◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■募集背景 施工実績年間12,000を誇る国内トップレベルの賃貸住宅総合サービス事業『アテイン』のバリューアップリフォーム／リノベーションチームの施工管理メンバーを募集しています。案件の増加による事業拡大を進めています。 ■概要 本ポジションは現状回復工事ではなく、物件のポテンシャルを最大化し入居率向上や築年数と共に下落することが常の家賃相場を維持、またはアップさせるためのリノベーション工事を企画、提案、実行する専門部署での募集となります。 ■仕事内容 ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・リノベーションプランの具体化（企画）、提案 ・見積／発注書作成 ・進行／スケジュール管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・工事完了検査　など 物件のポテンシャルを最大化するリノベーション工事に関わるお仕事です。 当社は施工管理アプリ「ANDPAD」を用いて、円滑な現場管理を目指しています。各種データはメンバー同士での閲覧が可能のため、互いにフォローし合える体制です。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■代表コメント アーキテックスは「住」に特化し、新築・リフォーム・不動産を軸に、住まいと暮らしをトータルで手がけてきました。自宅ガレージから始まった事業の原点は、「お客さまの要望から事業をつくる」という姿勢です。建物を売って終わるのではなく、住まい方そのものに向き合い続けることが私たちの仕事。地域に根ざしながらも現状に甘んじず、新しい住まいの価値を生み出し続ける集団でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 未経験募集！〈反響営業〉当社の中核事業、建物のリフォームに携われるお仕事！資格手当や住宅手当、子供手当など福利厚生◎！スキルアップやキャリアアップを求める方、大歓迎です！ ＼今回は受注案件の増加による事業拡大が目的の募集です／ リフォーム事業は、以下の3ブランドを展開しています。 ・カナルリフォーム(住宅の総合リフォーム) ・カナルペイント(屋根、外壁に特化) ・キッチンリフォームラボ(キッチン特化型) 2015年の事業立上げ以来成長を続けており、完全反響型営業、ご紹介のみの営業スタイルながら先期は年間で約1,600件のリフォーム実績を残すことができました。事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。 ＜業務概要＞※未経験入社の方は先輩OJTから ・お客様へヒアリング（完全反響営業※HP・チラシなどから集客） ・現地調査、ご提案から施工の進捗管理 ・お引渡し、アフターフォローなど ＜業務補足＞ ◎新規営業無し！ Web広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。営業数字ではなく、顧客志向を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。 ◎就業制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます ・教育体制万全で分かりやすい納得の評価制度アリ ＜その他特徴＞ ・地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工で多くのお客さまから評価。 ・有給取得しやすい環境で、当ポジションはシフト制のためアポイント状況や店舗メンバーと相談の上、お休みが可能。 ・平均年齢34歳で、風通しの良いです。 ・社員600名超のメガベンチャーで、売上180.8億 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社・グループブランドの情報発信を通じて、顧客・採用・地域・パートナーなど、あらゆるステークホルダーとの信頼関係をデザインすることがミッションです。 ■業務詳細： ◆Webマーケティング戦略・実行 ・集客最適化： Web広告（Google/Meta等）の運用改善、LP・サイトのCVR改善 ・CRM・顧客体験設計： 検討期間の長い住宅検討者に対し、適切なタイミングでのコミュニケーション設計 ・データ分析： GA4等を用いたユーザー行動分析に基づき、施策のPDCAを回す ◆ブランドPR・コンテンツ企画（広報連携） ・ブランド発信： 各ブランドの魅力や世界観を伝えるコンテンツ（映像・記事・SNS）の企画 ・メディアリレーション： プレスリリースの立案、メディアへの取材誘致、アワード（建築・デザイン賞等）へのエントリー支援 ・採用広報： 採用チームと連携し、インタビュー記事や動画を通じた「働く魅力」の発信 ◆AI・次世代マーケティングの推進 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作の効率化、データ分析の高度化 ・AI前提の新しいマーケティング・フローの構築 ■魅力： ◆新設フェーズのダイナミズム 経営・採用・マーケティングと密に連携し、「ブランド経営の一部」として広報・マーケティング戦略を自ら描き、実行できるポジションです。縦割りの組織ではないため、企画や発信が会社の成長、採用成功、そして売上という目に見える成果へ直結する手応えを感じられます。 ◆「認知から成果まで」一気通貫でデザインできる 一般的な広報のように「メディアに取り上げられて終わり」、一般的なWebマーケターのように「広告を回して終わり」ではありません。「自分が仕掛けた広報発信やストーリー（定性）が、どうデータ（GA4・CVR・来場率などの定量）として表れ、どう顧客獲得へ繋がったか」までをデータ視点で一気通貫で可視化・デザインできる面白さがあります。 ◆高難度商材だからこそ磨かれる、論理×エモーショナルの融合スキル 一生に一度の買い物である「住宅」や「暮らしのプロデュース」を動かすため、言葉や映像で伝えるエモーショナルなアプローチ（広報視点）とユーザー心理や導線を設計する論理的なアプローチ（Webマーケティング視点）の両方が圧倒的なレベルで磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分〜9時：出社 9時〜10時：社内MTG 10時〜11時半：顧客訪問 11時半〜12時半：ランチ 12時半〜13時15分：現場へ移動 13時15分〜15時45分：現場へ確認作業 15時45分〜16時半：事務所へ移動 16時半〜18時：見積作成・その他事務処理 18時〜18時半：翌日準備 18時半〜18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ＼中核事業であるリフォーム事業部にて、経験者を募集しております／ 今回の募集背景は案件の増加による事業拡大が目的の募集です。 リフォーム事業は、以下の3ブランドを展開しています。 ・カナルリフォーム(住宅の総合リフォーム) ・カナルペイント(屋根、外壁に特化) ・キッチンリフォームラボ(キッチン特化型) ■採用背景 2015年の事業立上げ以来成長を続けており、完全反響型営業、ご紹介のみの営業スタイルながら先期は年間で約1,600件のリフォーム実績を残すことができました。事業の成長スピードを加速させていくために積極採用に取り組んでいます！ ■業務概要 営業業務 ・お客様へヒアリング（完全反響営業※HP・チラシなどから集客） ・現地調査、ご提案＆見積もり（資金計画） ・契約手続き、仕様打合せ ・職人／商品手配、進捗管理 ・竣工、お引渡し、アフターフォロー 一般カスタマー向けリフォームに関わるお仕事全般をお任せいたします。 育成業務 ・若手メンバーの育成・指導 ■業務詳細：一例 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 09:30 メール確認 09:30 - 10:30 社内MTG 10:30 - 12:00 営業MTG 12:00 - 13:00 ランチ 13:30 - 15:00 現地調査 15:30 - 16:30 ロープレ会 16:30 - 18:00 ロープレテスト 18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備 18:45 - 19:00 帰宅 ■その他特徴 ・地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工で多くのお客さまから評価。 ・有給取得しやすい環境で、当ポジションはシフト制のためアポイント状況や店舗メンバーと相談の上、お休みが可能。 ・平均年齢34歳で、風通しの良い職場です。 ・社員600名超のメガベンチャーで、売上180.8億。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。 ◇意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ◇ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ◇今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。 ◇お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■概要 西三河における注文住宅着工棟数トップクラスの当社にて、お客様が満足する品質を確実かつ迅速に提供するため施工管理業務をお願いします。 住宅の水回りから間取り改修まで大小さまざまなリフォーム案件の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 ・リフォーム内容のヒアリング ・現地調査 ・見積書の作成 ・工事計画の作成・調整 ・協力会社（職人さん）との打ち合わせ ・現場・進捗管理　 ・竣工・お引渡し　など ■組織 チーム体制で動いており、チームプレーを大事にできる方を求めてます。 少数精鋭で密なコミュニケーションが可能です。 ■育成業務 若手メンバーの育成・指導も期待しています。 当社は新卒採用や若手採用も積極採用しています。お客様のご要望に的確にお応えが出来るように、貴方の経験や知識を分けていただき次世代を担う人材の育成もお任せしたいと思います。 ■当社施工管理職の特長 リフォームはもちろんですが、新築戸建住宅・リノベーション、テナント・オフィスビル、アパートなど様々な経験が積めます。 施工管理の担当者も営業・インテリアコーディネーター・設計と一緒に施工前から打ち合わせに参加。 ■仕事のやりがい ・チームワークを活かして働く事ができます。 ・会社の中核メンバーとして活躍できます。 ・異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。 ・経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。 ■転職者の声 お付き合いのある職人さんも一緒に活躍して頂けます。 「今まで一緒に仕事をしてきた職人さんも面倒を見てくれ本当に助かりました。労働環境も改善され、自分自身だけでなく、職人さんも仕事がしやすくなったと話しています。」（38歳／4年目） ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるものという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。 ◇意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ◇ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ◇今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。 ◇お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社風と成長環境（満足度が高い） ◎住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長 ◎社内デジタル化を進行中 ■募集背景： アーキテックスグループは、住宅・不動産・リフォーム・開発・資産コンサルティングなど、建築不動産領域を幅広く展開する成長企業グループです。 事業拡大と組織成長が加速する中で、各部門における業務の属人化、情報分断、アナログ業務の残存、部門横断での生産性向上余地が顕在化しています。 そこで今回、コーポレートサービス部において、生成AIの実務活用推進と全社DXを担う新設ポジションを募集します。 単なるIT導入担当ではなく、現場業務を深く理解し、各部門の課題を可視化し、生成AI・各種SaaS・業務設計の見直しを通じて、全社の生産性向上と業務変革を推進する中核人材を求めています。 なお、本ポジションは既存の一部機能の延長ではなく、新たな推進機能として立ち上げる想定であり、企画・設計・導入・定着まで一気通貫で関わっていただけます。 ■業務内容： 各事業部・各部門と連携しながら、生成AI活用およびDX推進に関する企画・導入・運用・定着を担っていただきます。 ・全社における生成AI活用方針・活用ルールの企画、整備、運用 ・各部門の業務ヒアリングおよび課題抽出 ・生成AIを活用した業務改善テーマの立案・実行 ・各種業務プロセスの見直し、標準化、効率化 ・Google Workspace、各種SaaS、業務ツールの活用推進 ・業務フロー設計、簡易自動化、情報整理基盤の整備 ・会議、議事録、文書作成、分析、問い合わせ対応などの業務効率化推進 ・各部門向けの生成AI活用支援、研修、ナレッジ展開 ・導入ツール・施策の効果測定、改善提案 ・将来的にはAI・DX推進機能の組織化、体制構築への関与 ■ポジション魅力： ＜新設ポジションならではの裁量＞ ・既存業務の一部を運用するだけではなく、何を、どの順番で、どう変えていくかという上流から関与できます。 ・「決められたことを回す」のではなく、自らテーマを設定し、仕組みを作り、全社に実装する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■概要 西三河における注文住宅着工棟数トップクラスの当社にて、お客様が満足する品質を確実かつ迅速に提供するための、新築注文住宅の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・施工図面の作成、資料の手配・調達 ・工程、品質、予算、安全衛生の管理 ・職人の方々の統括 ・仕様打ち合わせ ・施主様、近隣住民への対応 ■本ポジションの魅力 新築戸建住宅はもちろんですが、リフォーム・リノベーション、テナント・オフィスビル、アパートなど様々な経験を積んでいけます。 施工管理の担当者も営業・インテリアコーディネーター・設計と一緒に施工前から打ち合わせに参加し手触り感のある仕事ができます。 ■施工実績 ・住宅　年間約200棟 ・大型リノベーション　年間10件 ・商業施設　年間5件 ・アパート　年間4件 ■仕事のやりがい ◎チームワークを活かして働く事ができます。 ◎会社の中核メンバーとして活躍できます。 ◎異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。 ◎経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■資格補助も充実 一級建築士／宅地建物取引士（宅建）や土木施工管理／建築施工管理など、資格補助金、祝い金、毎月の資格手当など充実しています。 ■転職者の声 「今まで一緒に仕事をしてきた職人さんも面倒を見てくれ本当に助かりました。労働環境も改善され、自分自身だけでなく、職人さんも仕事がしやすくなったと話しています。」（38歳／4年目） ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタル化で仕事の効率が良い ◎平均年齢31歳で、優しさが強み ◎社員500名のメガベンチャー ■募集背景 事業拡大に伴い、幅広い顧客のニーズに応えるため、非住宅分野の設計業務を強化します。 特に、RC造や鉄骨造の設計需要が増えているため、これらに対応できる設計チームの構築を進めています。 ■キャリアアップ 今後は木造建築に加え、ミニホテルやヴィラ等さまざまな案件に対応予定です。経験者様にはアパート設計以外の案件にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・非住宅建築（オフィスビル、商業施設など）の基本計画、実施設計 ・構造設計者と連携した構造設計の検討 ・確認申請書類の作成、提出 ・施工業者との打ち合わせ、現場監理 ・顧客との打ち合わせ、設計意図の説明 ・設計図面、仕様書の作成 ・プロジェクトチームの一員として、設計業務全般を担当 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■概要 RC造・鉄骨造の施工管理経験を活かして、様々な建物の建設プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工現場におけるあらゆる業務を統括し、プロジェクトの成功に導く責任があります。 ■業務内容 当社にて以下の業務をお任せします。 ・RC造・鉄骨造の建築工事における工程管理 ・品質管理、安全管理、原価管理 ・施工図面のチェック・修正 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・現場での作業指示・工程調整 ・安全対策の徹底と周知 ・施工記録の作成・管理 ■働く環境 施工現場はまさにチームワークの場です。そのため、周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導く高い責任感を持つ方を求めています。予期せぬ事態が発生することもある現場において、冷静に状況を判断し、適切な対応策を迅速に実行できる、臨機応変な問題解決能力も重要です。積極的に業務に取り組み、チーム全体を牽引していくような、熱意のある方の応募をお待ちしています。 ■仕事のやりがい ・チームワークを活かして働く事ができます。 ・会社の中核メンバーとして活躍できます。 ・異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。 ・経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。 ■育成業務 若手メンバーの育成・指導も期待しています。 当社は新卒採用や若手採用も積極採用しています。お客様のご要望に的確にお応えが出来るように、貴方の経験や知識を分けていただき次世代を担う人材の育成もお任せしたいと思います。 ■代表コメント アーキテックスは「住」に特化し、新築・リフォーム・不動産を軸に、住まいと暮らしをトータルで手がけてきました。自宅ガレージから始まった事業の原点は、「お客さまの要望から事業をつくる」という姿勢です。建物を売って終わるのではなく、住まい方そのものに向き合い続けることが私たちの仕事。地域に根ざしながらも現状に甘んじず、新しい住まいの価値を生み出し続ける集団でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント５つ （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■新規営業／ノルマ無し 新規開拓営業ではなく、Web広告に力を入れており反響を頂いています。 また、営業数字ではなく、お客様への対応を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■仕事の流れ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。また、お客様に対して営業は１名でなく２名が担当します。多くの提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現します。（情報共有ができ有給も取りやすいです。） ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少ない方 ・SNSで資料請求があった方 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。フリーデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。長期休暇を取得して海外旅行を趣味とするメンバーもいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄と風通しの良さ ◎社員500名の成長企業 ◎新築やリフォームで愛知から成長し続ける企業 ■業務内容 土地や不動産の価値を最大限に引き出し、有効活用を行うための営業をお任せします。 当社グループでは、物件の仕入れからリフォーム、リノベーション企画、土地企画、再販売まで一貫して行っています。 不動産情報を多角的に収集し、可能性とリスクを勘案した上で物件を仕入れ、より高い付加価値を提供します。 ■業務例 法人営業になります。 取引会社や紹介を頂いた不動産会社に訪問して、良い土地をお持ちでないかお伺いします。中長期的な関係性を作り土地を紹介して頂けることもありますので、顧客深耕が大切となります。 ■働きやすさ 販売ノルマはございません。行動に対して目標を作り、お客様の満足度を評価します。行動の先に結果が見えてくる考えを大切にしています。 ■配属先 組織は約30名になります。 20〜60代と各年代おり、女性営業も5名増えました。 リーダーは40代と若く、不動産・住宅に関して経験や知識が豊富なメンバーもおり、不動産に対する目利きについて教えてもらえる環境です。 ■同社の特徴 同社のメイン事業は、賃貸住宅のの退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。 こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争で顧客から評価を得ています。 ■社風 仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる会社のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント５つ （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■新規営業／ノルマ無し 新規開拓営業ではなく、Web広告に力を入れており反響を頂いています。 また、営業数字ではなく、お客様への対応を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■仕事の流れ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。また、お客様に対して営業は１名でなく２名が担当します。多くの提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現します。（情報共有ができ有給も取りやすいです。） ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少ない方 ・SNSで資料請求があった方 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。フリーデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。長期休暇を取得して海外旅行を趣味とするメンバーもいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■概要 西三河における注文住宅着工棟数トップクラスの当社にて、お客様が満足する品質を確実かつ迅速に提供するための、新築注文住宅の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・施工図面の作成、資料の手配・調達 ・工程、品質、予算、安全衛生の管理 ・職人の方々の統括 ・仕様打ち合わせ ・施主様、近隣住民への対応 ■本ポジションの魅力 新築戸建住宅はもちろんですが、リフォーム・リノベーション、テナント・オフィスビル、アパートなど様々な経験を積んでいけます。 