◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義〜リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義〜リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発〜保守 開発言語：COBOL、発注〜仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール〜大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成： 全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義〜リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点： ・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。 ・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。 ・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。 変更の範囲：無

◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/要件定義〜リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義〜リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発〜保守 開発言語：COBOL、発注〜仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール〜大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。 変更の範囲：無

【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代〜50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万〜800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無