【地域資源を再エネへと転換し、土地活用から発電所開発まで支える成長企業。未経験から安心して挑戦できる教育体制あり】 ＼おすすめポイント／ ・社会貢献性の高い再エネ領域◎ ・未経験者の育成実績多数◎ ・直行直帰や土日祝休で働きやすい◎ ・大手企業との連携で事業基盤が安定◎ ■業務内容 太陽光発電所を建設するための「土地の活用提案」を地主の方へ行う営業です。候補地の確認から所有者調査、アプローチ、契約締結までを一貫して担当いただきます。調査に関しては内勤スタッフが情報収集をサポートするため、現地での判断や関係構築に集中できる環境です。 担当エリアは群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉が中心で、出張は日帰りが基本。 地域の課題解決と再エネ推進の両面で社会的意義を感じながら働けます。 ■業務の特徴 営業ノルマに追われるスタイルではなく、チームで案件を進める協働型の営業です。長期的な信頼関係構築を重視しており、無理な勧誘は行いません。大手企業との協業により需要が拡大しているため、提案機会も増えています。 ■入社後の流れ 入社後は太陽光発電の仕組みや当社の事業モデルについて座学で学び、その後は既存案件の現場見学を通して実際の流れを把握いただきます。 営業デビュー後も先輩が同行し、顧客フォローやメール作成など、段階的に業務範囲を広げていきます。未経験メンバーが多いため、質問しやすい雰囲気が整っています。 ■組織構成 営業9名・営業事務2名の計11名で構成されており、20代〜30代の若手が中心。飲食店店長や販売職など、営業未経験者も多数活躍しています。アットホームで助け合いが当たり前の組織文化が根づいています。 ■就業環境 土日祝休みで、残業は月20時間程度。直行直帰も可能です。無理な働き方をさせない体制が整っており、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴・強み 北関東エリアを中心に累計150MW超の開発実績を持ち、国内外でプロジェクトを展開。英国での発電所稼働も開始しています。地域課題の解消と経済活性化を両立するビジネスモデルで、過疎地域の土地活用にも貢献しています。SDGs・脱炭素の追い風もあり、今後も安定成長が見込まれる分野です。

〜SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジできます〜 ■業務概要： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、発電所建設に伴う・設計・工程管理・品質管理・電力会社と連携を行い、発電所建設に向けて必要な業者様と密に連絡を取って、円滑に工事が進むようにしていただきます。 ■業務詳細： 別部署が土地取得、測量、行政許認可完了次第、担当案件をお任せします。 発電所建設に向けて必要な業者様と密に連絡を取って、円滑に工事が進むようにしていただきます。 ▽具体的には・・・ ・土地が決まった状態から、工事の事も考え現地に足を運び、パートナー企業様と連携をとりながらスケジュール管理を行なっていただきます。 ・様々な業者様と連携を取る必要があり、お客様にご満足いただける様にスケジュールと品質管理を行います。社内・社外ともに連携をとりながら業務を進めてまいります。 ■現場・出張について： 現場は、主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与。 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため2〜3か月に1回程度出張がある可能性がありますが、社内外の幅広い関係者と関わりながら、スキルアップを目指すことができます。 ■組織・風土について： チームには現在計6名在籍しております。（20代〜30代が活躍しています。） 当社は経験・能力をしっかりと評価してステップアップしていくことが可能です。 ■当社の魅力について： ◎地球を守り、地域に活力を与える貢献度の高さ 自らの仕事が、CO2排出削減や地球温暖化防止に直結していることを日々実感できます。 ◎景気に左右されない電力需要 電気は生活や経済活動に不可欠なインフラです。そのため、景気の波に左右されにくく、長期的に極めて安定した事業基盤を持っています。 ◎働きやすい環境！ 当社は完全週休2日制で年休は128日（2025年度実績）あるため仕事とプライベートを両立させることができます。 ■当社の特徴・強み： これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的にしており安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜現場作業経験をお持ちの方歓迎／建築や土木関係の業務に携わった方も歓迎／年休128日／働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジできます＞ ■業務概要： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、発電所建設に伴う・設計・工程管理・品質管理・電力会社と連携を行い、発電所建設に向けて必要な業者様と密に連絡を取って、円滑に工事が進むようにしていただきます。 ■業務詳細： 土地の選定が完了した後、工事がスムーズに進むよう全体のスケジュール管理をお任せします。 具体的には、現地を確認しながら協力会社（パートナー企業）と打ち合わせを行い、工事の進捗状況を管理します。 また、電気工事会社や設備会社など、多くの関係者と連携しながら、工事が予定通り進んでいるか、品質に問題がないかを確認します。 ■現場・出張について： 現場は、主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与。 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため、2〜3か月に1回程度、出張がある可能性がありますが、社内(営業・施工)、社外(自治体等)の幅広い関係者と関わりながら、スキルアップを目指すことができます。 ■組織・風土について： チームには現在計6名在籍しております。（20代〜30代の社員が活躍しています。） また、社員同士のコミュニケーションも積極的に行うアットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境だと考えています。 ■当社の魅力について： ◎地球を守り、地域に活力を与える貢献度の高さ 自らの仕事が、CO2排出削減や地球温暖化防止に直結していることを日々実感できます。 ◎景気に左右されない電力需要 電気は生活や経済活動に不可欠なインフラです。そのため、景気の波に左右されにくく、長期的に極めて安定した事業基盤を持っています。 ◎働きやすい環境！ 当社は完全週休2日制で年休は128日（2025年実績）あるため仕事とプライベートを両立させることができます。 ■当社の特徴・強み： これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域と企業の未来を支える再エネ事業で成長中／未経験から挑戦できる体制充実／土日祝休・残業少なめで働きやすい環境】 ＼おすすめポイント!／ ・未経験スタート多数、丁寧な教育体制◎ ・再エネ領域で社会貢献性の高い仕事◎ ・直行直帰や土日祝休で働きやすい◎ ・大手企業との連携で事業基盤が安定◎ ・コミュニケーションが活発な職場◎ ■業務内容： 太陽光発電所および系統用蓄電池の開発を行う当社にて、法人顧客に対し提案営業（既存顧客・新規開拓）を行います。 営業・契約協議・契約書作成・補助金活用や事業スキーム構築・法・規制理解等、幅広い業務経験と知識を得られます。 【製品】当社が開発する太陽光発電所および系統用蓄電池 【顧客】大手上場企業や中小企業、投資家（商社/デベロッパー／エネルギー企業/外資ファンドなど） 【金額規模】1億円〜10数億円 【開発エリア】関東・中部・東北（9割が関東となります。） ■教育体制： ご入社後はまず太陽光発電所の開発に関する全般をレクチャーを行い、また発電所現場案内を通して知識を深めていただきます。 その後現場配属になりましたら、先輩スタッフに同行して業務を学んでいただきます。 最初は顧客への御礼メールの送付から指導し、半年後の独り立ちを目途に徐々に業務をお任せしますが、チーム一丸で顧客への提案を進めていく営業スタイルのため、困ったときは周囲に相談できる環境です。 ■キャリアパス： エネルギービジネスを通して、営業戦略や会社経営に関わることが出来ます。 ■組織・風土について： エネルギー事業部には現在計3名が在籍しております。EC販売や広告代理店営業など、異業種出身者も活躍しております。 また、社員同士のコミュニケーションも積極的に行うアットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！地域の課題解決に挑む再エネ事業／年間休日120日／完全週休2日制土日祝休み】 ＼おすすめポイント／ ・未経験入社が多数活躍◎ ・地域課題に寄り添う“社会貢献型”の事業企画職◎ ・7時間勤務／転勤なし／土日祝休みの安定した働き方◎ ・成長市場である再生可能エネルギーでキャリアを築けます◎ ■業務概要： 太陽光発電所の企画に関する一連の業務をお任せします。外勤と内勤をバランスよく行いながら、地域の方々との調整や行政手続き、チーム内でのプロジェクト推進を担当します。 ■業務詳細： ＜外勤業務＞ ・太陽光発電所の開発予定地の現地調査 ・周辺住民へのご説明 ・行政窓口への書類提出など ＜内勤業務＞ ・周辺住民への説明会資料づくり ・各種行政への申請書類の作成 ・案件のスケジュール管理 ・社内関係部署との連携など ※埼玉県を中心とした北関東が主なエリアです。基本的には出張は発生いたしません。 ■業務の特徴： 本ポジションは「太陽光を建てること」が目的ではなく、地域の方々と信頼関係を築きながら、街の課題に寄り添う姿勢が重要です。例えば、周辺の安全性や利便性に関する声を拾い、街灯の設置などの改善策につなげるなど、“まちづくりの一部を担う”面白さがあります。 ■入社後について： 未経験スタートを前提とした研修を用意しています。最初の1カ月（仮定）は基礎知識や業務理解のための座学研修を実施。その後は2カ月前後、先輩に同行しながら実際の流れを学びます。平均3カ月で一人で業務を進められるようになります。 ■組織構成 今は部長1名、メンバーが7名の組織となっており20〜30代が多く在籍しております。チームを組み、課題があれば全員でアイデアを出して解決する文化です。相談しやすい雰囲気が整っており、新人でも意見しやすい環境です。 ■当社の特徴・強み これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のポイント＝ ◇再エネ成長企業／工事部門を支える事務 ◇年間休日128日／土日祝休み／駅徒歩1分 ◇CADにも挑戦可能／将来は管理職も目指せる ■業務内容： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、各種申請やコストの管理、協力会社とのスケジュール調整等をお任せします。 複数案件を扱うため、スケジュール管理力が自然と身につきます。また社内外とのやり取りが多く、コミュニケーションを取りながら物事を進めていきます。 会社の利益(コスト)と現場の円滑な進行を支える、工事事業部の中核ポジションです！ ■具体的には： ◇見積もり、請求管理 ◇提案資料管理 ◇契約書管理 ◇不動産登記事務 ◇社内リレーション ◇顧客対応 ◇現場の工程管理サポート ◇工事報告書の作成（進捗報告書） ■業務の特徴： ◇発電所設置現場のメンバーサポートをお任せいたします。（事務業務のみ） ◇将来的にはCADツールを用いた設計にも挑戦いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： 別部署・別職種への挑戦も可能であり、スキルや役割、業務範囲によって管理職へのキャリアパスもございます。 ■教育体制： 業界未経験の場合でも、先輩社員2名が丁寧に教育しますのでご安心ください。 まずはできることからお任せし、対応できる幅を徐々に広げていただきます。 ■当社の魅力について： （1）成長市場の再生可能エネルギー事業に携われる 太陽光発電や蓄電所開発を通じて、クリーンエネルギーの普及や地域活性化に貢献。社会的意義の高い事業に携わりながら、将来性のある業界でキャリアを築けます。 （2）未経験業務にも挑戦できる成長環境 先輩社員による丁寧な教育体制が整っており、事務業務からスタートして将来的にはCADを用いた設計業務にもチャレンジ可能。職種転換や管理職へのキャリアパスも用意されています。 （3）働きやすさとワークライフバランスを実現 年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、服装自由など、働きやすい制度が充実。駅徒歩1分の好立地で、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売却が決定した後のプロジェクト管理・推進業務をお任せ／再生可能エネルギー事業／創業15期／売上・事業ともに拡大／景気に左右されない電力需要／高い専門性・プロジェクトマネジメントスキルが身に付く】 【事業・組織紹介】 配属先：エネルギー事業部 エネルギー事業部では太陽光発電所や系統用蓄電池を上場企業や中小企業・投資家に向けて提案しています。提案から契約締結〜引き渡しまでを担っています。 【組織構成】 エネルギー事業部には現在計8名が在籍しております。 個人プレーではなくチームプレーを基本としているため、周囲と協業しながらも、それぞれの強み・個性を活かしてシナジーを生み出しています。 【業務内容】 フロント営業担当者が太陽光発電所や系統用蓄電池を法人顧客へ提案し、売却が決定した後のプロジェクト管理・推進業務をお任せいたします。 契約締結〜完工・引き渡しまでの工程に携わりながら、顧客との信頼関係を構築していくことができるため、とてもやりがいを感じられるポジションです。 また、契約業務・補助金活用・事業スキーム構築・法規制対応などの専門性や、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。 具体的な業務の一例は以下のとおりです。 ・案件進捗管理 ・各部署リレーション・社内調整 ・コスト管理（入出金） ・工事進捗報告 ・プロジェクトの規模：1億円〜10億円 ・プロジェクトの期間：半年〜1年程度 ・プロジェクトの件数：50件程度（チーム単位） 【キャリアパス】 ・プロジェクト推進担当として専門性を高めていく ・フロント営業へ業務範囲を広げていく ・他部署へ異動する ・管理職を目指す など様々な選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務