＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： コールセンター部門の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象です！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2〜8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半〜30代前半のメンバー活躍中！ノルマもございません！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： コールセンター部門の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象です！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2〜8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半〜30代前半のメンバー活躍中！ノルマもございません！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： コールセンター部門の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象です！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2〜8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半〜30代前半のメンバー活躍中！ノルマもございません！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： コールセンター部門の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象です！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2〜8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半〜30代前半のメンバー活躍中！ノルマもございません！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： 介護・福祉・医療施設で働く方向けの人材派遣部門にて、営業とコーディネーター業務を一貫して担当し、企業と求職者の両方を支援します。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2〜8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半〜30代前半のメンバー活躍中！ノルマもなし！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員が多く、風通しの良い社風！ ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： 介護・福祉・医療施設で働く方向けの人材派遣部門にて、営業とコーディネーター業務を一貫して担当し、企業と求職者の両方を支援します。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2〜8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半〜30代前半のメンバー活躍中！ノルマもなし！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員が多く、風通しの良い社風！ ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： コールセンター部門の人材派遣部門にて、営業とコーディネーター業務を一貫して担当し、企業と求職者の両方を支援します。 【人材営業】 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2〜8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半〜30代前半のメンバー活躍中！ノルマもなし！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員が多く、風通しの良い社風！ ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務

企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし 自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 「ありがとう」と言われる瞬間が、確かなやりがいになります。 ◎人材営業 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー 等 ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成です。個人の成果(売上)に加えて、チームへの 貢献度など、 普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価。 月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさ を味わえます！ 表彰式で一番人気なのは、”チーム賞” 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません

企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし 自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 「ありがとう」と言われる瞬間が、確かなやりがいになります。 ◎人材営業 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー 等 ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成です。個人の成果(売上)に加えて、チームへの 貢献度など、 普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価。 月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさ を味わえます！ 表彰式で一番人気なのは、”チーム賞” 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません

人材を求める企業と、働きたい人をつなぐ仕事です。 自社オフィスでの勤務で、求職者やスタッフの方と向き合いながら 「その人にとって最適な働き方」を一緒に考えていきます。 ◎コーディネーター 自社登録スタッフの就労サポートします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成です。個人の成果(売上)に加えて、チームへの 貢献度など、 普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価。 月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさ を味わえます！ 表彰式で一番人気なのは、”チーム賞” 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません

企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし 自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 「ありがとう」と言われる瞬間が、確かなやりがいになります。 ◎人材営業 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー 等 ※ゆくゆくは、マネージャーとして2～8名のメンバーをマネージメントしていただく、ポジションの募集です！ ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成です。個人の成果(売上)に加えて、チームへの 貢献度など、 普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価。 月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさ を味わえます！ 表彰式で一番人気なのは、”チーム賞” 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません

介護・医療分野に特化した派遣・人材事業を行うチームで 人材営業からコーディネーターまで一貫して行っていただきます。 ◎人材営業 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし 自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー 等 ◎コーディネーター 自社登録スタッフの就労サポートします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ※ゆくゆくは、マネージャーとして2～8名のメンバーをマネージメントしていただく、ポジションの募集です！ ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成です。個人の成果(売上)に加えて、チームへの 貢献度など、 普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価。 月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさ を味わえます！ 表彰式で一番人気なのは、”チーム賞” 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません

企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし 自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 「ありがとう」と言われる瞬間が、確かなやりがいになります。 ◎人材営業 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー 等 ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成です。個人の成果(売上)に加えて、チームへの 貢献度など、 普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価。 月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさ を味わえます！ 表彰式で一番人気なのは、”チーム賞” 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません

