〜2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です〜 ★おすすめポイント★ ・今までのご経験を活かし、マネージャー候補としてキャリアアップすることが可能です。 ・インセンティブによっては、年収1,000万円以上の実現も可能です。 ■お任せする職務内容： 反響営業を中心に営業・マネージャー候補として育成にも携わる機会がございます。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：4000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 ■組織構成： 当社組織は10名になります。組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■当社代表について： リストグループにて支店長として実績を積まれ、代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 著書の『住んでよし、売ってよし、貸してよし。高級マンション超活用術　〜不動産は「リセール指数」で買いなさい』はAmazon不動産部門ランキングを堂々の1位を獲得ております。 ・インセンティブは仲介手数料の10％になります。年間売り上げ4,000万円で年収1,000万円に到達可能です。 ・紹介が3割と以前ご案内したお客様からのご紹介も多く、お客様からは「分かりやすく丁寧な対応」と「豊富な知識」をご評価頂いております。 ■社内勉強会制度： 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを実施