ーー◆「中小企業全国300」に選定！◆【1300年の伝統×最先端】老舗素材ベンチャー企業◆ーー （伝統と最先端技術で世界の産業を支える提案をする営業の募集になります。／月残業平均10時間以下／充実した福利厚生／フルフレックス制） ＜求人のポイント＞ ・技術力と業界安定性：自動車へのニーズが高く、参入しづらい業界のため競合が少ない ・安定経営：高い自己資本比率／経済産業省「はばたく中小企業300社」選出 ・少数組織で裁量大：営業〜企画まで一気通貫で担当。顧客ニーズから新製品企画まで関われる／成果に応じた評価制度 ・働きやすさ：残業10時間以下／直行直帰可能／フルフレックス制／埼玉PX大賞（男性育休推進）受賞／ユースエール認定企業 ・充実した福利厚生：社員寮・家賃補助・家族手当・社員食堂　等 ■仕事内容 営業は単なる“モノ売り”ではなく、「お客様の技術的課題を解決するパートナー」として活躍いただきます。社内の技術部門と連携しながら、最適な素材・技術を提案します。 ＜入社後すぐにお任せする業務（〜3年）＞ ・既存顧客との商談（工程変更提案、価格調整、既存材料の提案等） ・見積書の作成・提出 ・顧客からの問い合わせ対応 ・社内報告書の作成 ※OJTと他部署のサポート体制が充実しており、未経験からでも安心してキャッチアップ可能です。 ＜スキル習得後にお任せする業務（3年後〜）＞ ・技術部門と連携した新規素材の企画 ・国内外市場の分析（仮説立案〜検証） ・販売戦略の立案 ・新規顧客の開拓・営業活動（展示会など） ■事業・今後の展望 現在は自動車用エンジン部品（ガスケット素材）が主力。今後はEVシフトに伴い、成長分野である電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）への展開を強化しています。 【ビジネスモデル】 原料メーカー → 素材メーカー（同社） → 加工メーカー → 組立メーカー ・既存顧客：加工メーカー中心 ・今後：OEM／Tier1／電機メーカーへの直接提案を強化予定 ■顧客・営業スタイル ・顧客数：約200社 ・売上構成：上位20社で約85％ ・新規／既存割合：1：9（既存中心） → 入社後は既存顧客を担当し、徐々に新規開拓にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務