企業様の「人材を採用したい」という課題を解決する、人材営業をお任せします。 採用に関するお困りごとをヒアリングし、 自社に登録しているスタッフの中から最適な人材をご紹介。 「人が足りなくて困っている企業様」と「自分に合った仕事を探している求職者」をつなぐ、 企業様と求職者の双方から「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には ・既存顧客との関係構築、フォロー ・新規顧客へのアプローチ ・採用課題やニーズのヒアリング ・登録スタッフのご提案、ご紹介 ・就業中スタッフのフォロー など 《チーム制で安心》 20代～30代の若手社員が中心！同世代のメンバーと協力しながら活躍できます◎ 各チームは2～8名。個人だけでなく、チーム全員で売上目標の達成を目指します！ それぞれの得意なことを活かし、苦手な部分は仲間と補い合うのがジャストファイン流。 未経験の方も、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できます 《評価について》 評価するのは売上だけではありません。 チームへの貢献度や、日々の取り組み・姿勢もしっかり評価します！ 月1回・半期ごとの表彰も実施しており、一番人気は「チーム賞」！ 仲間と協力して目標を達成する楽しさを味わえます 《ジャストファインの社風》 当社が大切にしているのは、「家族のように想う」という考え方。 仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、 仕事ではテクノロジーも積極的に活用しています！ 《おすすめPOINT》 ◎未経験スタート多数！ ◎月給30万円スタート＆土日祝休み ◎20代～30代前半の若手社員が中心！ ◎チームで協力して目標達成！ ◎年功序列なし！「やってみたい」という挑戦を応援

人と仕事をつなぎ、新しい一歩をサポートする 人材コーディネーターをお任せします。 「自分に合った仕事が分からない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の方とじっくり向き合い、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、 最適なお仕事探しをサポートします。 「自分に合う仕事が見つかりました！」 「相談してよかったです！」 そんな言葉を直接いただけることも。 誰かの仕事探しを支え、 新しい一歩を後押しできるお仕事です◎ ■具体的には ・派遣スタッフの登録対応 ・希望条件などのカウンセリング ・一人ひとりに合ったお仕事のご紹介 ・就業決定までの面接・入社日程の調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・就業中スタッフのフォロー など まずは先輩社員のサポートを受けながら、 できることから少しずつお任せします！ 《チーム制で安心》 20代～30代の若手社員が中心！ 各チームは2～8名で、チーム全員で目標達成を目指します。 それぞれの得意を活かし、 苦手な部分は仲間と補い合うのがジャストファイン流。 未経験の方も、分からないことはすぐに相談できます 《評価について》 評価するのは売上だけではありません。 チームへの貢献度や、日々の取り組み・姿勢もしっかり評価！ 月1回・半期ごとの表彰も実施しており、一番人気は「チーム賞」！ 仲間と協力して目標を達成する楽しさを味わえます 《ジャストファインの社風》 当社が大切にしているのは、「家族のように想う」という考え方。 仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、 仕事ではテクノロジーも積極的に活用しています！ 《おすすめPOINT》 ◎未経験スタート多数！ ◎月給30万円スタート＆土日祝休み ◎20代～30代前半の若手社員が中心！ ◎チームで協力して目標達成！ ◎年功序列なし！「やってみたい」という挑戦を応援

人と仕事をつなぎ、新しい一歩をサポートする 人材営業・人材コーディネーターをお任せします。 「人材を採用したい企業」と、 「自分に合った仕事を探している求職者」をつなぐお仕事です。 企業様の採用課題を解決しながら、 求職者の方の仕事探しにも寄り添います。 企業と求職者、双方から「ありがとう」と言っていただけることも◎ 人と企業、両方の新しい一歩を支えられるお仕事です。 ■具体的には 【人材営業】 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・新規顧客へのアプローチ ・採用課題やニーズのヒアリング ・登録スタッフのご提案、ご紹介 など 【人材コーディネーター】 ・派遣スタッフの登録対応 ・希望条件などのカウンセリング ・一人ひとりに合ったお仕事のご紹介 ・面接や応募書類作成のサポート ・就業中スタッフのフォロー など まずは先輩社員のサポートを受けながら、 できることから少しずつお任せします！ 《チーム制で安心》 20代～30代の若手社員が中心！ 各チームは2～8名で、チーム全員で目標達成を目指します。 得意を活かし、苦手な部分は仲間と補い合うのがジャストファイン流。 未経験の方も、分からないことはすぐに相談できます 《評価について》 評価するのは売上だけではありません。 チームへの貢献度や、日々の取り組み・姿勢もしっかり評価！ 月1回・半期ごとの表彰も実施しており、一番人気は「チーム賞」。 仲間と協力して目標を達成する楽しさを味わえます 《おすすめPOINT》 ◎未経験スタート多数！ ◎月給30万円スタート＆土日祝休み ◎20代～30代前半の若手社員が中心！ ◎企業と求職者、両方の「ありがとう」がもらえる！ ◎年功序列なし！「やってみたい」という挑戦を応援

