＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO１両面型人材紹介アドバイザー/充実のインセンティブ＞ ・飲食業界に貢献したい方！人手不足の業界に対しての人材支援 ・飲食業界に人材支援から変革与えることができる環境 法人・個人の両面型の人材コンサルタント業務をお任せ致します。(飲食店、パティシエ、パン職人など) ■仕事内容： 【対飲食店※洋菓子店など】 ・求人ニーズのヒアリング ・求職者の紹介、場合によっては求人広告の提案 ・面接同席 ・定着・人材育成のフォロー 基本的にはお客様からの問い合わせ対応がメインとなります。→既存新規問わずご担当いただきます。当社サービスを全国に広げていきたいと考えております。 【対求職者】 ・キャリア面談 ・仕事のご紹介 ・面接のアドバイス・面接同席 ・入社後フォロー キャリアカウンセリング面談（月間30~40件ほど）、お仕事紹介、面接のアドバイス・同席、入社後フォロー ■人員構成： パティシエントの人材コンサルタントは3名〜4名体制で稼働しております。 ■働き方： 入社後OJTを中心に営業同行・商談同席やフィードバックなど営業社員全員で一から教育をしていく方針です。まずは営業ノウハウを一から理解し営業活動に取り組んで頂けます。 年間休日125日×土日祝休みとなる為プライベートと仕事を切り分けてお仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアアップ： インセンティブ制度も充実しており、 固定給＋インセンティブとして、一定数の売上げを出した方に対しては固定給ではなく、売り上げに応じた金額が給与としてお支払いされます。 今後メンバーとしてリーダーや管理職のポジションも目指していけます。 例：入社3年目/年収500万　入社4年目/年収600万　など ■特徴： コロナ化で低迷した飲食業界において、貢献したいという考えと業界の働き方を変革する先駆者の意識を持ち『hannoc』というカフェをオープン致しました。実際に自社で飲食店を経営し、当事者意識を持つことで採用に困っている顧客に対しても納得感のある情報提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBマーケ◆年間休日125日・土日祝休み◆成長環境◎◆経験やスキルを磨ける環境】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 当社で運営するWebサイト『PATISSIENT』『食バンク』の新規会員登録増やメディア内のアクションを増やすことを目標としたマーケティング施策をお任せします。 ・マーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成 ・各種広告の運用・効果検証 ・SEO内部及び外部施策の戦略、策定、実行・検証 ・KPIの策定や管理、進行等 ・クリエイティブ企画(サイトバナー・ポップ作成/LP/ディレクション対応/改善提案/PV数向上の施策など)の提案 お持ちのスキルに応じてできることから対応頂きます。 ■仕事のやりがい ・あなたの業務が会社の売り上げや実績に多く反映されます ・自分の成長もメディアの成長も肌で感じながら働けます ・アイデアを存分に発揮できます ・新メディア・サービスの創出にも携われるチャンスがあります ■人員構成： 現在計9名の組織になっており、求人・採用に関する営業が3名、Webサイト営業が1名、またバックオフィスメンバーとしては5名おりデザイナー、エンジニア、ライター、企画職、事務職が在籍していますが、それぞれ職種の壁を越え、プロジェクトを進めることもあります。 年齢層は20〜30代を中心に40代まで、男性3名、女性6名のメンバーが活躍しておりますが全員中途入社者であり、なじみやすい環境です。 ■今後のビジョン・募集背景： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。現状の背景には職人気質で保守的な業界であるが故に情報が流通せずブラックボックス化している課題があります。この課題を解決するための一歩が『PATISSIENT』です。多くのパティシエに同サイトを利用してもらい、Webを用いた情報収集・転職活動のインフラとして洋菓子業界に浸透させていくため、共に戦力となっていただける方を募集します。 変更の範囲：無

＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO１/充実のインセンティブ/年休125日・ベンチャー＞ 『特別な日を彩るケーキ』や『一口頬張るだけで幸せな気分になれるスイーツ』誰かの幸せを願い、素敵な商品を生み出すパティシエと洋菓子店。ただ条件面でのマッチングを図るだけでなく、洋菓子店や求職者一人ひとりに耳を傾け共感することを大切にしています。本音を聞き出すことで、双方が幸せになる人材紹介を行っていただきます。 ■仕事内容： 【対飲食店※洋菓子店など】 ・求人ニーズのヒアリング ・求職者の紹介、場合によっては求人広告の提案 ・面接同席 ・定着・人材育成のフォロー 基本的にはお客様からの問い合わせ対応がメインとなります。→既存新規問わずご担当いただきます。当社サービスを全国に広げていきたいと考えております。 【対求職者】 ・キャリア面談 ・仕事のご紹介 ・面接のアドバイス・面接同席 ・入社後フォロー キャリアカウンセリング面談（月間30~40件ほど）、お仕事紹介、面接のアドバイス・同席、入社後フォロー ■キャリアアップ： インセンティブ制度も充実しており、 固定給＋インセンティブとして、一定数の売上げを出した方に対しては固定給ではなく、売り上げに応じた金額が給与としてお支払いされます。 今後メンバーとしてリーダーや管理職のポジションも目指していけます。 例：入社3年目/年収500万　入社4年目/年収600万　など ■人員構成： パティシエントの人材コンサルタントは3名〜4名体制で稼働しております。 ■働き方： 入社後OJTを中心に営業同行・商談同席やフィードバックなど営業社員全員で一から教育をしていく方針です。まずは営業ノウハウを一から理解し営業活動に取り組んで頂けます。 年間休日125日×土日祝休みとなる為プライベートと仕事を切り分けてお仕事に取り組んでいただけます。 ■特徴： コロナ化で低迷した飲食業界において、貢献したいという考えと業界の働き方を変革する先駆者の意識を持ち『hannoc』というカフェをオープン致しました。実際に自社で飲食店を経営し、当事者意識を持つことで採用に困っている顧客に対しても納得感のある情報提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が運営する洋菓子・パン専門求人サイト「PATISSIENT（パティシエント）https://www.patissient.com/」などに掲載するコンテンツ全般のライティングをお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・パン専門求人サイト「PATISSIENT」などに掲載する求人原稿のライティング ・上記に付随する取引先店舗（洋菓子店など）への訪問取材、経営者や求職者へのインタビュー ・サイト内のコンテンツ企画 ・SNS運用、PR・広報・イベント企画 　など ※パティシエや洋菓子店への取材をもとに、今までにないアイディアや発想力で新しいコンテンツを企画していきます。パティシエが必要としている情報を発信するために、企画考案、取材、ディレクション、取材記事＆求人のライティングに至るまでをお任せしていきます。 ■やりがい・魅力： 有名店から街の個人商店まで幅広くパティシエやパン職人向けの求人を取り扱っております。憧れの職業ながら業界から離れてしまうか方もいらっしぃます。また人手が足りずに長く営んできたお店がなくなってしまうことも。誰かを笑顔にするための働かれている方、運営されているお店のそれぞれ魅力を最大限引き出してください。 ■人員構成 ・バックオフィスメンバーとしては4名おりライターやエンジニアなど含めてマルチに活躍しております。少数精鋭で行っているからこそ裁量権も多く、スキルアップに繋がります。 ・年齢層は20〜30代を中心に40代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しておりますが全員中途入社者であり、なじみやすい環境です。 ■今後のビジョン・募集背景： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。現状の背景には職人気質で保守的な業界であるが故に情報が流通せずブラックボックス化している課題があります。 この課題を解決するための一歩が『PATISSIENT』です。多くのパティシエに同サイトを利用してもらい、インターネットを用いた情報収集・転職活動のインフラとして洋菓子業界に浸透させていくため、共に戦力となっていただける方を募集します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社が運営する洋菓子・パン専門求人サイト「PATISSIENT（パティシエント）https://www.patissient.com/」などに掲載するコンテンツ全般のライティングをお任せします。