★豊田通商100％出資・トヨタグループの安定基盤 ★年収810万円〜1070万円／経理経験者向けハイクラス求人 ★決算・税務・管理会計・内部統制まで幅広く担当 ★経営判断を支える経理の中核メンバーとして活躍 ■募集背景 当社は、トヨタグループの保険事業を担う中核会社です。事業拡大と組織体制強化に伴い、経営管理機能の高度化を推進するため、経理部門の中核メンバーを募集します。決算業務に加え、経営管理や業務改善にも主体的に関わりながら、会社の成長を支えていただくことを期待しています。 ■職務概要 経営管理部 経営企画グループにて、月次・年次決算、税務対応、管理会計、予実分析など経理業務全般を担当いただきます。保険料精算業務や残高管理にも携わり、法令や取扱規定に基づいた適切な運用を推進します。経営層への情報提供や業務改善提案を通じて、会社の意思決定を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・会計処理および出納業務 ・有価証券報告書などの開示資料作成 ・各種税務申告対応 ・予算編成資料の作成 ・予実分析および経営層向けレポート作成 ・内部統制運用、証跡管理 ・保険料精算業務および残高管理の統制支援 ・業務改善施策の企画・推進 ・後進育成、ナレッジ共有 ■仕事の魅力 ◆会社経営を支える経理へ成長できる 月次・年次決算だけでなく、管理会計や予実分析を通じて経営判断を支える役割を担います。数字をまとめる立場に留まらず、経営に近い視点で事業運営へ貢献できるポジションです。 ◆幅広い経理領域を経験できる 決算・税務・財務会計・管理会計・内部統制・保険料精算など幅広い業務を経験できます。一部業務に限定されず、経理としての専門性と市場価値を高められる環境です。 ◆業務改善にも主体的に携われる 管理会計の高度化や業務効率化などの改善施策にも関わることができます。自らの提案を形にしながら、組織や仕組みづくりに貢献できます。 ■配属組織 配属先は経営管理部内の経営企画グループです。13名体制（グループリーダー1名、メンバー12名）で、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 トヨタグループ企業および主要サプライヤー企業に対し、企業を取り巻く事業リスクや経営課題の解決に向けた提案をお任せします。 当社が扱うのは保険という商材ですが、本ポジションで求められるのは商品の販売ではありません。 企業ごとに異なるリスクを分析し、最適なソリューションを企画・提案するコンサルティング力が求められる仕事です。 豊田通商100％出資の保険代理店として、法人約2,600社・個人約64万件を支える国内トップクラスの事業基盤を持ち、トヨタグループを中心とした既存顧客との長期的な関係構築を通じて企業価値向上に貢献しています。 ◆募集背景 トヨタグループ各社を取り巻く経営環境は年々変化しており、事業継続リスクや事業活動に伴うリスクへの対応ニーズも高まっています。 当社では、単なる保険代理店に留まらず、企業のリスクマネジメントを支援するパートナーとしての役割を強化しており、今後の事業拡大および営業体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ◆具体的な業務内容 ・顧客の事業活動に対するリスクマネジメント提案の推進・実行 ・満期更改の継続に向けた対応業務 ・既存契約の満期更改時の提案活動（アップセル・クロスセル） ・事故対応のサポート業務 担当顧客はトヨタグループ企業および主要サプライヤー企業が中心です。飛び込み営業や新規開拓中心の営業ではなく、既存顧客との信頼関係を深めながら継続的な価値提供を行います。 ◆この仕事の魅力 ・トヨタグループおよび主要サプライヤー企業を担当できる ・経営層や管理部門との折衝機会が豊富 ・企業の事業リスクや経営課題に踏み込んだ提案ができる ・豊田通商グループの安定基盤のもと専門性を高められる ◆入社後の流れ 入社後はOJTを通じて保険商品や制度への理解を深めながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 経験や習熟度に応じて担当企業を持ち、早期から裁量を持って営業活動に取り組んでいただきます。 ◆配属先情報 今回配属となるのは、法人営業部内の「名古屋営業グループ」です。 ※名古屋営業グループ：16名（グループリーダー1名、メンバー15名） 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：豊田通商100％出資、取扱保険料約620億円 ★働きやすさ：残業月20h、年休120日、有休12.9日 ★キャリア：ジョブ型人事で責任と処遇が直結 ■職務概要 トヨタグループを中心とした既存顧客に対し、損害保険営業・団体保険営業・制度企画提案など複数の営業ポジションを設けるオープン求人。 