〜実務経験不問／創業75年のガスケット材メーカー／フルフレックス制／充実した福利厚生／残業平均10時間/月以下〜 ■業務内容： 研究・開発は単に研究・開発を売るのではなく、「お客様や市場の課題を解決する技術屋」 です。 社内の営業部門と連携しながら、「最適な素材・技術」をお客様・市場向けに研究・開発をするのが役割です。 ■業務一例： ＜入社後お任せする業務＞ ・担当テーマの調査／実験／工場試作／レポート作成 ・製造部門や営業課への技術アドバイス・支援・レポート報告 ・お客様対応（評価方法相談、技術サポート、情報・ニーズの収集） ・工場の合理化支援 ※経験豊かな先輩について、OJTでまずは学んでいただきます。 ※週1回のフォローMTGがあるので、進め方を随時相談しながら決めていきます。 ＜慣れてきたら新たにお任せする業務＞ ・和紙の製造技術を活かした新たな特殊機能紙の企画立案 ・5年後、10年後の技術の流れを見据えた基礎研究 ・展示会出展、学会発表 ■今後の戦略： 現在は自動車部品のガスケット素材の開発・生産を行っておりますが、今後はEVシフトに伴い成長産業であるEV・5Gなどの領域で主に電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）などの開発・生産への注力をしております。 ■配属先： 営業技術部門（6名）の技術課に配属予定です。社内の中でも若手メンバー中心の組織です。 ・営業課：40代男性課長（中途10年目）、30代男性メンバー（中途2年目） ・技術課：30代男性課長（新卒18年目）、30代女性メンバー2名（中途3年目、新卒17年目、20代女性メンバー（中途2年目）、10代女性メンバー（新卒） ・顧問：1名（元大手化学メーカー部長職：週2〜3日勤務） ※同じワンフロアで仕事をしますので、営業からの顧客の吸い上げ・フィードバックなどがタイムリーに受けられます。 ※会社として働きがいを追求をしております。 ■働きやすさ：※詳しくは福利厚生欄をご確認下さい。 ・業界の中でも複数の製品でトップクラスシェアを持っている為、安定経営を続けられております。 ・赤字になった年が過去数十年と僅かしかなく、自己資本比率が圧倒的で盤石な経営体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統と最先端技術で世界の産業を支える提案をする営業／月残業平均10時間以下／充実した福利厚生／フルフレックス制／老舗の素材メーカー〜 ＜求人のポイント＞ ・技術力と業界安定性：自動車へのニーズが高く、参入しづらい業界のため競合少ない◎ ・厳しくないノルマ：納入まで時間が掛かる業界なのでプロセスも評価 ・働きやすさ：残業10時間以下／直行直帰可能 ・充実した福利厚生：社員寮・家賃補助・家族手当・社員食堂　等 ※条件あり ■業務内容 「お客様の技術的な課題を解決するパートナー」として社内の技術部門と連携し、「最適な素材・技術」を提案します。 ・取扱製品：ガスケット素材（エンジン故障を防ぐ「シール紙」／EVの火災のリスクを防ぐ「断熱紙」／放射線から人体を守る「放射線遮蔽紙」） ・特徴：国内ほぼ全ての自動車メーカーに搭載！ ・担当顧客：自動車部品の加工メーカー（パッキング会社、ガスケット会社） ※ビジネスモデル：原料メーカー→素材メーカー（当社）→加工メーカー→組立メーカー ■業務一例 ＜入社後お任せする業務＞ ・見積書の作成・提出 ・顧客からの問合せ対応 ・既存顧客との商談（工程変更・価格調整・既存材料の提案等） ※新規・既存の割合　1：9 ※入社後は既存の顧客を担当しながら業務を覚えてもらいます ＜業務に慣れてきたら＞ マーケティングや市場調査、新素材企画にチャレンジする事も可能です。 ■今後の戦略 今後はEVシフトに伴い成長産業であるEV等の領域で電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）などの開発・生産に注力しています。 ■配属先について ・営業技術部門（6名）の営業課に配属予定 ※若手メンバー中心の組織 ■受賞歴・メディア歴 ＃経営力 ・埼玉県知事認定「経営革新計画」 ・ISO9001認証 ・中小企業庁主催 第4回アトツギ甲子園ファイナリスト ・埼玉県知事指定「彩の国工場」 ＃職場環境 ・埼玉県第1回PX大賞受賞（パパの育休を推進する企業） ・厚生労働大臣認定「ユースエール制度」(若者の働きやすい環境整備) ・多様な働き方認定企業 ■メディア情報 25年1月：NHKニュース×2(NHK7、首都圏ニュース) 24年12月：日本経済新聞、産経新聞 変更の範囲：会社の定める業務