《6年連続売上高過去最高更新中／完全週休二日制／豊富なキャリアパス／資格取得支援制度あり》 業界随一のIT×人材×コンサルティングサービスを展開する急成長中企業にて、フリーランスのコンサルタントやSE・プログラマー人材の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます 。 〈仕事の流れ〉 顧客とお打合せ（課題やお困りごとが無いかヒアリング）⇒ヒアリング情報をもとに案件情報を作成（具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作成）⇒コーディネーターと協力し、案件情報とマッチする人材を探索⇒顧客提案⇒双方OKであればご契約⇒ご支援開始 ※マッチング後は、顧客とコンサルタント・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴奏していきます。 〈営業スタイル〉 ◎担当顧客：10〜15社程度 ■身につくスキル： 課題発掘力／計画力／世の中の情報を先取りして顧客に提案する戦略スキル ■入社後の流れ・教育体制： 入社後10日間は、IT研修および営業研修を行います。 その後はOJT研修として、1〜3ヶ月程度は先輩社員同行や引継ぎをしていただきます。業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です。 ■働き方： ・PCシャットダウンによる残業抑制も取り入れており、メリハリのある働き方が可能です。 ■本ポジションの魅力： ＜充実したスキルアップ環境＞ 年2回昇格昇給審査があり、売上数字と行動プロセス含めての評価となります。当社の平均昇給率は16.1％（大手企業平均昇給率1.84％）となっており、メンバークラスから入社3年後にマネージャーになるなど年齢・性別・学歴問わず適材適所に遇される制度になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の企業を支える管理本部の事務スタッフポジションです〜 【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業/在宅勤務可/フレックス/完全週休二日制】 ●業界未経験歓迎！バックオフィス業務の幅広い経験に挑戦可能な環境です。 ●将来性の高いエンジニア・コンサルタント人材支援の事務担当として、成長性のある業界にてスキルアップが可能です。 ■業務内容： 会社全体売上の7割を占めている中核サービス「プロフェッショナル人材支援サービス」において、主に人材ビジネス部門で発生する契約書の作成や請求支払処理を担当いただきます。 請求書や契約書の作成だけではなく、一部営業部門から戻ってきた契約書のリーガルチェック一次対応やフリーランサーの委任契約書の確認等もお任せします。 ※契約書・請求書作成・送付などの業務が7割、その他メール対応などが3割程度でございます。 ■本ポジションの魅力： 業界特性上、契約書や請求書の対応件数が多いこともあり、効率的に業務を遂行するスキルが身に付きます。 ■働き方： リモートワークでの勤務が可能でございますが、入社当初は業務をキャッチアップするため出社いただく想定です。 （※時期によってリモートワークの頻度は異なります） ■キャリアパス： 入社後につきましては、まず本求人記載の契約書の作成などの業務に従事頂きます。また、その後ご希望がございましたら、当部署（管理本部）の別業務（労務など）に挑戦頂くことも可能です。 ■昇給について： 1年間に昇給のタイミングが2回あり、1年間で2段階昇給する可能性がございます。また、モデル年収ですが、メンバークラスは~500万円、アシスタントマネジャーは525万円〜のご年収を想定しています。 ■企業特徴： 『目指すのは総合コンサルではなく、「事業創造カンパニー」』当社は事業戦略ではなく事業創造カンパニーとして事業を創るフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 ＜こんな方へおすすめ＞ ・成長性のある業界で就業したい ・バックオフィスの業務において、幅広い業務に挑戦していきたい ・しっかりと評価してもらえる環境で就業したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場コンサル企業／案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能／年休124日／働き方◎〜 ■業務内容： コンサルティング提案および人材ソリューション提案の双方を担うハイブリッド型の営業職です。 クライアントの課題解決に向けて、コンサルタントやエンジニアの提供だけでなく、コンサルティングサービスそのものの提案も行います。 ■具体的には： ・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なコンサルティングサービスおよび人材提案を実施 ・営業活動全般（顧客選定、アポイント、課題ヒアリング、提案書作成、新規開拓、既存顧客への深耕営業） ・コンサルティング体制の構築（社員・登録コンサル・ビジネスパートナー等を適材適所に配置） ・コンサルティングプロジェクトの立ち上げ支援およびマネジメント ・契約締結後のフォローアップおよび追加提案などの関係構築 ■裁量： ・クライアント課題のヒアリングから解決策の提案、人材マッチングまで幅広い業務に携わることができます ・ヒト（体制）、モノ（提案内容・ソリューション）、カネ（予算）に関して、自身の裁量で関与できます ・提案からデリバリーまで、社内のコンサルタントや登録コンサルタントと連携し、最適なチームを組成可能です ■仕事の流れ： 1．担当顧客との打合せ。課題やニーズをヒアリングし、コンサルティングサービスや人材提案の機会をいただく 2．ヒアリング内容をもとに提案内容を作成。具体的なコンサルティングサービスや、最適なコンサルタント・エンジニアの配置を検討する 3．提案内容に適した人材を探索。社内のコンサルタント・登録コンサルタント・ビジネスパートナーと連携し、最適なチームを組成する 4．顧客へ提案。訪問やメール等で提案を行い、顧客と詳細を確認 5．双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、プロジェクト開始の準備を行う 6．