〜未経験歓迎◆ルート営業にチャレンジしたい方歓迎◆入社後〜3か月は配送メイン！メイン／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／タクシーやハイヤーサービスを展開〜 ■職務内容 入社〜3か月は検品と配送業務を中心に基本業務を習得していただきます。 その後は、先輩社員のサポートの元既存顧客メインの営業にも挑戦いただきます。 ■業務詳細 ▽入社〜3か月 ・部品仕分け （納品書確認、品番・数量チェック、仕分け・所定場所への配置） ・仕入れ業務（発注・引き取り、納期確認） ▽入社3か月以降 ・部品配送（配送先・ルート確認） ・30分圏内への部品配送（25〜30件／日） ・既存顧客への提案営業 ・部品の検品・棚卸・格納作業 ・フロント業務（受注入力・確認、見積作成サポート、顧客対応） ■組織構成 組織：部品事業部 人数：約10名 ※検品担当と営業担当で分かれており、適切に業務分担を行いながら業務を遂行しています。 ■フォロー体制 部署にはベテラン社員がおりますので、主にOJTで知識や営業手法などを丁寧に教えますので、ご安心ください！ ■営業スタイル 取引先への納品時に状況をヒアリングし、最適な部品をご提案する営業スタイルです。 将来的に新規提案の可能性はありますが、飛び込みやテレアポはなく、お客様からの紹介やイベントでの集客が中心です。 ■1日の流れ（例） ▽午前 出社後、配送する部品の 検品 と 積み込み準備 事業所から30分圏内の整備工場などへ 午前の配送へ出発 配送終了後、事業所へ戻り、 午後便の準備や部品の検品 ▽午後 午後の配送へ出発（1日合計 25〜30件 程度） 事業所へ戻り、 部品の棚卸・格納 ■働き方 土日祝日休み、残業時間も全社的に残業は発生しないような仕組みにしているため繁忙期でも20時間を超える月はほぼないです。 事業所へは、車やバイク、自転車で通勤している社員もいます！ ■企業の魅力 当社は、東京でも屈指のスマートフォン配車アプリを使いこなす会社です。 「GO」「Uber」「DiDi」をタクシーアテンダントが利用できる環境を用意し、東京都内の地理に不案内な方や、流し営業での需要不足を補う支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜運転がお好きな方へ〜老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について ・待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 ・【定期】・【スポット】・【報道】の3分類に分かれており、まずは定期からお任せ予定です。 ■未経験からプロの「ハイヤードライバー」に育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代〜50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■企業の魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円〜45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円（ハイヤー） ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円（ハイヤー） ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円（ハイヤー） 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランクがある方・微経験でもOK！充実のサポート体制あり◎保険営業で土日祝休み！残業もほぼなし！ノルマ無しで落ち着いて営業がしたい方へ／BtoBで強い安定企業／日本を代表するハイヤー企業／転勤なし／福利厚生充実◎】 ■業務概要 日の丸リムジングループ企業や一般企業に対する法人保険(生保・損保)の提案〜企画業務全般をお任せします。 既存のグループ基盤を活かした営業活動が中心で、安定した成果を上げやすい環境です。 ■業務詳細 ・グループ企業および一般企業に対する最適な法人保険(生保・損保)の提案〜販売 ・保険契約手続きのサポートおよび進捗管理 ・各種保険関連資料の作成と一元管理 ・営業データ集計や営業戦略に関する企画立案のサポート ・その他営業活動に付随する事務業務全般 ■サポート体制 入社後1ヶ月の初期研修や2〜3ヶ月間のOJT同行研修など、手厚いサポート体制が整っており、安心して業務を習得できる環境です。 ■魅力 アプローチ先はグループ会社の企業や個人が中心のため、新規飛び込みのような営業もなく、実績をつくりやすい環境です。 グループ優待価格で加入できるため、通常より低価格で保険に入れるという強い価値提供ができます。 そのため、お客様も前向きに話を受け入れやすく、成約率も高くなる特徴があります。 ■働きやすさ 年間休日121日で土日祝日休み、また残業もほぼありませんので、非常に働きやすい環境です。 ※組織の中に事務担当がおりますので、事務作業はお任せして営業に集中できるため残業が抑えられております！ ■入社後の流れ ▽入社後1ヶ月：初期研修・オリエンテーション ・当社の取り扱い商品や、法人営業の基本的なフローを座学で学びます。 ▽2〜3ヶ月目：OJT（同行研修）・業務習得 ・営業活動に必要な事務処理や提案資料作成など、実務を習得します。 ▽4ヶ月目以降：本格的な活動開始 ・OJTで習得した知識を基に、担当顧客へのアプローチを開始します。 ■企業の特徴・魅力 当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休105日／清澄白河駅から徒歩10分／各種休暇制度や福利厚生も充実◎】 ■お任せする業務内容： １．燃料販売 ２．給油監視・補助 ３．販促活動 ４．車輌軽整備・点検 ５．店舗清掃・点検 ６．車輌・工業用関連潤滑油ケミカルや部品等販売 ７．店舗運営における業務管理やパソコン入力 その他付随業務（業務スクーター運転等）を行います。 同業務経験者や自動車軽整備のご経験をお持ちの方は歓迎です！ ■組織構成： 所長1名、職員3名が在籍しています。 ■会社の特徴・魅力： ・安全で快適な時間を提供し、日本経済を支える企業や、海外からの訪日客の方々を支えるサービスを提供しております。 ・業界初のホテルカードライバーサービスや、日本初のハイヤー専用ＯＴＡサイト、各メーカーの高級車や電気自動車等、他社にはない魅力が非常に多い会社です！ ・コロナ収束後は、国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大すると予想され、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門知識一切不要！事務経験を活かせる／1回面接／当社の取引先での管理事務をお任せ／残業月10時間以内・土日祝休み／福利厚生充実◎／転勤なし】 ■業務内容 当社の取引先である、大手外資系飲料メーカーの日本本社にて、社有車（リース車両）に関する事務手続きおよび管理業務全般を担当していただきます。 「車に詳しい」必要はありません。「承認、契約、見積り、請求処理」など、他の事務職とフローは同じです。 ■業務詳細 （1）契約・支払い管理事務 ・新規・再リース契約の手続き、リース満了に伴う終了処理。 ・リース料の支払い（Invoice処理）、各種見積書の作成。 （2）保険・経費の事務手続き ・任意保険の加入・解約手続き、保険料の支払い。 ・ETC、給油カード、駐車場、レンタカーなどのカード管理および利用料の精算。 （3）データ管理・レポート作成 ・給油料金やリース料の社内報告、固定資産の棚卸対応。 ・社内の運行管理ルールの作成・更新。 （4）海外拠点（本国）とのメール連携 [Previous Context] ・情報の共有や調整を英語メールで行います（AI翻訳活用OK）。 （5）対面窓口・調整業務 ・点検・修理の受付（業者の手配）、トラブル時の現場連携。 ・安全運転管理者として、地域（渋谷）の講習会等への参加。 ※扱う対象が「車」なだけで、業務の核は契約書の作成、支払い管理、データ入力といった一般的な事務ですので、ご安心ください！ ■入社後の流れ 入社後は、業務にスムーズに慣れていただけるよう、初期研修やOJT研修をご用意しております。 ■職場の環境 勤務先には弊社社員が5名前後駐在しております。 （運行管理・営業職・ドライバー） 業務に困ったときには営業職とも相談しながら進めることができます。 ■働きやすさ 平均残業時間10時間以内、基本的に残業が前提になっておらず、効率的に働く文化が浸透しており、残業は少なめです。 年休121日、リモートワークも週の回数制限なく状況に合わせて柔軟に活用いただけます！ ■英語スキルについて 英語経験がなくても大丈夫！ 業務内で英語でメールをする場面もありますが、翻訳ツールを会社としても推奨しているので、語学力に不安がある事務経験者の方も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代も活躍中！／日次業務経験、事務所経験の方歓迎！〜 ◇住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／年間休日121日・土日祝休み・時差出勤可能◎／インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数◇ ■業務概要： 経理職として当社および関連会社の経理事務として、日次業務〜決算サポート業務をお任せします。 ※ご経験に応じてお任せしますので、ご安心ください！ ■具体的な業務内容： ・入出金管理、資金繰り・借入金返済状況の管理 ・支払・振込業務のチェック、小口現金・領収書の確認 ・リース契約など各種契約内容の確認、データ入力・管理 ・固定資産管理、償却資産税申告の補助 ・月次・決算資料の作成、決算整理仕訳の入力 ・事業別・拠点別の売上管理、入金確認 ・請求書の作成・発行業務 ■所属部門について： 役員1名、部長1名、課長1名、主任2名、メンバー1名 ◎50代以上も活躍しており、年齢問わずご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・通常時は平均残業約10h、繁忙期でも20h〜30h程度 ・時差出勤制度あり！8：00〜10：00で出勤時間を選択可能 ※定年は60歳ですが、再雇用制度により60歳を過ぎても勤務可能です。 さらに65歳で第二定年を迎えた後は、ハイヤー業務への職種変更により最長72歳まで勤務いただけます。 ■キャリアパス 主任 → 課長 → 部長 へと着実にキャリアアップしていただける環境をご用意しています。 経理経験も、日次業務からスタートして決算・税務申告、償却資産申告などの実務まで、段階的にスキルを広げていくことが可能です。 