます。 ・旭化成グループでは自律的なキャリア形成と成長を推奨しており、旭化成DX Open Badgeや学びのプラットフォーム（動画学習コンテンツ）など実務と並行しながらスキルアップできる環境が充実しています。 ■キャリアパス： ＜1〜3年後＞ デジタル／IT技術の専門性や業務知識を深めていただき、プロジェクトのリーダーとして業務推進していただきます。さらに技術やコミュニケーション、プロジェクト管理などのスキルを磨き、ソリューション提案ができるマネージャーとしてのご活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

サステナビリティ推進室では、社内のカーボンニュートラル(CN)、サーキュラーエコノミー(CE)推進の業務を担っており、その一員としてご活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景： ・旭化成グループでは2050年カーボンニュートラル、2030年GHG排出量30%削減(13年比)を掲げて気候変動に対し取り組んでいます。旭化成建材においても気候変動対策のためにカーボンニュートラル達成を目指すことを社長方針として掲げ体制強化を進めておりその業務を担うメンバーを採用します。 ■具体的な業務 １）旭化成建材のCN,CEに関する戦略策定、推進、支援、文化醸成 ２）旭化成グループの活動への参画 ３）情報収集と共有・提供、意思決定のための意見具申 ４）業界団体・協会等への働きかけ、顧客等の外部団体からの要求対応 ※旭化成建材の事業に関する理解を深めながら業務を進めていただくため、ご入社後6ヵ月程度は、工場、工事、委託生産などの現場研修も計画しています。 ＜仕事の魅力・やりがい＞この仕事には多くの魅力がありますが、大きくは以下の４つになります。 １）持続可能な社会をつくるために直接的に社会貢献できる満足感が得られる ２）最先端技術やイノベーションに触れる機会が多い ３）会社のイメージアップ・ブランド価値向上や競争力の向上につなげることができ会社の成長に直接貢献できる ４）今後さらに重要さが増す分野であるためこの分野での経験・スキルはキャリアアップに役立つ ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 情報収集や戦略策定等の職務を遂行しながら、まずは旭化成建材の業務(製造・流通・施工・開発等)の業務を学んでいただくとともに関連する部場の社内人脈を作っていただきます。また、業務に必要となる知識・能力・資格については育成計画をもとに獲得を支援します。 ▼3〜5年後 適正・能力に応じサステナビリティ推進室のリーダーとしてマネジメントを担っていただきたいと思います。 ＜取扱い商材＞軽量気泡コンクリート、フェノールフォーム断熱材、構造資材、基礎杭 変更の範囲：会社の定める業務

環境安全部では、基礎杭工事関係部署、事務所地区部署(開発業務含む)の「労働安全・保安防災・環境保全」の管理レベル向上のため、当該部署への提案と指導をし、環境安全活動を束ねる役割を担います。 ■具体的な業務 ・労働安全衛生・保安防災・環境保全の目標と計画立案、推進、審査、監査 ・労働安全衛生・保安防災・環境保全に関する事故・トラブルの原因究明・再発防止策策定の指示・助言 ・環境安全に関する文書管理 　内規類の制定と改定、維持管理 ・環境安全に関する法的要求事項の最新版管理と遵守状況の評価 ・当該部署の社員に対する環境安全に関する教育実施（半年から一年に一回程度の開催） ・内部監査：監査事務局として日程調整、監査要領の作成、監査記録作成、現地監査実施まで担当 ・基礎杭工事現場の安全管理：安全パトロール（月1回程度）をして、現場の管理状況を掌握する ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・労働災害の防止、保安防災、環境保全、環境安全関連の法令順守は旭化成建材が持続可能に発展するために必要不可欠なものであり、利害関係者の信頼性を高めて長期的な発展を支える基盤となります。また、一緒に仕事をする仲間が働く現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感を感じられます。これらを担当する部場の一員としてご活躍いただきたいと思っています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 職務を遂行しながら、まずは旭化成建材の業務(特に流通・施工・開発等)を学んでいただくとともに関連する部場の社内人脈・ネットワークを作っていただきます。また、業務に必要となる資格については育成計画をもとに資格取得を支援します。 ▼3〜5年後 適性・能力に応じ、各工場の環境安全課・製造課へのローテーションを通して幅広いスキル・知識を身に着けていただく、あるいは環境安全部において現場等への施策や方針を浸透させていくリーダーシップを発揮できる人財となっていただきたいと思います。 ＜取扱い商材＞軽量気泡コンクリート、フェノールフォーム断熱材、構造資材、基礎杭 変更の範囲：会社の定める業務

旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回は高機能断熱材の更なる成長・拡大のため営業職の募集を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■高性能断熱材「ネオマフォーム」の営業担当： ・ハウスメーカーやビルダーへの商品PRと採用促進（高断熱化への事業コンサルティング）をお任せします。商品「ネオマフォーム」だけではなく「断熱価値（省エネ/快適/環境）」を提案します。商流は、商社や販売店経由となります。多くの関係者と連携し、「日本の家から寒いをなくす」ために「高断熱住宅のリーディングカンパニー」として商品の拡販に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓・競合品からの切替提案）や勉強会の提案 ・既存顧客のフォロー及び、採用量増加に向けた販促活動 ・商社や代理店との共同ＰＲ活動及びマーケットに関する情報収集活動 ※主要ユーザー：ハウスメーカー、ビルダー、工務店、設計事務所等 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 住宅分野における断熱材市場は、高断熱の急速な普及に伴い市場拡大が進んでいます。「ネオマフォーム」はその中でも世界最高レベルの断熱性が評価され、大幅採用増となっています。住宅高断熱化は今後も益々加速していく見通しであり、注目度の高い製品です。更なる拡販を目指した営業強化に取り組んでいます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ・1〜3年後：入社後は、配属部署で営業の知見を深めていただきます。幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・3〜5年後：（適性により、）将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞高性能断熱材「ネオマフォーム」 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや 断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材、鉄骨構造用資材、高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。 建築・土木の様々な分野で用途を拡大している高性能基礎工法「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の開発・設計提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）商品設計、新商品・改良品に関する実験や解析（性能検証）｜（2）製品企画、販促ツール（カタログ等）の作成 （3）ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営・設計提案｜（4）販売店への技術指導 ※（1）をメイン業務に、必要に応じて（2）、（3）、（4）の業務もご対応いただきます。 ■この仕事の魅力・面白味・やりがい： 業界を先導するメーカーとして、今までにない商品・工法を開発する「魅力」があります。また、他社では施工できない建設物を独創的な設計提案・施工技術により可能とする「やりがい」を感じていただけます。製品の開発から上市にいたるまで業務は広範囲にわたります。知識を深めながら技術者として成長できる環境があります。　 ■キャリアパスイメージ（1〜3年後）：建材基礎工法に関する技術習得後、工法開発、技術提案の業務 杭基礎の設計技術・関係法令・施工技術の習得｜開発に伴う計測技術・解析技術の習得 ■キャリアパスイメージ（3〜5年後）：工法開発、技術提案、技術営業、製造品質管理など業務の幅を広げていただきます。 関連する資格取得、学会論文投稿など（職場としても支援します）｜外郭団体の委員会など対外活動への参加 ■取り扱い商材：EAZET、ATTコラム等 ■参考URL：https://www.asahikasei-kenzai.com/　｜　https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/eazet/index.htm

＜月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能＞ ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、様々な方面で活用されている同社高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。 ■主な業務： ・お客様との打合せ（元請の担当者など） ・現場調査 ・施工図制作 ・資材、協力会社の手配 ・施工計画の策定 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■採用背景： 北海道内での建築需要の増加に伴い、受注量が増加しており、増員採用予定です。 ■研修制度： ●入社研修 入社後は、東京（本社地区）で研修を受けていただきます。 旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。 また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。 ●集合研修 毎年、当該年度に入社した全国の工事管理社員と一緒に集合研修を受けていただきます。 （1）社長・先輩社員の講話 （2）グループ討議：現場での実践経験も踏まえて得た知識や経験を基にメンバーで話し合い ■働く環境： ・「ATTコラム」「EAZET」といった独自の工法を用いて行われる基礎杭工事。住宅、マンション、店舗、工場、学校、エレベーターの増設、鉄道分野等、建築・土木問わず、さまざまな分野で豊富な案件にチャレンジ可能です。 ・基本的には個人の力量に応じて無理のない範囲で案件を振り分けますので「仕事に追われ残業で家に帰れない」といった働き方はしません。 ・協力会社は旭化成グループ、もしくは同社の工事を多くいただいている方たちとなります。同社の施工手順や安全基準などを深く理解していただいたおり、工事もスムーズに進みます。

<職務概要> プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。 自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。 また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。 <職務詳細> ■具体的な業務 ・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。 　各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など ・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。 ・IoT・AIを用いた自動検査装置や画像処理技術などを用いた品質管理システムの構築など、最先端技術にも広く取り組んでいただきます。 ・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。 ■ポイント ・電気（強電）と制御の両方を担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。 ・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。 ・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。 ・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

【職務概要】 下記の品質保証活動業務を企画・推進していただきます。 １.旭化成建材全体の品質保証システムの構築及び改善推進 ２.旭化成建材内の各事業部における品質保証活動の管理と支援・指導 ３.品質保証・製品安全に関する社内の啓蒙・教育の推進、品質保証人財の継続的な育成 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 1.建材事業全体の品質保証の推進・管理 ・品質保証に関する基本方針の立案、品質保証体制やマネジメントシステムの確立・改善および管理 ・品質保証に関する関係部署（工場・研究開発・技術開発・営業など）への支援・指導および管理監査 →年初の方針・目標策定と関係部署への展開、年度末と中間レビューを中心に約30部署への監査対応 ・品質保証に関する社内の啓蒙・教育 ・各事業の顧客問い合わせ、品質課題に対する原因・対策への助言・指導 ・品質保証の側面から設計開発プロセスのデザインレビュー実施と管理 2.既存工場（自社工場＋委託先工場）、新設工場（新規委託先工場）の品質管理レベル向上のための支援・指導 ・社内製造工場、社外製造委託先における品質管理部門の品質保証活動への支援・指導 ・杭基礎請負工事における品質保証活動への支援・指導 →建設業における品質マネジメント活動への支援・監視、工事トラブル等の是正指導 その他 ・監査期間には、国内への出張が発生します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務

【職務概要】 社内各部門（事業企画、営業、設計等）からの要望に対し、業務課題の理解、深堀りを行い、ソリューションを提案しプロジェクトを推進していきます。社外パートナーとも連携しながら、フロントからバックオフィスまで幅広い業務課題の解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ユーザー企業のIT人財として、旭化成建材とその関連会社を対象にした以下の関連業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・デジタル/ITシステム導入・改修のプロジェクトへの参画（IT担当／リーダーとして） ・デジタル/ITシステムの保守および運用業務（システムオーナーとして） ・デジタル/ITシステムの企画立案、その実現の為のプロジェクト推進 ※プロジェクト業務は、要件定義、機能設計、開発、テスト、移行、教育、課題管理、進捗管理等を指します。 　基本的にプログラムの内製は行いませんのでプログラミング等の構築作業をご担当していただくことはありません。 ※採用後は旭化成グループのIT人財となりますので、旭化成建材に一定期間勤務後は、旭化成や他の事業会社へのローテーションの可能性もあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務