プロジェクト開始後は、課題解決に向けて顧客およびコンサルタント・エンジニア双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行う このフォローを通じて、長期的な関係構築や新たな案件獲得につなげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場コンサル企業／案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能／年休124日／働き方◎〜 ■職務概要： インフラ更改プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、大手金融企業の基幹システムを支えるインフラ環境の最適化を推進していただきます。 PMとして、上流工程の設計からプロジェクト管理、ステークホルダーとの調整までを担当し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルを高められる環境です。 ■具体的には： ・基盤系プロジェクトのPM業務（金融システムにおけるインフラ更改プロジェクトの管理全般） ・メンバーの工数管理、課題管理、進捗管理（10名以上のメンバーを統括し、プロジェクトを円滑に進行） ・成果物レビュー（設計書・運用ドキュメント等の品質チェックを実施） ・ステークホルダーへの報告や交渉業務（エンドクライアント・パートナー企業と調整し、PJ成功に向けた意思決定を推進） ■業務の特徴： ・本プロジェクトでは、金融業界特有の高いセキュリティ要件に対応した設計・運用の知識が求められます。システムの安定稼働を支える重要なプロジェクトであり、経験豊富なエンジニアと共に、インフラの設計・構築・運用を推進しています。また、10名以上のチームマネジメント経験を積むことが可能です。 ・オンプレからクラウドへの移行を含むモダナイゼーション施策も視野に入れており、最新技術に触れながらプロジェクトを推進することが可能です。 ■キャリアステップ： 将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションへのキャリアアップも可能です。 また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があり上流を中心とするプロジェクトマネジメント（PMO）に特化したキャリアもあり、成長にあわせて選択肢の多い環境でもあります。 （例：ITコンサルタント、PMO PM／PL、SE（開発エンジニア） 、業務系開発エンジニア、Web系開発エンジニア、AI（先端技術）エンジニア、自社サービス開発エンジニア） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界随一のIT×人材×コンサルティングサービスを展開する急成長中企業にて人材営業部門のマネージャー候補をしてご活躍いただきます〜 【6年連続売上高過去最高更新中/完全週休二日制/フレックス可】 ■業務内容： プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。 プレイングマネジャー（候補）として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、実績トレースを行っていただきます。 ご自身で立案した戦略を元に営業活動を行って頂き、組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。 ■部門概要： アカウントセールス部門 └ SI本部：顧客がSIerの部署 └ PS本部：顧客がコンサルティングファームの部署 ■ミッション： 柱となる事業を複数生み出す、新規事業を生み出せる人材を増やしていきたいという想いのもと、組織マネジメントを担当いただきます。 担当領域でのシェアNo1を獲得に向けて顧客と伴走いただくことを期待しております。 ■働き方： 現在は週1〜2回のリモートワーク導入、PCシャットダウンによる残業抑制も取り入れており、メリハリのある働き方が可能です。 （※出社頻度は時期により異なります） ■こんな方におすすめ： 第三創業期・急成長中の企業をさらに大きくしたい・変革期を伴走したい・会社の仕組みづくりに携わりたいという想いのある方 ■将来のキャリアパス： リーダー⇒マネジャー⇒副本部長⇒営業本部長 ■魅力： 市場価値の高いIT/コンサル業界において、コンサルタント・エンジニアの課題や動き、コンサルティングファームや事業会社の新規事業等に触れる事で、最先端の知識をアップデートできます。 また、人材業界では唯一の元コンサルティングファーム企業であるからこそ、自社にも多くのコンサルタントを抱えており、ノウハウが蓄積されております。 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒可/ITプロジェクトの上流工程に特化/マネジメント経験者歓迎/東証グロース上場》 　◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けて強みのあるコンサルタントに 　◆業務幅が広く様々な知見と選択肢の広いキャリアパス 　◆昇給率◎成長したい人におススメ！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 未経験（新人）の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・自動車関係のメーカー：業務システム開発 　−クライアント側と開発側の間に入り調整 　−リスク管理 　−開発工程の補佐 ・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト 　−臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成 　−課題管理、進捗管理、提出資料の作成 ・官公庁：ソリューション導入プロジェクト 　ーNotesからのクラウド化支援 　−WBS、課題管理、進捗管理等 ■組織体制 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ■PMOについて PMO とは、プロジェクト成功のために、推進・管理・またPMが正しく意思決定できるための全てのサポートを行う「プロジェクト成功請負人」のことです。 PMやITコンサルタントの下位職種と思われることが多いですが、PMOの実務はPMよりも幅広い範囲をカバーすることが特徴です。 具体的にはプロジェクトの計画や進捗管理、関連部署やチームメンバーの調整、さまざまな課題に対応することが求められます。 ・PMOの第一人者の元で業務を習得できる ・インダストリーカットをしていない ・豊富なキャリア選択が可能 変更の範囲：本文参照

