＜接客・販売の経験をお持ちの方歓迎！営業職へのキャリアルート／創業から神戸に本社本店を構える地元企業／腰を据えて働ける環境＞ ■入社後の流れ／業務内容 ＜入社後まず＞ 1年程度は、販売現場から当社の商品理解を深め、接客販売・売上管理・発注・配送業務・電話対応等の業務をお任せします。 ＜その後＞ 焼き菓子・ゴーフル営業へと転換となります。 取引先である京阪神の百貨店、量販店、テーマパークへのルート営業をお任せします。 ◇具体的には ・新商品の提案 ・ディスプレイ ・店舗担当者と商談 ・当社販売員に対するマネジメント 駅、空港、美術館などお土産市場の新規 開拓にも力を入れて取り組んでおります。 ■働く環境： 残業は月10時間程と全社全体で非常に少なく、有給休暇の取得率70％とワークライフバランスもとりやすい環境です。 また、なんといっても穏やかで協調性の高い社員が多く、その働きやすさから社員の定着率も高いです。 ■勤務時間について： 勤務時間：シフト制 ※店舗により異なる ※営業職になった場合はシフト制ではなくなります。 休日：月平均 9 日 (※希望休提出可能。前月 25 日頃に翌月のシフト確定) ■組織構成： 神戸営業12名：20代〜50代 販路拡大・売上増に伴う増員採用です。 ■神戸風月堂について： 当社は1897年に現在も本社・本店がある神戸市中央区元町通3丁目に神戸風月堂を開店しました。 創業125年、誰もが知る神戸の老舗菓子メーカーです。素材に拘った「ゴーフル」「レスポワール」等、数多くの銘菓を生み出し、全国各地の百貨店内に店舗がありカフェも経営。壊れやすい薄焼き菓子の製造を得意とし高い技術を保有しています。 ■目標管理制度： 会社が求める成果に対して、四半期ごとに自身で行動目標を立て、その目標の達成度合いが昇給・賞与に連動していくシステムです。10段階の評価タンクに応じて、年間平均で最高ランクを獲得すると16,000円〜20,000円程昇給します。職位ごとに給与テーブルが設定されており、ご自身の評価点と昇給額、キャリアプランとの相関性が全て可視化されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸銘菓『ゴーフル』でお馴染みメーカー／残業10h／老舗洋菓子メーカーで長期就業〜 ■業務内容： 明治30年創業、全国各地の百貨店内に店舗を構える当社の銘菓『ゴーフル』『レスポワール』等の製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ※以下4グループのいずれかに配属になります。 （1）ゴーフル生地の製造（仕込・成型・焼成）や生産機器の洗浄・メンテナンス （2）ゴーフルの仕上げ（クリームを挟む・製品の包装）や、生産管理（生産計画・材料の手配や発注・人員配置など） （3）レスポワール（バタークッキー）の製造 （4）その他、焼き菓子類の製造 ■目標管理制度： ・会社が求める成果に対して、四半期ごとに自身で行動目標を設定 ・設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に連動していくシステムです ・10段階の評価タンクに応じて、年間平均で最高ランクを獲得すると16,000円〜20,000円程昇給 ・職位ごとに給与テーブルが設定されており、ご自身の評価点と昇給額、キャリアプランとの相関性が全て可視化されております ■配属先情報： 西神工場 製造課では34名が在籍しています。 ■教育体制： 研修とOJTを予定しております。現場では先輩社員がついて指導いたします。人事と現場と双方からフォローします。 ■神戸風月堂について： 当社は1897年に現在も本社・本店がある神戸市中央区元町通3丁目に神戸風月堂を開店しました。 創業125年、誰もが知る神戸の老舗菓子メーカーです。素材に拘った「ゴーフル」「レスポワール」等、数多くの銘菓を生み出し、全国各地の百貨店内に店舗がありカフェも経営。壊れやすい薄焼き菓子の製造を得意とし高い技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸銘菓『ゴーフル』でお馴染みメーカー/残業10h/老舗洋菓子メーカーで長期就業〜 ■採用背景： 今後の新製品開発・既存商品のブラッシュアップのため新たにメンバーの採用を考えています。 今後はさらにオリジナル商品を増やしていく予定のため、チャレンジ精神のある方、発想が豊かな方は大歓迎です！ 新しいアイデアをだし、試作を繰り返すことで「愛されるお菓子」を私たちと一緒に作りましょう。 ■業務内容： 代表商品の『ゴーフル』をはじめ、多くの焼き菓子を展開する当社で、製品の開発をお任せします。 ■業務の内容と割合について： ◇試作品の作成と改良：3割 ・約1年かけて試作を実施 ・1年間で、30商品以上の試作を実施（改良を含む） ・味、見栄え、日持ち、原材料、原価計算、手間など総合的にご考案頂きます ・工場でのラインテスト（製造再現）から実際の製品への落とし込み ◇原料、食品機械メーカーとの商談：3割 ・先方に来訪いただくことがほとんどです ・商談機会は1か月で1回程度 ◇新しいお菓子のレシピ開発：2割 ・営業や工場勤務の方ともすり合わせをしながら開発 ・1年間で約３つ程度のレシピ開発をします。 ◇製品の品質管理と改善：2割 ◇入社後すぐお任せすること ・商品の勉強ラインの特質を学んでいただくため、約3カ月研修がございます。 ・まずは試作品の作成業務に加わっていただきます。 ◇ゆくゆくお任せする業務 ・新商品開発 ・品質改善 ・どのような商品を製造していくかの企画立案等 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 計3名 └40代男性　課長代理1名（中途入社） └30代男性　一般職1名（中途入社） └パート女性1名 ■関連部署： 製品開発や改良に関しては、多岐に渡る部署とのかかわりがあります。 例）設備管理、品質管理、営業　など　 変更の範囲：会社の定める業務