求人原稿のライティングやWebマガジンの記事制作（企画〜取材、ライティング）、新コンテンツの企画など…幅広いお仕事に関わっていただけます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・パン専門求人サイト「PATISSIENT（パティシエント）」などに掲載する求人原稿のライティング ・上記に付随する取引先店舗（洋菓子店など）への訪問取材、経営者や求職者へのインタビュー ・サイト内のコンテンツ企画 ・SNS運用、PR・広報・イベント企画 　など ■やりがい・魅力： 有名店から街の個人商店まで幅広くパティシエやパン職人向けの求人を取り扱っております。憧れの職業ながら業界から離れてしまうか方もいらっしぃます。また人手が足りずに長く営んできたお店がなくなってしまうことも。誰かを笑顔にするための働かれている方、運営されているお店のそれぞれ魅力を最大限引き出してください。 ■人員構成 ・現在計7名の組織になっており飲食チームは代表が直接マネジメントをしております。 ・製菓（パテシエント）チームでは男1名女性1名の2名体制で稼働しております。 ・バックオフィスメンバーとしては4名おりライターやエンジニアなど含めてマルチに活躍しております。少数精鋭で行っているからこそ裁量権も多く、スキルアップに繋がります。 ・年齢層は20〜30代を中心に40代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しておりますが全員中途入社者であり、なじみやすい環境です。 ■今後のビジョン・募集背景： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。現状の背景には職人気質で保守的な業界であるが故に情報が流通せずブラックボックス化している課題があります。 この課題を解決するための一歩が『PATISSIENT』です。多くのパティシエに同サイトを利用してもらい、インターネットを用いた情報収集・転職活動のインフラとして洋菓子業界に浸透させていくため、共に戦力となっていただける方を募集します。

☆パティシエ、飲食業界特化の人材紹介サービス ☆少数精鋭のため成長できる環境あり ☆裁量権多数 ■業務概要： 当社で運営するWebサイト『PATISSIENT』を中心に、フロントエンドエンジニアとして業務をお任せします。 ※使用言語：PHP他　当社のエンジニアが行う職務内容は以下の3つになります。 ・求人サイト『PATISSIENT』『食バンク』の開発・改修 ・自社で運営しているパティスリー『hannoc』のECサイトの開発・改修 ・法人顧客のWebサイトの構築 ■お任せするミッション：Webサイトの開発及びUI/UX改善 お持ちのスキルに応じて以下にも、職種の枠を超えて携われます。 ・Webマーケティング戦略の企画立案、実行 ・サイトのデータ分析、ディレクション業務 ・外部パートナーへのディレクション業務 ・WEBデザイン設計・制作・修正 ・コーディング・調整 ■仕事のやりがい ・あなたの業務がそのままWebメディアに反映されます ・自分の成長もメディアの成長も肌で感じながら働けます ・アイデアを存分に発揮できます ・新メディア・サービスの創出にも携われるチャンスがあります ■人員構成： 現在計9名の組織になっており、求人・採用に関する営業が3名、Webサイト営業が1名、またバックオフィスメンバーとしては5名おりデザイナー、エンジニア、ライター、企画職、事務職が在籍していますが、それぞれ職種の壁を越え、プロジェクトを進めることもあります。 年齢層は20〜30代を中心に40代まで、男性3名、女性6名のメンバーが活躍しておりますが全員中途入社者であり、なじみやすい環境です。 ■今後のビジョン・募集背景： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。現状の背景には職人気質で保守的な業界であるが故に情報が流通せずブラックボックス化している課題があります。この課題を解決するための一歩が『PATISSIENT』です。多くのパティシエに同サイトを利用してもらい、Webを用いた情報収集・転職活動のインフラとして洋菓子業界に浸透させていくため、共に戦力となっていただける方を募集します。