〜グロース上場／年休124日／福岡拠点立ち上げフェーズに携われる〜 ■業務概要： 九州エリアの企業を中心に営業企画および、ソリューション・人材など当社サービスの提案、提供を行います。 ■業務詳細： ◇九州エリアの事業計画策定、営業プラン策定、営業実績把握・対策実行などの営業企画を行う。 ◇顧客へのヒアリングを行い、課題抽出および、課題解決に導くソリューションを提案する。 ◇人材当社の人材プラットフォームを駆使して顧客のプロジェクト推進を支援する。 ■魅力： ・様々な業界の顧客に対し、その時々に応じた課題解決の支援を行うため、常に変化を感じながら仕事ができます。 ・社内のコンサル、エンジニアらと協力して提案を進めることができ、幅広い業務スキル、ソリューション提案のスキルを磨ける。 ・九州エリアの営業組織の拡充などに関与できるため、事業拡大への貢献性が高く、成長機会を感じられる。 ■当社について： ◇INTLOOPは、4万人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇ります。うち、常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、お客様のニッチなオーダーにお応えしています。 ◇プロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しています。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： イントループが運営するコーポレートサイト、新卒・中途の採用サイトをはじめとした自社ブランドサイトに関する新規コンテンツ企画から制作までを一貫してリードしていただきます。 また、単なるクリエイティブ制作だけでなく、企業の根幹にあたるコーポレートメッセージの再定義や、それを発信するアウターブランディング、社員に対するインナーブランディングにまで積極的に関与し、ブランド全体の方向性に影響を与える重要な役割を担います。 毎週行われるブランドマーケティング会議では、現状を基に施策の優先順位を決定し、その決定事項に基づき、外部制作ベンダーと連携しながらWebディレクターが主導してコンテンツ制作を進行。業務は単なる制作進行に留まらず、起案から分析・検証まで一貫して担当するため、PDCAサイクルを回しながら成果を追求したい方に最適です。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント: 各種Webサイト・コンテンツ制作をチームをリードして推進 ・サイト運営・UI/UX改善: ユーザー体験の向上を目指した改善提案・実行 ・ディレクション: チームで策定した施策の実行、進行管理 ・企画立案: 仮説立案、ワイヤーフレーム作成、仕様検討、チームでのブレインストーミング ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します ■魅力： 現在、第3創業期を迎え、イントループのブランドメッセージを再定義するフェーズにあります。 ただのサイト制作にとどまらず、ブランド全体の戦略的な部分から関わることができるチャンスがあります。MVSの再定義やブランドアーキテクチャ構築にも携わることで、企業の成長にダイレクトに貢献できます。 ■配属部署： ブランドマーケティング部門 当部門にはSEO、SNS、Web広告運用など様々な専門家が在籍しており、異なる領域の知見を共有し、協力してプロジェクトを推進しています。未知の領域にもチャレンジできる環境です。 ■使用ツール： ・Google Analytics4 ・Salesforce ・Clarity ・AD EbiS ・KeywordMap ・Semrush 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITプロジェクトの上流工程に特化/昇給率◎/キャリアパス豊富〜 当社のPMOコンサルタントとして、大規模プロジェクトの課題を抽出したり、意志決定を支援頂きます。 ■業務イメージ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトの課題とそれに伴う解決策を発見し、PMの意思決定を支援して頂きます。 ・当社は創業当初からのコンサル事業や人材事業を展開しており、元々取引のある大手クライアントを多く保有しております（毎月1000件程度の案件を頂きます）。そのため、大手案件を豊富に抱えており、ご本人のご志向性や希望に沿ってアサインすることが可能です。 ・主に超大手有名企業に対してIT戦略、DX案件、システム開発プロジェクトにおける一通りの工程支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに携わって頂く予定です。 顧客例：大手電機メーカー、大手自動車メーカー、大手総合商社等。 ■働き方： ・顧客先にチームで常駐して頂く予定です。リモートワークは7割、残業時間は20時間〜30時間程度となっております。 ■当社PMOの特徴： ・当社は「HighPerformer」というIT人材サービス事業も行っております。フリーランスのコンサルタントやエンジニア人材と自社の社員のナリッジを組み合わせ、クライアントの様々な課題を解決することが可能です。 ・配属責任者はPMO市場を創出したマネジメントソリューションズの元副社長となっております。 ・当社のPMO事業は250％成長となっており、今後も需要が見込まれます。 ・平均昇給率は年間11％となっており、2年目からマネージャーとして活躍する方もいます。 変更の範囲：本文参照

