■業務内容： ご入社時期によりますが基幹システム刷新企画、その後の運用保守巻き取りについて、計画段階から入っていただく想定のため、下記業務をご対応頂きたいと考えております。 【基幹システム刷新PJフェーズ】 ■計画（グランドデザイン）・現状分析・企画構想・要件定義〜移行 ■各フェーズでの技術的な知見提供、実現可否判断 【運用保守巻き取りフェーズ】 ■運用設計フェーズ以降でのプロジェクトリード ■運用保守体制の構築 入社後イメージ： 開発フェーズの対応部門は、導入ERPにより決定予定です。 そのため、場合によっては開発フェーズもご対応いただく可能性がございます。 ご入社後、まずは現在の基幹システムの内容（アーキテクチャ、プログラム構造含む）を 把握していただきながら、双日本社のIT部門と連携してプロジェクトを進めて頂きます。 刷新PJでの要件定義完了後は、運用保守体制の構築に向けて取り組んで頂く予定です。 ■身に付くスキル ・商社業務×ERPの実践知識 SAPベースの基幹システム刷新プロジェクトに参画することで、商社特有の業務プロセスに対応したERPの設計・運用ノウハウを習得できます。双日向けに高度にカスタマイズされた環境で、業界知見と技術力の両面を磨けます。 ・プロジェクト全体を俯瞰する技術的リーダーシップ 刷新プロジェクトの構想・設計・導入・運用まで、各フェーズで技術的な実現可否を判断する役割を担います。開発経験をベースに、PMとしての意思決定力・推進力を身につけることができます。 ・顧客と並走するプロジェクト推進力 双日IT部門とワンチームで進めるため、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進行。技術的な提案がそのままプロジェクトの方向性に反映される、裁量の大きな環境です。 ■募集背景 親会社である双日株式会社の基幹システム刷新プロジェクトの始動に伴い、企画・構想段階から運用保守までを一気通貫で担う体制を構築する予定です。 本ポジションでは、この基幹システム刷新プロジェクトにおいて、グランドデザイン・要件定義フェーズから参画いただき、技術的な観点をもとにプロジェクトを推進していただく方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜400社を超える双日グループのICT中核企業／大福利厚生充実で働き方◎／双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え〜 ■募集背景 当社は総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は新規開拓・既存顧客の深耕の２軸で、顧客の課題をヒアリングし最適な提案をすることで、ビジネスチャンスを拡大する事を目標に掲げています。 ヒアリング力や提案力を身に付け、エンジニアとしてのスキルアップをしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 担当のエンタープライズ企業に対して、インフラ基盤提案におけるプリセールス業務およびアカウント技術担当としての業務をお任せします。 具体的には、顧客のニーズ・課題を把握するためのヒアリングや要件定義から始まり、ソリューション提案に向けた一連の業務を担当します。 さらに、見積もりや提案書の作成、RFI（情報提供依頼）やRFP（提案依頼書）への対応などプロジェクトの立ち上げ段階から深く関与していただきます。 基本的にはプライム案件のため、顧客との距離も近いことが特徴です。 顧客のテクニカルな相談窓口になったり、技術的知見を活かして営業職と一緒に顧客毎のアカウント戦略策定も行います。 ■担当プロダクト ・ハイブリッドクラウド（HPE/Nutanix/MicrosoftAzure/AWS) ・セキュリティ(Micosoft/Crowdstrike/Zscaler/Forescout) ・データ分析(Databricks) ・マネジメントサービス（弊社独自保守運用サービス） 上記以外にも、顧客の課題解決に繋がる製品を幅広く扱います。 ■ポジションの魅力 担当範囲はヒアリング〜提案やアカウント戦略の策定など多岐に渡り、プリセールスエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 技術だけでなく、業務改善や顧客課題の解決に関わることで、ビジネス視点も身につけられるポジションです 裁量を持って仕事を進められ、最新のソリューションに関わることができる等エンジニアとしての成長とやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、当社の財務経理課では、課長を含む9名のメンバーが活躍しており、チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。組織の変革を進める中で業務の幅が広がり、さらに新たな業務にも積極的に取り組んでいます。特に、決算業務や日次の資金管理に加え、経営課題への財務経理観点からの支援など、より戦略的な業務へと進化しています。こうした業務の拡充とチーム全体の成長を目指し、さらなる強化を図るため、これからの成長を一緒に支えていただける方をお迎えし、チームと共に新しい挑戦を楽しんでいただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・為替予約、資金管理 ・棚卸資産、有価証券等の個別業務担当 ・内部統制対応 ＜その後＞ ・税務 ・連結決算（連結精算表の作成、勘定照合等） ・IFRS決算をご経験頂く予定です。 当課では、担当替えによるジョブローテーションを実施しており、将来的に財務・主計の両業務に携わり当社の数値面を深く理解する人材として育成することを考えています。主要業務内容を軸に、事業や組織の状況、ご本人の希望に応じて担当業務を調整します。 ■組織構成： 財経・リスク管理部　部長（男性） 財務経理課9名（男性3名、女性6名）、リスク管理課10名（男性6名、女性4名）、PMO室5名（男性4名、女性1名） ■魅力： ・双日グループの1社として、上場レベル同等の水準が求められるため、幅広い知見が身につくことに加え、課内のローテーションにより日本基準の単体・連結決算、税務申告に加え、IFRS決算まで、一連の業務を経験することができます。 ・日ごろからコーポレート統括本部内でのコミュニケーションを密にしており、経営判断に関わる事象についての判断材料を作成する機会も多くあります。