働きやすさ◎な環境のもと 「好き」を諦めずに働きませんか？ お客様にぴったりの保険選びをお手伝いする 「保険見直し本舗」を運営している当社。 社員が仕事とプライベートを両立できる 環境づくりに注力しています！ ●服装・ネイル・髪型自由◎ ○年間休日120日以上＆残業ほぼなし ●シフト制 ○産育休からの復帰率93.3％で将来も安心 ●月給24万円～＋昇給年2回で安定収入 定時で退勤してショッピングをしたり、 収入が安定するので連休を取って旅行に行ったり、 自分の時間を有意義に過ごしている先輩がたくさんいます♪ 自分らしいファッションで仕事をして、 プライベートも充実させながら、安定した生活を送れる。 好きを諦めない働き方を実現させませんか？ ＊【未経験入社90％】教育制度充実◎手厚いサポート有 ＊【働きやすさ】年休122日／希望シフト制／5連休OK ＊【頑張りを還元】明確＆多様な評価軸で収入UPが叶う ＊【働く環境◎】ネイル・髪型・服装自由 「保険見直し本舗」への来店予約や、 お問い合わせなどのご連絡に対する受付対応をお任せします！ ＜業務内容＞ ご用件をお伺いし、 担当に取り次ぐだけのカンタンなお仕事です♪ ★保険の知識や、PC業務の経験がなくても大丈夫？ もちろんです！　入社後は、研修からのスタート。 スムーズに取り次ぐコツやお客様への対応は 基本のキからお教えします◎ ★長く活躍できる？ こちらも、もちろんです！ 保険加入後のアフターフォローを行う「保全業務」に 携わることも可能なほか、管理職として活躍する社員も。 半年に1回の評価制度があり、一人ひとりの頑張りを昇給や昇格に随時反映していくので、 その点も長く働く上で安心です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊定着率抜群！フラットな職場です。 コールセンター内は女性が9割。優しい人が多く、年次や役職に関係なく、 「○○さん」と呼び合うなどフラットな雰囲気です。 困ったことやちょっとした愚痴も聞いてくれる頼もしい社員ばかりで、定着率も抜群。 人間関係に気を遣うことなく、肩ひじ張らずに働けます◎ ＊プライベートや将来のライフイベントも大事にできます！ シフト制ですが月ごとの土日祝の数だけ休みがあり、年間休日は120日以上。 さらに＜残業ほぼなし＞＜有休は半日単位で取得OK＞＜5連休以上もOK＞など、プライベートの予定が立てやすいことがポイントです♪ もちろん産育休の取得実績もあり、復帰率は93.3％。将来のライフイベントも大事にしながら、長く働ける環境です！ 【教育制度について】 ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど） 研修以外にも、成功事例や失敗事例なども共有したり、 コミュニケーションを活発にとれるような【環境づくり】にも力を入れています！ チームメンバー同士で協力し合いながら働けます！

服装自由！残業ほぼなし！バツグンの働く環境をご用意！ あなたの「挑戦」が誰かの「安心」になる。 ■シフト制 ┝自分に合った働き方が可能！ ■年間休日120日以上＆残業ほぼなし ┝定時終わりも多いのでプライベートも充実 ■服装・ネイル・髪型自由！ ┝おしゃれも諦めない！自分らしく働けます◎ ■産育休からの復帰率93.3％で将来も安心 ┝ライフプランを大切にしながら働いている社員多数在籍 ■未経験でも安心の充実した研修制度研修 ┝座学、OJT研修あり。1～2か月ほどじっくり学ぶことが可能！ 保険見直し本舗グループは ”人生100年時代におけるパートナー”として、 お客さま一人一人の生活に寄り添い、 安心をお届けするライフサポートプラットフォーマーを目指します。 ＊20～50代が活躍中 ＊ネイル・髪型・服装自由 ＊5連休以上取得OK ＊育休復帰率93.3％ ＊WEB面接相談可 ＊面接1回のみ！ 営業スキル、もっとお客様に寄り添うカタチで。 「もっとじっくりお客様と向き合いたい」 「売るだけじゃなく、ちゃんと提案できる営業がしたい」 そんな方に選ばれているのが、このお仕事です。 まずは、保険見直し本舗にお問い合わせいただいたお客様の対応からスタート。 営業ではなく“入口対応”がメインですが、 ゆくゆくは保険のご提案など、お客様により深く関わるポジションへステップアップできます。 お任せすること ・資料請求後のお客様へのご連絡 ・来店予約・お問い合わせの受付 ・手続きに関するご案内 ・営業担当へのトスアップ （※ご希望があれば、そのままご提案まで進んでいただくこともあります） ★電話やチャット等の非対面ツールのみで完結します チームで動くから安心 約8名のチームで日々連携しながら進めており、 「今のお客様、どう対応すべきかな？」という時もすぐに相談できる環境です。 もちろん、キャリアアップも！ ◎チームリーダーへの昇格チャンス（平均1～2年） ◎年収100～150万円アップの実績あり ◎マネージャー職では年収1000万円超も可能！ 「売上だけの評価」ではなく、チームやお客様への向き合い方も含めて評価される文化です。 ＼営業経験があるあなたへ／ “売る”から“寄り添う”へ。 新しいカタチの営業キャリア、ここから始めませんか？ 【仕事の魅力】 ＊定着率抜群！フラットな職場です。 コールセンター内は女性も多いです。優しい人が多く、年次や役職に関係なく、 「○○さん」と呼び合うなどフラットな雰囲気です。 困ったことやちょっとした愚痴も聞いてくれる頼もしい社員ばかりで、定着率も抜群。 人間関係に気を遣うことなく、肩ひじ張らずに働けます◎ ＊プライベートや将来のライフイベントも大事にできます！ シフト制ですが月ごとの土日祝の数だけ休みがあり、年間休日は120日以上。 さらに、＜残業ほぼなし＞＜有休は半日単位で取得OK＞＜5連休以上もOK＞など、プライベートの予定が立てやすいことがポイントです♪ もちろん産育休の取得実績もあり、復帰率は93.3％。将来のライフイベントも大事にしながら、長く働ける環境です！ 【教育制度について】 ▼導入研修（1～2週間） 担当商品の知識や ビジネスマナーから学べる研修を実施 →必要な知識やスキルを学べます！ ▼配属後 実務研修やOJT、定期研修を実施 →研修を定期受講しながら業務に慣れていただきます。 ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど）※希望者のみ

／ 知識も資格も経験も、 ゼロからでも“できた”という成功体験を。 ＼ ◆既存のお客様メインだから取り組みやすい ———————————————————— 「すでに保険に加入している方」や保険の広告を見て「お問い合わせをいただいた方」「資料請求の依頼をいただいた方」を中心に、保障内容の見直しやニーズに応じた保険商品のご提案を行なう仕事です。 電話やオンラインでのご案内なので、飛び込みや外出業務はありません。 ◆上司がリアルタイムでサポートするから安心 ————————————————————— 「知識も経験もないけど大丈夫かな…」「電話での対応、不安だ…」そんな方もご安心を。「回答に困った」「どうご案内したらよいか分からない」となってしまっても大丈夫なように、お客様との電話を上司がモニタリングし、いつでも手助けができる体制を作っています。 電話を切って折り返し…ではなく、リアルタイムに質問や提案内容へのアドバイスや、○○確認して～などのガイドを受けながら進められるので、早期から成功体験を積むことができます。 ◆気遣い、誠実な対応が収入につながる —————————————————— お客様にとって必要なものをご提案することができているか。お客様にとって不利益にならないように考え、配慮して取り組むことができているか。売上や件数だけでなく、契約の中身にもこだわって評価し、インセンティブで還元しています。 インセンティブは月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。 ◆1人で抱え込まなくて大丈夫 —————————————— 基本的に8名前後のチームで取り組みます。「この伝え方上手くいったよ」などアドバイスをし合ったり、「この商品知ってる？」と質問したり。支え合える横のつながりがあるから安心です。

／ 知識も資格も経験も、 ゼロからでも“できた”という成功体験を。 ＼ ◆既存のお客様メインだから取り組みやすい ———————————————————— 「すでに保険に加入している方」や保険の広告を見て「お問い合わせをいただいた方」「資料請求の依頼をいただいた方」を中心に、保障内容の見直しやニーズに応じた保険商品のご提案を行なう仕事です。 電話やオンラインでのご案内なので、飛び込みや外出業務はありません。 ◆上司がリアルタイムでサポートするから安心 ————————————————————— 「知識も経験もないけど大丈夫かな…」「電話での対応、不安だ…」そんな方もご安心を。「回答に困った」「どうご案内したらよいか分からない」となってしまっても大丈夫なように、お客様との電話を上司がモニタリングし、いつでも手助けができる体制を作っています。 電話を切って折り返し…ではなく、リアルタイムに質問や提案内容へのアドバイスや、○○確認して～などのガイドを受けながら進められるので、早期から成功体験を積むことができます。 ◆気遣い、誠実な対応が収入につながる —————————————————— お客様にとって必要なものをご提案することができているか。お客様にとって不利益にならないように考え、配慮して取り組むことができているか。売上や件数だけでなく、契約の中身にもこだわって評価し、インセンティブで還元しています。 インセンティブは月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。 ◆1人で抱え込まなくて大丈夫 —————————————— 基本的に8名前後のチームで取り組みます。「この伝え方上手くいったよ」などアドバイスをし合ったり、「この商品知ってる？」と質問したり。支え合える横のつながりがあるから安心です。