本求人は、金融系クライアントのプロジェクトに特化したPMOの募集求人となります。 ■業務概要： 金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務内容： ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援／参謀役 ■業務詳細： ・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当 ・基本設計〜結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当 ・基盤更改関連（EOSL）、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応 ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整 ・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務 ■働く環境： ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ ■採用背景： 「何故正社員のPMO採用を加速させているか」 INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。 世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル／SE／PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は、IT基盤の導入プロジェクト案件に特化したPMOの募集求人となります。 ■業務内容： IT基盤の導入のプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援／参謀役 ■業務詳細： 各種IT基盤プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務を担当していただきます。 ・IT基盤案件の提案および構築におけるPM／PMO業務 ・お客様の営業やエンジニアと連携し、プロジェクトの遂行を支援 ・社員代替のリーダーとして、提案・構築案件の進行管理およびプロジェクト管理業務を実施 ・提案プロジェクト、構築プロジェクトの作業規模に応じた社内外要員のチーミング ・エンドユーザーの開発部門や他システム部門との折衝・調整 ・ベンダー統括およびプロジェクト管理業務 ・プリセールス業務（尚可） ■働く環境： ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ■採用背景： 「何故正社員のPMO採用を加速させているか」 INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。 世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル／SE／PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。 変更の範囲：会社の定める業務

★一流のキャリアアドバイザーを目指せる★【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！IT業界の仕組みや技術トレンドもしっかりと学べる環境をご用意します！◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修： 即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言） ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■チーム構成：約30名 ・営業：5名　コーディネーター：2名　サポート：2名　業務主任責任者：4名　コンサルティング部隊：20名程度 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場コンサル企業/上流志向の人歓迎/案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能/自社サービス多数/働き方◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計／構築／テストまでを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ◇販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 ・マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 ・併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ◇基幹システム刷新支援 ・大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 ・オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL／SQL→Java）の要件定義以降の支援 ◇クレジットカード決済システム開発業務支援 ・社内業務システムの新規／保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ・ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理／社内調整等のコミュニケーション管理を支援 ■当社の特徴： ・技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。 ・コンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜グロース上場コンサル企業/上流志向の人歓迎/案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能/自社サービス多数/働き方◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・INTLOOPでは客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。 ・プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ■業務詳細： ・いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担っていただきます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。 ・技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。 ■業務の特徴： ・INTLOOPではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ・また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■プロジェクト例： ◇自社サービス（Webラーニングシステム）開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：Python　　　 ・FW：Django ・DB：MariaDB ◇営業支援システム開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：Java ・FW：Spring boot ・DB：PostgreSQL ◇大手商社の新規ECサイト開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：PHP ・FW：Laravel ・DB：MySQL ◇クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift ・FW：ReactNative 変更の範囲：本文参照

《リモート可／ITプロジェクトの上流工程に特化／マネジメント経験者歓迎／東証グロース上場》 当社のPMOコンサルタントとして、大規模プロジェクトの課題抽出や意志決定を支援いただきます。 　◆ワンプール制で、様々な業界の案件に携われる 　◆業務幅が広く様々な知見と選択肢の広いキャリアパス 　◆昇給率◎若手から成長したい人におススメ！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■プロジェクト事例 ＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞ ・要件定義〜本番稼働〜保守対応プロセスのマネジメント ・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体　マネジメント ・社内外会議のファシリテーション ・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告 ■組織体制 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ■働き方： 顧客先にチームで常駐していただく予定です。 リモートワークは7割、残業時間は20時間〜30時間程度となっております。 ■魅力 ・今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ・65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 ■INTLOOPのPMOについて 「日本一PMO人材供給力がある会社」 2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。 変更の範囲：本文参照

〜グロース上場コンサル企業/上流志向の人歓迎/案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能/自社サービス多数/働き方◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計／構築／テストまでを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ◇販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 ・マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 ・併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ◇基幹システム刷新支援 ・大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 ・オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL／SQL→Java）の要件定義以降の支援 ◇クレジットカード決済システム開発業務支援 ・社内業務システムの新規／保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ・ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理／社内調整等のコミュニケーション管理を支援 ■名古屋オフィスについて： 2020年1月から名古屋オフィスの稼働をスタートし、中部地区のお客様に対して、フリーランスを中心としたITコンサルタントやITエンジニアのSES事業で売り上げを拡大しております。 ■求人ポイント： ・製造業を大規模プロジェクトやAI／IoT等の最先端技術のプロジェクトに関わることができます。 ・名古屋オフィスは、現在拡大フェーズにより、組織の拡充や拡大、新規事業の立ち上げ等にもかかわることができ、よりビジネス視点を磨くことができる環境となっております。 名古屋オフィスの拡大と成長に向けて、共に推進していける方を募集しております。 変更の範囲：本文参照

〜グロース上場コンサル企業/上流志向の人歓迎/案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能/自社サービス多数/働き方◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・INTLOOPでは客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。 ・プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ■業務詳細： ・いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担っていただきます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。 ・技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。 ■業務の特徴： ・INTLOOPではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ・また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■プロジェクト例： ◇自社サービス（Webラーニングシステム）開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：Python　　　 ・FW：Django ・DB：MariaDB ◇営業支援システム開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：Java ・FW：Spring boot ・DB：PostgreSQL ◇大手商社の新規ECサイト開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：PHP ・FW：Laravel ・DB：MySQL ◇クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift ・FW：ReactNative 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/将来的にコンサルタントとしてご活躍いただきます〜 【東証グロース上場/国内最大級の案件数/上流工程から経験可/リモート可】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。社内メンバーのみだけではなく、様々なスキルや特徴を持った数多くのフリーランスや協業/務提携企業との協力し、様々なコンサルティング・サービスを提供しています。 ■詳細 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援： 　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 　- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント支援：進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援 を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画 ■キャリアパス （1）特定の領域へ、専門的な経験を積んでいきたい ∟一定のスキルがついてきた段階で、希望の領域へのアサインを検討し、各サービスユニットへ配属します （2）様々な領域で自身の知見をつけていきたい場合 ∟領域を絞らない形でアサインし、その後、一定数の専攻領域を担当する部署へ、ゆくゆくは、特定の領域へもチャレンジできます。 （3）将来的にも様々な領域へ携わりたい場合 ∟上記（2）の一定数の専攻領域を担当する部署で、ご活躍いただきます。 ■特徴 ・多種多様な案件 ∟業界やソリューションを限定することなく、案件が豊富にあり、他事業からの紹介（PMO事業部、テクノロジーソリューション事業部、人材紹介事業等）や、メディアからの問い合わせも多く、チャネルが広いです。 ・様々な領域での経験がつめる ∟他コンサルファームは、各業界によってデリバリー体制も分かれていることが多いですが、その仕切りのない担当領域もございます。よって、経験の浅い方でも、様々な業界で経験を積むことができるため、コンサルタントとしてのスキルアップにもつながります。 変更の範囲：本文参照

〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜 【6年連続売上高過去最高更新中！/フレックス/完全週休二日制】 ■業務概要： コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。 ■業務詳細： ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。 ・登録/キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案 ・メンバーの育成・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・トラブル対応 ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。 ・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。 ・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！ ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ ■当社のビジョン： 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！単なる案件紹介ではなく顧客のキャリア実現を重視する企業◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修： 即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ・入社後研修：約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。 ・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言） ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート可／ITプロジェクトの上流工程に特化／マネジメント経験者歓迎／東証グロース上場》 当社のPMOコンサルタントとして、大規模プロジェクトの課題抽出や意志決定を支援いただきます。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・若手社員の育成 プロジェクトの課題とそれに伴う解決策を発見し、PMの意思決定を支援していただきます。 当社は創業当初からのコンサル事業や人材事業を展開しており、元々取引のある大手クライアントを多く保有しております（毎月1000件程度の案件を頂きます）。そのため、大手案件を豊富に抱えており、ご本人のご志向性や希望に沿ってアサインすることが可能です。 主に超大手有名企業に対してIT戦略、DX案件、システム開発プロジェクトにおける一通りの工程支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに携わっていただく予定です。 顧客例：大手電機メーカー、大手自動車メーカー、大手総合商社等。 案件例：https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ ■働き方： 顧客先にチームで常駐していただく予定です。 