また、実績数値の作成のみならず、税務・IFRS等については見通数値の作成、さらには、Ｍ＆Ａ発生時には、財務デューデリジェンスから影響額試算まで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・社内各事業部からの相談を受けることで聴く力、課題対応力が身につきます。 ・IT会社のため様々なDXツールを用いることが可能であり、ご自身の興味次第で、IT活用のスキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅勤務可◇ ■募集背景 今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。 この度、業務プロセス管理プラットフォーム「Natic BPM Suite」を大幅に機能拡張しバックオフィス業務のDXを推進するソリューションの提供を開始しました。 ＜参照＞https://www.atpress.ne.jp/news/441801 ■業務内容 上記サービスリリースに伴い、営業を技術面から支援するプリセールスのポジションを新たに募集します。 金融業界（生命保険・損害保険業界）のお客様が多く、自社プロダクト・パッケージや最新のソリューションを活用して、顧客の課題の解決、業務高度化を提案・実現することをミッションとしています。 ・提案資料の作成 提案書、プレゼンテーション資料作成、画面遷移、モックアップ作成 ・要件定義の支援 顧客のAs-Isプロセスを分析、ソリューション導入における支援 ・顧客への技術説明 自社製品やBPMソリューションに関する技術的な説明で疑問や懸念に対応 ・デモンストレーションの実施 製品デモンストレーションを行い、顧客がイメージを持てるように支援 ・競合製品比較 競合製品との比較分析を行い、自社製品の優位性を顧客に説明 ・技術的な課題解決 顧客業務課題について解決策を提示 ・調整業務 顧客⇔営業・プリセールス ⇔ 開発のコミュニケーション及び調整 商談は数か月ほどかけてじっくりご提案します。 案件規模：数千万円〜数億円 顧客への問題投げ掛け、壁打ち、競合他社が実装したことのない業務システムを顧客と共に考え、解決に向けて提案して頂きます。 ■導入事例 保険契約審査事務の完全ペーパーレス化を実現（Natic BPM Suite導入事例） ■ポジションの魅力 ・経営計画にアプローチする営業が可能 事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、現行業務課題の洗い出しに加えて、顧客の経営計画にアプローチし、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 今回は、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行、組織設計までをリードするマーケティングマネージャを募集します。 ■業務内容： 次期課長候補（課長補佐）として以下業務をご対応いただきます。 ◇マーケティング戦略の立案 ・STPを活用したターゲット設定、マーケティング方針策定、チャネル選定・コンテンツ設計 ◇マーケティング体制の構築・運用 ・KPI設計・管理 ・各部門や外部パートナーとの連携体制構築・運用 ・マーケティング活動のパフォーマンス分析・改善 ◇ABM中心の施策実行管理 ・オフラインイベントやWebセミナーの企画・実行 ・各種メディアを活用した効果的なイベント集客設計 ・ABM施策の進捗管理と結果分析、改善策立案 ■担当プロジェクト： エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案、実行（体制の構築、KPI設計・管理含む） ■身につくスキル・経験： 「全社横断のマーケティング組織立ち上げをリードする」という貴重な経験ができます。新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があることも魅力の一つであること、また、人員構成としても若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組んでいただくことができ、次期課長候補としてマネジメント経験を積むことができます。 ■キャリアパス： マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅可◇ ■募集背景 仮説提案型営業とは、従来の商材やサービスの提供に留まらず、顧客のビジネス全体を見据えて、新たな価値を創造することに重点を置いており、従来の営業と比較して、より戦略的かつ創造的なアプローチが特徴になります。 当課では首都圏エリアを中心に、顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、創造的なソリューション提案を実施いただきます。 ■仕事内容 入社後は3か月のOJT期間を経て、アカウントセールスとして業務を担当していただきます。 経験豊富な社員がOJT担当し、上長とも週1回以上の1on1なども行いますので、丁寧なフォロー体制が整っています。 顧客との関係構築や提案活動、社内関係者(マーケティング、エンジニア)との協働など、これまでのご経験を活かしていただけるフィールドは多岐に渡ります。 ・数値計画とアカウントプランの作成（目標合意） ・決裁者やキーマンとの人脈形成（商談合意） ・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動（課題合意） ・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供（価値合意） ・顧客決裁者への価値訴求（決裁者合意） ■担当プロダクト 将来的にハイブリットクラウドやマネージドサービスの導入を期待できる重点顧客を担当し、クロスセル・アップセルにより顧客開拓を進めて頂きます。 ■組織構成 今回の募集組織はクラウドソリューション事業本部　営業部一課です。 部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 【ソリューション例】 ■コンサルサービス ・ITアーキテクチャ構想支援 ・データ戦略構想支援 ■ハイブリッドクラウドソリューション ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ・Nutanix（HCI） ■データ活用基盤 ・Databrics ・Azure DataLake,Synapse,Data Factory 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： 現在、当部署では親会社双日の海外拠点の基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、拠点への導入、及び導入済拠点に対する保守サービスの提供を順次進めています。