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■業務内容： 当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。 （1）現行業務（プロセス）の整理 （2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得 （3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク （4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義 　※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。 （5）上記（1）〜（4）に関わる各種資料化 ＜対象となる業務紹介＞ ・保険営業業務 ・グループ事業会社におけるマーケティング業務 ・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等） ・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等） など ■組織構成： IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。 年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。 残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。 【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】 ・CX向上に向けたWeb接点強化 〜　継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。　〜 ・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革 〜　単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる　〜 ・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴： 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容： 自社サービスの開発、保守、運用 社内システムの開発、保守、運用 ＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、Java、Javascript、PHP、Python、Go言語、Next.js、React、Oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 30名程度のメンバー（年齢層は30代のメンバーが中心）で構成されております。新卒と中途がおおよそ1：1で在籍しているため、ご入社後も馴染んでいただきやすい職場環境です。残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。 ＜DX推進における当Grpの目標＞ ・CX向上に向けたWeb接点強化（継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う） ・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革（単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる） ・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴： 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 物理/仮想サーバーの構築運用管理、社内ネットワークの構築運用、各種ツールの導入設計、問い合わせ対応など社内SEとしてご活躍いただきます。 スキルに合わせた工程をお任せしますが、段階手的に社内環境や業界知識を把握いただき、業務に臨んでいただきます。積極的に自分で学んでいくことで、活躍の場を広げることが可能です！ ■業務内容： ・物理/仮想サーバー（Hyper-V, VMware, AWS, OCI）についての設計、構築、運用 ・社内ITインフラ全般についての企画、設計、構築、運用 ・セキュリティ/監査に関わる業務設計、管理運用 ■組織構成： IT戦略本部は、社員30名程度のメンバーで組織されております。中途メンバーも多く在籍、活躍している為、ご入社後も馴染んでいただきやすい環境です。年齢層は30代のメンバーが中心です。本求人で募集しているインフラセキュリティ課は、現在、社員5名+派遣社員、業務委託で運営しています。 ■キャリアパス： スキル・ご経験に合わせて、OJTを中心にキャッチアップを頂きます。 複数の業務経験を経た後はリーダーとしてプロジェクトや組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 時差出勤を採用しており、状況に応じた自由な出退勤を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務