※転勤なし※【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップ メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

※転勤なし※【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップ メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsの観点からも成長事業である「リユース業界」／東証グロース市場上場グループ〜 2025年6月に設立されたばかりの『タイムレスオークション』の組織戦略を担うチームにて、業務プロセスの整備・改善などのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 【１.業務プロセスの整備・改善】 ・業務フローおよび責任範囲の明確化 ・属人化の排除および業務の標準化と自動化 ・KPIモニタリング体制の構築 【２.オペレーション支援・実績管理】 ・オークション実績データの集計・分析・効果測定 ・経理・会計業務（精算、入出金、伝票、インボイス対応） ・備品・伝票管理、荷物発送などの現場支援業務 【３. 組織開発・人材育成】 ・社員のエンゲージメント（eNPS）向上 ・新人や異動してきた人のサポート（オンボーディング・OJT） ・研修の見直し・育成のサポート ・チーム・個人の評価制度改善サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ■働く魅力： ・2025年6月に新設されたオークション事業本部の組織戦略課で活躍できるチャンスです。 ・本業務を通じて、実務に直結する多様なスキルを習得できます。 ・問題を迅速に発見し、データを正確に分析する能力はもちろん、状況に応じて柔軟かつ効率的に対応する力も養われるため、将来的なキャリアアップに大いに役立ちます。 ■当社について： 〜人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。想いを次世代へ紡ぐ企業へ。〜 当社は2009年に設立いたしました。 年々リユース業界の社会認知も高まり、当社の取扱高も右肩上がりに成長しています。 査定士やオークショニアとしての経験を通じて、お客様はモノの価値だけでなく、想いやストーリーも大切にしているということを学びました。 単にモノの売り買いをするだけでなく、モノとモノ、人と人の想いを紡ぐ。 お客様の想いに寄り添い、不要になったものを必要な誰かのもとへ届ける。 人にもモノにも愛情をもって接することで、大切なモノを気持ちよく次の世代に届ける手助けができればと願うようになりました。 変更の範囲：当社業務全般

※買取職としての現場経験を活かし本部勤務の教育研修担当へ※ 【リユース業界大手：東証グロース上場バイセルグループ年休127日・完全週休2日／月平均残業10時間以内】 新入社員から既存社員まで幅広くお任せ！ 商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど）研修の企画〜運用まで幅広く経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど弊社が扱う商材にまつわる研修の運用 　※新入社員の知識向上から既存社員のスキルアップを目的としたものまで、ご経験やスキルにあわせて幅広く担当いただけます。 ・会場の調整や研修で使用する資料の作成などの事前準備 ・教育対象者の育成状況データを解析などの数値の管理 ・新たな研修の企画〜立案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の魅力： ◎今までの買取職の経験を活かしながら、本部で人材教育に携わることができる貴重なお仕事です。 ◎将来的にはグループ企業の育成に携われるチャンスもあります。 ■身につくスキル： ◆商品真贋能力 　⇒ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなどに関する、業界最前線の真贋スキルを身につけることが出来ます。 ◆人材育成能力 　⇒「どうすればこの人が成長できるのか」を考え実行する力を身に着けられます。また、育成を目的としたコミュニケーションスキルやコーチング力なども幅広く得ることができます。 ◆課題発見力や企画力 　⇒部門や新入社員の成長のためにどのような能力を得られる機会を作るべきなのかを一から考え、かたちにしていく経験も積むことができます。 ■豊富なキャリアパス： 新規ポジションのため、幅広いキャリアアップの機会がございます。 （1）マネジメント／責任者 現在は4名体制となりますが、今後も拡大し続けていく予定の部署となっております。将来的には新メンバーのマネジメントや部署の責任者も目指すことが可能です。 （2）エキスパート 商材知識や研修スキルを極め続けていきたい方には研修のエキスパートとして、研修現場の最前線で活躍し続けるキャリア形成も選択できます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝日休み）かつ、月の残業時間は10時間以内のため、プライベートとの両立も実現可能です。働き方を整えていきたい方にはピッタリです。 変更の範囲：本文参照