当該システムの運用保守をプライムとして担っており、今以上の安定したサービスをユーザに提供するために、不足しているベーシス運用領域のリードエンジニアを募集します。 ■業務内容： 双日の海外拠点の基幹システム運用保守業務において、SAPベーシス領域の運用保守業務をリード頂きます。具体的には、下記業務をお任せします。 ＜定常業務＞ ・サーバー、システム監視 ・障害発生時の調査 ・ソフトウェア更新　など ＜個別案件（要件・希望・適性に応じてアサイン）＞ ・SAPバージョンアップ対応 ・基幹システム刷新業務 ・システム改善提案・対応 ・その他メンバー育成業務 （教育、メンバー作成ドキュメントのレビュー等） 入社直後のメイン業務は基盤ベーシス領域の運用保守となりますが、業務の属人化、負担の集中を防ぐため、ゆくゆくは当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップ頂く予定です。 ※英語は通常業務ではほとんど使いません。（あっても文面対応となります） ※都内のプロジェクトルームでの業務であり、海外出張などはございません。 ■担当プロジェクト： ・双日海外拠点の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 22拠点への導入を進めており、導入済み拠点に対して運用保守業務をプライムで実施中。双日のコーポレートITチームとのやり取りがメインとなりますが、良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎総合商社の基幹システムの大型の刷新〜運用保守まで一連の経験が積めます（※特に海外拠点向けの刷新・運用保守を経験でき、より高い専門性を身に着けられます） ◎自身のスキル向上と提案がエンドユーザーの業務改善に繋がります ◎顧客とのフラットな関係性があるため、対応業務の反応が直接実感できる環境です ◎テックリードエンジニアとして、メンバーのスキル向上、組織拡大を担うことで、業務への貢献、ビジネス拡大を実感頂けるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 当部門では、双日本社および双日グループ会社向け業務システム開発・運用・保守をプライムで行っており、双日のIT部門とワンチームとなって、業務改善・DXを進めています。 組織拡大・提供価値増大を目的に、双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリの開発・運用保守を担当するローコード開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリチームにて、下記業務をご対応頂きます。 双日ITチーム及び現場部門等のユーザーと密にコミュニケーションを取りながら業務を行うため、ユーザーから直にフィードバックを得ながら自身のスキルアップを図ることができるポジションです。 〇運用保守業務 ・既存ローコードアプリの機能改修、運用改善 ・自動化推進 ・現場メンバーへの利用促進、教育 【開発業務】 ・新規ローコードアプリ開発案件の対応 （改善提案、要件定義〜システムテスト） ■ポジションの魅力 〇幅広いシステムに関わり、主体的に新しい仕組みを考えられる 顧客とは対等な立場で業務を進めるため、顧客の要望をそのまま形にするのではなく、潜在ニーズをくみ取り、業務フローや運用状況も踏まえた提案・改善・開発を行います。 既存の枠組みにとらわれず、主体的にアイデアを出して頂けます。 〇自身の提案が顧客の業務改善に直結する 顧客が求めているものは何か、目的からブレずに提案・開発をして頂きます。 対応した業務や提案に対し、成果が目に見え、感謝やフィードバックがダイレクトに来る、やりがいのあるポジションです。 〇課題解決能力が身につく 顧客からの指示を行動に移すのではなく、顧客と共に業務改善・DX推進をする業務であり、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出します。顧客目線で課題解決能力を培えます。 〇現場に沿ったシステム運用・開発スキルが身につく 社内SEのような立ち位置で、常に顧客目線に立って運用・保守・開発を行っていただくポジションです。 顧客と距離が近く、自身の対応による効果・反応がすぐ返ってくるため、現場に沿った運用・開発スキルを、スピード感をもって培っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： 当部では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。 その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド（MicrosoftAzure、Nutanix）、セキュリティ、データ分析基、などのITインフラの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。 ■業務内容： 主に、首都圏以外（北海道・中部・関西・中四国・九州）の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計／構築を行うことを業務としています。 また一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。 対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 ■身につくスキル・経験： ◇プロジェクト推進スキル 案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなく営業的なスキルも身につけることが可能です。 ◇プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびにPMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 ■組織構成： 今回の募集組織は、第一技術部　二課となり、関西支店（梅田駅）勤務となります。 クラウドソリューション事業本部　第一技術部 ├プリセールス課　8名 ├一課 10名 ├二課 9名　※関西支店での勤務です └三課 9名 部長課長は40代、社員は20〜40代が多く集まっています。