施工管理の担当者も営業・インテリアコーディネーター・設計と一緒に施工前から打ち合わせに参加し手触り感のある仕事ができます。 ■施工実績 ・住宅　年間約200棟 ・大型リノベーション　年間10件 ・商業施設　年間5件 ・アパート　年間4件 ■仕事のやりがい ◎チームワークを活かして働く事ができます。 ◎会社の中核メンバーとして活躍できます。 ◎異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。 ◎経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■資格補助も充実 一級建築士／宅地建物取引士（宅建）や土木施工管理／建築施工管理など、資格補助金、祝い金、毎月の資格手当など充実しています。 ■転職者の声 「今まで一緒に仕事をしてきた職人さんも面倒を見てくれ本当に助かりました。労働環境も改善され、自分自身だけでなく、職人さんも仕事がしやすくなったと話しています。」（38歳／4年目） ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。 住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック など、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： 本求人は、新規出店計画をしている三重県四日市エリアでの募集です。 今後、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 ■具体的には： ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） ■ポジション・働く魅力： ◎家族との時間を大切にしながら働ける職場環境 業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 ◎成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み 反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。 ◎柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境 4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。 ■新築事業部について： 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分〜9時：出社 9時〜1時：社内MTG 1時〜11時半：顧客訪問 11時半〜12時半：ランチ 12時半〜13時15分：現場へ移動 13時15分〜15時45分：現場へ確認作業 15時45分〜16時半：事務所へ移動 16時半〜18時：見積作成・その他事務処理 18時〜18時半：翌日準備 18時半〜18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■魅力ポイント5つ （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容 ◎企画・提案 お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◎打ち合わせ 設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◎ご契約 資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◎進捗管理 ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◎お引き渡し 引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ポジション・働く魅力： ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■リフォーム事業部について アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で3,700件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。 そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム事業部の魅力です。 案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■概要 西三河における注文住宅着工棟数トップクラスの当社にて、お客様が満足する品質を確実かつ迅速に提供するため施工管理業務をお願いします。 住宅の水回りから間取り改修まで大小さまざまなリフォーム案件の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 ・リフォーム内容のヒアリング ・現地調査 ・見積書の作成 ・工事計画の作成・調整 ・協力会社（職人さん）との打ち合わせ ・現場・進捗管理　 ・竣工・お引渡し　など ■組織 チーム体制で動いており、チームプレーを大事にできる方を求めてます。 少数精鋭で密なコミュニケーションが可能です。 ■育成業務 若手メンバーの育成・指導も期待しています。 当社は新卒採用や若手採用も積極採用しています。お客様のご要望に的確にお応えが出来るように、貴方の経験や知識を分けていただき次世代を担う人材の育成もお任せしたいと思います。 ■当社施工管理職の特長 リフォームはもちろんですが、新築戸建住宅・リノベーション、テナント・オフィスビル、アパートなど様々な経験が積めます。 施工管理の担当者も営業・インテリアコーディネーター・設計と一緒に施工前から打ち合わせに参加。 ■仕事のやりがい ・チームワークを活かして働く事ができます。 ・会社の中核メンバーとして活躍できます。 ・異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。 ・経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。 ■転職者の声 お付き合いのある職人さんも一緒に活躍して頂けます。 「今まで一緒に仕事をしてきた職人さんも面倒を見てくれ本当に助かりました。労働環境も改善され、自分自身だけでなく、職人さんも仕事がしやすくなったと話しています。」（38歳／4年目） ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるものという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： 本求人は、新規出店する名古屋（緑区）での募集です。 今後、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 ■具体的には： ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） ■ポジション・働く魅力： ◎家族との時間を大切にしながら働ける職場環境 業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 ◎成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み 反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。 ◎柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境 4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。 ■新築事業部について： 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務内容 ◇企画・提案 ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◇打ち合わせ ・設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◇ご契約 ・資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◇進捗管理 ・ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◇お引き渡し ・引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ある平日の一例 08:45〜09:00 出社 09:00〜09:30 メール確認 09:30〜10:30 社内MTG 10:30〜12:00 営業MTG 12:00〜13:00 ランチ 13:30〜15:00 現地調査 15:30〜16:30 ロープレ会 16:30〜18:00 ロープレテスト 18:00〜18:45 数字確認・翌日準備 18:45〜19:00 帰宅 ■当ポジションの魅力 ◇完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◇成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◇社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■得られるスキル ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ：お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する ■キャリア ◇入社3年目〜／600万円／副主任 独り立ちと顧客開拓、スキルアップ ◇入社5年目〜／820万円／主任（店長・店長補佐） リーダーシップとマネジメント、専門性の追求 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務内容 ◇企画・提案 ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◇打ち合わせ ・設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◇ご契約 ・資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◇進捗管理 ・ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◇お引き渡し ・引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ある平日の一例 08:45〜09:00 出社 09:00〜09:30 メール確認 09:30〜10:30 社内MTG 10:30〜12:00 営業MTG 12:00〜13:00 ランチ 13:30〜15:00 現地調査 15:30〜16:30 ロープレ会 16:30〜18:00 ロープレテスト 18:00〜18:45 数字確認・翌日準備 18:45〜19:00 帰宅 ■当ポジションの魅力 ◇完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◇成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◇社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■得られるスキル ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ：お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する ■キャリア ◇入社3年目〜／600万円／副主任 独り立ちと顧客開拓、スキルアップ ◇入社5年目〜／820万円／主任（店長・店長補佐） リーダーシップとマネジメント、専門性の追求 変更の範囲：会社の定める業務