経験・強み・志向を踏まえ、選考を通じて配属を決定します。 ■具体的な仕事内容 ・法人向け損害保険の提案・更改対応 ・団体保険・福利厚生制度の企画提案、運営 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・関係部署・保険会社との調整 ・個人向け保険コンサル（配属・希望による） ■業務の特徴（他社との違い） ・新規開拓に追われない既存顧客中心の営業 ・営業でありながら制度運営・企画にも関与 ・トヨタグループ企業との長期的な関係構築 ■入社後の流れ OJTで顧客・制度理解を深め、早期に主担当として活動。経験領域を起点に、損保・団体・企画など役割を拡張します。 ■この仕事の魅力 取扱保険料約620億円のスケールの中で、営業として「提案の影響範囲」と「意思決定との距離」を実感できます。オープン求人のため、損保営業に専門特化する道、制度企画寄りに広げる道など、ミドル層でも役割を進化させられる点が特徴です。ジョブ型人事により担う責任が評価・処遇に反映され、残業月20h、フレックス制と成果に集中できる環境も両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人・個人問わず幅広い保険契約を支える事務ポジション／業界経験者募集／事故対応なし〜 ■募集背景： 法人契約を中心とした損保事務のニーズ拡大に伴い、事務体制の強化・最適化を進めています。 契約内容の多様化やM&A受入企業の増加により、より正確でスピーディーな事務処理が求められる中、今回新たな仲間をお迎えし、チームの体制を強化することになりました。 業務フローの整備や仕組みづくりにも関わっていただける環境で、保険事務としてキャリアを深めたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 法人顧客を中心に、損害保険の契約・計上に関わる各種事務業務をお任せいたします。 営業や他部門と連携しながら、契約の正確な処理・管理を通じて高品質な保険サービス提供を支えるポジションです。 ※入社後に業務分担・得意領域に応じて担当業務を決定いたします。 ■業務詳細： ◇法人契約に関する事務作業 └見積作成、申込書作成、照会対応、承認書作成 └M&A受入企業に関わる保険手続き対応 └特殊契約（包括契約・海外・フリート等）の月次業務（通知・積算 等） └保険料請求処理（分割払い契約など） ◇個人契約・団体扱契約に関する事務業務 └新規・更改手続き処理（代理店システム使用） └計上処理、不備チェックおよび照会対応 ◇システム操作・管理業務 └代理店オンラインシステムを用いた契約計上 └社内および保険会社とのシステム連携・データ管理 ※いずれも【営業サポート】として、個人顧客対応が発生する場面もあります。 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定基盤：豊田通商100％出資、取扱保険料約620億円 ◇働きやすさ：残業20時間/月程度（全社平均）、年休120日 ◇キャリア：ジョブ型人事で責任と処遇が直結 ■募集背景 当社では、既存事業の拡大に加え、新規マーケットへの展開を加速させています。 その中核を担う戦略の一つが「M&Aによる事業拡大」です。 今後の成長を見据え、M&Aの企画・遂行・受入体制の構築をリードできるメンバーを募集します。 ■職務概要 M&Aの企画立案から実行・受入までの一連のプロセスを担当し、社内にM&Aスキームを確立する役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ◇M&A遂行業務 ・候補先企業の戦略・戦術検討（ロードマップ策定など） ・候補先のリサーチ・ターゲティング・アプローチ戦略立案 ・M&A実行に向けた提案活動および条件交渉 ・社内関係者との調整および実行承認プロセスの推進 ・M&A実行後の受入・統合作業（PMI）対応 ◇その他業務 ・M&A推進に向けた営業ツール・資料の企画・開発 ・ノウハウの蓄積とスキーム標準化による社内展開 ■仕事の魅力 ◇立ち上げフェーズの中核メンバーとして参画 2025年に立ち上がった新しい部門のため、決まったやり方に縛られず、自ら考え、仕組みをつくりながら部門を育てていくことができます。 ◇会社の成長戦略を担う重要ポジション M&Aは単なる一部門の業務ではなく、当社の中長期的な成長を支える重要な戦略のひとつ。 経営に近い立場で、会社全体の成長に直接関わることができます。 ◇「統合して終わり」ではないM&A 買収後のPMIや、統合後の事業成長・組織づくりまで見据えて関われるのが当社のM&Aの特徴。 企業同士の「その後」を一緒に描いていくやりがいがあります。 ◇前向きな関係性の中で進めるM&A 当社のM&Aは、双方が前向きに成長を目指すケースが中心。 一般的に持たれがちなネガティブなイメージとは異なり、打合せや調整の場でも建設的で前向きなコミュニケーションが多い環境です。 ■配属先情報 今回配属となるのは、法人営業推進部内の「マーケットアライアンスグループ」です。 所属メンバー：3名（グループリーダー1名、メンバー2名） 変更の範囲：会社の定める業務

