【フレックス・在宅勤務制度あり・所定労働 7H の仕事の成果とプライベートを両立できる働き方◎／採用基準を変革する適性検査サービスを法人向けに提案／社会の新常識を創る営業職】 突然ですが、企業の新卒採用基準が変革期にあることをご存知でしょうか？ AI活用が加速していく中で、「学歴」「社格」「在籍年数」ではなく、「地頭(思考力)」が求められています。 そんな思考力が測れる適性検査サービス「GPS-Business」を提供しているのが、私たちベネッセ i-キャリアです。 当社はベネッセとパーソルキャリアの合弁会社です。現在、大手・中堅企業様のお引き合いが多く、採用強化をしております。 人材・教育業界未経験からでも、顧客課題を構造的に捉える力を活かし、企業の採用基準や人材開発を根本から変革するやりがいを実感いただけます。 ■業務詳細 ・新規営業活動：見込み顧客への電話・メール・訪問・オンライン会議によるアプローチから、アポイント獲得・商談化までを担います。 ・アカウントセールス：既存顧客や新規契約企業の課題をヒアリングし、サービス提案〜クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当。課題解決型の営業を実践します。 ・KPI管理：新規契約数やアップセル数など、数値目標の達成に向けたPDCA推進。 ・サービス導入後のサポート：顧客の活用状況をモニタリングし、追加提案や導入効果の最大化を支援します。 ■扱うサービス <GPS-Business>思考力・スキルを定量評価できる適性検査サービス https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ・採用変革を推進する企業様(人材・広告・コンサル・SIer・メーカー企業等)や能力・思考力が肝となるエンタープライズ・大手企業から評価いただき、導入企業数が拡大しているフェーズです。 ・インタビュー記事（https://newspicks.com/news/15912550/） ■組織構成 営業・コンサル・プロダクト開発など多職種連携のチーム体制。経験豊富なメンバーや人材・教育業界出身者も在籍しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視。休暇制度・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 大学事業の強みを活かし、新卒採用プラットフォームの成長を牽引するポジションです。PoCから数値管理、ローンチまで一気通貫で担当し、社会課題の解決をプロダクトの力で実現するやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・新卒プラットフォームにおける新規プロダクト・機能の企画立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析およびPoC（概念実証）の実施 ・事業計画の策定およびKPI・事業数値の管理 ・社内外のステークホルダー（開発、営業、大学関係者等）との調整・推進 ・サービスローンチに向けた業務要件定義の作成およびシステム開発チームとの調整・推進 ■サービスについて （1）<GPS-Academic>大学向けの汎用的能力を測定するためのアセスメント https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_academic/index.html （2）<キャリアチュートリアル>キャリア形成支援サービス、授業・講座 https://contents.benesse-i-career.co.jp/careertutorial （3）<データリテラシー実践力チェック> https://lp.benesse-i-career.co.jp/dataliteracy/ ■組織構成 ・チーム体制: 6〜7名の課に所属しつつ、新規事業開発専門の2〜3名の少数精鋭プロジェクトチーム ・バックグラウンド: 中途入社者が中心。30代前半〜40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍。 ■教育体制 入社後、まずは当社のドメイン知識や商品知識を習得いただくオンボーディングを実施します。 新規事業開発の実務については、これまでのご経験を最大限に発揮いただくことを期待しており、自律的にプロジェクトを推進するスタイルです。 ■就業環境 ・在宅勤務制度あり（週1日程度出社）、フレックスタイム制、残業月30〜40時間（所定労働7時間換算） ■企業の特徴/魅力 ・教育と人材サービスの大手2社の強みを活かし、社会課題解決型の事業を展開しています。 ・新商品の立ち上げか、既存資産の活用か、最適な解決策を自ら仮説検証し、事業戦略としての実行をリードできる環境です。自身の企画が事業の未来を左右する、手応えのある挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験者、多数活躍中！／ワークライフバランスが整った環境(土日祝休・残業20h程度・年休124日)で就業可／産休・育休実績有／マルチタスク力や事務スキルも身につけていくのことのできるポジション】 ■業務概要 就活学生と企業をつなぐ、新卒向け人材紹介サービスにおける法人、個人に対してのアシスタント募集です。 企業様と就職希望者様双方の最適なタイミングで面接が行われるよう、電話やメールを用いて、日程調整を行います。 ■業務内容詳細 ◇日程調整業務（7割）： 企業と就職希望の学生の間に立ち，双方の予定を確認しながら面接の日程調整を行います。 採用活動において面接設定のスピードやタイミングは採用成功の鍵を握る重要な要素となります。 どの面接設定を優先的に設定すべきかなどについて法人営業担当と相談しながら、法人顧客のために最適な面接設定を実現いただきます。 ◇日程調整以外の業務（3割）： ・候補者の履歴書格納、システム入力 ・社内の調整業務 ・提出物のリマインドなどの学生連絡対応 ■はたらく環境： ・アシスタントチームの残業時間は繁閑の差がありますが、月10〜20時間程度です。(繁忙期の2〜3か月のみ、30時間程度を想定しています) ■企業の特徴／魅力 ・遠隔でのサポートや、同組織に在籍しているリーダー、営業担当者がサポートをしながらOJTを中心にフォローをして参ります。未経験の方でも安心して営業サポート業務へチャレンジが可能です。 ・新卒採用を支える“調整のプロ”として、学生と企業の未来をつなぐ仕事です。 就活学生と企業をつなぐ新卒向け人材紹介サービスにおいて、 面接日程の調整を中心としたアシスタント業務をお任せします。 学生の「はたらく未来」を支え、企業の採用成功を裏側からリードする—— 採用の要となるポジションで、やりがいを実感できます。 変更の範囲：アシスタント