【オフィス勤務で細やかにコツコツと仕事進める×専門性を高める◎未経験歓迎／業界大手バイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』運営／年間休日127日でワークライフバランス◎】 ＼このような方におススメ／ ◎細かい業務や丁寧な作業が好きな方 ◎バッグ・ジュエリー・時計などの商材に興味がある方 ◎市場価値の高い専門的な知識を身に着けたい方 ◎値付けなどに挑戦してみたい方 ■業務概要： ◎当社の中核ビジネスである【オークション事業】に携わっていただきます。タイムレス社内で買取した商品はもちろん、グループ会社である「バイセル」や会員様から送られてくる商品を1点1点丁寧に検品し、オークション運営を円滑に行う為に「裏側から支える」ポジションです。 ◎出品している商品数はなんと年間約22万点！多くの商品に関わることができる点も魅力です。 ■具体的な業務内容： 自社オークションへ出品される商品の検品やスタート価格の設定が主な業務です。月に約10,000点の商品をチームで分担しながら対応し毎週木曜のオークション運営も行っていただきます。 ・商品の検品・価格設定：お客様から届いた商品の検品作業（月1万点）　 ・オークション運営（毎週木曜）　 ・オークションの商品発送業務（段ボールなどを運んでいただく場合もあります） ★研修終了後 毎日届く商品に対し、オークション当日から逆算して作業を計画・調整します。 ■業務の魅力： ◇オークション運営・商品管理の実務スキル 出品物の管理、会場運営、入出荷対応など、リアルとオンラインを融合させたオークション運営に関わる幅広い実務スキルが身につきます。 ◇顧客対応力・提案力 出品者・購入者双方とのコミュニケーションを通じて、要望の把握や提案、信頼関係構築のノウハウを習得できます。 ◇人材マネジメント・労務管理の基礎知識 シフト管理や育成フォローなど、小規模チーム運営に必要なマネジメント・労務管理の実践経験が得られます。 ◇社内外との調整・連携スキル 他部署や外部業者との調整業務を通じて、柔軟な対応力や段取り力、全体を俯瞰する視点を養えます。 ◇一般事務・バックオフィスの実務経験 データ入力、書類作成、備品管理など、日常業務の正確性・効率性を高めるスキルも磨かれます。 変更の範囲：当社業務全般

※転勤なし※【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップ メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