リモートワークは7割、残業時間は20時間〜30時間程度となっております。 ■当社PMOの特徴： ・当社は「HighPerformer」というIT人材サービス事業も行っております。フリーランスのコンサルタントやエンジニア人材と自社の社員のナリッジを組み合わせ、クライアントの様々な課題を解決することが可能です。 ・配属責任者はPMO市場を創出したマネジメントソリューションズの元副社長となっております。 ・当社のPMO事業は250％成長となっており、今後も需要が見込まれます。 ■魅力 ・今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ・65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆世界共通の『汎用スキル』が身につく！/上流工程に特化/コンサルタント経験を積みたい方に/東証グロース上場◆◇ 【こんな方におススメです】 ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けてコンサルタントを積みたい ◆様々な知見と選択肢の広いキャリアパスを実現したい ◆昇給率◎成長と給与UPを両方叶えたい ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■採用背景 現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、将来的には一緒に事業推進や組織拡大の一翼を担っていただく方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 ＜プロジェクト事例＞ ・大手自動車メーカーの業務システム開発 ・電力会社の業務システム開発 ・その他公共事業や金融業界の案件等 ＜業務イメージ＞ 　−クライアント側と開発側の間に入り調整 　−リスク管理 　−開発工程の補佐 ■働く環境 ・案件によりますが、週3−4日程度のリモートワークが可能です。 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 ・名古屋から遠い地域（豊田、大垣、浜松、四日市等）の案件へのアサインも可能であるため、お住まいの地域に沿ってあなたにピッタリな案件をお任せします。 変更の範囲：本文参照

◇◆世界共通の『汎用スキル』が身につく！/上流工程に特化/コンサルタント経験を積みたい方に/東証グロース上場◆◇ 【こんな方におススメです】 ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けてコンサルタントを積みたい ◆様々な知見と選択肢の広いキャリアパスを実現したい ◆昇給率◎成長と給与UPを両方叶えたい ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■採用背景 大阪は新設間もない拠点となっており、大きな成長フェーズにあるため、将来的には一緒に事業推進や組織拡大の一翼を担っていただく方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 特徴：大規模（年間売上数千億〜数兆円）メーカー、準公企業（電力・ガス等）、サービス業の案件を多く保有しております ・大手メーカー向けSAP導入PJの総合テストPMO支援 ・大手エネルギー企業向け業務システム開発PJのPM支援 ・エネルギー企業向けシステム開発PMO(ベンダー側)支援 ・住宅業向けインフラ構築PMO支援 ・卸売業向け基幹システムのマイグレーションPJにおけるPMO支援 ■働く環境 ・案件によりますが、週3−4日程度のリモートワークが可能です。 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 ・名古屋から遠い地域（豊田、大垣、浜松、四日市等）の案件へのアサインも可能であるため、お住まいの地域に沿ってあなたにピッタリな案件をお任せします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◆サーバー・ネットワーク機器の構築運用、ログ監視 サーバーはすべてクラウド（AWS）で、オンプレはありません。 社内ネットワークは既に構築済で、現時点では運用のみですが、必要に応じて機器増設や設定を行っていただきます。 ネットワークはすべて内製で構築・管理しています（回線、ルーター、L3SW、L2SW。製品はCisco Meraki社で統一）。 ◆自社サービスのインフラ設計・構築・運用（主にAWS） AWS上に構築されたサービスサイトのインフラ新規構築・運用・改修です。エンジニアと外注で二人三脚で進めており、ビジネス視点と開発視点の両方からサービスを構築・運用しています。 自身の取り組みが自社サービスに反映されます。 具体的に使用するサービスについては、AWS、Sendgrid、Nginx、WordPress、MariaDB、Githubほか。 ◆セキュリティ強化や業務効率化のためのSaaS導入・運用・改善 要件によっては技術選定から行っていただきますが、直近では、Microsoft365の各サービスを導入推進中です。 ・SharePoint Online ・WindowsDefender　等 ・（Exchange Online、Teamsは2022年1〜5月に導入済） ◆端末管理、MDM WindowsPCやiPhoneなどのモバイルデバイス管理があります。PCキッティングは外注していますが、交換などでの対応が月2、3時間程度発生します。社用PCはすべてノートPCです。 MDM管理（Microsoft365 Intune）によって管理しております。 ◆セキュリティ対応 セキュリティ教育、監査対応など ◆社内対応 ・アカウント／アクセス権管理 Microsoft365、VPN、社内システムなどのアカウント管理を行います。新規作成はGASやPowerAutomateでほぼ自動化しているので、人とのやりとりは少なめです。多い日で30分程度です。 ・その他 ヘルプデスクや手順書作成、外注管理は、合わせて業務の1割に満たない設計にしています。PC故障やパスワード喪失などの問合せが1日3、4件あり、1日1時間程度。 窓口を一元化（Zendesk）し、属人化させない取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務