社員の約半数が中途入社です。 育児休暇等も取りやすく、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／リモート可／年休125日／総合商社「双日」グループのICT中核会社】 ■募集背景 当部署では、総合商社「双日」およびグループ会社向けのシステム運用保守を担っています。 今回は連結会計システムの運用・保守およびエンハンス開発を担うチームの体制強化に向け、将来的にチームを牽引していただける方を募集します。 ■業務内容 総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムにおける保守業務をお任せします。 ・保守業務（問合せ対応、障害発生時の対応、原因調査など） ・開発業務（保守範囲内での開発案件での要件定義〜リリースなど） ・ユーザー窓口（課題感確認・解決方法の提案などの対応） まずは運用保守メンバーとして業務知識とシステム理解を深めていただき、 その後はサブリーダーとしてチーム運営や案件マネジメントを担っていただきます。 ゆくゆくはリーダーを担って頂きます。 顧客との折衝や運用方針の策定、開発案件の推進など、上流から下流まで幅広くご活躍いただけます。 ■プロジェクト例 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 ■身に付く能力 ・上流から下流までの一貫した開発経験 要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守まで、全工程に携われるため、 技術者としての幅広いスキルを習得できます。 ・連結会計業務の専門知識 法制度変更やシステム刷新に伴う改修プロジェクトなどへの参画を通じて、 商社特有の会計処理や制度対応など、実践的な知識が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル 少人数チームのマネジメントからスタートし、顧客折衝・進捗管理・品質管理など、 PM/PLとしての実務経験を積むことができます。 ・プライム案件ならではの顧客対応力 提案・設計・導入・保守まで一貫して関われるため、上流から下流までの経験が可能です。 顧客と直接対話しながら課題を抽出・提案・改善することで、 コミュニケーション力・提案力・交渉力が磨かれます。 直接のフィードバックを受けることができ、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／賞与実績6か月／フレックス／リモート可／福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■募集背景： 当部門では、双日株式会社の海外拠点基幹システムの導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。この度、更なる事業拡大に向けて、海外拠点基幹システムの保守チームリーダーのポジションを募集することとなりました。 基幹システムのプロジェクトマネジメントや、ラインマネージャー（管理職）の選択肢にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 双日海外拠点基幹システムの保守チームリーダーとして、下記業務をご対応頂きます。 【定常業務】 ・保守全体の問題・課題管理（全体としての対応課題の優先順位づけ、対応方針策定、 　実行管理、双日との調整等） ・保守チーム進捗管理、課題把握、フォロー ・双日本体からの問い合わせ対応・エンドユーザー（海外拠点）への報告 【都度対応】 ・保守チーム内で上がった課題・相談をもとに、双日本体への改善提案 ・追加開発・改善対応 （場合によってはチームを立てて、検討・要件定義などプロジェクト発生までの過程対応） ・保守対応のためのエンドユーザー・双日本体との調整業務 ※都内のプロジェクトルームでの業務がメインとなります。 ■組織構成： 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ＜第一SGサービス部＞ └一課：基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） 30代〜50代まで幅広いメンバーがいます。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ■ポジション魅力： ◎自身のスキル向上と提案が保守対応の改善に直結します。 ◎社内外のメンバーと連携を取りながら進めて頂く想定であり、各領域のスペシャリストと関わることで、業務を通して基幹システム・商社業務システムの新たな知見を獲得いただけます。 ◎顧客とのフラットな関係性があるため、主体的に考え、提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／リモート可／400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■仕事内容 オープンポジションとしてこれまでご経験やスキル、ご希望に応じてポジションを差配させていただきます。 自社内開発、自社プロダクト開発・導入、グループ会社向け、ERP開発・導入、など様々な案件がございます。 ■導入事例 ・GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・某大手企業の運用保守 ・大陽日酸様導入事例　https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ ■キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 副部長、部長などの管理職としてキャリアアップしていただき、事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 ■同社の働き方 〇リモート 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。 現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 〇転勤について 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 〇研修について 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 ■ワークライフ 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。 