〜国内外300店舗以上展開「ジュエルカフェ」／美容・宝飾・AIなど幅広い事業展開の安定基盤／残業時間10時間程度〜 同社は、リユース事業「ジュエルカフェ」を中心に国内外300店舗以上を展開し、今後は250店舗から300店舗体制への拡大によってさらなる売上成長を目指しています。 事業は海外・AI・EC・宝飾・美容など多岐にわたり、第二創業期として組織拡大が加速しています。この成長を支えるためには、未来の中核人材を継続的に採用・育成する新卒採用担当の存在が不可欠です。 採用戦術の立案や、エージェント連携など幅広くお任せし、ゆくゆくは中途採用等の業務も現メンバーと共に取り組んでいただく予定です。 ■採用HP：https://www.crane-a.co.jp/recruit/ ※人事コラム：https://www.crane-a.co.jp/recruit/column/ ■組織構成： 現状2名のメンバーが所属し、新卒／中途／アルバイト領域採用を担っております。2名とも人事未経験から挑戦しておりますので、未経験の方へのフォローも手厚く用意させて頂いております。 相談はもちろん、意見や奇抜なアイデアも大歓迎する（むしろ求めている）風土です！他部署のメンバーとも連携しやすいので、意見交換しながら採用成功を目指しましょう！ ■入社後フォロー 当社の多彩なサービスや業務で必要なことは、先輩社員が丁寧にレクチャーします。席も隣なのでいつでも相談しやすい環境です。 未経験の方でも、お任せできる業務から少しずつお任せしていきます！ ■業務詳細：10〜15名程度の新卒採用において下記業務をお任せします。 ・採用イベントの企画・運営 ・会社説明会の企画・実施 ・求人サイトの担当者との打ち合わせ ・スカウトメールの文章作成・運用 ・面接や候補者フォローの実施 ・人事コラム作成 など 従来の採用手法にこだわらずご提案頂ける方歓迎です。 【「ジュエルカフェ」とは？】 「買取を身近なものに、気軽に足を運べる場所に」をコンセプトに、国内外300店舗以上展開しているジュエリーやブランド品の買取専門店です！ 「初めてでも安心できるブランド買取専門店」で【第1位】にも選ばれるなど知名度も抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務