★豊田通商100％出資の保険事業中核会社 ★取扱保険料約620億円・法人約2,600社の安定基盤 ★トヨタグループ向け既存顧客中心のコンサルティング営業 ★年収710万円〜1070万円／フレックス制／土日祝休み ★将来的には企画・制度運営など上流業務にも挑戦可能 ■募集背景 トヨタグループ各社の事業成長やリスクの高度化に伴い、法人向けリスクマネジメント提案の需要が拡大しています。 今後も質の高いサービス提供を継続するため、法人営業体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 トヨタグループおよび主要サプライヤー企業に対し、損害保険を活用したリスクマネジメント提案をお任せします。 単なる保険商品の提案ではなく、企業ごとの事業環境や経営課題を踏まえたコンサルティング型の営業が中心です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へのリスクマネジメント提案 ・契約更新（満期更改）に伴う提案業務 ・既存契約に対するアップセル、クロスセル提案 ・事故発生時のサポート対応 ・企業団体保険制度の運営、管理、営業推進 ・経営層や管理部門との折衝、課題ヒアリング ■仕事の魅力 担当いただくのは、トヨタグループ企業を中心とした長年取引のある既存顧客です。 新規開拓中心の営業ではなく、顧客との信頼関係を深めながら企業経営を支える提案ができます。 グループ企業のリスクマネジメントに深く関わるため、保険営業としての専門性をさらに高められる環境です。 また、制度運営や営業推進等にも携われるため、将来的には企画業務へのキャリアパスも描けます。 ■配属組織 法人営業部 名古屋営業グループへ配属予定です。組織は16名体制（グループリーダー1名・メンバー15名）で、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。入社後はOJTを通じて商品知識や制度理解を深め、既存顧客を引き継ぎながら主担当として活躍いただきます。 ■企業の特徴 当社は豊田通商グループの保険事業を担う中核企業です。 法人約2,600社・個人約64万件を支える国内トップクラスの保険代理店として、グループの安定基盤と豊富な顧客資産を強みに成長を続けています。2025年からはジョブ型人事制度を導入し、担う役割や専門性が評価・処遇に反映される環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★豊田通商100％出資の保険事業中核会社 ★取扱保険料約620億円・法人約2,600社の安定基盤 ★トヨタグループ向け既存顧客中心のコンサルティング営業 ★年収710万円〜1070万円／フレックス制／土日祝休み ★将来的には企画・制度運営など上流業務にも挑戦可能 ■募集背景 トヨタグループ各社の事業成長やリスクの高度化に伴い、法人向けリスクマネジメント提案の需要が拡大しています。 今後も質の高いサービス提供を継続するため、法人営業体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 トヨタグループおよび主要サプライヤー企業に対し、損害保険を活用したリスクマネジメント提案をお任せします。 単なる保険商品の提案ではなく、企業ごとの事業環境や経営課題を踏まえたコンサルティング型の営業が中心です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へのリスクマネジメント提案 ・契約更新（満期更改）に伴う提案業務 ・既存契約に対するアップセル、クロスセル提案 ・事故発生時のサポート対応 ・企業団体保険制度の運営、管理、営業推進 ・経営層や管理部門との折衝、課題ヒアリング ■仕事の魅力 担当いただくのは、トヨタグループ企業を中心とした長年取引のある既存顧客です。 新規開拓中心の営業ではなく、顧客との信頼関係を深めながら企業経営を支える提案ができます。 グループ企業のリスクマネジメントに深く関わるため、保険営業としての専門性をさらに高められる環境です。 また、制度運営や営業推進等にも携われるため、将来的には企画業務へのキャリアパスも描けます。 ■配属組織 法人営業部 名古屋営業グループへ配属予定です。組織は16名体制（グループリーダー1名・メンバー15名）で、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。入社後はOJTを通じて商品知識や制度理解を深め、既存顧客を引き継ぎながら主担当として活躍いただきます。 ■企業の特徴 当社は豊田通商グループの保険事業を担う中核企業です。 法人約2,600社・個人約64万件を支える国内トップクラスの保険代理店として、グループの安定基盤と豊富な顧客資産を強みに成長を続けています。2025年からはジョブ型人事制度を導入し、担う役割や専門性が評価・処遇に反映される環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 トヨタグループ企業および主要サプライヤー企業に対し、企業を取り巻く事業リスクや経営課題の解決に向けた提案をお任せします。 当社が扱うのは保険という商材ですが、本ポジションで求められるのは商品の販売ではありません。 企業ごとに異なるリスクを分析し、最適なソリューションを企画・提案するコンサルティング力が求められる仕事です。 豊田通商100％出資の保険代理店として、法人約2,600社・個人約64万件を支える国内トップクラスの事業基盤を持ち、トヨタグループを中心とした既存顧客との長期的な関係構築を通じて企業価値向上に貢献しています。 ◆募集背景 トヨタグループ各社を取り巻く経営環境は年々変化しており、事業継続リスクや事業活動に伴うリスクへの対応ニーズも高まっています。 当社では、単なる保険代理店に留まらず、企業のリスクマネジメントを支援するパートナーとしての役割を強化しており、今後の事業拡大および営業体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ◆具体的な業務内容 ・顧客の事業活動に対するリスクマネジメント提案の推進・実行 ・満期更改の継続に向けた対応業務 ・既存契約の満期更改時の提案活動（アップセル・クロスセル） ・事故対応のサポート業務 担当顧客はトヨタグループ企業および主要サプライヤー企業が中心です。飛び込み営業や新規開拓中心の営業ではなく、既存顧客との信頼関係を深めながら継続的な価値提供を行います。 ◆この仕事の魅力 ・トヨタグループおよび主要サプライヤー企業を担当できる ・経営層や管理部門との折衝機会が豊富 ・企業の事業リスクや経営課題に踏み込んだ提案ができる ・豊田通商グループの安定基盤のもと専門性を高められる ◆入社後の流れ 入社後はOJTを通じて保険商品や制度への理解を深めながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 経験や習熟度に応じて担当企業を持ち、早期から裁量を持って営業活動に取り組んでいただきます。 ◆配属先情報 今回配属となるのは、法人営業部内の「名古屋営業グループ」です。 ※名古屋営業グループ：16名（グループリーダー1名、メンバー15名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 トヨタグループ企業および主要関連企業に対し、福利厚生制度を活用した組織課題の解決支援をお任せします。 企業が抱える課題は、従業員満足度の向上、人材定着、制度利用率向上などさまざまです。 本ポジションでは、人事担当者のパートナーとして課題を把握し、福利厚生制度の企画提案から運営支援まで一貫して担当いただきます。 当社が扱うのは保険制度ですが、単なる保険商品の提案ではありません。 制度を通じて企業の組織課題や働く人々の安心を支える、コンサルティング要素の強い営業ポジションです。 豊田通商100％出資、トヨタグループ約60万件の顧客基盤を持つ当社だからこそ、既存顧客と長期的な関係を築きながら提案活動に集中できる環境があります。 ◆具体的な業務内容 ・企業の人事担当者への制度運営支援および企画提案 ・福利厚生制度の利用状況分析、改善施策の企画立案 ・団体保険制度の加入促進施策の企画、実行 ・新入社員向け説明会や各種セミナーの企画、運営 ・従業員やご家族向け個別相談対応 ・保険会社および社内関係部署との調整、折衝 制度導入後も継続的にフォローを行い、企業ごとの課題やニーズに応じた改善提案を実施します。 ◆この仕事の魅力 ・トヨタグループを中心とした大手企業の人事担当者と直接関われる ・飛び込み営業や不特定多数への新規開拓はほぼなし ・既存顧客との長期的な関係構築に集中できる ・営業だけでなく制度企画や運営支援まで携われる ・人事・福利厚生・金融領域の専門性を高められる ・自身の提案が企業で働く従業員やそのご家族の安心につながる 銀行や信用金庫で培った法人営業経験や課題解決力、関係構築力を活かしながら、融資や金融商品の提案だけでは経験できない「人と組織を支える提案」に挑戦できます。 ◆入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業界知識や制度知識を習得いただきます。既存顧客の担当を引き継ぎながら、制度運営や企画提案を経験し、徐々に担当領域を広げていきます。 ◆配属先情報 配属は職域事業部内の「職域営業グループ」です。 所属メンバー　約20名 ◆こんな方におすすめ ・銀行や信用金庫で法人営業経験をお持ちの方 ・企業の人事課題や組織課題に踏み込んだ提案がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

「仕事は好きだけれど、目先の数字や商品販売中心の営業スタイルに違和感がある」 「もっとお客様一人ひとりと向き合い、長期的な関係を築きたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめしたいポジションです。 ■業界・職種未経験の方も歓迎 入社後は保険の基礎知識や商品知識を学ぶ研修に加え、先輩社員によるOJTや資格取得支援制度を通じて段階的に成長できる環境を整えています。 金融機関や接客・販売・サービス業出身者の未経験入社の方も多数活躍しており、これまで培った傾聴力や顧客対応力を活かしながら、金融・保険の専門知識を身につけることが可能です。 ◎未経験歓迎！充実した研修体制あり ◎来店予約制のため飛び込み営業なし ◎年収530万円以上スタート ◎フレックスタイム制・年間休日120日 ◎将来的に法人営業や企画職へのキャリアパスもあり ■仕事内容 来店予約されたお客様に対し、ライフプランや家族構成、将来への不安やご希望を丁寧に伺いながら、最適な保障設計をご提案いただきます。 単に保険商品をご案内するのではなく、お客様の人生設計に寄り添いながら、中長期的な視点で安心を提供するコンサルティング型の仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様へのヒアリング ・ライフプランに応じた保障設計のご提案 ・契約手続きおよび各種事務対応 ・ライフイベントに応じた保障内容の見直し提案 ・契約後のアフターフォロー ・顧客情報の管理、各種事務対応 飛び込み営業や新規テレアポ中心の営業ではなく、ご相談に来られたお客様一人ひとりと丁寧に向き合う営業スタイルです。 ■働く環境 配属先は豊田のほけん相談ステーション。 予約制のため、一人ひとりのお客様と落ち着いて向き合うことができ、結婚・出産・住宅購入・教育資金・老後資金など、人生の節目に寄り添った提案を行います。 「販売ありき」ではなく、「お客様にとって何が最適か」を大切にしており、チームで協力しながら顧客満足を追求する風土があります。 ■キャリアパス 将来的には個人向けコンサルティングだけでなく、法人営業や営業企画、本社部門へのキャリア形成も可能です。 豊田通商グループの安定した経営基盤のもと、金融・保険の専門性を高めながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定基盤：豊田通商100％出資、取扱保険料約620億円 ◇働きやすさ：残業20時間/月程度（全社平均）、年休120日 ◇キャリア：ジョブ型人事で責任と処遇が直結 ■募集背景 業務量や対応範囲の拡大に伴い、組織体制を強化していくフェーズに入りました。 より高品質なサービスを安定的に提供し続けるため、新たなメンバーをお迎えし、体制を整えていきます。 ■職務概要 当社の自動車保険事務スタッフとして、契約手続きに関する電話・事務対応を中心に、業務改善や新人教育など、幅広い業務に関わっていただきます。 お客さまに安心を届ける第一線として、関係部署と連携しながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ◇自動車保険契約締結に関わる一連の業務 ・新規・異動・更改に関わる受電 ・新規・異動・更改に関わる架電 ・新規・異動・更改に関わる事務業務 ※イレギュラー対応やVIP対応、クレーム対応は上位職に相談しながら実施 ◇業務効率化、CS向上、営業推進などに関する改善提案 ◇新人スタッフに対する教育・フォロー ■仕事の魅力 ・電話・事務対応だけでなく、チーム全体の改善提案や後輩支援にも携われるため、「縁の下の力持ち」的なやりがいが感じられるポジションです。 ・現在、業務や体制の見直しを進めており、仕組みづくりや改善提案にも関われるフェーズです。自分の意見やアイディアが組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■配属先情報 今回配属となるのは、自動車保険サービス部内の「サービス第1グループ」です。 所属メンバー：100名以上（グループリーダー1名、7チーム制） 年代構成：20代〜50代（中途入社メンバーも多数） 変更の範囲：会社の定める業務