将来的には、決算業務やより上流のプロセスにも挑戦できるため、 本社経理として幅広い領域を経験しながら、長期的に成長できるキャリアステップを描くことができます。 ■企業の特徴・魅力 当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第2新卒OK！／営業職やコールセンターをお任せ／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／タクシーやハイヤーサービスを展開〜 ■業務概要： 総合職としてご入社いただきます。 約半年間の研修を経て当社について理解を深めていただき、適性に応じて営業職、もしくはコールセンターに分かれて現場研修〜配属を行います。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社〜6か月目： タクシードライバー業務の実務研修を行います。道路旅客運送業の最前線で、お客様対応や当社の事業を実地で経験していただきます。 ▼7か月目〜12か月目： 適性により、コールセンターもしくは営業職にて、現場研修を実施いたします。ドライバー業務の後にクライアントとの直接のやりとりを経験いただくことで、当社ビジネスの一連の流れを実務を通じて学ぶことができます。 ▼13か月目〜： これまでの経験や適性を鑑み、複数の部署から配属先を決定します。 研修で経験したタクシードライバーや、営業、コールセンターの他、人事・総務・経理といった管理部門や運行管理、システム部門など事業を支える様々な業務の中から検討していきます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場研修1年間を通じて、会社や事業、お客様について深く知ることができます！そうすることで、1年後どの配属先になったとしても、自分の仕事がどこにつながっているのかを実感しやすく、会社の一員としての意識も強く持っていただけます。 ◎総合職として新卒と同じ研修プロセスを経験いただきますので、業界未経験の方でも安心してご就業可能です！各部署の先輩方とも直接対面でやり取りする中で、”様々な部署に知っている先輩がいる”という安心感の中、長期的な就業を目指していただくことができます。 ■会社について： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【伝票処理や支払処理経験OK！】住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／年間休日121日・土日祝休み・時差出勤可能◎／インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数〜 ■業務内容 日常的な経費精算や支払・振込業務を中心に、現金・預金管理や給与・社会保険に関する業務サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・一般経費・社員立替経費の精算および支払処理 ・各種支払業務（社会保険料、施設使用料、車両関連費用 等） ・定期的な振込業務（部門別・月次スケジュール対応） ・現金・預金の入出金管理および月末残高照合 ・給与・社会保険に関する事務サポート ・稟議・ワークフロー確認および承認後の支払対応 ■所属部門について： 役員1名、部長1名、課長1名、主任2名、メンバー1名 ◎50代以上も活躍しており、年齢問わずご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・通常時は平均残業約10h、繁忙期でも20h〜30h程度 ・時差出勤制度あり！8：00〜10：00で出勤時間を選択可能 ※定年は60歳ですが、再雇用制度により60歳を過ぎても勤務可能です。 さらに65歳で第二定年を迎えた後は、ハイヤー業務への職種変更により最長72歳まで勤務いただけます。 ■キャリアパス 主任 → 課長 → 部長 へと着実にキャリアアップしていただける環境をご用意しています。 経理経験も、日次業務からスタートして決算・税務申告、償却資産申告などの実務まで、段階的にスキルを広げていくことが可能です。 将来的には、決算業務やより上流のプロセスにも挑戦できるため、 本社経理として幅広い領域を経験しながら、長期的に成長できるキャリアステップを描くことができます。 ■企業の特徴・魅力 当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験・第2新卒OK！／資格があればOK！／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／タクシーやハイヤーサービスを展開〜 ■業務概要 ・自社ハイヤー、タクシーの計画的な定期点検 ・車検整備と一般修理 ・新型ハイブリッド車、JPタクシー、アルファード等の整備 ※フロント業務は専任スタッフがいますので、整備のお仕事に専念できます。 ■仕事の流れ 午前・午後で点検or車検対応をします。 就業30分前に片付けはじめ、定時に帰宅。（基本的に、残業はしません。） ■一日の平均整備台数 日によって変動がありますが、点検or車検を3名体制で7〜8台対応していただきます。 主に自社車両のみの対応で、余裕のあるスケジュールで仕事を進めています。 ■組織構成 所長1名 副所長1名 工員3名 ■フォロー体制 実務経験のない方でも、マンツーマンで研修を行います。 徐々にキャッチアップいただきながら業務をお任せしますので、安心して就業できる環境です！ ■会社について 当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・観光客やインバウンド客の送迎 ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について 待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 【定期】【スポット】【報道】の3分類に分かれており、まずは【スポット】をメインでお任せ予定です。 ※近郊の成田空港やインバウンド、観光送迎がメインです！ ■未経験からプロに育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代〜50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円〜45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円 ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円 ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円 ■企業の魅力： 国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 国際的なイベントも増えていく中でニーズが拡大する中、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数〜 国内を代表するハイヤー・タクシー会社にて、給与計算・勤怠管理を中心とした労務実務を担うメンバーを募集します。 安定した事業基盤のもと、腰を据えて労務経験を積める環境です。 ■業務概要： 当社のハイヤー・タクシー事業は、人を中心に成り立つサービスであり、「人財」を最も重要な資源と考えています。当社事業を支える人事労務メンバーとして、日々の労務オペレーションを中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算業務：月次給与計算（約100名規模）、賞与計算、社会保険料計算 ・社会保険・労働保険手続き：入退社対応、各種届出・管理 ・勤怠管理：勤怠データの集計・チェック ・データ集計：Excelを用いた労務データの集計（定型中心） ・文書作成：通知書、社内文書等の作成 ・労務システムへのデータ入力・運用対応 ・法令に基づいた適切な労務管理のサポート ■組織構成： 総務人事本部は3つの課に分かれており、今回は人事労務課の主任候補としてご入社いただきます。 ・総務課：3名 ・採用育成課：3名 ・人事労務課：3名 ■企業の特徴・魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ・ハイヤー事業やタクシー事業・ガソリンスタンド事業など多彩な事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内のDX推進企画・ベンダーコントロールをお任せ◆在宅メイン・残業月20h以内・土日祝休み◎福利厚生充実／タクシーやハイヤーサービスを展開〜 ■業務概要 情報システム部門にて、社内IT基盤の整備とDX推進を中心に、IT戦略・プロジェクトマネジメント・ガバナンス整備等を担い、組織のIT強化に貢献いただきます。将来的には、マネジメントや育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇入社後 ・IT企画・DX推進：業務システムの改善やデジタル化の推進、配車・営業・管理業務の効率化、ECサイトや外部サービスとの連携企画 ・ITプロジェクトマネジメント：システム導入・改善プロジェクトの推進、要件整理、ベンダーコントロール、品質管理 ・IT戦略・ガバナンス：中期・年間IT計画の策定、投資優先順位整理、情報セキュリティポリシーの整備 ・IT資産・契約管理：クラウドサービス（AWS/Azure等）やソフトウェア保守、ベンダー契約管理 ・社用携帯、PCキッティング作業 ◇ゆくゆくお任せ予定 部門運営のサポート、社内IT課題の調整、将来的な部下育成・人事評価等の組織マネジメントもお任せします。 課長職への昇格や経営企画部門へのキャリア展開など、IT分野で幅広い成長機会が広がっています。 ■扱うサービス クラウドサービス（AWS/Azure等）、業務システム、EC連携システム等 ■組織構成 情報システム部門は2名体制で surrounded by外部パートナーと連携し、企画・管理業務に特化しています。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休みと、多忙なイメージがあるエンジニアですが働きやすい環境です！ ■業務の魅力 経営に近い立場でIT戦略立案やDX推進に携わり、ITを通じた業務変革や組織強化をリードできます。自ら提案した施策が会社全体に大きな影響を与えるやりがいのある環境です。 ■企業の特徴 タクシー・ハイヤーサービス業を軸にIT活用・業務改革を推進する成長企業です。国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 国際的なイベントも増えていく中でニーズが拡大する中、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務