人と仕事をつなぎ、新しい一歩をサポートする 人材コーディネーターをお任せします。 「自分に合った仕事が分からない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の方とじっくり向き合い、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、 最適なお仕事探しをサポートします。 「自分に合う仕事が見つかりました！」 「相談してよかったです！」 そんな言葉を直接いただけることも。 誰かの仕事探しを支え、 新しい一歩を後押しできるお仕事です◎ ■具体的には ・派遣スタッフの登録対応 ・希望条件などのカウンセリング ・一人ひとりに合ったお仕事のご紹介 ・就業決定までの面接・入社日程の調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・就業中スタッフのフォロー など まずは先輩社員のサポートを受けながら、 できることから少しずつお任せします！ 《チーム制で安心》 20代～30代の若手社員が中心！ 各チームは2～8名で、チーム全員で目標達成を目指します。 それぞれの得意を活かし、 苦手な部分は仲間と補い合うのがジャストファイン流。 未経験の方も、分からないことはすぐに相談できます 《評価について》 評価するのは売上だけではありません。 チームへの貢献度や、日々の取り組み・姿勢もしっかり評価！ 月1回・半期ごとの表彰も実施しており、一番人気は「チーム賞」！ 仲間と協力して目標を達成する楽しさを味わえます 《ジャストファインの社風》 当社が大切にしているのは、「家族のように想う」という考え方。 仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、 仕事ではテクノロジーも積極的に活用しています！ 《おすすめPOINT》 ◎未経験スタート多数！ ◎月給30万円スタート＆土日祝休み ◎20代～30代前半の若手社員が中心！ ◎チームで協力して目標達成！ ◎年功序列なし！「やってみたい」という挑戦を応援

人と仕事をつなぎ、新しい一歩をサポートする 人材コーディネーターをお任せします。 「自分に合った仕事が分からない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の方とじっくり向き合い、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、 最適なお仕事探しをサポートします。 「自分に合う仕事が見つかりました！」 「相談してよかったです！」 そんな言葉を直接いただけることも。 誰かの仕事探しを支え、 新しい一歩を後押しできるお仕事です◎ ■具体的には ・派遣スタッフの登録対応 ・希望条件などのカウンセリング ・一人ひとりに合ったお仕事のご紹介 ・就業決定までの面接・入社日程の調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・就業中スタッフのフォロー など まずは先輩社員のサポートを受けながら、 できることから少しずつお任せします！ 《チーム制で安心》 20代～30代の若手社員が中心！ 各チームは2～8名で、チーム全員で目標達成を目指します。 それぞれの得意を活かし、 苦手な部分は仲間と補い合うのがジャストファイン流。 未経験の方も、分からないことはすぐに相談できます 《評価について》 評価するのは売上だけではありません。 チームへの貢献度や、日々の取り組み・姿勢もしっかり評価！ 月1回・半期ごとの表彰も実施しており、一番人気は「チーム賞」！ 仲間と協力して目標を達成する楽しさを味わえます 《ジャストファインの社風》 当社が大切にしているのは、「家族のように想う」という考え方。 仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、 仕事ではテクノロジーも積極的に活用しています！ 《おすすめPOINT》 ◎未経験スタート多数！ ◎月給30万円スタート＆土日祝休み ◎20代～30代前半の若手社員が中心！ ◎チームで協力して目標達成！ ◎年功序列なし！「やってみたい」という挑戦を応援

介護・医療分野に特化した派遣・人材事業を行うチームで 人材営業からコーディネーターまで一貫して行っていただきます。 ◎人材営業 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし 自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー 等 ◎コーディネーター 自社登録スタッフの就労サポートします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ️自分の強みを伸ばしながら活躍できます チーム制なので、 個々の得意を活かし苦手を補い合えます。 売上のほか、チームへの貢献度も評価対象です! ️ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成です。個人の成果(売上)に加えて、チームへの 貢献度など、 普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価。 月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさ を味わえます！ 表彰式で一番人気なのは、”チーム賞” 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません