■職務概要： 日本法人の経理・財務業務をご担当いただきます。Purchase to Pay（P2P）およびRecord to Report（R2R）プロセスを中心に、買掛金管理、月次決算、銀行関連業務、財務報告など幅広い経理オペレーションを担っていただきます。 また、外部サービスプロバイダー（BPO）や社内の各部門と連携し、経理プロセスの改善・標準化・自動化を推進していただきます。 ■職務詳細： ＜Purchase to Pay（P2P）業務＞ ◆Source to Pay（S2P）プロセス全体の管理 ・請求書計上 ・出張・経費精算（T&E）の確認・承認 ・月末未払計上（Accrual Journal）の作成 ◆AP（買掛金）ヘルプデスク対応（購買担当者・取引先からの問い合わせ対応） AP/P2P領域の業務エキスパートとして、以下の業務を担います。 ・請求書の内容確認 ・仕入先勘定（Vendor Account）・GR/IR勘定の照合 ・残高確認 ・請求書に関する問い合わせ・課題対応 ◆重複請求書のチェック ◆緊急支払依頼への対応 ◆AP 関連業務において外部 BPO ベンダーとの連携 ◆調達部門（Procurement）と協力し、業務プロセス・ポリシー・システム変更を推進 ＜Record to Report（R2R）業務＞ ◆日本法人のR2R業務およびP2P業務のサポート ◆銀行関連業務 ・総勘定元帳（GL）の消込（GL Clearing） ・銀行勘定調整 ・現預金に関する課題・問い合わせ対応 ◆残高試算表（Trial Balance）レビュー ◆Country Lock Meeting（月次決算確定会議）への参加 ◆月次決算プロセスの管理 ・財務システム上での月次締め ・各種資料作成 ・レポート提出 ◆財務レポートの検証 ◆勘定科目照合 ◆問い合わせ対応 ◆各国Finance ControllerおよびR2R Shared Service Centerとの連携 ◆グループ会社間取引（Intercompany Accounting）の管理（請求、配賦、リチャージ、残高照合） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 本ポジションは、担当カスタマーとともに顧客戦略およびビジネスプランを策定・実行し、リプトンT&Iの成長と収益性向上をリードする役割です。主な責任範囲は以下の通りです。 ・担当カスタマーとの信頼関係を構築・強化する ・顧客戦略を策定・実行し、継続的に改善する ・担当カスタマーとの共同ビジネスプランを合意・推進し、事業目標の達成につなげる ・社内の販売オペレーションプロセス（S&OP）を通じて、計画の実行、進捗管理、レビューを行う ・カスタマーおよびチャネルに関する知見を社内に提供する ・担当カテゴリーにおけるカスタマーP&Lを管理する ・取引条件および販促投資について計画・交渉・実行する ：カテゴリー担当者およびマーケティングと連携し、売場・チャネル戦略の実行精度を高める ■職務詳細： ・担当カスタマーとの商談等の日々の活動を通じて、取引先との強固な関係を構築・維持する ・カスタマー毎のビジネスプランを策定し、実行をリードする ・担当カスタマーとの年次交渉および販促計画を推進する ・トレードスペンドを効果的に活用し、投資対効果を高める ・Perfect StoreとKPIを定義し、実行の上でKPIを推進・モニターする ・取引先との価格交渉および価格管理を行う ・販促・マーチャンダイジング活動の実行状況と効果を評価する ・担当領域における主要競合の分析をリードする ・需要予測を含むS&OPプロセスに必要なインプットを行う ・社内外と連携し、顧客対応および業務パフォーマンスを改善する ・二次販売データを収集・分析し、売上機会を最大化する ・カスタマー貢献度および主要カテゴリーの市場シェアを追跡し、パフォーマンスを管理する ・顧客に対しては当社の代表として、社内に対しては顧客の代弁者として行動する ■働き方について： 週3回程度在宅勤務が可能です。(月)と(水)に本社に出社となり、それ以外はリモートワーク可能です。（月水出社/出社を推奨しています） また、有給取得率85％〜90％と高水準で、業務とプライベートを両立しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： リプトンの事業におけるサプライチェーン上の製品供給/在庫計画です。主な業務は、製品供給に伴うプランニングオペレーションとS&OPプロセスを運営することであり、パートナーや工場との適切な原料、資材の調達計画と在庫レベルのコントロールに基づいて完成品の供給を手配し、S&OPの予測精度とその改善プロセスを通じてSC効率を向上させることです。S&OPのクロスファンクショナルチームやビジネスパートナーとの協働を通じて、供給と在庫管理によるインセールスを実現させます。S&OPを物量面からリードし（S&OPにおいて公平・中立、データに基づいた透明性の高い役割を果たす）、パートナーの在庫・供給精度を管理する事となります。これらの業務に関わる営業部門、ファイナンス、カスタマーコラボレーションチーム、購買チームと密接に連携した業務を担う事となります。 ■職務詳細： ・営業、ファイナンスおよび、国内/APAC含むサプライチェーンパートナーとのS&OPプロセスを実行する ・小売業・外食産業向け販路や、海外向け製品の輸入国をはじめとする各ビジネスパートナーとの密接な連携とオペレーションに基づき、合意数量を供給し、出荷率を維持し、バリューチェーン全体の効率化や低コスト化に向けた改善点を模索する。 ・売上、利益の拡大プランに貢献し、供給量を管理・計画し、サプライヤーと原材料や包装材料の在庫とその配送に気を配る。 ・顧客とのミーティングに参加し、パートナーでの供給オペレーションと在庫レベル管理を行い、計画変更に対応する。 ・新しいビジネスチャンスで日本・APACでのビジネス拡大に貢献する。 ・適切な在庫管理及び廃棄管理を行い、供給体制の確保と最適なキャッシュフローを生み出す仕組みを管理運用する。 ・日常業務にマッチした最適化された業務ツールと手順の改善と展開。 ■働き方について： 週3回程度在宅勤務が可能です。(月)と(水)に本社に出社となり、それ以外はリモートワーク可能です。（月水出社/出社を推奨しています） また、有給取得率85％〜90％と高水準で、業務とプライベートを両立しやすい職場です。 ※静岡工場へ月1〜2回程度出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・転勤なし／英語力活かせる！◆食品業界経験者歓迎◆戦略立案から商品開発、マーケティング施策の実行まで〜 当社は、世界最大級のティーカンパニーとして100カ国以上で、Lipton、Pukka、Tazo、T2、PG Tipsなどのブランドを展開。革新的でプレミアムかつサステナブルなお茶・ハーブティー製品を通じて、世界中の消費者へ価値を提供しています。 私たちは「Tea for Everyone（すべての人にお茶を）」という理念を掲げ、多様な消費者ニーズに応えるブランドポートフォリオを展開しています。 ■業務概要 日本におけるLipton、Tazo、Pukkaおよびその他ブランドのブランドマーケティングマネージャーとして、ブランド成長を実現するための戦略立案から商品開発、マーケティング施策の実行までをリードしていただきます。 消費者インサイトや市場動向を深く理解し、戦略的かつクリエイティブな思考を発揮できる方を求めています。 マーケティング責任者と密接に連携しながら、日本および海外のクロスファンクショナルチームと協働し、ブランド指標の向上、市場シェア拡大、予算管理を推進します。 ■業務詳細 ◇商品・ブランド戦略立案 消費者インサイトやニーズに基づき、以下をリードします。 ・ブランド戦略の策定 ・イノベーション計画立案 ・コンセプト開発 ・市場調査 ・パッケージデザイン制作 ・商品仕様確定 ・導入計画（Deployment Plan）作成 ・営業チーム（GTMチーム）との連携による実行 ◇キャンペーン・販促企画 消費者の購買動機を高める強力なキャンペーン・アクティベーションを企画・推進。 ・広告代理店選定（Pitch） ・ブリーフ作成 ・クリエイティブ開発推進 ・広告制作・実行 ・規制・法務対応 ・TVCM、YouTube、Instagram等の運用 ◇メディアプランニング メディア代理店と連携し、 ・メディア戦略立案 ・KPI管理 ・CPM ・Reach ・Attention指標 を推進。 ◇PR活動 PRエージェンシーと協働し、 ・PR戦略立案 ・プレスリリース作成 ・メディア露出計画策定 を担当。 ◇その他 ・S&OP視点を活用した事業成長推進 ・予算管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回！◇ティーバッグの製造オペレーター／転勤なし・ほぼ残業なし／退職金ありで手当充実〜 ■概要： 静岡工場にて、リプトンブランドの紅茶を製造しており、製造オペレーターとして、スーパーにおいてある糸付きテイーバッグの製造をご担当頂きます。 ■担当業務： ・自動ラインにおけるティーパックへの紅茶原料の包装業務 ・製造する紅茶の種類に応じて資材交換等 ・機械の定期メンテナンス（自動ラインのメンテナンス） ・製品（糸付きティーパック）の品質チェック(検品業務など) ★ご担当工程はスキルによりますが、シフトごとで異なります。1ライン3工程あり、メンバーがそれぞれ1つの工程に入っていただく流れです。 ★ティーバッグへの紅茶充填は基本自動機にて対応しますので、原料投入や加工状況確認、製品検品などの業務が主となります。 ★自動機の定期メンテナンスなども実施しており、食品を扱う工場として衛生に配慮する為にメンテナンス業務にも従事頂きたいと考えております。 ■組織構成： 製造部（計20名：1班5名（リーダー1名、副リーダー1名メンバー3名）の合計4班） ┗20代、40〜50代と幅広い方々がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： 業務を通じてティーパック製造の業務フローを習得頂きます（自動機での補充が中心ですので比較的早く業務に慣れて頂けます） →紅茶原料の交換など段取り変え業務にも従事頂き当社工場の製造工程全般を担当頂けるようにスキルアップ →副リーダー、リーダー、その先は組織強化に向けた業務指導や人材育成などにも挑戦可能です！ ■仕事の魅力： グローバルに生まれて日本で50年の歴史を誇ります。世界100か国以上で販売され、日本国内でも圧倒的な人気を誇る紅茶メーカーの製品製造に携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副リーダーポジション◇大手飲料メーカーで安定性◎／深夜手当4〜6万円！／賞与3回・退職金あり◎〜 ■概要： 静岡工場にて、リプトンブランドの紅茶を製造しており、副リーダー(将来のリーダー候補)として、スーパーにおいてある糸付きテイーバッグの製造及び班員の人材育成等を担当いただきます。 ■担当業務： リーダー業務） ・生産実績など製造に関する各種データ集計 ・製造ラインにおける改善活動の実施 ・班員及び派遣社員の教育・人材育成 スタッフ業務） ・自動ラインにおけるティーパックへの紅茶原料の包装業務 ・製造する紅茶の種類に応じて資材交換等 ・機械の定期メンテナンス（自動ラインのメンテナンス） ・製品（糸付きティーパック）の品質チェック(検品業務など) ※残業は月平均3時間程度です ■組織構成： 製造部（計20名：1班5名（リーダー1名/副リーダー1名）の合計4班） ┗こちらに1つのチームの副リーダーとしてご入社いただきたます。 ■キャリアパス： 業務を通じてティーパック製造の業務フローを習得頂きます（自動機での補充が中心ですので比較的早く業務に慣れて頂けます） →紅茶原料の交換など段取り変え業務にも従事頂き当社工場の製造工程全般を担当頂けるようにスキルアップ →組織強化に向けた業務指導や人材育成などにも従事頂き、リーダー候補として業務をご習得頂きたいです。 ■仕事の魅力： グローバルに生まれて日本で50年の歴史を誇ります。世界100か国以上で販売され、日本国内でも圧倒的な人気を誇る紅茶メーカーの製品製造に携わる事ができます。 ■入社者事例（こんな方がこんな理由で入社してます！）： ・地元企業（製造業）からの転職／規模の大きい（グローバル規模）製造業に挑戦したい ・同業種（茶製造）からの転職／ワークライフバランスの充実（弊社月平均残業3時間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大の紅茶会社◎／賞与年3回！／夜勤・転勤なし／年休122日／退職金ありで手当充実〜 ■概要： ・製造現場における工程改善、生産性向上、新製品導入を推進するポジションです。製造、品質などの関係部門と連携しながら、課題解決や改善活動をリードしていただきます。※ご経験や適性に応じて、IT活用、DX推進、設備改善などにも携わっていただきます。 ■担当業務： ☆工程改善・生産性向上 ・生産性向上、品質改善、コスト削減を目的とした改善活動の企画・推進 ・生産ロスや工程課題の分析および改善提案 ・作業手順や工程の見直しによる効率化の推進 ・改善効果の測定および継続的なフォローアップ ☆新製品導入・変更管理 ・新製品および既存製品変更における工場導入プロジェクト推進 ・開発、品質、製造、購買、プランニング部門との調整 ・初期流動管理（製造準備、課題管理） ・生産テストの計画および実施支援 ・包装仕様変更、工程変更に伴う関連業務の推進 ☆工場内プロジェクト管理 ・各種改善案件、プロジェクトの進捗管理 ・関係部門とのコミュニケーションおよび課題解決支援 ・会議運営、議事録作成およびアクション管理 ☆その他（ご経験に応じてお任せいたします） ・データ分析（生産実績、工程データ分析） ・IT、DX推進業務 ・生産設備改善および設備投資案件サポート ■組織構成： ・エンジニアリング部門　（現在：3名（マネジャー1名／スーパーバイザー1名／メンバー1名）） ┗今回のポジションは1名でご担当頂きます。 ■仕事の魅力： ・本ポジションは、工場の未来を支えるエンジニアリング部門の一員として、製造現場の改善活動や新製品導入を推進する役割を担います。製造部門に限定されることなく、製造、品質、開発など様々な部門と連携しながら、工場全体を俯瞰した視点で課題解決や改善活動に携わることができます。単なるデータ分析や事務作業ではなく、現場に入り込み、自ら提案・実行し、その成果を現場で実感できることがこの仕事の大きな魅力です。改善活動から新製品導入、設備改善まで幅広いテーマに携わりながら、工場全体を動かすプロジェクト推進力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 製造エリアの人員増加に伴い、これまで1名が担っていた製造マネージャー機能を2体制へ強化するための増員募集です。製造生産ライン部門には56名が在籍しており、そのうち半数程度の組織を担当いただく予定です。 ■業務内容 静岡工場の製造部門マネージャーとして、生産活動および組織運営を担います。製造部門には5〜6の生産ラインがあり、本ポジションではそのうち約半数の組織を担当。リーダー5名、オペレーター約20名の計約25名をマネジメントしながら、安全・品質・生産性・コスト・納期に関するKPI達成を推進していただきます。 具体的には、 ・生産計画に基づく製造進捗管理および人員配置の最適化 ・安全・品質・生産性・コスト・納期に関するKPI管理 ・新製品導入、工程変更、設備導入における製造側のリード ・開発、品質、購買、物流、エンジニアリング部門との連携・調整 ・労働安全衛生や5S活動の推進、品質基準の順守徹底 ・製造現場の課題抽出、改善活動の推進および再発防止策の実行 ・リーダー層を含むメンバーの育成、評価、組織マネジメント 製造管理に加え、新製品や設備導入プロジェクトの推進を通じて、生産性向上や組織力強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 ・既存ラインの管理だけでなく、新製品や設備導入など工場の変化を牽引できる環境があります。部門横断で意思決定に関わる機会が多く、現場改善と組織運営の双方で影響力を発揮できます。 ■キャリアパス ・製造マネージャーとして経験を積んだ後は、将来的に工場長へのキャリアアップを目指せます。工場全体の経営に近い立場で、より上流の意思決定や国内外の関係者との連携を担う役割へ挑戦できます。 ■LIPTON Teas and Infusions について Lipton Teas and Infusions は、Lipton、Pukka、Tazo、T2、PG Tips などのブランドを擁し、グローバルでパーパスを原動力とする、お茶を取り扱う世界最大の企業です。オランダに本拠を置き、100を超える国で事業を展開し、革新的、かつサステナブルなお茶・ハーブティーを先駆けて生み出し、日々消費者の方々に喜びを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務