□■SES出身歓迎／上流工程挑戦／要件定義へ成長／PMO支援／研修あり／代表と話せる／キャリア相談可／自走型へ／市場価値向上■□ ◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※ ◎未経験歓迎！※自己学習・プログラミング経験をお持ちの方／ブランク歓迎〜今までのエンジニア経験を活かせます！〜 ◎SES出身の方活躍中！上流工程に携わり、ITコンサルへキャリアアップ！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ ■採用背景 ITコンサルティング事業の拡大に伴い、開発・運用保守・情シス等の経験を持つ方を新たにお迎えします。現場での実務に基づいた提案に評価をいただき、依頼が増加しているための増員です。 ■仕事内容 「クライアントの“困っている”を、ITで解決する。」現場経験を活かして、上流工程へステップアップしませんか？ 当社では、ITコンサルティング事業の拡大に向けて、システム開発経験者のアソシエイトコンサルタントを募集しています。 これまで、開発・運用保守・ヘルプデスクなどのクライアント常駐型案件で培った「現場目線」や「技術知見」を活かし、クライアントの業務課題の発見〜IT導入支援、PMO支援までを担うポジションです。 単なる指示待ちではなく、自分の意見で提案し、推進していく経験を積むことができます。 ■主な業務内容： ・クライアント（経営層・部門責任者）へのヒアリング ・課題の可視化、業務フローの整理、システム要件への落とし込み ・要件整理〜システム導入計画のロードマップ作成 ・ベンダーとの折衝、タスク管理、進捗確認などPMO業務 ■働く環境 入社後は約2週間のPM研修で基礎を習得。案件参画後も3カ月ごとの1on1で方向性を見直します。 Slackでの壁打ち文化があり、小規模組織ならではの相談しやすい風土です。 アサインはマネージャーが関与し、スキルと志向を考慮して決定します。 ■企業魅力 「仕事を通じて輝くひとを増やす」を掲げ、メンバー間のフォローを重視する文化が特徴です。 提案書を候補者1人ごとに作成するなど、対話を大切にした採用を行っています。人間関係やカルチャーを重視する方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ◎将来マネージャー候補としてプライム提案にも挑戦可能です！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ 当社の営業組織は少数で、代表とオープンに話し合いながら自分の裁量で営業活動を進められます。 ■具体的な業務 自社のITコンサルタント・PMO・エンジニア人材を顧客へ提案し、案件参画につなげる営業活動を担当いただきます。 ・新規顧客開拓（大手コンサル、Sier企業をメインに開拓） ・依頼案件の要件ヒアリングと人材マッチング ・既存顧客との関係性構築 ・稼働中メンバーのフォロー、契約更新・増員提案 ・契約交渉・契約書対応 ・売上・粗利目標の達成に向けた営業活動 ■営業組織構成 代表、メンバーの2名で活動しています。 まだまだ仕組みが固まっていない分、自由度が高く自分の成果が会社の成長直結することを感じられる環境です。 ■当社で営業する魅力 ・自分の裁量で営業戦略を企画・実行できるスピード感があります ・経営層と近い距離でアイデアを交わし、会社の成長を肌で感じられます ・将来的にプライム案件営業や新規事業企にもチャレンジ可能です ■キャリアパス ・入社後はIT人材営業メンバーとして案件開拓・メンバーアサイン・顧客フォローを担当 ・中期的には売上拡大に加え、営業メンバーの増加、後輩の指導や育成にも取り組む ・将来的には、希望に応じてマネージャー職やプライム案件営業へのチャレンジも可能 ■成長環境： ・入社後、約2週間のプロジェクトマネジメント研修カリキュラム実施 ・案件アサイン後も、3カ月毎の1on1面談でキャリアを見直し、マネージャ&リーダーと方針をすり合わせ ・社内Slackを活用した相談文化による、全社メンバーからのサポート ■評価・昇格： ・四半期ごとに評価面談を実施。定量（売上／稼働貢献）＋定性（行動／顧客評価）で評価 ・入社1〜2年で年収アップするメンバーも多数（例：29歳・元SES／年収350万円→700万円へ！） ■補足： ・アサインはマネージャーが関与して調整。本人のスキル・志向とのミスマッチが起きにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム開拓／提案〜推進一貫／少数精鋭顧客／価値と成長実感を両立できるITコンサルタント／代表直下の裁量環境／人間関係重視の組織〜 ◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ ◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ■具体的な業務： まずは既存顧客のプロジェクトにリーダー（PL/PMO）として入り、現場の信頼を勝ち取ってください。 その上で、以下の「上流・コンサル」業務へ領域を広げていただきます。 ・プロジェクトの企画・定義： 既存現場での課題を拾い上げ、解決策を企画・提案 ・準プライム〜プライム案件の推進： 顧客のカウンターパート（経営・部長層）との折衝 ・要件定義〜マネジメント： スコープの調整、予算・リソースの管理、ベンダーコントロール ・組織へのナレッジ還元： 成功事例の型化や、若手メンバーの育成支援 ■このポジションで得られるもの 「固定化された環境」からの脱却：既存の枠組みを超えた提案ができるため、自身の裁量でプロジェクトの質を変える手応えがあります。 代表直伝の提案スキル：顧客の懐に入り込み、信頼を売上に変えるコンサルティング手法を代表の隣で学べます。 市場価値の飛躍：「管理ができる人」から「案件を創れる人」へとステップアップできます。 ■働く環境 代表との距離：代表が案件創出のプロであるため、壁打ち相手として最適です。 評価：既存顧客の維持だけでなく、「新しい提案でいかに顧客への貢献度（売上）を広げたか」を正当に評価します。 ■魅力 ・提案フェーズ以前の営業同行不要、提案以降のプロセスに専念できる環境 ・少数精鋭で裁量が大きく、提案方針から実行体制の設計まで主導可能 ・中堅・中小企業との直接取引が多く、スピード感と事業インパクトを実感できる ・経営層と近い立場で戦略的思考や意思決定に関与できる ■キャリアパス ・入社後は、既存顧客へのデリバリ＆プライム提案〜プロジェクト推進を中心に担当 ・将来的にはプライム案件の獲得をリードするコンサルタントや、マネージャー職として組織を牽引するキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務