行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要: 当社で運営するWebサイト『パティシエント』『食バンク』の新規会員登録増やメディア内のアクションを増やすことを目標としたマーケティング施策をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・運営サイトの新規会員登録数増加とサイト内アクション数向上のためのマーケティング施策立案 ・実行・マーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・デジタルマーケティング戦略の策定、実行プラン作成 ・各種広告の運用・効果検証 ・SEO内部及び外部施策の戦略立案、実行、検証 ・KPIの設定や管理、進捗管理 ・クリエイティブ企画(サイトバナー、ポップ、ランディングページ等)の提案、制作ディレクション、改善提案など ※お持ちのスキルや経験に応じてできることからお任せします。

～具体的な仕事～ 『パティシエント』内コンテンツのライティング ■求人原稿のライティング 洋菓子店やベーカリーへ取材をし、『パティシエント』に掲載される求人広告の作成をお任せします。 また、パティシエに役立つ特集の企画・ライティングも担当していただきます。業界で働くすべての人の学びや気づきになる記事の制作を担ってください！ ライターとしてはもちろん、マーケティング知識・実務スキルも身に付くポジションです。 戦略的なライティングを身に付けていきながら、インハウスマーケター、広報など別の道に進むこともできます。スキルを身に付けたあとのキャリアは無限大です！

2021年3月にOPENし、SNSやメディアで話題の『hannoc(ハノック)』。パティシエ一人ひとりが裁量権を持ち、試行錯誤して生み出した色とりどりのお菓子は連日行列をつくっています。 あなたのメインミッションは『hannoc』のブランド価値を高め、広げていくこと。SNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなど、あなたの経験や得意分野に合わせてお任せします。 ■SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用もお任せします。 ■広報PR 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 【企画内容】※一部抜粋 ■年間イベント（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ■催事 └阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」 ■商品 └ペルソナ（働く女性）に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発。 ■その他 └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoc salon」 →常に『hannoc』のブランディングの観点はもちろん、スタッフの働きがい、顧客満足、地方創生など「幸せの連鎖をつくることができるか」を考えながら企画しています。 【成果が目に見えてわかる環境です】 売上、原価、営業利益などのあらゆる数字がガラス張りで常に可視化されています。お客様の反応を感じたり、数字を把握しながら企画、実施、検証まで一貫して行えることがやりがいに繋がるはずです。

食の業界に貢献したい方歓迎！人材支援を通じて業界に変革をもたらす仕事です。 【仕事内容】 法人・求職者双方を支援する「両面型人材コンサルタント」として、以下の業務を担当していただきます。 ◆法人向け業務（飲食店・洋菓子店など）◆ ・採用ニーズのヒアリング、課題の抽出 ・求職者の紹介・採用支援 ・面接同席・選考サポート ・入社後の定着・人材育成フォロー ・既存・新規企業からの問い合わせ対応 ◆求職者向け業務◆ ・キャリア面談（平均月30件） ・求人紹介・キャリアプランの提案 ・面接アドバイス・面接同席 ・入社後フォロー・キャリア形成支援 ＜仕事のポイント＞ ★人の人生に寄り添い、幸せに導く仕事です。 求職者のビジョンや想いを十分に理解し、二人三脚で転職活動を進めていきます。しかし、数字の為の無理なマッチングは良しとしていません。そのため無理なマッチングは行なわず「一人ひとり」「一社一社」の本音にある想いに応えることを最も大切にしています。 ＜当社の成長可能性＞ ★洋菓子業界の転職と採用を支えるトップクラスの企業です。 競合他社が少ないニッチなマーケットにおいて、丁寧なマッチングが評価されシェアを拡大し続けている社。パティシエ専門求人サイト「パティシエント」の月間PVは20万PV！日々求職者や企業の支援をできる盤石な体制を構築しています。