※転勤なし※【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップ メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日と働きやすい環境】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップを目指せます メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長職へのキャリアアップが叶う／リユース業界大手のバイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／年間休日127日・リモートワーク活用可と働きやすい環境】 人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。 ◎事業計画に基づいた人材戦略の実装 ・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装 ・年間50〜100程度の中途採用の施策立案／実行／面接／進捗管理 ◎事業部門の人材マネジメント／フォロー ・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営 ・入社後の人材定着施策の立案、実装 ・退職者フォロー面談 ◎事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 人材戦略の計画見直し／実装 ◎チームの業務管理 ・新卒・中途採用進捗の管理 ・人材育成 ■組織構成 管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名※労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。 ■仕事を通して得られるもの ◇多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 ◇成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。 ◇チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。 ■キャリアアップ 実務経験を積み、採用戦略の策定や管理職への早期ステップアップ可能。上流の業務推進に携わって頂くことが可能な環境です。 ※現在、メンバー1〜2名のリーダー職の方も課長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。 ■働き方： オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。 ■募集背景 　 今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならび採用を強化を目指すべく、人事課長を探しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30万点以上の取引を誇るBtoBオークション「TIMELESS AUCTION」展開／年休127日・完全週休二日制・残業は、ほとんどありません！ 【仕事内容】 成長業界&成長企業を、PR広報でより盛り上げるため、まずはSNS広報業務を実行いただきます。 業界、グループ、タイムレス、広報課、これらの規模拡大や私たち個人の成長に伴い、業務内容の難易度が上がると想定しております。 リユース業者様専門のオークション事業「TIMELESS AUCTION」からスタートした当社は、全国の百貨店にて一般のお客様から買取をさせていただく「総合買取サロン タイムレス」も展開しております。 本ポジションの業務内容としては、主にはSNS広報のための戦略立案や実行を担っていただき、加えて、広報戦略全般、メディアへの情報発信・リレーション構築、広報活動全体を一緒に活動いただきます。 【具体的な業務内容】 ■メイン ・SNS活用戦略立案、施策立案、実行 その方のスキルやキャリアに併せて担当領域を広げていく予定です。 ■サブ ・広報戦略の立案、実行 ・コーポレートサイトの企画及びNEWSの更新 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 【本部門のミッション】 ・広告会社または事業会社にて広報業務経験 ・広報戦略立案〜実行経験 ・プレスリリースの企画・制作・配信 経験及び各種問合せ・取材対応経験 ・各種SNSの戦略立案〜実行経験 【仕事を通して得られるもの】 全国の百貨店を中心に展開する買取店である「総合買取サロン タイムレス」と、法人会員向けの「TIMELESS AUCTION」の広報活動をしていくことで、「to B」「to C」双方の事業理解と広報スキルを身に着けていただくことが可能です。 また、BuySell Technologies の株主や取引先など、幅広いステークホルダーに対してもダイナミックな広報施策を展開していただける環境にあります。 SNS広報がメインとなりますので、その経験や知見は確実に身につきます。会社の根幹に関わる仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・リユース業界大手のバイセルG／年間休日127日・リモートワーク活用可／組織マネジメント・戦略立案でキャリアUP可能】 当社の管理本部において、人事部のマネジメントや人事戦略に基づく全般の管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 【入社後お任せする業務】 ・採用に係る業務 ・メンバーマネジメント、教育 【業務に慣れたらお任せする業務】 ・労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ・エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援 ・評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用 ・HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案　など ※ご志向やご希望、ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。 ・経営陣へのレポーティング ・各部門責任者との横断的なミーティング実施 ・各本部・事業部との連携、折衝 ・予算に基づいた部門内の人事計画策定／採用面接 ・経営陣・役員を中心とした重要会議の運営 ・PL／営業進捗管理体制の構築 ・開発／企画部門と連携したプロジェクト改善　など ■組織構成： 管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名 労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。 ■仕事を通して得られるもの： ・事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ・経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につきます。 ■キャリアアップ： 人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ※現在、マネージャーや課長職レイヤーの方も部長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。 ■働き方： オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。 ■同社について： 百貨店への出店数トップクラスを誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップクラスの事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30万点以上の取引を誇るBtoBオークション「TIMELESS AUCTION」展開／年休127日・完全週休二日制〜 【仕事内容】 データ分析を通じて事業成長に貢献いただきます。 当社は全国の百貨店でブランド買取店舗「総合買取サロンタイムレス」を運営し、オークション事業も展開しています。 データサイエンス課では、データを活用した意思決定の支援や業務改善を行い、より効果的な施策立案を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・各種データの集計・分析を通じた事業戦略のサポート ・百貨店催事（イベント）やオークションの実績分析と課題抽出 ・分析結果をもとにした集客・売上向上施策の立案・提案 ・関連部署と連携し、データ活用による業務改善の推進 ・経営層や現場スタッフへのレポーティング・データの可視化 【働く魅力】 ◎事業成長をデータで支える 全国展開するブランド買取店舗やオークション事業の拡大を、データの力で支えることができます。経営層や現場と密接に関わり、分析結果が事業に直結する環境です。 ◎多様なデータに触れられる 店舗や催事の販売データ、オークションの取引データなど、多岐にわたるデータを扱いながら、分析のスキルを磨くことができます。 ◎柔軟な働き方が可能 リモートワークを週2回導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsの観点からも成長事業である「リユース業界」／東証グロース市場上場グループ〜 ■仕事内容： 管理本部 管理部【総務課】の事務担当者として、全社運営に関わる業務を包括的にお任せいたします。 ■具体的な業務： 【事務・総務業務】 ・書類作成、データ入力、資料の整理・管理などの書類関連業務 ・当社が使用しているシステムの承認業務 ・来客、メール対応などの顧客対応業務 ・社内イベントの企画、準備、進行業務 ・入社研修の実施 ・役員のスケジュール調整業務等 ご経験に応じて秘書業務もお任せしたいと考えています。 例：社長の会議や外部とのスケジュール調整／電話・メール対応 など ■働く魅力： ・オフィスワークが中心で安定した環境 ・働きやすいフレンドリーな職場 ・仕事の幅が広く、様々な業務に携われる ・チームでの協力を大切にしながら、会社の運営を支える重要な役割 ・希望や適性に応じて、秘書業務を通じて経営層に近いポジションでの実務経験を積める。 ■当社について： 〜人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。想いを次世代へ紡ぐ企業へ。〜 当社は2009年に設立いたしました。 年々リユース業界の社会認知も高まり、当社の取扱高も右肩上がりに成長しています。 査定士やオークショニアとしての経験を通じて、お客様はモノの価値だけでなく、想いやストーリーも大切にしているということを学びました。 単にモノの売り買いをするだけでなく、モノとモノ、人と人の想いを紡ぐ。 お客様の想いに寄り添い、不要になったものを必要な誰かのもとへ届ける。 人にもモノにも愛情をもって接することで、大切なモノを気持ちよく次の世代に届ける手助けができればと願うようになりました。 ■当社のミッション： 『人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる』 目まぐるしく環境が変わるこの時代に、変化を恐れず、挑戦を楽しみながら 私たちが出会う、あらゆるお客様やモノの想いに寄り添い、社会と未来に対して貢献したいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般

＜転勤なし＞【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日と働きやすい環境】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップ メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務