法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、 女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。 国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 当社は企業のDXを支援する中で、システム間のデータ連携を可能にする「データ連携プラットフォーム事業」を展開しています。 業界を問わず多くの企業からニーズが寄せられており、社会的にも意義の高い事業として急成長中です。 この成長をさらに加速させるため、企画・提案から導入までの上流工程を担えるエンジニアを募集しています。 ■業務内容 当社のアプリケーションサービス部にて、外部顧客のDX推進支援、主にデータ連携プラットフォームの提案・導入をご担当いただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・お客様のデータ連携要件のヒアリング、要件定義、設計支援 ・ETL、API連携などシステムインターフェースの設計・開発支援 ・プロジェクトマネジメント（社内外ステークホルダーとの調整、進行管理） 入社後、まずは取り扱う製品の把握・検証から入って頂き、見積もり作成、導入提案と段階的に業務をご担当いただきます。 案件は取り扱い製品のメーカー様からのご紹介や、弊社別部門で既にお取引がある企業様への追加ご提案など様々です。 ■参考URL データ連携基盤構築 事例：オリックス野球クラブ株式会社 https://cloud.sojitz-ti.com/case/orix_buffaloes/ デマンドジェネレーション活動に必要なデータ分析基盤を構築 Power BI で横断的なデータ分析を実現 https://www.cdata.com/jp/case-study/nissho-ele/ ■ポジションの魅力 ・顧客課題を解決するための上流設計から導入までを技術面でリードできる 顧客の潜在ニーズをくみ取り、業務フローや運用状況も踏まえた提案・改善・刷新を行います。既存の枠組みにとらわれず、主体的にアイデアを出して頂けます。 ・クラウドDWHやAPI連携など先進的な技術スタックを扱える 顧客の環境やニーズは幅広く、状況も様々な中でデータ連携に関わる先進的な技術スタックに触れ、経験を重ねることが可能です。 ・業界横断的なデータ連携プロジェクトに関われる 様々な業界のお客様からニーズがあり、各案件に応じて現状把握から提案・導入までを対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■募集背景 当部署では、双日グループを中心とした企業向けに、システムの運用保守・運用改善・個別開発対応を行っています。 双日および双日グループの事業を、システム面から支える中核部門として、安定したサービス品質の維持・向上に取り組んでいます。 事業拡大に向け、BP（ビジネスパートナー）コントロールやチームマネジメントを担える中堅層の強化を進めているため、募集しています。 ■仕事内容 サービスマネージャーとして、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心に、チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・定常運用作業（監視、ジョブ管理、パッチ適用など） ・インシデント対応・障害対応（月1〜2回程度） ・BP（協力会社）メンバーのコントロール・育成 ・顧客との折衝・改善提案 ・個別開発案件の対応（OS・ミドルウェア・DBなど） ※夜間・休日対応は原則なし ■技術環境 ・OS：Linux、Windows Server ・ミドルウェア：JP1、HULFT ・データベース：Oracle、SQL Server ・クラウド：Azure（一部案件） ■身につくスキル ・総合商社の業務を支える運用スキル 双日グループの多様な業務を支える個別システムの運用を通じて、インフラ・業務システムの運用スキルに加え、業務部門との調整力やセキュリティ対応力など、幅広いスキルが身につきます。 ・現場に即した対応力と顧客視点 社内SEのような立ち位置で、顧客と近い距離で運用保守を行うため、対応の結果がすぐにフィードバックされます。現場に即した対応力や、顧客目線での判断力をスピーディに習得できます。 ■ポジションの魅力 ・プライムベンダーとしての提案力と達成感 ユーザーに直接提案できる立場で、業務に不可欠なシステムに関与するため、自身の提案や対応が顧客の課題解決に直結し、やりがいがあります。 ・外販案件への関与による視野の拡大 社内の外販向け部署と連携し、他法人向けの案件にも関与する機会があるため、商社業務に限らない様々な業界・業務に触れるこ都が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／リモート可／双日グループのICT中核企業】 ■募集背景： 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。当社のERP事業も総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。さらなる事業拡大を行うため、PMもしくは管理職候補を募集します。 ■仕事内容： 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ≪PM≫ スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 ≪技術マネージャー候補≫ 技術責任者として、技術組織のマネジメントを行っていただきます。PM、マネジメント補佐業務を経験し、管理職としてご活躍いただきます。副部長クラスでの採用も検討しており、開発部門のマネジメントをお願いします。 ■担当プロジェクト： ・GRANDITの新規導入、バージョンアップ ・クラウドERP導入 ■身につくスキル・経験： 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。 ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 ■キャリアパス： PMからシニアPMなどのスペシャリスト、またはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 ■募集組織： ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 技術一課（15名）GRANDITの新規導入部隊 ■ポジションの魅力： ・数億〜10数億規模の大型プロジェクト経験ができるポジションです。 ・プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・エンジニアとしての多くのキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■採用背景 当部門では、双日株式会社及び双日グループ会社のインフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。 この度、更なるサービス拡充に向けて、ネットワーク運用保守メンバーを募集することとなりました。 ■業務内容 双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、リーダーとして下記業務を牽引頂きます。 環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 ・導入時検証 ・既存環境の運用保守 ・障害対応 ・他システムとの連携実装 【特に注力頂きたい業務】 ・双日との運用方法協議・実装 ・業務改善提案、実装（運用の効率化・自動化） ※導入案件がある場合は夜間対応・休日対応発生する場合があります。 月に1回程度で、その分はフレックスや代休を利用して調整頂きます。 問合せ対応・定型業務はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。 ■組織構成 親会社双日向けの開発運用保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 二課：双日・双日G向けネットワーク・サーバー・クラウド運用保守の対応 ※20代〜40代までメンバーが比較的多いです。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができる。 ■双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワークチームのリーダーをご経験頂きつつ、将来的にはサーバーチーム全体のリーダーもして頂きたく、希望によっては管理職候補としてサービス拡充、組織の活性化に貢献いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 ■業務内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ご経験、案件状況に応じて下記役割をご対応頂きます。 ≪プロジェクトリーダー≫ ERPプロジェクトのPLとして、PMや顧客等のステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。 ＊営業/会計/移行/非機能/テストの各リーダーを想定。 ≪クラウドERP導入≫ 当社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、Fit to standard導入を行って頂きます。 ■担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入やバージョンアップのプロジェクト ・クラウドERPプロジェクト ＜事例＞https://erp-jirei.jp/grandit ■身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、メンバーまたはPLからご活躍頂きます。 ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 ■キャリアパス PLからPMなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力 ・数億〜10数億規模の大型プロジェクト経験ができます。 ・導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境です。 ・エンジニアとして多くのキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 当部門では、双日本社および双日グループ会社向け業務システム開発・運用・保守をプライムで行っており、双日のIT部門とワンチームとなって、業務改善・DXを進めています。 組織拡大・提供価値増大を目的に、双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリの開発・運用保守を担当するローコード開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 双日ITチーム及び現場部門等のユーザーと直接関わって形にする仕事であり、自身の創意工夫やニーズの把握力でユーザー満足度が変わる、ダイレクトに効果を実感できるポジションです。 双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリ運用保守チームにて、リーダー候補として下記業務をご対応頂きます。 【運用保守業務】 ・既存ローコードアプリの運用保守の改善 ・自動化推進 ・現場メンバーへの利用促進、教育 【開発業務】 ・新規ローコードアプリ開発案件の対応 （要件把握、提案、開発作業、開発作業支援） ■身に付くスキル ・課題解決能力 顧客からの指示を行動に移すのではなく、顧客と共に業務改善・DX推進をする業務であり、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、課題解決能力を培えます。 ・現場に沿ったシステム運用・開発スキル 社内SEのような立ち位置で、常に顧客目線に立って運用・保守・開発を行っていただくポジションです。顧客と距離が近く、自身の対応による効果・反応がすぐ返ってくるため、現場に沿った運用・開発スキルを、スピード感をもって培っていただけます。 ■組織 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 五課： 双日本社およびグループ会社向けのローコードアプリ運用保守・開発 20代〜50代まで幅広いメンバーいるため、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境 ■自身の提案が顧客の業務改善に直結する魅力 顧客が求めているものは何か、目的からブレずに提案・開発をします。対応した業務や提案に対し、成果が目に見え、感謝やフィードバックが来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 双日・双日グループのクラウドの運用保守を担当するチームで、リーダーとしてAzure環境に関する下記業務を牽引頂きます。環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 ・導入時検証 ・既存環境の運用保守 ・障害対応 ・他システムとの連携実装 【特に注力頂きたい業務】 ・仮想マシン実装 ・双日との運用方法協議・実装 ・業務改善提案、実装（運用の効率化・自動化） ■業務補足： ◇サービス提供時間：平日9:00〜17:30 ※導入案件がある場合は夜間対応・休日対応発生する場合があります。（頻度：月に1回程度） ◇実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。 ◇就業場所：飯野ビル（霞が関・双日本社）での作業がメイン。 ◇時間外対応（残業）：平均20〜30時間 ■組織構成： 親会社双日向けの開発運用保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 └二課：双日・双日G向けネットワーク・サーバー・クラウド運用保守の対応 ※20代〜40代までメンバーが比較的多いです。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ■魅力： ◎上述の通り、現在当部はクラウド環境での自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行っており、今後広がるであろうマルチクラウド（AWS等）ならではの利点を用いた運用体制づくりに企画・構想段階から参画頂けます。 ◎双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができます。 ◎双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ◎クラウドチームのリーダーをご経験頂きつつ、将来的にはサーバーチーム全体のリーダーもして頂きたく、希望によっては管理職候補としてサービス拡充、組織の活性化に貢献いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／リモート可／フレックス】 ■業務内容： マネージドサービス事業本部では、年間500件を超える運用保守・エンハンス開発案件を担当しています。本ポジションでは、部門全体のプロジェクト管理、サービス品質の向上、業務プロセスの標準化を目的に、以下の施策を推進していただきます。 （1）品質向上施策の推進 ・意識改革、IT化・自動化の推進 ・障害対応や運用改善の支援 （2）ルール整備・統一化 ・外販サービスへの業務プロセス標準の適用／品質改善 （3）プロジェクト管理支援 ・内販/外販プロジェクトの見積もり・リスク管理・進行支援 （4）CMMI Level 3取得対応 ・品質・標準化に関する教育の企画・実施 ・CMMIアソシエイトとしてアプレイザルに参加 入社後はOJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■ポジション魅力： 【400名規模のサービス品質改善をリード】 PM・PL経験を活かし、パートナー含む大規模体制の中で、サービス全体の品質向上に取り組むことで、技術者としての「ビジネスインパクト」を実感できます。 【複数領域にまたがる標準化の実績を構築】 基幹系・業務系・情報系・インフラといった多様な領域での標準化経験は、技術者としての市場価値を大きく高める武器になります。 【国内でも数少ないCMMI Lv3取得プロジェクトに参画】 サービス領域でのCMMI Lv3取得は国内でも稀な試み。品質管理の最前線で、希少性の高いスキルと実績を得ることができます。 ■身につくスキル・経験： 【業務標準化の実践スキル】 システム導入・運用保守の現場で、業務プロセスの標準化を推進するスキルを習得。属人化を排除し、再現性のある運用体制を構築する力が身につきます。 【CMMI Level 3取得に向けた実務経験】 国内でも希少なCMMI取得プロジェクトに参画。アプレイザル対応や教育企画など、品質管理の国際標準に基づく実務スキルを習得できます。 【外販サービス立ち上げへの参画】 内販サービスの品質基準を外販向けに展開。技術力だけでなく、ビジネス視点を持ったサービス設計・立ち上げに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／リモート可／年休125日／総合商社「双日」グループのICT中核会社／マーケティングスペシャリストとして仕組みで会社を強くする】 ■募集背景 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。 これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 ■業務内容 MA/CRMツールの設計・運用・改善 ・MA（Marketo）、CRM/SFA（Salesforce）との連携によるリード・顧客データの管理整備、CRM情報に基づく顧客セグメント分類設計 ・KPI・ファネル指標（MCL〜MQL〜SQL）の可視化とレポーティング ・各種施策（Webinar、広告、ホワイトペーパー）の実行支援と効果測定 ・インサイドセールス/営業との連携によるプロセス最適化 ・MA活用ルールの整備・社内展開、マーケチームの業務フロー設計 リード獲得からパイプラインの見える化、データ整備、データ分析など、MOpsプラットフォーム、ダッシュボードの構築。 ■身に付くスキル マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。 マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができます。 ■キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 ■組織構成 ブランドマーケティング推進室　全体で男性4名女性8名 デマンドジェネレーション課　男性1名　女性8名 ■参考URL https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3703 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、多数の人たちの生活基盤に貢献することができ、誇りとやりがいを感じることができる仕事です。 ■具体的には ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 ■担当プロダクト ・Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista ・案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ ■身につくスキル 入社後OJT期間は現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当。 その後案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識が身につく ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身につく ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積める ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用可能 ■ポジションの魅力 ・IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携われる ・ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジション。社会的な意義がある案件に数多く携われる ・大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができる ・人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かせる。例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての腕の見せ所が多いポジション。 ・当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能・ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： 当経営企画部は、全社戦略・事業戦略・投資戦略の策定と実行支援を通じて、企業の持続的成長を支える役割を果たしており、戦略機能の強化を目的に、キャリア採用の募集を行っています。 このポジションでは、経営層と密接に連携しながら、事業部門の意思決定を支援し、戦略の立案、実行支援からフォローアップまでを一貫して担っていただきます。 計数分析や事業構造の理解を通じて、経営判断の精度を高めることが求められる、非常にチャレンジングかつ影響力の大きい役割です。 「戦略を描くだけでなく、実行まで関与したい」、「経営に近い立場で、事業を動かす手応えを感じたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 ■業務内容： 【全社戦略策定・推進支援】 ・全社戦略の策定支援（3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定） ・戦略の実行支援（横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援） ・営業力強化施策の実行（セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討） 【事業戦略策定・推進支援】 ・事業本部の戦略策定、実行支援（現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案等を実施） 【M＆A戦略の策定・遂行】 ・全社戦略、事業戦略に基づくM&Aをフルスコープで対応（戦略策定、ソーシング、条件交渉、クロージング、PMI戦略策定、実行支援など） ■組織構成： 経営企画部 └事業推進課（社員6名） └総合企画課（社員8名） 事業戦略室（社員7名）←今回の募集組織 事業戦略室は経営企画部直下の組織ではなく、経営企画部と横連携をしながら戦略を推進していきます。 ■キャリアパス： ・将来の経営人材の育成も兼ねており、経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指せます。または、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等の他部署でも経験を積み、コーポレート全般で専門性を身に着けることもできます。 ・営業、技術経験者であれば事業本部に異動し、現場でのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■募集背景 双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。 今回募集するアプリケーション事業部では、双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。 お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。 DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 PMとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 ■担当プロジェクト ・Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績 ・Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援 ・Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポート他 ■身につくスキル ?商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができる ?プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、高度な調整力やリーダーシップが身につく ? プロジェクトマネジメントの専門性を深め、大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップ可 変更の範囲：会社の定める業務